公司內(nèi)部通報(bào)批評(píng)最終定稿(參考版)
2024-10-29 01:03本頁(yè)面
【正文】 中國(guó)鋁業(yè)廣西分公司中共中國(guó)鋁業(yè)廣西分公司委員會(huì)二○一○年四月十六日主題詞：處罰通報(bào)決定中國(guó)鋁業(yè)廣西分公司總經(jīng)理辦公室 2010年4月16日印發(fā)。決定給予扣減績(jī)效工資2000元，當(dāng)月兌現(xiàn)，并在全公司范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng)。劉正平，平果鋁業(yè)公司副經(jīng)理、平果鋁管理部黨委副書記。在公司主要領(lǐng)導(dǎo)向他了解有關(guān)內(nèi)退工作的情況時(shí)，又不如實(shí)反映匯報(bào)當(dāng)時(shí)情況，說(shuō)假話，甚至推卸責(zé)任，使公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的工作陷入極大的被動(dòng)。在2009年公司實(shí)施內(nèi)部退出崗位休息政策的過(guò)程中，人力資源部沒(méi)有擬定具體的實(shí)施方案和有關(guān)待遇的規(guī)定說(shuō)明，是造成此次群體性上訪事件的重要原因，肖克成同志對(duì)此應(yīng)負(fù)有一定的責(zé)任。事件發(fā)生后，調(diào)處工作又不力，造成事件接連發(fā)生，給公司造成了很不好的影響，因此，徐國(guó)慶同志對(duì)此次聚集上訪事件的發(fā)生負(fù)有直接的管理責(zé)任，決定扣減績(jī)效工資5000元，當(dāng)月兌現(xiàn)，并在全公司范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng)。為了嚴(yán)肅紀(jì)律，消除不良影響，根據(jù)《中國(guó)鋁業(yè)廣西分公司中層干部績(jī)效考核辦法》（中鋁股份桂字［2010］78號(hào)）的有關(guān)規(guī)定和中國(guó)鋁業(yè)公司《信訪維穩(wěn)情況通報(bào)》第3期的有關(guān)要求，經(jīng)公司黨政聯(lián)席會(huì)議研究，決定對(duì)此次事件負(fù)有直接或間接責(zé)任的下列中層干部給予如下處罰：徐國(guó)慶,廣西分公司總經(jīng)理助理、平果鋁業(yè)公司經(jīng)理、平果鋁管理部黨委書記。關(guān)于扣減徐國(guó)慶等同志績(jī)效工資并作全公司通報(bào)批評(píng)的決定公司各單位、機(jī)關(guān)各部室：2010年3月19日上午9時(shí)和4月9日上午10:30,廣西分公司部分2009年退出崗位休息員工（分別有88人和120余人）聚集廣西分公司新辦公大樓院內(nèi)廣場(chǎng)上訪，提出三點(diǎn)訴求：一是要求按照廣西壯族自治區(qū)出臺(tái)的2010年調(diào)整企；二是要求按照2002年內(nèi)退待遇標(biāo)準(zhǔn)把績(jī)效工資的50%納入退休工資內(nèi)；三是如上述兩條不解決，要求重新返崗上班。這也是可以的。提出根據(jù)通報(bào)的精神要求人們?nèi)ト绾巫?，或者?hào)召為實(shí)現(xiàn)什么目標(biāo)奮斗。對(duì)先進(jìn)事跡的先進(jìn)性或錯(cuò)誤事實(shí)的本質(zhì)，進(jìn)行恰如其分的分析，有的還要分析出先進(jìn)事跡的經(jīng)驗(yàn)或犯錯(cuò)誤的原因，并且提出處理意見，如表?yè)P(yáng)性通報(bào)還可以寫出給予精神或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的決定，批評(píng)性通報(bào)寫出處分決定。既要把主要事實(shí)寫出來(lái)，又要寫得精練概括．。二是事實(shí)部分。如批評(píng)性通報(bào)的引言可以寫：“現(xiàn)將通報(bào)發(fā)給你們，望從中吸取教訓(xùn)，引以為戒。(3)正文正文一般由四部分組成。(2)受文單位一般通報(bào)有受文單位。某公司某部門日期通報(bào)的寫法通報(bào)由標(biāo)題、受文單位、正文、落款四部分組成。通報(bào)批評(píng)本公司某部某員工于某年某月某日因某某某事件，嚴(yán)重違反了公司管理規(guī)章制度某條，對(duì)公司造成了極其惡劣的影響。為加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，對(duì)**同志不服從組織安排，工作散漫，無(wú)組織紀(jì)律性的錯(cuò)誤，根據(jù)化院[2000]018號(hào)文“化學(xué)學(xué)院院辦、后勤、圖書分館工作人員考勤實(shí)施細(xì)則”的精神，學(xué)院決定給予**同志通報(bào)批評(píng)，并扣除其5月份的獎(jiǎng)金和業(yè)績(jī)津貼。5月16日上午10：15，涂改為7：15。17日下午和20日上午他沒(méi)打上、下班考勤卡，也不見他上班，但玻璃室敞開著門(17日下午還開著收音機(jī))。而行動(dòng)上他仍在玻璃室干些與工作無(wú)關(guān)的個(gè)人事情。尤其是在最近學(xué)院考慮到**同志承擔(dān)的工作量極少，決定自5月16 日起臨時(shí)安排他到豐盛堂自行車棚值班一段時(shí)間時(shí)，他口頭表示同意服從安排(15日下午學(xué)院主管負(fù)責(zé)人找他談話)，但16日至今一直不到臨時(shí)崗位工作，目無(wú)組織紀(jì)律。中國(guó)鋁業(yè)廣西分公司中共中國(guó)鋁業(yè)廣西分公司委員會(huì) 二○一○年四月十六日 主題詞：處罰 通報(bào) 決定中國(guó)鋁業(yè)廣西分公司總經(jīng)理辦公室 2010年4月16日印發(fā)第五篇：通報(bào)批評(píng)通報(bào)批評(píng)范文**，男，**年*月出生，現(xiàn)為我院后勤玻璃室工人。決定給予扣減績(jī)效工資2000元，當(dāng)月兌現(xiàn)，并在全公司范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng)。劉正平，平果鋁業(yè)公司副經(jīng)理、平果鋁管理部黨委副書記。在公司主要領(lǐng)導(dǎo)向他了解有關(guān)內(nèi)退工作的情況時(shí)，又不如實(shí)反映匯報(bào)當(dāng)時(shí)情況，說(shuō)假話，甚至推卸責(zé)任，使公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的
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