就業(yè)協(xié)議書簽訂及注意事項(xiàng)推薦(參考版)
2024-10-29 00:51本頁面
【正文】 畢業(yè)生如謊報(bào)遺失《就業(yè)協(xié)議書》，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)校規(guī)校紀(jì)處分。補(bǔ)辦《就業(yè)協(xié)議書》畢業(yè)生如遺失《就業(yè)協(xié)議書》，經(jīng)所在系負(fù)責(zé)大學(xué)生就業(yè)工作的老師簽署意見，至招生就業(yè)辦，招生就業(yè)辦審核同意后，予以補(bǔ)發(fā)。若日后該畢業(yè)生違約，有些當(dāng)初希望到該用人單位工作的其他畢業(yè)生由于錄用時(shí)間等原因，也無法補(bǔ)缺，造成就業(yè)信息的浪費(fèi)，影響其他畢業(yè)生就業(yè)。同時(shí)影響學(xué)校就業(yè)計(jì)劃方案的制定和上報(bào)，并影響學(xué)校的正常派遣工作。用人單位由于畢業(yè)生存在違約現(xiàn)象，而對(duì)學(xué)校的推薦工作表示懷疑。同時(shí)畢業(yè)生就業(yè)工作時(shí)間相對(duì)比較集中，一旦畢業(yè)生因某種原因違約，勢必使用人單位的錄用工作付之東流，從而給用人單位工作造成被動(dòng)。違約后果：畢業(yè)生違約，除本人應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付用人單位所要求的違約金外，往往還會(huì)造成其他不良的后果。無效協(xié)議產(chǎn)生的法律責(zé)任應(yīng)由責(zé)任方承擔(dān)。2）采取欺騙等違法手段簽訂的就業(yè)協(xié)議無效。以下行為將視為無效協(xié)議：1）就業(yè)協(xié)議未經(jīng)學(xué)校同意視為無效。當(dāng)發(fā)現(xiàn)所要簽訂的勞動(dòng)合同與就業(yè)協(xié)議不一致，特別是出現(xiàn)對(duì)維護(hù)畢業(yè)生權(quán)益不利的情況時(shí)，畢業(yè)生應(yīng)該要求用人單位按照已經(jīng)簽訂生效的就業(yè)協(xié)議，制定新的勞動(dòng)合同，使其內(nèi)容符合就業(yè)協(xié)議。法律效應(yīng)就業(yè)協(xié)議作為學(xué)校，用人單位及畢業(yè)生之間三方的一份意向性協(xié)議，不僅能為畢業(yè)生解決工作問題，保障畢業(yè)生在尋找工作階段的權(quán)利與義務(wù)；同時(shí)，也保障了用人單位能夠從不同學(xué)校找到合適，優(yōu)秀的畢業(yè)生。2）向招生就業(yè)處提出書面申請(qǐng)（闡明解約理由），并附上單位及上級(jí)人事主管部門審核同意的解約函，交招生就業(yè)處。若用人單位確定錄用人員，則需與學(xué)校招生就業(yè)處聯(lián)系以便組織畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議。用人單位上級(jí)主管部門批準(zhǔn)蓋章。對(duì)用人單位而言，用人單位必須具有從事各項(xiàng)經(jīng)營或管理活動(dòng)的能力，單位應(yīng)有錄用畢業(yè)生計(jì)劃和錄用自主權(quán)，否則畢業(yè)生可解除協(xié)議而無須承擔(dān)違約責(zé)任。（6）簽訂就業(yè)協(xié)議的當(dāng)事人必具備合法的主體資格。用人單位一份、畢業(yè)生本人一份、系部一份、學(xué)校招生就業(yè)處一份。（主要為畢業(yè)生辦理報(bào)到證以及畢業(yè)生調(diào)檔案、轉(zhuǎn)戶口）（4）各方應(yīng)嚴(yán)格履行協(xié)議，任何一方若違反協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。（2）用人單位要如實(shí)介紹本單位的情況，明確對(duì)畢業(yè)生的要求及使用意圖，做好各項(xiàng)接收工作。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報(bào)到、與用人單位正式簽訂勞動(dòng)合同后自行終止。就業(yè)協(xié)議是《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱，又叫三方協(xié)議。第五篇：就業(yè)協(xié)議書簽訂及相關(guān)注意事項(xiàng)注意：畢業(yè)生在確定與用人單位的就業(yè)意向后，請(qǐng)務(wù)必與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議，一式四份，公司與畢業(yè)生本人各持一份，系部一份，校招生就業(yè)處一份。“學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門意見”由校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心簽注意見。）凡與北京、上海、天津、南京、杭州、廣東省、廈門等地用人單位簽訂《就業(yè)協(xié)議書》的畢業(yè)生，須附當(dāng)?shù)厝耸虏块T的接收函或?qū)徟?，方可直接派遣至單位，否則一律按待就業(yè)派遣回生源所在地。⑸用人單位是非國有制企業(yè)的，除用人單位在意見欄中簽字蓋章外，還需有資質(zhì)的中介機(jī)構(gòu)在用人單位上級(jí)主管部門一欄中蓋章，否則，按待就業(yè)派遣。⑶用人單位是中央直管、省屬直管的，除用人單位意見欄中簽字蓋章外，在用人單位上級(jí)主管部門一欄中還需用人單位上級(jí)直管部門審批蓋章，否則按待就業(yè)派遣。就業(yè)協(xié)議書僅作為郵寄檔案時(shí)使用。（注意：畢業(yè)生務(wù)必提醒用人單位填寫清楚“檔案接收地址”和“戶口遷移地址”，并確保
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