優(yōu)秀項目評選辦法(參考版)
2024-10-29 01:16本頁面
【正文】 。（三）校團委召開全體委員會，在全校優(yōu)秀團員中推選5名左右優(yōu)秀團員標(biāo)兵。四、評選程序（一）各團支部根據(jù)評選條件，經(jīng)團員民主評議，確定初選名單。（二）獲得優(yōu)秀團支部的優(yōu)秀團員的名額可上浮至5%。（六）積極參加社會實踐和青年志愿者活動。（四）崇尚科學(xué)，反對xx，敢于同不良行為作斗爭。（二）注重品德修養(yǎng)，尊敬師長，團結(jié)同學(xué)，助人為樂，在同學(xué)中有較高威信。一、評選范圍我校高二年級在校學(xué)生團員。參評的家長要如實完整地填寫有關(guān)材料。二、評選程序評選采用學(xué)生推薦、家長申報、班主任審核、學(xué)校審批的程序。2．以身作則： 遵紀(jì)守法；言行為學(xué)生做出榜樣，要求孩子做到的自己首先做到；具備“第一任老師”的素質(zhì)。學(xué)校決定，每學(xué)年結(jié)束前舉行優(yōu)秀家長的評選活動，為保證評選工作的制度化、規(guī)范化，特制訂本辦法。基層就業(yè)還包括參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”（支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧）、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計第四篇：優(yōu)秀家長評選辦法優(yōu)秀家長評選辦法家庭是社會的細(xì)胞，良好的家庭教育是塑造優(yōu)秀人才的基礎(chǔ)工程，家庭教育是一種不可忽視的教育力量。艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)是指除上述地區(qū)外，國務(wù)院規(guī)定的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)。第十條 對評審結(jié)果有異議的，可向?qū)W生工作部提出書面申訴，經(jīng)學(xué)校學(xué)生評優(yōu)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究并于七個工作日內(nèi)予以答復(fù)。第八條 學(xué)校向獲獎學(xué)生頒發(fā)榮譽證書并將獲獎材料歸入學(xué)生個人檔案。第四條 優(yōu)秀畢業(yè)生的榮譽稱號分為校級和市級，其中校級優(yōu)秀畢業(yè)生的評選比例不超過應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)的10%，市級優(yōu)秀畢業(yè)生從校級優(yōu)秀畢業(yè)生中產(chǎn)生，評選比例不超過應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)的5%。第二條 優(yōu)秀畢業(yè)生評選遵循“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則。第二十三條辦辦法自頒布之日起施行。第二十一條獲得“優(yōu)秀項目總工”稱號的人員，集團公司頒發(fā)榮譽證書，通報表彰，給以不低于8000元/人的一次性獎勵。申報材料必須實事求是，填寫齊全。第十八條推薦人選的業(yè)績必須是近三年開、竣工的項目，并附兩年內(nèi)竣工項目的資料，材料要有具體數(shù)據(jù)。第六章推薦要求及獎勵第十六條集團公司指揮部僅負(fù)責(zé)推薦指揮部本級人選。對個別項目技術(shù)管理業(yè)績突出，聲望較高且符合選拔條件的優(yōu)秀項目總工，可由集團公司直接提名，征得所在單位同意，由所在單位報送推薦材料。批準(zhǔn)：根據(jù)評選情況，報集團公司有關(guān)會議審核批準(zhǔn)。考核：按照第十三條規(guī)定的考核內(nèi)容，對初評合格的人選進(jìn)行考核，確定考核結(jié)果。第五章推薦及評選程序 第十四條推薦及評選程序為：推薦：各單位根據(jù)要求確定人選，報集團公司評選辦公室。
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