【正文】 。紀委宣傳部要充分借助各類新聞媒介，加強對干部隊伍作風整頓活動的新聞宣傳報道，擴大活動影響，營造良好輿論氛圍。擴大干部雙向交流，既要提高“入口”的門檻和執(zhí)行標準，把優(yōu)秀的人才選進來，又要暢通干部“出口”，對能力素質強、道德品質正的干部要積極培養(yǎng)、大膽交流使用。紀檢監(jiān)察領導干部在活動中要把自己擺進去，以身作則，以上率下，帶頭學習研討，帶頭查擺問題，帶頭整改落實，帶頭開展批評與自我批評，帶頭接受群眾監(jiān)督，發(fā)揮好示范作用。嚴格遵守中央“八項規(guī)定”，持之以恒糾正“四風”，弛而不息改進作風，提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神，以優(yōu)良作風做好黨風廉政建設各項工作。把開展活動作為推進不忘初心、牢記使命的延伸和深化，通過認真學習研討、深入查擺問題、強化整改落實、自我凈化提高等方式，重點解決紀檢監(jiān)察干部工作漂浮、特權思想、自律不嚴等問題。三要加強作風建設，塑造一流形象的干部隊伍。圍繞監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”、快查快結、執(zhí)紀審理、隊伍建設、機關規(guī)范化等內(nèi)容，建立一批簡便易行、務實管用的制度機制。嚴格執(zhí)行監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則，強化制度執(zhí)行，堅決守住執(zhí)紀審查安全底線和紀律底線。二要加強紀律建設，鍛造一流品格的干部隊伍。加強優(yōu)秀人才的綜合培養(yǎng)和統(tǒng)籌使用，選派部分干部到蘇木鎮(zhèn)、街道、部門和嘎查村進行掛職鍛煉，不斷提升綜合履職能力。堅持正面引導與警示教育相結合，學習全國、全市和全市表彰、嘉獎的系統(tǒng)內(nèi)先進典型，傳播正能量；召開警示教育大會剖析查處的典型案例，發(fā)揮警示震懾作用。一要加強能力建設，鑄造一流專業(yè)的干部隊伍。三、采取有力舉措，扎實抓好干部隊伍作風整頓活動按照市紀委、市紀委要求，我縣干部隊伍作風整頓活動從2020年8月開始，至2021年4月底基本結束。四是在廉潔自律方面，存在“紀律松弛”的問題。紀檢監(jiān)察領導干部對自己分管的干部隊伍都有不可推卸的教育監(jiān)督管理職責，這是我們做好工作的前提和保障。我們有的干部正氣不足，原則性不強，當“老好人”，怕得罪人，有時對不良傾向等閑視之，有的甚至為被監(jiān)督單位掩蓋問題，說情打招呼；有的干部遇事明哲保身，不愿擔當、不敢擔當，缺乏攻堅克難的勇氣和智慧；有的干部固步自封，對工作不善于總結提升，缺乏鉆研精神和創(chuàng)新熱情；有的干部在其位不謀其政，還吆五喝六、瞎指揮；有的干部責任意識不強，工作不用心，拈輕怕重，辦事效率低下。我們有的干部學習和工作的積極性、主動性不強，對中央和上級紀委精神一知半解，對業(yè)務知識不求甚解，綜合履職能力亟待提高；有的干部因為進入紀檢系統(tǒng)工作時間短，工作遲遲不能上手，存在進入角色慢、進入狀態(tài)慢的問題；有的干部工作的積極性、主動性不夠，安排部署的工作不多就心平氣和、一切都好，安排部署的工作一多、需要加班加點就心浮氣躁、手忙腳亂；有的干部心思不放在工作上，整天盤算怎樣看領導的眼色行事，存在不想干工作、還想快提升的問題。這些問題，在我縣的紀檢監(jiān)察機關干部隊伍身上不同程度的存在。但是，我們也必須清醒地看到，在我們的隊伍中還存在著一些與形勢發(fā)展不適應，與上級要求、人民群眾期盼不相符合的問題。干部隊伍作風整頓活動把嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督貫徹始終，牢牢把握端正作風、整頓紀律這個重點，著力培養(yǎng)紀檢監(jiān)察干部忠誠、干凈、擔當?shù)穆殬I(yè)操守，以更好地適應新形勢、順應新期待、迎接新挑戰(zhàn)、完成新使命。紀檢監(jiān)察干部一旦出問題，性質更惡劣、危害更嚴重、社會影響更壞。隨著全面從嚴治黨的不斷深入，紀檢監(jiān)察干部面臨著誘惑與抗誘惑、腐蝕與反腐蝕的嚴峻考驗。通過自身的探索、創(chuàng)新、實踐，盡快實現(xiàn)從固有定式到行為自覺的轉變。要創(chuàng)新內(nèi)部監(jiān)督方式，強化事前事中監(jiān)督，多渠道公布監(jiān)督舉報電話、郵箱，加強對監(jiān)督執(zhí)紀廉政風險點的梳理排查，嚴防“燈下黑”。為此，我們要以開展干部隊伍作風整頓活動為契機，切實更新理念，加快改變以前的思維定式和工作習慣，真正把“三責三權”的各項要求落到實處。當前，全縣紀檢監(jiān)察系統(tǒng)“三責三權”工作不斷深化，監(jiān)督執(zhí)紀問責能力顯著增強。通過扎實開展干部隊伍作風整頓活動，力爭使紀檢監(jiān)察干部推動科學發(fā)展、促進社會和諧的本領，維護群眾利益、保障群眾權益的本領，有效防治腐敗、維護公平正義的本領得到極大的提高，黨風廉政建設和反腐敗各項工作任務得到有力的落實。能否把紀委全會部署的各項工作任務落到實處，能否適應全面從嚴治黨新形勢新任務新要求，能否深入推進全縣黨風廉政建設和反腐敗工作，關鍵要看我們紀檢監(jiān)察干部隊伍的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力。第一，開展紀檢監(jiān)察干部隊伍作風整頓活動是推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的現(xiàn)實要求。X月X日，市紀委召開動員部署會，X書記作了動員部署講話。一、深刻認識開展紀檢監(jiān)察干部隊伍作風整頓活動的重要性和緊迫性，切實增強開展活動的思想自覺和行動自覺市紀委X屆X次全會要求，將從2020年8月開始，在全市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)開展以“學講話、懂法規(guī)、守紀律、嚴作風”為主題的干部隊伍作風整頓活動。第五篇：在2020年全縣紀檢監(jiān)察干部隊伍作風整頓動員部署會議上的講話在2020年全縣紀檢監(jiān)察干部隊伍作風整頓動員部署會議上的講話同志們：今天會議的主要任務是，圍繞“學講話、懂法規(guī)、守紀律、嚴作風”這一主題，對全縣紀檢監(jiān)察機關干部隊伍作風整頓活動進行安排和部署。在此我講以下幾點：一是要在思想武裝上再下苦功夫，提高政治站位，強化責任擔當，全面提升掃黑除惡專項斗爭的使命感、責任感和戰(zhàn)斗力；二是要在工作措施上再下苦功夫，強化信息線索摸排力度、掃除力度和治亂力度；要在打防結合上再下苦功夫，在強化掃黑除惡專業(yè)隊伍建設的同時，全面發(fā)動群眾參與，做到用民力、順民心、贏民意；三是要在執(zhí)法辦案上再下苦功夫，著力提高辦案質量和水平，嚴格把握法律政策界限，確保專項斗爭在法治軌道上進行；四是要在協(xié)同作戰(zhàn)上再下苦功夫，注重發(fā)揮行業(yè)職能作用，形成整體合力，建立起資 源共享、協(xié)調(diào)聯(lián)動的整體工作格局；五是要在宣傳引導上再下苦功夫，做好法律政策宣講、解疑釋惑、經(jīng)驗總結等工作，推動專項斗爭向縱深發(fā)展。整體來看，前一段時間的工作開展有了一定的成效。署，在全市教育系統(tǒng)迅速啟動作風整頓活動。不僅機關要抓，各鎮(zhèn)辦、市直學校也要抓。對嚴重違反機關紀律、造成惡劣影響的機關干部，對被上級有關部門處理過的機關干部，教體局將堅持從重處理的原則，堅決調(diào)離局機關。今后，無論哪個科室、哪一個人，只要工作出了差錯，就要按照有關要求，逐級追究有關責任人的責任。問責是治庸治懶、加強機關建設的重要保障。要通過獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶，努力在全局營造一個風清氣順的工作環(huán)境，讓每一名機關干部干工作既有緊張感和壓力感，又有快樂感和成就感。評判科室和機關干部工作，既要看本職工作完成情況，還要看重點工作和創(chuàng)新性工作開展情況，評議時還要廣泛聽取基層單位和干部教師的意見，把基層單位和干部教師的滿意度，作為評議科室和機關干部工作的重要依據(jù)?？荚u是對個人工作、科室工作、機關工作的最終檢驗。日常督查要做好記錄，建立檔案j督查結果列入機關考評。對督查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，屬于科室的要立即通知科室長，屬于機關干部的要通知其本人，堅持問題立查立改，不遮掩，不回避。辦公室督查科要進一步建立完善督查制度，拓展督查范圍，創(chuàng)新督查方式，加大督查力度。．．今后，機關建設工作要融入各科室抓課堂教學、抓五項管理、：抓四項話動、抓重點工程等具體工作中，做到一起部署、一起檢查、一起落實。要求一般干部做到的，自己首先做到；做好榜樣。機關作風整頓領導小組要根據(jù)責任分工，認真抓好各項工作的組織、協(xié)調(diào)和指導。三、加強領導，明確責任，確保機關作風整頓活動實效機關建設是一項長期而艱巨的任務，不能搞形式、走過程、刮一陣風，要切實加強領導、加強督查、加強考核，確保責任到位、措施到位、獎懲到位。這一點，我和班子成員將堅決帶頭執(zhí)行，也請大家監(jiān)督。機關干部一定要做到廉潔從政，勤政為民，一身正氣，兩袖清風，絕不能以權謀私、損公肥私。近期，要對各科室電腦進行一次全面檢查，刪除全部游戲程序，進一步規(guī)范網(wǎng)絡管理。機關干部要嚴格執(zhí)行局機關制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守作息時間，嚴格請銷假制度、外出登記制度。二要嚴明工作紀律。教育機關作為一級政府部門，承擔著發(fā)展全市教育事業(yè)的重任，機關干部作為各項決策部署的執(zhí)行者，任何時候、任何情況下都要與市委、市政府保持高度一致。機關干部的形象就是機關的形象，機關形象需要每一名機關干部來維護、來樹立。各科室也要根據(jù)工作實際，抓緊制定相關配套制度，確保每一項工作有章可循、有據(jù)可依，堅決杜絕職責不清、推諉扯皮現(xiàn)象的發(fā)生。三是明確工作職責。我們做出任何一項決策，部署任何一項工作，首先要看是否尊重規(guī)律，其次要看是否符合上級政策，再次要看是否符合菜西實際。辦公室牽頭，首先從接聽電話、接待來人來訪等小事入手，進一步規(guī)范機關禮貌用語，建立機關禮儀常規(guī)；明確迎來送往等接待步驟，對來人來訪熱情服務，實行機關首問負責制，從細節(jié)入手，打造機關服務品牌。社會認不認可、基層滿不滿意是檢驗機關作風的第一標準，強化服務意識是作風建設的重要切入點。要在學習借鑒先進地區(qū)經(jīng)驗的基礎上，充分發(fā)揮我們自身的優(yōu)勢，突出我們自己的特色，力求有新思路、新發(fā)展，做到人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我精，人精我強，使工作打開新局面、取得新成果。三要推陳出新。對領導交辦的每件事都要認真負責、精雕細琢、不僅要完成，而且要干好。每一項工作任務完成后，大家都要認真總結經(jīng)驗，確保以后工作再上新臺階。機關干部要把打造我市教育質量品牌、推進我市教育跨越發(fā)展作為開展工作的第一責任、履行職責的第一目標，始終保持一股闖勁和銳氣，主動站在全局的高度、領導的角度思考問題，要從大處著眼、小處入手，客觀分析，科學決策，始終把工作定位在體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性和具有先進性上，確保工作高起點、高水平。工作要出精品、創(chuàng)一流，關鍵要把握好三點。(三)強化創(chuàng)新意識，提高工作水平。各科室到基層檢查指導工作，要集中進行，次數(shù)要減少，方式要從簡，時效要提高。今后開會要把握五個原則：一是重要會議必須開、而且要開好；二是可開可不開的會議盡量不開；三是多個會議盡可能合并召開；四是會議時間要盡量縮短；五是盡可能不影響學校正常工作。三要精簡會議。對時限緊。干工作要雷厲風行，對布置了的工作要馬上去辦，定下來的事要抓緊實施，不等不拖不靠。每一名機關干部都要對自己分管的工作，制定行之有效的計劃，逐項分解，：手蜈推進，堅決杜絕推一下動_一下、不求有功但求無過、不思進取只?，F(xiàn)狀的現(xiàn)象。一要超前謀劃。任何一項工作任務的完成，都是抓落實的結果。(二)強化效能意識，狠抓工作落實。圍繞做好“尋標、對標、達標、奪標”四篇文章，有關科室已經(jīng)多次外出學習，通過學習，大家感覺觸動很大、收獲很大。特別是業(yè)務科室的工作人員和機關包鎮(zhèn)聯(lián)校人員，每周至少要拿出1天時間到基層調(diào)研，形成制度，長期堅持下去。機關干部必須沉下去，深入基層，深入一線，現(xiàn)場聽課、現(xiàn)場查看、現(xiàn)場座談，全面準確地掌握第一手材料。大家工作很忙，這就要求我們必須自我加壓，減少應酬，抽時間、擠時間學習。要以科室為單位，加強政策理論學習和研究，提升干部政策理論水平。專業(yè)知識是我們做好工作的基礎。只有這樣，我們才能有資格、有能力去指導基層工作，才能適應形勢發(fā)展和工作需要。(一)，強化學習意識，提升綜合素質。與膠南市相比，我市無論在辦學條件還是辦學水平上都有較大差距。因此，全局上下必須進一步統(tǒng)一思想，提高認識，要通過不斷加強自身建設，切實擔負起推進全市教育發(fā)展的重任，特別是在推進萊西教育跨越發(fā)展的進程中，全體機關干部都要事事想在前頭、走在前頭、干在前頭，爭當先鋒，爭做表率，團結和帶領全市廣大干部教師艱苦創(chuàng)業(yè)，負重奮進，努力把教育質量打造成萊西教育的品牌。目前，我們的工作方向和重點已經(jīng)明確，各項工作能不能順利推進，各項措施能不能得到有效落實，萊西