【摘要】第一篇:外協(xié)廠商考核及等級(jí)評(píng)定辦法 第一條適用范圍 (一)本公司對(duì)現(xiàn)有的協(xié)作廠商實(shí)施考核及等級(jí)評(píng)定,依等級(jí)的升降,作為外協(xié)訂制及付款辦法的依據(jù)。 (二)依協(xié)作廠商的要求,對(duì)提出申請(qǐng)的廠商重新進(jìn)行...
2024-10-29 02:42
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632二、外協(xié)廠商考核及等級(jí)評(píng)定辦法第一條適用范圍(一)本公司對(duì)現(xiàn)有的協(xié)作廠商實(shí)施考核及等級(jí)評(píng)定,依等級(jí)的升降,作為外協(xié)訂制及付款辦法的依據(jù)。(二)依協(xié)作廠商的要求,對(duì)提出申請(qǐng)的廠商重新進(jìn)行等級(jí)鑒定。(三)對(duì)試用廠商實(shí)施考核,當(dāng)試用期間結(jié)束時(shí),其考核評(píng)分達(dá)到70分以上時(shí),則正式成為本公司的協(xié)作廠商,并劃分
2024-09-02 17:05
【摘要】3/3外協(xié)廠商考核及等級(jí)評(píng)定辦法第一條適用范圍(一)本公司對(duì)現(xiàn)有的協(xié)作廠商實(shí)施考核及等級(jí)評(píng)定,依等級(jí)的升降,作為外協(xié)訂制及付款辦法的依據(jù)。(二)依協(xié)作廠商的要求,對(duì)提出申請(qǐng)的廠商重新進(jìn)行等級(jí)鑒定。(三)對(duì)試用廠商實(shí)施考核,當(dāng)試用期間結(jié)束時(shí),其考核評(píng)分達(dá)到70分以上時(shí),則正式成為本公司的協(xié)作廠商,并劃分其等級(jí)。(四)協(xié)作廠商交貨驗(yàn)收不良率過(guò)高時(shí)或在本公司
2025-04-10 23:06
【摘要】外協(xié)廠商考核及等級(jí)評(píng)定辦法第一條適用范圍(一)本公司對(duì)現(xiàn)有的協(xié)作廠商實(shí)施考核及等級(jí)評(píng)定,依等級(jí)的升降,作為外協(xié)訂制及付款辦法的依據(jù)。(二)依協(xié)作廠商的要求,對(duì)提出申請(qǐng)的廠商重新進(jìn)行等級(jí)鑒定。(三)對(duì)試用廠商實(shí)施考核,當(dāng)試用期間結(jié)束時(shí),其考核評(píng)分達(dá)到70分以上時(shí),則正式成為本公司的協(xié)作廠商,并劃分其等級(jí)。(四)協(xié)作廠商交貨驗(yàn)收不良率過(guò)高時(shí)或在本公司生產(chǎn)裝配造成重大問(wèn)題,
【摘要】外協(xié)管理辦法外協(xié)廠商考核及等級(jí)評(píng)定辦法一、外協(xié)管理辦法第一條適用范圍(一)用于本公司人員、設(shè)備不足,生產(chǎn)能力負(fù)荷已達(dá)飽和時(shí)。(二)特殊零件無(wú)法購(gòu)得現(xiàn)貨,也無(wú)法自制時(shí)。(三)協(xié)作廠商有專(zhuān)門(mén)性的技術(shù),利用外協(xié)質(zhì)量較佳且價(jià)格較廉。第二條選定方法及基準(zhǔn)(一)審查方式:書(shū)面審查及實(shí)地調(diào)查(),是否符合規(guī)定,數(shù)量方面是否適宜。,由外協(xié)管理人員判定是否有協(xié)作廠
2025-04-15 06:08
【摘要】二、外協(xié)廠商考核及等級(jí)評(píng)定辦法第一條適用范圍(一)本公司對(duì)現(xiàn)有的協(xié)作廠商實(shí)施考核及等級(jí)評(píng)定,依等級(jí)的升降,作為外協(xié)訂制及付款辦法的依據(jù)。(二)依協(xié)作廠商的要求,對(duì)提出申請(qǐng)的廠商重新進(jìn)行等級(jí)鑒定。(三)對(duì)試用廠商實(shí)施考核,當(dāng)試用期間結(jié)束時(shí),其考核評(píng)分達(dá)到70分以上時(shí),則正式成為本公司的協(xié)作廠商,并劃分其等級(jí)。(四)協(xié)作廠商交貨驗(yàn)收不良率過(guò)高時(shí)或在本公司生產(chǎn)裝配造成重大問(wèn)題,
【摘要】二、外協(xié)廠商考核及等級(jí)評(píng)定辦法第一條適用范圍(一)本公司對(duì)現(xiàn)有的協(xié)作廠商實(shí)施考核及等級(jí)評(píng)定,依等級(jí)的升降,作為外協(xié)訂制及付款辦法的依據(jù)。(二)依協(xié)作廠商的要求,對(duì)提出申請(qǐng)的廠商重新進(jìn)行等級(jí)鑒定。(三)對(duì)試用廠商實(shí)施考核,當(dāng)試用期間結(jié)束時(shí),其考核評(píng)分達(dá)到70分以上時(shí),則正式成為本公司的協(xié)作廠商,并劃分其等級(jí)。(四)協(xié)作廠商交貨驗(yàn)收不良率過(guò)高時(shí)或在本公司生產(chǎn)裝配造成重大問(wèn)
【摘要】第一篇:等級(jí)員工考核評(píng)定辦法 等級(jí)員工考核評(píng)定辦法 一、等級(jí)員工級(jí)次劃分 一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)、四級(jí)、無(wú)級(jí)別,最高級(jí)別為一級(jí)。 二、評(píng)定范圍及周期 會(huì)館領(lǐng)班及其以下員工均參加等級(jí)評(píng)定,每年12月...
2024-10-13 19:43
【摘要】第一篇:?jiǎn)T工等級(jí)評(píng)定辦法 員工等級(jí)評(píng)定辦法 根據(jù)公司減員增效文件精神及煉鋼廠定員定崗制度要求,天車(chē)工段結(jié)合本工段實(shí)際情況,現(xiàn)制定《員工等級(jí)評(píng)定辦法》交由各班組進(jìn)行實(shí)施。目的:定員定崗,優(yōu)化績(jī)效考核...
2024-10-17 22:16
【摘要】第一篇:導(dǎo)游人員等級(jí)考核評(píng)定管理辦法(試行) 導(dǎo)游人員等級(jí)考核評(píng)定管理辦法(試行) 第一條為加強(qiáng)導(dǎo)游隊(duì)伍建設(shè),不斷提高導(dǎo)游人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),根據(jù)《導(dǎo)游人員管理?xiàng)l例》,制訂本辦法。 第二條導(dǎo)游人員等...
2024-10-13 23:13
【摘要】操作崗位技能等級(jí)評(píng)定及管理辦法為鼓勵(lì)一線操作人員提高服務(wù)的技能水平和服務(wù)質(zhì)量,建立操作人員專(zhuān)業(yè)發(fā)展的職業(yè)通道,特制定本辦法。一、技能等級(jí)的劃分與定義◇技能等級(jí)劃分根據(jù)操作崗位性質(zhì)和技能水平,將操作崗位從低到高共劃分四個(gè)技能等級(jí)。分別為:崗位技能等級(jí)初級(jí)技工一級(jí)中級(jí)技工二級(jí)三級(jí)高級(jí)技工四級(jí)◇技能級(jí)別定義初級(jí)技工(一級(jí)工):經(jīng)培訓(xùn)、試
2025-04-15 03:34
【摘要】信用社員工等級(jí)評(píng)定、績(jī)效考核管理辦法 第一章總則 第一條為了建立與現(xiàn)代金融企業(yè)制度和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)要求相適應(yīng)的機(jī)構(gòu)效益評(píng)價(jià)和員工管理機(jī)制,改革我市農(nóng)村信用社員工薪酬分配辦法,發(fā)揮員工工作主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性,制定本辦法?! 〉诙l本《辦法》所稱(chēng)員工是指與市聯(lián)社簽訂《勞動(dòng)合同》的中層(含)以下在崗干部職工;所稱(chēng)機(jī)構(gòu)是指市聯(lián)社直管的信用社(營(yíng)業(yè)部、貸款中心)和分社?! 〉?/span>
2025-04-10 23:02
【摘要】......上海******資產(chǎn)管理有限公司產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)評(píng)定辦法上海*****資產(chǎn)管理有限公司產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)評(píng)定辦法 第一章總則 2第二章產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)評(píng)定細(xì)則 2第三章產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)評(píng)定流程 4第四
2025-04-15 00:58
【摘要】*行會(huì)計(jì)主管等級(jí)評(píng)定管理辦法第一章總則第一條為不斷提高本行會(huì)計(jì)主管的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì),激發(fā)會(huì)計(jì)主管學(xué)業(yè)務(wù)、練技能、抓管理、促營(yíng)銷(xiāo)的主動(dòng)性、積極性,提升本行會(huì)計(jì)出納工作管理水平,特制定本管理辦法。第二條會(huì)計(jì)主管等級(jí)分為三級(jí)、二級(jí)、一級(jí)共三個(gè)等級(jí),三級(jí)為最高等級(jí);新聘用的會(huì)計(jì)主管,在聘用當(dāng)年不予等級(jí)評(píng)定。第三條本辦法適用于全行在崗會(huì)計(jì)主管(含清算、事后監(jiān)督、對(duì)賬與授權(quán)中心會(huì)計(jì)
2025-07-28 11:53
【摘要】外協(xié)廠商管理制度:第1章總則第1條為規(guī)范公司對(duì)外協(xié)廠商的管理,確保公司產(chǎn)品的質(zhì)量及外協(xié)品的質(zhì)量,特制定本制度。第2條本制度適用于外協(xié)廠商的管理工作。第3條公司采購(gòu)部負(fù)責(zé)外協(xié)廠商的管理工作,其余職能部門(mén)依各部門(mén)職責(zé)與外協(xié)廠商進(jìn)行聯(lián)系。第2章外協(xié)廠商調(diào)查第4條采購(gòu)部應(yīng)不間斷地收集與公司產(chǎn)品相
2024-09-11 12:13