就業(yè)協(xié)議書簽訂注意(參考版)
2024-10-13 22:56本頁面
【正文】 畢業(yè)生若單方面違約，就必須在規(guī)定時間內(nèi)征得原簽約單位的書面同意，就業(yè)指導(dǎo)辦公室批準(zhǔn)后，方可派遣。有些畢業(yè)生向用人單位隱瞞這些情況，是不可取的，也會帶來不可預(yù)知的麻煩。為避免到用人單位報到后發(fā)生糾紛，簽約前達(dá)成的收入、住房和保險等福利待遇最好在協(xié)議書中寫明。因此，簽約前要詳細(xì)了解合約內(nèi)容，尤其是年限和待遇。應(yīng)了解單位的情況，一般包括單位規(guī)模、效益、管理制度、擬用崗位、工資待遇及生活條件等，單位的隸屬也很重要。如解約，憑原簽協(xié)議單位辦理書面同意的“解約函”（蓋單位公章）與原《就業(yè)協(xié)議書》，按上述順序換新。畢業(yè)生如謊報遺失產(chǎn)生不良后果的，學(xué)院視情節(jié)輕重給其相應(yīng)校規(guī)校紀(jì)處分。帶單位解約函、原《就業(yè)協(xié)議書》、申請表至就業(yè)指導(dǎo)辦公室審核后換發(fā)新的《就業(yè)協(xié)議書》。二、如何辦理《就業(yè)協(xié)議書》解約手續(xù)畢業(yè)生通過雙向選擇確定接收單位，并與用人單位簽單《就業(yè)協(xié)議書》后，畢業(yè)生和用人單位都應(yīng)認(rèn)真履行協(xié)議，任何一方違約，都應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任?！毒蜆I(yè)協(xié)議書》一式四份，手續(xù)辦理完畢后，畢業(yè)生、用人單位、用人單位所在地政府畢業(yè)生就業(yè)主管部門、就業(yè)指導(dǎo)辦公室各留一份。否則，一律按待就業(yè)派遣回生源所在地。（4）用人單位是非國有制企業(yè)，辦理派遣時，除用人單位意見欄中簽字蓋章外，還需有資質(zhì)的中介機(jī)構(gòu)在用人單位上級主管部門一欄中蓋章，否則按待就業(yè)派遣。（2）用人單位是事業(yè)單位的，辦理派遣時，除用人單位意見欄中簽字蓋章外，在用人單位上級主管部門一欄中還需單位所在地市人事部門審批蓋章，否則按待就業(yè)派遣。（1）用人單位是國家政黨機(jī)關(guān)，辦理派遣手續(xù)時需提供人事部門簽發(fā)的《公務(wù)員錄用通知書》，否則則按待就業(yè)派遣。接收單位在《就業(yè)協(xié)議書》上簽署意見并蓋章，收回《推薦表》原件。第五篇：《就業(yè)協(xié)議書》簽訂注意事項一、畢業(yè)生簽約程序畢業(yè)生通過雙向選擇與用人單位達(dá)成就業(yè)意向。三資、民營、合資等企業(yè)，須取得當(dāng)?shù)厝耸虏块T的接收證明（否則，學(xué)校無法派遣），例如：簽?zāi)暇┦忻褶k學(xué)校或南京市民營企業(yè)，在單位蓋章的同時需要南京市人才市場出具接收函。如果用人單位沒有用人自主權(quán)，必須有上級主管部門簽章，檔案也應(yīng)由主管部門接收。招生就業(yè)處二〇一〇年十一月二十日第四篇：就業(yè)協(xié)議書簽訂注意事項就業(yè)協(xié)議書簽訂注意事項就業(yè)協(xié)議書一式兩份，右上角有唯一編號，請一定牢記。三是考研出國問題。但由于各種各樣的原因，違約現(xiàn)象也是客觀存在的，為維護(hù)自身權(quán)益，有必要約定雙方違約所要承擔(dān)的責(zé)任，如規(guī)定違約金數(shù)額等等。二是明確違約處理辦法。備注欄中需要注明的條款一般有以下兩類：一是關(guān)于工資福利待遇，住房條件，服務(wù)期限等等。三是畢業(yè)生與用人單位簽約后，不將有效協(xié)議書上交學(xué)校，不履行就業(yè)協(xié)議，致
研究報告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1