【正文】 第五篇：各部門崗位職責(zé)各 部 門 崗 位 職 責(zé) 匯 編淄川基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目目錄項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)....................................................................................................................3 生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)....................................................................................................................5 技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)....................................................................................................................6 質(zhì)量部職責(zé)................................................................................................................................7 資料員崗位職責(zé)........................................................................................................................9 綜合辦崗位職責(zé)......................................................................................................................10 浴室管理制度..........................................................................................................................12 實(shí)驗(yàn)員崗位職責(zé)......................................................................................................................13 安全部職責(zé)..............................................................................................................................14 合約部職責(zé)..............................................................................................................................15 機(jī)電部職責(zé)..............................................................................................................................16 機(jī)電經(jīng)理崗位。預(yù)算員直接上級(jí)：經(jīng)營(yíng)部部長(zhǎng)直接下級(jí)：無崗位職責(zé)：遵守公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度，服從管理，樹立安全意識(shí)；各工程項(xiàng)目開工前必須熟悉圖紙、熟悉現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)工程合同和協(xié)議有一定程度的理解；編制預(yù)算前必須獲取工程技術(shù)部門的施工方案等資料，便于正確編制預(yù)算；正確及時(shí)做好施工圖紙預(yù)算，正確計(jì)算混凝土工程量，做好分析，并及時(shí)做好預(yù)算主要實(shí)物量對(duì)比工作；施工前將計(jì)劃部位的預(yù)算量及時(shí)告知生產(chǎn)部門，以便在生產(chǎn)過程中對(duì)混凝土方量控制做出更好的管理；施工過程中要及時(shí)收集技術(shù)變更和簽證單，并依次進(jìn)行登記編號(hào)，及時(shí)做好增減，作為工程決算的依據(jù)；正確及時(shí)編制竣工決算，隨時(shí)掌握預(yù)算成本、實(shí)際成本；經(jīng)常性地結(jié)合實(shí)際開展定額分析活動(dòng)，對(duì)各種情況造成的混凝土消耗超過定額取定標(biāo)準(zhǔn)的，及時(shí)與工地辦理簽證；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。1協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好部門內(nèi)務(wù)工作；1完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。及時(shí)做好會(huì)計(jì)憑證、賬冊(cè)、報(bào)表等會(huì)計(jì)資料的收集、匯編、歸檔等會(huì)計(jì)檔案管理工作。負(fù)責(zé)公司稅金的計(jì)算、申報(bào)和解繳工作，協(xié)助有關(guān)部門開展財(cái)務(wù)審計(jì)和年檢。采購員直接上級(jí)：生產(chǎn)部部長(zhǎng)（站長(zhǎng)、副站長(zhǎng)）直接下級(jí)：無崗位職責(zé)：遵守公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度，服從管理，樹立安全意識(shí)；負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)材料的采購，了解市場(chǎng)行情，及時(shí)向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；對(duì)價(jià)格、質(zhì)量、供貨日期做比較，實(shí)現(xiàn)“貨比三家”，匯報(bào)情況后決定購買與否；經(jīng)常與財(cái)務(wù)、經(jīng)營(yíng)等相關(guān)部門溝通，保障公司產(chǎn)品成本控制的目標(biāo)達(dá)成；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職條件：2535周歲；無傳染性、遺傳性疾??；人力資源類大專以上文化程度，工作積極主動(dòng)，熟練使用辦公軟件，辦公自動(dòng)化設(shè)備。任職條件：2026周歲；無傳染性、遺傳性疾??；大專以上文化程度，會(huì)起草一般性行政公文，工作積極主動(dòng)，1年以上工作經(jīng)驗(yàn)；熟練使用辦公軟件，辦公自動(dòng)化設(shè)備。任職條件：2840周歲；無傳染性、遺傳性疾??；市場(chǎng)營(yíng)銷類大專以上文化程度，熟悉國家法律、法規(guī)，行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；從事混凝土銷售5年以上，3年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)；熟練使用辦公軟件，辦公自動(dòng)化設(shè)備。任職條件：2840周歲；無傳染性、遺傳性疾病；工商管理類大專以上文化程度，具備解決突發(fā)事件的能力；思路清晰，考慮問題細(xì)致；有建筑行業(yè)經(jīng)驗(yàn)尤佳，3年以上高級(jí)管理人員職位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家法律、法規(guī)，熟練使用辦公軟件，辦公自動(dòng)化設(shè)備。任職條件：2835周歲；無傳染性、遺傳性疾??；建筑類本科以上文化程度，具備優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力；混凝土行業(yè)5年以上，3年以上高級(jí)管理人員工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家法律、法規(guī)；熟練使用辦公軟件，辦公自動(dòng)化設(shè)備。作為建筑行業(yè)的一名新兵，對(duì)建筑行業(yè)的認(rèn)識(shí)還很膚淺，懇請(qǐng)各位行家、老者讀后，多提寶貴意見?。∝瀼?、執(zhí)行集團(tuán)公司各項(xiàng)工作決議，落實(shí)集團(tuán)公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，根據(jù)集團(tuán)公司的部署，制定建筑公司的發(fā)展規(guī)劃與本應(yīng)完成的各項(xiàng)工作指標(biāo)；直接對(duì)集團(tuán)總經(jīng)理負(fù)責(zé)，接受集團(tuán)公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)部署和工作檢查；主持建筑公司的全面工作，對(duì)建筑生產(chǎn)、工程質(zhì)量、施工進(jìn)度、安全管理、物資消耗等項(xiàng)工作負(fù)責(zé)，按計(jì)劃、按合同、按圖紙施工，確保用戶滿意；組織、領(lǐng)導(dǎo)建筑公司各職能部門，制定建筑公司各部門管理制度和業(yè)務(wù)流程，批準(zhǔn)后具體組織實(shí)施、執(zhí)行；根據(jù)建筑市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)法則，建立統(tǒng)一、高效的組織管理體系；對(duì)建筑公司全體員工進(jìn)行管理和考核，對(duì)職能負(fù)責(zé)人及其他相關(guān)職員的提議任免、獎(jiǎng)懲進(jìn)行評(píng)定、考核，上報(bào)集團(tuán)批準(zhǔn)執(zhí)行；建立建筑公司的質(zhì)量管理體系，引導(dǎo)員工樹立工程質(zhì)量精品意識(shí)、品牌意識(shí)；建立企業(yè)激勵(lì)機(jī)制，弘揚(yáng)企業(yè)文化，為員工搭建施展才能的平臺(tái)；根據(jù)工程項(xiàng)目實(shí)際，制訂有關(guān)的計(jì)劃和規(guī)章制度，并具體組織管理實(shí)施；負(fù)責(zé)工程勞務(wù)分包的組織與管理，督促、檢查工程款的及時(shí)撥付與回收；1篩選和培養(yǎng)有實(shí)力的勞務(wù)隊(duì)伍、施工隊(duì)伍，建立起良好穩(wěn)定的合作互助關(guān)系；1參與集團(tuán)召集的與建筑業(yè)務(wù)有關(guān)的工作會(huì)議；第四篇：各部門崗位職責(zé)總經(jīng)理崗位職責(zé)：制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式并組織實(shí)施；主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)，規(guī)范內(nèi)部管理；擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和管理制度；審定公司具體規(guī)章、獎(jiǎng)罰制度，審定公司工資獎(jiǎng)金分配方案，審定經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實(shí)施；審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件；召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì)議，檢查、督促各部門的工作進(jìn)展，主持召開行政例會(huì)、專題會(huì)等會(huì)議，總結(jié)工作、聽取匯報(bào)；任職條件：3545周歲；無傳染性、遺傳性疾?。淮髮Ｒ陨衔幕潭?，具備優(yōu)秀的外聯(lián)分析能力；混凝土行業(yè)10年以上，5年以上高級(jí)管理人員工作經(jīng)驗(yàn)，了解和熟悉當(dāng)?shù)卣?、法?guī)。1采取行之有效的措施保證質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。積極開展質(zhì)量 QC 小組活動(dòng)，每年必須解決 l－2 個(gè)質(zhì)量通病。推行重量配合化。負(fù)責(zé)準(zhǔn)確及時(shí)地向有關(guān)部門提供預(yù)算材料計(jì)劃、構(gòu)配件計(jì)劃、進(jìn)度決算、決算。按時(shí)向有關(guān)部門(質(zhì)檢站、質(zhì)檢科、計(jì)量科)提供分項(xiàng)工程評(píng)定數(shù)據(jù)，鑒定材料質(zhì)量。負(fù)責(zé)施工放線、圖紙會(huì)審、技術(shù)交底、技術(shù)復(fù)核等各項(xiàng)施工技術(shù)活動(dòng)。對(duì)公司的合同管理目標(biāo)負(fù)直接責(zé)任。定期監(jiān)督檢查合同的履行情況，防止承包合同在履行中產(chǎn)生糾紛。負(fù)責(zé)管理經(jīng)濟(jì)合同專用章，設(shè)立承包合同管理臺(tái)帳，做好有關(guān)資料的整理和存檔工作，按時(shí)上報(bào)合同管理統(tǒng)計(jì)報(bào)表。認(rèn)真做好公司的年、季度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部署，根據(jù)公司的委托，提出工程承包合同或有關(guān)協(xié)議書的內(nèi)容和條款，及時(shí)與建設(shè)單位辦理合同簽訂工作。監(jiān)督、協(xié)助公司貫徹執(zhí)行有關(guān)女職工勞動(dòng)保護(hù)的政策、法令、規(guī)定，結(jié)合本單位實(shí)際，建立健全女工保護(hù)制度和女工保護(hù)設(shè)施。開展職工互助互濟(jì)活動(dòng)，搞好職工的生活困難補(bǔ)助，做好勞動(dòng)保險(xiǎn)工作和勞動(dòng)工資的群眾工作，參與調(diào)處勞動(dòng)爭(zhēng)議，協(xié)同有關(guān)方面做好退休職工和職工家屬工作。收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管理好工會(huì)財(cái)產(chǎn)。向職工進(jìn)行安全教育，對(duì)影響職工健康的安全問題及時(shí)反映并督促解決，參加安全檢查和傷亡事故的調(diào)查處理。安全生產(chǎn)委員：負(fù)責(zé)向職工宣傳上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)制度、規(guī)定，會(huì)同有關(guān)部門擬定職工安全教育，并組織實(shí)施。文體委員：組織開展有益職工身心健康的文化、體育活動(dòng)，辦好工會(huì)的文化、教育、體育事業(yè)，擬定公司的文體活動(dòng)計(jì)劃。宣傳委員：負(fù)責(zé)公司工會(huì)的宣傳工作。堅(jiān)持工會(huì)的民主制度和民主生活，加強(qiáng)和指導(dǎo)工會(huì)小組的工作。工會(huì)委員崗位職責(zé)公司工會(huì)委員會(huì)的組成包括：組織委員、宣傳委員、文體委員、安全生產(chǎn)委員、財(cái)務(wù)委員、福利委員和女工委員等，工會(huì)委員在工會(huì)委員會(huì)的集體領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)工委的指導(dǎo)下，分工負(fù)責(zé)工會(huì)的某一項(xiàng)工作。發(fā)動(dòng)職工完成公司交給的各項(xiàng)任務(wù)。組織職工開展社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽，對(duì)職工反映的合理化建議，要及時(shí)向公司傳遞和反饋。了解掌握全體會(huì)員的基本狀況和其他情況，并會(huì)同各工會(huì)委員會(huì)，制定各項(xiàng)工作計(jì)劃，向公司提交并實(shí)施。有關(guān)獎(jiǎng)懲規(guī)定執(zhí)行《建筑公司內(nèi)部管理制度》。做到不遲到、不早退、不隨便外出。認(rèn)真做好庫房管理、保密、借閱、歸檔等工作。認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)檔案管理制度及有關(guān)規(guī)定，做好檔案管理工作。檔案員崗位職責(zé)l、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《檔案法》，努力學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)知識(shí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平。積極完成好分管負(fù)責(zé)人交辦的各項(xiàng)工作。搞好室內(nèi)外及辦公室、會(huì)議室的衛(wèi)生，保證辦公室、接待室的服務(wù)工作及辦公用品和其它器具清潔衛(wèi)生，管好 所屬辦公室的用品，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，團(tuán)結(jié)同志，熟練并熱愛本職工作，服務(wù)熱情周到，講文明禮貌，做好來人來訪的接待及上級(jí)來文來電和報(bào)刊、各種信件的傳遞、歸檔，并做好收發(fā)工作。搞好公司的檔案管理工作，對(duì)所分管的檔案工作負(fù)有宏觀指導(dǎo)責(zé)任。管好所屬辦公室內(nèi)的用品，負(fù)責(zé)所屬辦公室的衛(wèi)生，并做好對(duì)各科室衛(wèi)生的檢查工作。做好來人來訪的接待工作，上級(jí)來電來文及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)達(dá)，熟悉領(lǐng)導(dǎo)的去向，并做到保守秘密。負(fù)責(zé)安排各項(xiàng)后勤工作、各種用品發(fā)放及安排，并做好各方面的服務(wù)工作。做好工資的核算、發(fā)放以及工資的記帳和存檔工作。努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，出色完成本職工作任務(wù)，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)管理制度。積極提供合理化建議，真正發(fā)揮好參謀助手的作用模范遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，堅(jiān)持原則，敢于同違犯紀(jì)律的行為 作斗爭(zhēng)。開展財(cái)務(wù)分析、檢查，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)企業(yè)不斷改善經(jīng)營(yíng)管理?，F(xiàn)金出納及記帳員崗位職責(zé)l、要正確、完整、及時(shí)地記錄和反映企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和其成果。協(xié)助和督促項(xiàng)目部做好財(cái)務(wù)工作。定期檢查財(cái)務(wù)帳簿、審查財(cái)務(wù)收支、復(fù)核記帳憑證。主管會(huì)計(jì)崗位職責(zé)會(huì)同領(lǐng)導(dǎo)研究編制財(cái)務(wù)成本計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織有關(guān)人員對(duì)固定資產(chǎn)和材料進(jìn)行核定。積極主動(dòng)地到欠款單位催要工程欠款，實(shí)現(xiàn)公司的工程款回收目標(biāo)。積極帶領(lǐng)本單位的全體財(cái)務(wù)人員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，并嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理制度。負(fù)責(zé)向領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況和財(cái)務(wù)成果。會(huì)同有關(guān)部門研究制定各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，并負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行。正確及時(shí)的記好材料臺(tái)帳，并協(xié)助各項(xiàng)目部記好材料臺(tái)帳，認(rèn)真做好與各項(xiàng)目部購進(jìn)材料的核對(duì)工作。負(fù)責(zé)匯總、填制材料供應(yīng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，每月 5 號(hào)前上報(bào)經(jīng)理辦公室和有關(guān)科室。協(xié)助保管員作好帳務(wù)工作。負(fù)責(zé)填制倉庫領(lǐng)料手續(xù)、銷售手續(xù)、材料的調(diào)撥和墊付手續(xù)。材料會(huì)計(jì)崗位職責(zé)l、認(rèn)真學(xué)習(xí)政治和業(yè)務(wù)知識(shí)，提高自己的政治和業(yè)務(wù)水平。經(jīng)常到各工地調(diào)查和了解材料的供應(yīng)情況，保障材料的及時(shí)供給。在組織購進(jìn)材料時(shí)，必須遵循“就近采購”的原則。組織匯總材料供應(yīng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。及時(shí)向各項(xiàng)目部提供各種材料的產(chǎn)地、供貨單位、質(zhì)量、規(guī)格、價(jià)格等市場(chǎng)信息。對(duì)投標(biāo)工程的中標(biāo)率負(fù)主要責(zé)任。定期向分管經(jīng)理匯報(bào)全科的工作完成情況，遇到的問題和合理化建議。負(fù)責(zé)組織有關(guān)人員及時(shí)進(jìn)行工程決策、審核。負(fù)責(zé)全科人員的調(diào)度安排、任務(wù)分配及檢查考評(píng)。預(yù)算科長(zhǎng)崗位職責(zé)l、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行上級(jí)的有關(guān)技術(shù)文件和預(yù)算文件及本公司的管理制度。對(duì)公司的安全生產(chǎn)目標(biāo)計(jì)劃負(fù)監(jiān)督控制責(zé)任。定期組織安全生產(chǎn)檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素即令停止作業(yè)，限期整改，并把檢查評(píng)分表及檢查情況書面上報(bào)公司下發(fā)各項(xiàng)目部。經(jīng)常到各施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全宣傳教育，組織特種作業(yè)人員培訓(xùn)學(xué)習(xí)，保證持證上崗。定期組織各項(xiàng)目部召開安全生產(chǎn)會(huì)議，學(xué)習(xí)安全操作規(guī)