【正文】 老人們看著兒女子孫歡聚一堂，享天倫之福；青年人展望新的一年，更加努力。認(rèn)清事實(shí)，發(fā)現(xiàn)生活中的不足，努力改正。春節(jié)帶給我們的是中華民族的傳統(tǒng)，是一年之中與家人團(tuán)圓的日子，是在布滿(mǎn)煙塵的社會(huì)中一寸心靈的凈土。清晨寒意：傳統(tǒng)節(jié)日，不可去掉！這是一種文化的傳承...國(guó)際青年聯(lián)合會(huì)：不能取消，取消了還有什么意思啊 嘉祥下崗工人：春節(jié)不能不過(guò)，假期不能沒(méi)有，拿禮物走親戚早該廢除啦！比著花錢(qián)，沒(méi)勁！暴飲暴食！浪費(fèi)攀比成風(fēng)！蘇羊年年如舊：春節(jié)三天掙平時(shí)九天的錢(qián),取消干嘛。根據(jù)以上回答，我們不難可以看出，大多數(shù)人認(rèn)為隨著時(shí)間的流逝，城市里的年味應(yīng)經(jīng)不濃了，甚至網(wǎng)上“是否取消春節(jié)”“春節(jié)該不該留”之類(lèi)的字眼也頻頻出現(xiàn)。也沒(méi)有誰(shuí)愿意去當(dāng)這個(gè)文化罪人。沒(méi)有信仰的中國(guó)人已經(jīng)很可怕了，你再把為數(shù)不多的精神歸宿寄托靈魂的春節(jié)取消掉，豈不是讓國(guó)人的精神世界更加空虛啊。人家有親戚要維持關(guān)系。忙了一年了就圖個(gè)熱鬧。勝利金融帝國(guó)：我們沒(méi)讓春節(jié)帶來(lái)什么啊。不過(guò)春節(jié)仍然是中國(guó)人最最隆重的節(jié)日，在外的人都匆匆忙忙往家趕，在家的人都盼著親戚朋友來(lái)相聚，這是老百姓的年味。下面是一些網(wǎng)友對(duì)“春節(jié)帶給我們什么？”這一問(wèn)題的見(jiàn)解：發(fā)展財(cái)是硬道理：小時(shí)候盼過(guò)年，因?yàn)檫^(guò)年有新衣服穿，有糖吃，有炮仗放.....現(xiàn)在想起來(lái)還很懷念。作為一名勞動(dòng)法律事務(wù)的從業(yè)者，我們是幸運(yùn)的，因?yàn)槊刻炫惆槲覀児ぷ鞯姆墒怯袦囟鹊摹秳趧?dòng)法》。為此，我們或許應(yīng)當(dāng)真正地去理解《勞動(dòng)法》的靈魂：在表面的勞動(dòng)關(guān)系背后，《勞動(dòng)法》在契約精神、權(quán)利保障和經(jīng)濟(jì)發(fā)展之間，實(shí)現(xiàn)著最大可能的平衡。但我們還有更迫切的任務(wù)。20年只是《勞動(dòng)法》生命的一個(gè)階段。相反，我們或許更應(yīng)當(dāng)看到《勞動(dòng)法》搭建起的勞動(dòng)法框架的合理性和前瞻性。當(dāng)然，我們必須理解的是，我們國(guó)家的現(xiàn)代勞動(dòng)制度是伴隨著計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變，通過(guò)自上而下的方式建立起來(lái)的。但該條并未明確簽訂勞動(dòng)合同的形式到底是書(shū)面還是口頭，勞動(dòng)關(guān)系建立的時(shí)間起點(diǎn)是什么時(shí)候，不簽訂勞動(dòng)合同有和法律后果。三、勞動(dòng)者各項(xiàng)權(quán)利以及勞動(dòng)制度的落地就《勞動(dòng)法》各個(gè)條文的內(nèi)容看，許多規(guī)定都過(guò)于原則，比如《勞動(dòng)法》第16條規(guī)定，勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者權(quán)利勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。同時(shí)，用人單位對(duì)勞動(dòng)者的管理不再是單向性的管理，勞動(dòng)者有權(quán)通過(guò)合法渠道就與自己切身利益相關(guān)的事項(xiàng)介入管理制度的執(zhí)行。實(shí)際上，《勞動(dòng)法》走過(guò)的20年里，用人單位的用工自主權(quán)利是擴(kuò)大的，其邊界僅在于合法合規(guī)。2008年1月1日，《勞動(dòng)合同法》要求用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)經(jīng)過(guò)民主程序和公示程序，用人單位對(duì)人的管理權(quán)進(jìn)一步規(guī)范。1995年1月1日，《勞動(dòng)法》將嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度作為用人單位可以單方解除勞動(dòng)合同的一種情形。二、用人單位管理權(quán)的“自主化”和“規(guī)范化”用人單位單方解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系是最能體現(xiàn)用人單位管理的“自主化”和“規(guī)范化”的維度之一。伴隨著“去身份化”，勞動(dòng)者作為個(gè)體，可以告別身份的束縛，根據(jù)自身發(fā)展的需要在就業(yè)市場(chǎng)上不斷轉(zhuǎn)換。伴隨著《外商投資企業(yè)勞動(dòng)管理規(guī)定》的失效，以及《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》以及《社會(huì)保險(xiǎn)法》等的生效實(shí)施，除對(duì)女職工和未成年工等特殊勞動(dòng)群體的特殊保護(hù)外，勞動(dòng)者在法律上不再有基于身份類(lèi)別的區(qū)分。雖然，我們覺(jué)得以身份方式將勞動(dòng)者加以類(lèi)別化，進(jìn)而實(shí)行不同保護(hù)政策的規(guī)則應(yīng)當(dāng)改變，但我們也理解，這種改變不可能一蹴而就。作為實(shí)務(wù)工作者，執(zhí)業(yè)過(guò)程中，我們首先需要遵守現(xiàn)行有效的法律法規(guī)。一、個(gè)人作為勞動(dòng)主體的“去身份化”“正式職工”、“國(guó)企職工”、“臨時(shí)工”、“外資企業(yè)職工”、“農(nóng)名工”曾在一定時(shí)間內(nèi)適用不同的規(guī)則，即使在今天，我們也仍然也可以看到這種區(qū)分停留在一些人或者單位的意識(shí)中，這在某種程度上也印證了規(guī)則的改變與意識(shí)的改變并不同步。從一名法律實(shí)務(wù)工作者的角度看，20年前，我們根本無(wú)法想象律師群體當(dāng)中都有一部分律師會(huì)把勞動(dòng)方面的法律事務(wù)作為自己的專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)，但現(xiàn)在確已成為現(xiàn)實(shí)。這樣，《勞動(dòng)法》對(duì)用人單位單方解除勞動(dòng)合同的限制很容易被規(guī)避。上世紀(jì)80年代末90年代初，我國(guó)改革逐步深入，《勞動(dòng)法》就誕生在那個(gè)改革的年代。據(jù)此，勞動(dòng)者的就業(yè)權(quán)、獲得報(bào)酬的權(quán)利、休息權(quán)、職業(yè)培訓(xùn)、社會(huì)保險(xiǎn)以及福利等權(quán)利有了相應(yīng)的法律保障。因?yàn)橛羞@個(gè)夢(mèng)想，我的花季便永遠(yuǎn)沉醉在一個(gè)出來(lái)的日子??第四篇：勞動(dòng)法帶給我們什么勞動(dòng)法帶給我們什么1994年是我國(guó)改革開(kāi)放以來(lái)具有轉(zhuǎn)折性的一年，這其中就包括八屆全國(guó)人大常委會(huì)第八次會(huì)議通過(guò)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》（“簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)法》”）這一重大事件。做個(gè)名人該不是一直奢望吧？花季中，我正做著一個(gè)五彩的教師夢(mèng)?；局?，我真做著一個(gè)美妙的名人夢(mèng)。我欣賞汪國(guó)真《感嘆》的含蓄，朱自清《匆匆》的深刻，瓊瑤《煙雨蒙蒙》的浪漫，魯迅《“友邦驚詫”論》的犀利?；局校艺鲋粋€(gè)美麗的文學(xué)夢(mèng)。如何去成為并做好一個(gè)部門(mén)的部長(zhǎng)，我想他所要做的就是看清前進(jìn)的方向，然后帶領(lǐng)大家披荊斬棘，將眾人的力量擰成一股繩，去完成一件一個(gè)人做不成的事，當(dāng)然其中也有很多方法與技巧，我也需要更多的學(xué)習(xí)。一個(gè)社團(tuán)究竟能帶給我們什么，我想那不是一句話(huà)能表達(dá)得出來(lái)的?，F(xiàn)在所舉辦的活動(dòng)所征集上來(lái)的作品都是以圖像和文字進(jìn)行演繹，有沒(méi)有比展示會(huì)更好地方式選出優(yōu)秀作品然后展示作品呢？網(wǎng)絡(luò)以及我們身邊與同學(xué)的日常生活息息相關(guān)的咖啡廳、食堂等等我們是否利用上并利用好了呢？除了已經(jīng)開(kāi)展的活動(dòng)，是否還有更好的形式來(lái)展現(xiàn)我們?nèi)A電學(xué)子的創(chuàng)意文化風(fēng)貌？這些都是我們需要探討的問(wèn)題。宣傳過(guò)程需要?jiǎng)?chuàng)新，活動(dòng)形式也