優(yōu)秀技工評選辦法(參考版)

【摘要】優(yōu)秀技工評選辦法(試行)三公技字〔2009〕383號（二〇〇九年十一月二十六日）第一條為貫徹落實“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的方針，充分發(fā)揮技能人才在我局生產(chǎn)中的重要作用，制定本辦法。第二條本辦法適用于局級優(yōu)秀技工的評選與獎勵。秀技工的評選每2年評選一次。第三條局優(yōu)秀技工的評選，堅持德才兼?zhèn)?、競爭擇?yōu)、群眾公認、注重實效的原則。第四條

2025-01-18 01:08

優(yōu)秀科技工作者評選辦法(參考版)

【摘要】優(yōu)秀科技工作者評選辦法（試行）三公技字〔2009〕381號（二〇〇九年十一月二十六日）第一條為創(chuàng)造有利于科技人才施展特長、發(fā)揮才智的環(huán)境和條件，激勵廣大科技工作者積極投身科技創(chuàng)新、技術(shù)進步，提高我局科技水平，推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，特制定本辦法。第二條本辦法適用于局級優(yōu)秀科技工作者評選與獎勵。第三條評選優(yōu)秀科技工作者，堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，評選活動每2年

2025-01-20 22:27

優(yōu)秀審計項目評選辦法(參考版)

【摘要】湖南省內(nèi)部審計優(yōu)秀審計項目評比辦法第一條為規(guī)范全省內(nèi)部審計優(yōu)秀審計項目評選工作，推進內(nèi)部審計工作規(guī)范化、制度化、科學化，提高內(nèi)部審計質(zhì)量和執(zhí)法水平，根據(jù)《審計署關(guān)于內(nèi)部審計工作的規(guī)定》和《中國內(nèi)部審計基本準則》、《中國內(nèi)部審計具體準則》、中共中央辦公廳國務(wù)院辦公廳印發(fā)《黨政主要領(lǐng)導干部和國有企業(yè)領(lǐng)導人員經(jīng)濟責任審計規(guī)定》、《內(nèi)部審計指南第1號—建設(shè)項目內(nèi)部審計》、《工程造價咨詢成果文

2025-04-21 03:06

優(yōu)秀科技論文評選辦法(參考版)

【摘要】......優(yōu)秀科技論文評選辦法第一章總則第一條為充分調(diào)動廣大員工開展技術(shù)研究、撰寫科技論文的積極性，促進公司科技人才的成長和科學技術(shù)進步，提高企業(yè)整體科學技術(shù)水平，增強企業(yè)市場競爭力，根據(jù)集團公司《優(yōu)秀科技論文評選辦法》，結(jié)合公司具體情況，制定本辦法。第二條本辦法適用于公司所屬各單位施工、科研等方面論文的申報、評

2025-04-21 04:12

優(yōu)秀教師評選辦法(參考版)

【摘要】......優(yōu)秀教師（教育工作者）評選辦法為充分調(diào)動教職工工作積極性，鼓勵教職工積極投身教育教學及后勤服務(wù)工作、促進我校教工隊伍整體素質(zhì)的提高，特制定本辦法。一、評選范圍及比例1．優(yōu)秀教師（教育工作者）每年教師節(jié)期間進行表

2025-04-20 06:54

優(yōu)秀家長評選辦法(參考版)

【摘要】第一篇：優(yōu)秀家長評選辦法 優(yōu)秀家長評選辦法 為了鞏固提高家長學校的成果，激勵先進，充分發(fā)揮榜樣的示范作用，在宋家溝小學家長中形成一種你追我趕關(guān)心下一代成長的良好教育氛圍。學校決定，每學年結(jié)束前舉行...

2024-10-28 23:56

優(yōu)秀社長評選辦法(參考版)

【摘要】第一篇：優(yōu)秀社長評選辦法 優(yōu)秀社長評選辦法 “優(yōu)秀社長”的評比對象為上海東海學院內(nèi)上一學年所有社團正式聘用的社長，且提交申請并且通過資格審查的學生社團社長； 每學年評出優(yōu)秀社團社長人數(shù)占社長總?cè)?..

2024-10-29 00:28

優(yōu)秀家長評選辦法(參考版)

【摘要】第一篇：優(yōu)秀家長評選辦法 優(yōu)秀家長評選辦法 家庭是社會的細胞，良好的家庭教育是塑造優(yōu)秀人才的基礎(chǔ)工程，家庭教育是一種不可忽視的教育力量。充分發(fā)揮榜樣的示范作用，在中南路小學家長中形成一種大家都來關(guān)...

2024-10-25 14:48

優(yōu)秀班組評選辦法(參考版)

【摘要】第一篇：優(yōu)秀班組評選辦法 綜采隊優(yōu)秀班組評比辦法 為加強班組管理，全面提高班組管理水平，更好地搞好安全生產(chǎn)，根據(jù)礦有關(guān)文件要求，結(jié)合我隊具體情況，特制定本辦法。 一、指導思想： 緊緊圍繞區(qū)隊安...

2024-10-25 15:31

優(yōu)秀項目評選辦法(參考版)

【摘要】第一篇：優(yōu)秀項目評選辦法 優(yōu)秀項目評選辦法 為了提高技術(shù)質(zhì)量，進一步增強各部門、員工工作熱情和干勁，激發(fā)“創(chuàng)優(yōu)爭先”的積極性，營造相互競爭、互促并進的良好氛圍，每年年終12月中旬至次年1月上旬，對...

2024-10-29 01:16

優(yōu)秀干事評選辦法(參考版)

【摘要】第一篇：優(yōu)秀干事評選辦法 優(yōu)秀干事評選辦法 為鼓勵、肯定經(jīng)濟學系分團委學生會內(nèi)部成員，進行每月一度的優(yōu)秀干事評選。具體條件、評選辦法、獎勵辦法及評選時間如下： 一、條件 （1）經(jīng)濟學系分團委學...

2024-10-29 00:33

優(yōu)秀班主任評選辦法(參考版)

【摘要】勝利中學文明班級和優(yōu)秀班主任考核細則一、指導思想為貫徹黨的教育方針，實現(xiàn)學校教育教學工作科學化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的管理目標，充分發(fā)揮班主任在學校教育和管理工作中的作用，建設(shè)“和諧安全文明”的校園，結(jié)合我校實際，制定優(yōu)文明班級和秀班主任考核細則。本細則由學校優(yōu)秀班主任和文明班級工作考核領(lǐng)導小組負責實施。二、考核辦法1、建立由學校領(lǐng)導班子、團委、教導處、總務(wù)處組成的優(yōu)秀班主任和

2025-04-21 03:06

優(yōu)秀賣場評選管理辦法(參考版)

【摘要】13/13優(yōu)秀賣場評選管理辦法歸屬體系：國美電器有限公司經(jīng)營管理手冊—銷售系統(tǒng)分冊文件編號：國美—銷--賣場010撰寫單位：國美電器銷售中心賣場部版本：第一版生效日期：2004年4月1日機密等級：□機密■一般合計頁數(shù)：5頁正文頁數(shù)：4頁附件個數(shù)：無制度正文目錄：目錄頁次

2025-04-10 22:59

年度“優(yōu)秀員工”評選辦法(參考版)

【摘要】關(guān)于進行2014年度“優(yōu)秀員工”等獎項評比的通知公司各部門：為了鼓勵在2012年表現(xiàn)優(yōu)秀、貢獻突出的員工和團隊，激勵全體員工學習優(yōu)秀個人和團隊勤奮、敬業(yè)、忠誠、主動的精神，團結(jié)一致、奮力拼搏，爭取在2013年繼續(xù)取得滿意的業(yè)績，經(jīng)公司研究決定：設(shè)立“銷售之星”、“服務(wù)之星”、“優(yōu)秀管理者”、“優(yōu)秀員工”、“優(yōu)秀團隊”獎項。公司鼓勵符合評獎條件、評獎范圍及要求的個人和團隊積極參

2024-09-02 20:56

優(yōu)秀職工評選辦法(工程單位)(參考版)

【摘要】優(yōu)秀職工評選辦法為進一步提升全體員工的凝聚力，激發(fā)員工的創(chuàng)造力，進一步加強員工的集體榮譽感和責任感，充分調(diào)動全體員工的工作積極性和主觀能動性，增強員工自我進取和團隊協(xié)作意識，達到表彰先進、激勵后進的目的，充分融合公司《三工評定管理辦法》有關(guān)要求，結(jié)合本項目部的特點制定本辦法。（下稱評優(yōu)小組），評優(yōu)小組辦公室（下稱評優(yōu)辦）設(shè)在綜合部，由綜合部部長任辦公室主任。組長：項目經(jīng)理副組

2025-04-15 05:30

優(yōu)秀技工評選辦法-預(yù)覽頁

優(yōu)秀技工評選辦法-免費閱讀

優(yōu)秀技工評選辦法(存儲版)

優(yōu)秀技工評選辦法-文庫吧在線文庫

優(yōu)秀技工評選辦法(完整版)