加強黨性修養(yǎng)發(fā)揮黨員模范作用(參考版)
2024-10-29 01:12本頁面
【正文】 匯報人：xiexiebang。四是深入黨務(wù)公開，確保職工知情權(quán)?！堵毠ど铡窂堎N每月過生日的職工名單，送上祝福，同時對每位逢五逢十過生日的職工進行電話、短信祝福。在各站點宣傳欄內(nèi)設(shè)立《班組園地》，即時圍繞企業(yè)中心以班組為單位進行學(xué)習(xí)與討論，采納合理建議。三是充分利用載體，增進與職工的互動。建立多條渠道“活化”機制，即平時接訪與定時接訪相結(jié)合、職工來訪與訪問職工相結(jié)合、坐等接訪與主動“尋訪”相結(jié)合，力求把不安定因素消滅在萌芽狀態(tài)。春節(jié)前走訪慰問生病、住院、困難職工家庭，以傾聽職工心聲，了解職工需求，溝通思想感情，增強職工的凝聚力，促使職工真心奉獻企業(yè)，進一步調(diào)動激勵了職工生產(chǎn)工作的積極性。三是充分發(fā)揮群眾組織橋樑作用。一是建立班組、車隊、分公司思想政治工作三級網(wǎng)絡(luò)制。四、以創(chuàng)建和諧基礎(chǔ)為中心，著力提升凝聚力建設(shè)一是注重以人為本，營造和諧氛圍。發(fā)揚民主，開展批評與自我批評。加強學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想。四是認真開展民主評議黨員，積極拓展民主監(jiān)督渠道。以競賽為載體，支部緊緊圍繞 “抓重點、抓營收、降成本、拓市場”工作要求和“打造精品創(chuàng)一流，開源節(jié)流爭上游”中心工作，制定了黨員五個方面的競賽內(nèi)容，并根據(jù)黨員不同崗位，制定不同的考核要求和評分標準，要求由黨員所在黨小組定期考評與黨員互評，做到每個黨員知曉，每名黨員參與，用自己的行為影響帶動其他職工。落實“一線、一流、青年”的黨員發(fā)展新趨勢。堅持成熟一個發(fā)展一個的原則，抓住培養(yǎng)質(zhì)量關(guān)，嚴格把好發(fā)展入口關(guān)，依照程序發(fā)展黨員，貫徹黨員發(fā)展實行無記名投票表決制。二是堅持標準改善結(jié)構(gòu)，做好黨員的發(fā)展工作。三、以創(chuàng)建人力基礎(chǔ)為中心，著力增強黨員隊伍建設(shè)一是創(chuàng)新組織生活形式，加強黨員教育管理。做好按崗小結(jié)鑒定，做到政治上嚴要求，業(yè)務(wù)上多培養(yǎng)，生活上多關(guān)心，崗位上多鍛煉，在實踐中提高素質(zhì)，增強技能，增長才干。四是搭建鍛煉平臺，促進后備培養(yǎng)。班子成員分工明確、各司其職，各盡其責(zé)，相互協(xié)作，相互支持、抓好工作環(huán)節(jié)的落實，延伸“一靠三進”管理體系，深入站點、車廂，職工身邊，強化現(xiàn)場監(jiān)控實行思想工作動態(tài)管理，傾聽職工的呼聲和要求，及時為職工排憂解難解決實際問題，努力把問題解決在現(xiàn)場。將廉政工作和企業(yè)中心工作共同推進，堅持一崗雙責(zé)，做到 “兩手抓、兩手硬”，創(chuàng)新開展廉政宣傳教育活動，把廉政文化建設(shè)向一線員工拓展，增強黨員干部的廉政意識，形成風(fēng)正、氣順、心齊、團結(jié)、和諧、進取的良好局面，以紀律嚴明，實事求是的工作作風(fēng)，身先士卒做出表率，通過自查，無違紀違法情況發(fā)生。以積極創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子為載體，認真抓好班子成員的政治學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)“十八大”精神、黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定內(nèi)容作為重要的學(xué)習(xí)內(nèi)容，以個人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合、精讀與討論相結(jié)合，深刻把握“十八大”精神實質(zhì)，同時，結(jié)合公司2013年提出的四個方面的工作要求，堅持每周例會制度加強干部之間信息溝通，統(tǒng)一認識，相互督促，拿出新舉措，抓出新實績，不斷提高班子成員的政治理論素養(yǎng)和解決工作中遇到的各類矛盾和問題的能力。發(fā)揮車隊中黨團員、班組長、積極份子骨干力量的作用，以巴士集團“杰出人物”為引領(lǐng)，進一步樹立集體榮譽感，在等級線路評定等企業(yè)中心工作中，確立更高的目標，以先進帶后進，發(fā)揮自身正能量，提升車隊每一位職工的服務(wù)規(guī)范意識，為推動企業(yè)各項工作目標的實現(xiàn)不斷作出新貢獻。踐行零違章違紀、零有責(zé)事故、零有責(zé)投訴的“三零”承諾，以點帶面帶領(lǐng)全體職工在各自的崗位中全面完成生產(chǎn)任務(wù)。建立責(zé)任包干制度，與高油耗駕駛員結(jié)為幫扶對子，通過換車幫帶、傳授行車經(jīng)驗等方法，查找分析高油駕駛員在行車過程中不規(guī)范的操作方法，并幫助進行糾正并加以整改。以節(jié)能工作為中心，通過張貼節(jié)油小竅門、小知識等多種方式，將節(jié)油的經(jīng)驗方法在車隊職工中進行宣傳推廣。奉獻帶頭，做員工的貼心人，共同進步，能自愿做升工緩解勞動力緊缺，能對責(zé)任區(qū)內(nèi)生病、住院職工、困難職工進行了走訪，積極參到與節(jié)前分公司所屬路線各關(guān)鍵路口進行節(jié)前拉網(wǎng)大檢查、清明掃墓班車現(xiàn)場維持秩序、軌交三號線應(yīng)急短駁車現(xiàn)場管理。學(xué)習(xí)帶頭，每位黨員帶2名積極分子，形成了1+23的合力，促進職工政治成長。一、以圍繞企業(yè)中心工作為基礎(chǔ)，著力發(fā)揮黨員先鋒引領(lǐng)作用黨支部緊緊圍繞公司“打造精品創(chuàng)一流，開源節(jié)流爭上游”
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