【正文】 希望各級(jí)黨總支、黨支部以實(shí)際行動(dòng)落實(shí)好會(huì)議精神，在礦黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞安全生產(chǎn)、托管工作，發(fā)揮政工優(yōu)勢(shì)，在各項(xiàng)工作中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，在xxxx礦的發(fā)展中再建新功勛，再譜新篇章！謝謝大家！。同志們！今天，我們召開(kāi)了職代會(huì)、黨委工作會(huì)，隨后還要召開(kāi)雙先表彰會(huì)，今年的生產(chǎn)任務(wù)目標(biāo)和黨建工作目標(biāo)已經(jīng)明確。要建立領(lǐng)導(dǎo)干部包案制度，綜合施策、多措并舉、集中解決。構(gòu)建全方位全過(guò)程抓信訪穩(wěn)定工作的格局。要認(rèn)真宣傳貫徹好2011年1月1日實(shí)施的《中華人民共和國(guó)人民調(diào)解法》，依要求設(shè)立完善人民調(diào)解委員會(huì)組織機(jī)構(gòu)。落實(shí)信訪穩(wěn)定工作責(zé)任。凡是來(lái)訪的同志都有自己特殊情況，要用換位思考的方法接受訴求，站到政策的角度、法規(guī)的角度分析和處理問(wèn)題。轉(zhuǎn)變信訪維穩(wěn)觀念。六、加強(qiáng)信訪穩(wěn)定工作力度，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的保障體系 xxxx礦是老礦，信訪穩(wěn)定工作搞不好，企業(yè)就無(wú)寧日；能不能做好信訪穩(wěn)定工作，關(guān)系企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定的大局。要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部入井、下現(xiàn)場(chǎng)及帶班、跟班情況進(jìn)行檢查落實(shí)。紀(jì)檢干部要當(dāng)好“保健醫(yī)生”，變等案為找案，定期對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行“體檢”，通過(guò)體檢找“病人”。全面實(shí)施警示教育示范工程。支部書(shū)記要采取研討式、互動(dòng)式、案例式、情景模擬式、對(duì)抗辯論式、體驗(yàn)式的培訓(xùn)方法，提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)；要建立本單位職工隊(duì)伍及家庭狀況檔案，了解職工的生活狀況，組織部要出臺(tái)新標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。要尊重職工的主人翁地位和首創(chuàng)精神，不斷激發(fā)職工的創(chuàng)造力，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性。再先進(jìn)的設(shè)備都要由職工去操作，再好的工作目標(biāo)都要靠職工去實(shí)現(xiàn)。建設(shè)好職工隊(duì)伍。實(shí)踐長(zhǎng)才干，一線出人才，青年工程技術(shù)人員要熱愛(ài)礦山、熱愛(ài)崗位，要擁有執(zhí)著的信念，優(yōu)良的品格，要掌握豐富的知識(shí)，過(guò)硬的本領(lǐng)。建設(shè)好人才隊(duì)伍。要繼續(xù)抓好“黨員安全責(zé)任區(qū)”，進(jìn)一步提高黨員示范品牌認(rèn)可度和影響力。要繼續(xù)深入開(kāi)展“雙培工程”，要努力把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的能手、勇于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的模范，把先進(jìn)勞模培養(yǎng)成黨員。各黨支部要進(jìn)一步健全完善黨員教育長(zhǎng)效機(jī)制，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度，教育黨員思想業(yè)務(wù)要高于群眾、技術(shù)技能要高于群眾、工作業(yè)績(jī)要高于群眾。要開(kāi)展創(chuàng)建服務(wù)型班子活動(dòng)，樹(shù)立領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)的理念，努力營(yíng)造二三線服務(wù)一線，機(jī)關(guān)輔助服務(wù)基層，領(lǐng)導(dǎo)干部服務(wù)職工，職工服務(wù)安全生產(chǎn)的全員服務(wù)氛圍；要寫(xiě)好安全日志，強(qiáng)化“兩化”教育培訓(xùn)，培養(yǎng)“緊嚴(yán)細(xì)實(shí)廉”作風(fēng)，做善于協(xié)調(diào)和溝通的帶頭人。有激情不一定能干好工作，但沒(méi)有激情的干部，他的事業(yè)一定干不好。我們要以干部能力作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，突出“四支隊(duì)伍建設(shè)”打造一支作風(fēng)頑強(qiáng)，招之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝，高素質(zhì)的干部職工隊(duì)伍，杜絕作風(fēng)建設(shè)中不學(xué)不干不實(shí)不公不暢不和不廉的現(xiàn)象發(fā)生。地面生活后勤系統(tǒng)，要圍繞安全生產(chǎn)、職工生活，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，在各自崗位上真干大干實(shí)干，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，跟蹤跟進(jìn)服務(wù)，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、創(chuàng)新務(wù)實(shí)的工作思路，用新作風(fēng)、新作為，取得xxxx穩(wěn)步發(fā)展的新成就。加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)，強(qiáng)化后勤服務(wù)。加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變職工思想觀念。根據(jù)形勢(shì)發(fā)展的變化，利用廣播電視簡(jiǎn)報(bào)等宣傳載體，在唱響主旋律、強(qiáng)化引導(dǎo)的同時(shí)，要注重兩個(gè)轉(zhuǎn)變，從“單向的灌輸”向“雙向的交流”轉(zhuǎn)變，從“我講你聽(tīng)”向“共同參與”轉(zhuǎn)變，吸引絕大多數(shù)職工參與。黨務(wù)、政工工作者要大力加強(qiáng)新形勢(shì)下的思想政治工作，要貫徹落實(shí)好集團(tuán)公司即將下發(fā)的《汾西礦業(yè)集團(tuán)公司思想政治工作條例》，全面系統(tǒng)規(guī)范地開(kāi)展思想政治工作，認(rèn)真解決以人為本從嚴(yán)管理不好融合，人文關(guān)懷與培育戰(zhàn)斗精神不好把握，安全發(fā)展與實(shí)際發(fā)展不好平衡的思想障礙。礦黨委決定將5月5日馬克思的生日定為我礦的學(xué)習(xí)日，以此推動(dòng)“學(xué)習(xí)型”黨組織建設(shè)深入開(kāi)展，激勵(lì)廣大職工將勤奮學(xué)習(xí)成為一種常態(tài)化的行為，養(yǎng)成自覺(jué)習(xí)慣，以此來(lái)達(dá)到學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化的目的。要鼓勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)干部、職工通過(guò)自學(xué)、函授、向書(shū)本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)等方式加強(qiáng)自身的理論素養(yǎng)及管理水平；加強(qiáng)職工培訓(xùn)力度，做好“手指口述”理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐操作的無(wú)縫對(duì)接。要始終堅(jiān)持兩級(jí)中心組學(xué)習(xí)制度，真學(xué)真懂真信真用，通過(guò)以學(xué)增智、以學(xué)立德、以學(xué)提素，把學(xué)習(xí)力轉(zhuǎn)化為領(lǐng)導(dǎo)力，把學(xué)習(xí)作為聯(lián)系群眾的重要方式，做學(xué)以致用、用有所成的表率，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、狠抓落實(shí)的措施、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的本領(lǐng)。就是要通過(guò)集體、組織、全員的學(xué)習(xí)，統(tǒng)一于企業(yè)愿景，努力提高文明和諧創(chuàng)建工作水平，在社會(huì)主義核心價(jià)值體系教育和社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德教育上下功夫，在平安礦區(qū)、綠色礦區(qū)、文化礦區(qū)、和諧礦區(qū)建設(shè)上下功夫，在弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、廣泛深入學(xué)習(xí)踐行“弟子規(guī)”上下功夫，努力擴(kuò)大創(chuàng)建成果，提高創(chuàng)建水平。學(xué)習(xí)型黨組織不是“學(xué)習(xí)型”與“黨組織”的機(jī)械疊加，而是二者有機(jī)融合形成的一種質(zhì)的飛躍。二、繼續(xù)抓好“學(xué)習(xí)型”黨組織建設(shè)，帶動(dòng)學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)首先我糾正一些同志在“學(xué)習(xí)型”黨組織理解上的錯(cuò)誤，學(xué)習(xí)型黨組織以“學(xué)習(xí)”為基本特征，但不能理解為一般意義上的“學(xué)習(xí)”和“重視學(xué)習(xí)”。創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)要帶動(dòng)工會(huì)、共青團(tuán)、女工等群團(tuán)組織，廣泛開(kāi)展創(chuàng)建先進(jìn)集體、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)個(gè)人活動(dòng)，形成見(jiàn)紅旗就扛，見(jiàn)一流就爭(zhēng)的良好局面，把廣大黨員和干部群眾的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化為推進(jìn)xxxx科學(xué)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力，以?xún)?yōu)異的成績(jī)向建黨90周年和黨的十八大獻(xiàn)禮。要廣泛開(kāi)展各種形式的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)系列活動(dòng)。不僅要服從、服務(wù)于主體礦井的安全生產(chǎn)，還要服從、服務(wù)于托管礦工作，力爭(zhēng)使托管工作走在集團(tuán)公司前列。要結(jié)合本單位實(shí)際，突出行業(yè)特色，在全礦開(kāi)展慶祝競(jìng)賽活動(dòng)。一、圍繞安全生產(chǎn)，突出特色，在各項(xiàng)工作中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，以?xún)?yōu)異的成績(jī)向建黨90周年和黨的十八大獻(xiàn)禮今年是“十二五”計(jì)劃的開(kāi)局之年，是建黨90周年，是我們喜迎黨的十八大，積極構(gòu)建 “平安、富康、綠色、科技、文化、和諧”新礦區(qū)的重要一年，全礦各級(jí)黨組織要深入廣泛地開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。今年礦黨委工作的指導(dǎo)思想是：以黨的十七屆四中、五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司第六次黨代會(huì)精神和2011年工作會(huì)議精神，以“落實(shí)考核年”的各項(xiàng)要求為抓手，圍繞安全生產(chǎn)，發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)，融入經(jīng)營(yíng)管理，涵蓋托管礦工作，建立健全黨建工作考核體系，深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)和“學(xué)習(xí)型”黨組織建設(shè)，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)、干部能力建設(shè)、信訪穩(wěn)定三項(xiàng)重點(diǎn)工作，嚴(yán)考核，細(xì)落實(shí)，努力開(kāi)創(chuàng)黨建工作新局面，為完成開(kāi)局年各項(xiàng)任務(wù)提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證。對(duì)此，我們要正確地面對(duì)，切實(shí)地加以改進(jìn)。（四）安全宣傳教育工作有待于進(jìn)一步深入、創(chuàng)新。在全面總結(jié)和看到成績(jī)的同時(shí)，我們必須對(duì)工作中存在的差距和問(wèn)題有一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí)。2010年是不平凡的一年，全礦干部職工立足崗位，建功立業(yè)，付出了辛苦也取得了豐碩成果，通過(guò)了“省精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)文明單位”、“國(guó)家級(jí)運(yùn)輸示范礦井初審”的檢查驗(yàn)收評(píng)估，榮獲“中國(guó)工業(yè)黨建優(yōu)秀單位”、“中國(guó)安全文化示范單位”、“中華環(huán)境友好企業(yè)”、“xxxx先進(jìn)黨委”、“xxxx文明和諧單位”、“集團(tuán)公司整組建家第一名”、“xxxx省五星級(jí)職代會(huì)”等榮譽(yù)。變上訪為下訪，變上訪為咨詢(xún)，堅(jiān)持雷打不動(dòng)的“逢十”接訪制度，主要領(lǐng)導(dǎo)會(huì)同工會(huì)、勞資等部門(mén)負(fù)責(zé)人現(xiàn)場(chǎng)釋疑解惑，做到急群眾之所急，想群眾之所想。六、做好穩(wěn)定工作，扶危濟(jì)困，引領(lǐng)企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展 由于我礦是大礦老礦，職工家屬多、退休職工也多，歷史遺留問(wèn)題也多，包括工病亡家屬、五七生產(chǎn)隊(duì)、大中專(zhuān)生分配、困難戶、零就業(yè)家庭、勞資等許多歷史性遺留問(wèn)題，致使信訪穩(wěn)定工作任務(wù)艱巨，壓力很大。對(duì)小轎車(chē)、內(nèi)部市場(chǎng)建材進(jìn)行了認(rèn)真的摸底、核查、上報(bào)。對(duì)經(jīng)費(fèi)單位、收費(fèi)單位、重點(diǎn)崗位領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了廉政談話，簽訂了《xxxx礦領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律承諾書(shū)》，對(duì)科隊(duì)務(wù)公開(kāi)、工資獎(jiǎng)金的二次分配進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)整治，規(guī)范了辦事程序，提高了透明度。70名經(jīng)過(guò)培訓(xùn)的兼職紀(jì)監(jiān)員充實(shí)到基層，今年礦紀(jì)委監(jiān)察部門(mén)共受理群眾信訪舉報(bào)案件2件，初核3件。對(duì)有苗頭性黨員干部進(jìn)行了誡勉談話，使黨員干部增強(qiáng)了紀(jì)律觀念，維護(hù)了黨的紀(jì)律的嚴(yán)肅性。開(kāi)展“和諧迎新春、清廉度佳節(jié)”黨風(fēng)廉政短信溫馨提示教育活動(dòng)。在玉樹(shù)發(fā)生地震后，全礦黨員職工家屬以“大愛(ài)無(wú)疆”的愛(ài)心積極捐款支援災(zāi)區(qū)，僅一天時(shí)間就籌集善款112340元，讓災(zāi)區(qū)人民感受到社會(huì)主義大家庭的溫暖；精神文明建設(shè)方面，先后舉辦了井口安全文藝演出、女職工趣味賽、男女職工排球賽、“走進(jìn)四大名著”智力競(jìng)賽，健排舞大賽、職工拔河賽等30余項(xiàng)。配合地方政府圓滿完成了全國(guó)第六次人口普查工作。在棚戶區(qū)改造方面，安排棚戶住戶1506戶，改善職工居住條件的工作再次得到了體現(xiàn)和升華。四、堅(jiān)持共享改革發(fā)展成果，以人為本，引領(lǐng)企業(yè)和諧發(fā)展礦黨委維護(hù)職工切身利益，建立困難職工幫扶、提高職工幸福指數(shù)的長(zhǎng)效機(jī)制，堅(jiān)持開(kāi)展送溫暖、金秋助學(xué)、幫困助醫(yī)等幫扶救助活動(dòng)，對(duì)礦區(qū)環(huán)境和棚戶區(qū)整治改造。選舉產(chǎn)生了黨委書(shū)記、副書(shū)記和紀(jì)委書(shū)記、副書(shū)記各一名。開(kāi)展了黨組織、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、普通黨員公開(kāi)承諾活動(dòng)，上墻接受群眾監(jiān)督，選樹(shù)先進(jìn)典型，爭(zhēng)創(chuàng)“四強(qiáng)”黨組織、“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員，形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的良好風(fēng)氣。完善了黨員信息庫(kù)并實(shí)行信息化動(dòng)態(tài)管理，規(guī)范了入黨積極分子的管理，及時(shí)更新黨員信息，做到黨員管理信息化、規(guī)范化。今年共有31名黨員獲集團(tuán)公司技術(shù)比武前六名，共有12名優(yōu)秀技能人才發(fā)展為新黨員。修訂了《“五好”黨支部紅黃旗競(jìng)賽活動(dòng)考核方案》，重新合理劃分了星級(jí)黨員責(zé)任區(qū)，開(kāi)展創(chuàng)建黨員星級(jí)責(zé)任區(qū)活動(dòng)和黨員“一區(qū)兩無(wú)”活動(dòng)。成立了干部作風(fēng)糾察隊(duì)，紀(jì)委、組織、黨辦協(xié)同安監(jiān)開(kāi)展干部作風(fēng)糾察行動(dòng)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部下井跟班帶班情況進(jìn)行跟蹤檢查，一定程度上遏制了個(gè)別干部混打卡、混入井現(xiàn)象的發(fā)生。組織推薦了后備干部60余人，定期培養(yǎng)考察。這些措施為企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展提供了可靠人才保證和智力支持。針對(duì)資源整合抽調(diào)人員，各級(jí)黨支部開(kāi)展通過(guò)“老帶新”、“師帶徒”、“技術(shù)能手帶普通工人”的“三帶”活動(dòng)，本著“干什么、學(xué)什么，缺什么、補(bǔ)什么”的原則，因人施教，因地施教，分層次開(kāi)展好培訓(xùn)。深入開(kāi)展了“三不傷害”大宣傳、大討論、大實(shí)踐活動(dòng)，切實(shí)將“三不傷害”、“人人、時(shí)時(shí)、事事、處處保安全”的理念滲透到了干部職工安全生產(chǎn)實(shí)際工作中去。卓有成效地開(kāi)展了安全生產(chǎn)“我們?cè)趺锤?、怎么辦”征文活動(dòng)及安全建議、安全警句征集、“愛(ài)我汾西、建設(shè)家園”主題教育，“三個(gè)一號(hào)文件”、“安全紅線”、“安全問(wèn)責(zé)制”知識(shí)競(jìng)賽，安全生產(chǎn)月教育，“手指口述”知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)。每周五在安全例會(huì)上播出的50分鐘《xxxx安全日》電視節(jié)目，緊貼安全生產(chǎn)實(shí)際，直接進(jìn)隊(duì)組、進(jìn)班組，讓安全知識(shí)、安全法規(guī)、典型案例入腦入心。創(chuàng)新安全宣傳教育工作機(jī)制。目前，全礦各級(jí)黨組織發(fā)揮先鋒模范作用，黨員、干部帶頭學(xué)，引導(dǎo)廣大職工牢固樹(shù)立學(xué)習(xí)終身化、學(xué)習(xí)崗位化理念，“人人都是好學(xué)生、崗位就是大課堂、天天都是學(xué)習(xí)日”的濃厚學(xué)習(xí)氛圍已然形成。利用班前班后30分鐘、安全日、“一課三會(huì)”、每月政工例會(huì)學(xué)習(xí)時(shí)間，提升全礦職工的整體素質(zhì)，做到理論與實(shí)踐相結(jié)合，學(xué)習(xí)與管理相結(jié)合。完善機(jī)制，催生出了中心組決策層、支委管理層、班組操作層三個(gè)層面組織制度保證；構(gòu)筑了職校培訓(xùn)講座、支部班會(huì)例會(huì)學(xué)習(xí)、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作三塊陣地提升隊(duì)伍素質(zhì)；采取了集中學(xué)理論、師帶徒學(xué)技能、業(yè)余自學(xué)專(zhuān)業(yè)理論三種方式提升個(gè)體綜合素質(zhì)，形成了xxxx特色的“333”學(xué)習(xí)創(chuàng)建模式。一、以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入開(kāi)展學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建活動(dòng)，引領(lǐng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展一年來(lái)，礦黨委高點(diǎn)啟動(dòng)、準(zhǔn)點(diǎn)切入，將創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織融入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。礦黨委在集團(tuán)公司黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，突出安全主題，發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)，彰顯先鋒作用，帶領(lǐng)全礦三萬(wàn)職工家屬貫徹落實(shí)執(zhí)行“xxxx”工作法，搶抓機(jī)遇，艱苦奮斗，與時(shí)俱進(jìn)，奮力拼搏，在安全生產(chǎn)、示范礦井建設(shè)、精神文明建設(shè)、五盤(pán)區(qū)設(shè)計(jì)建設(shè)等工作中都取得歷史最好成績(jī)。下面我代表礦黨委作工作報(bào)告。這些問(wèn)題的存在，都有待于我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦屑右愿恼涂朔?，努力把工作做得更好。⒋?duì)基層布置工作多，檢查落實(shí)少，有些工作只是在局部開(kāi)展，還沒(méi)有在全公司推開(kāi)。⒉在黨建工作的創(chuàng)新上還有明顯不足，還局限在正常的工作上，沒(méi)有深入發(fā)掘基層黨建工作的好經(jīng)驗(yàn)、好做法。表現(xiàn)在：⒈在黨員管理教育方面。七、存在問(wèn)題和不足。這些好的論文組織部及時(shí)向集團(tuán)公司進(jìn)行了推薦。今年以來(lái)，我公司各級(jí)黨組織及全體共產(chǎn)黨員積極響應(yīng)集團(tuán)公司黨委的號(hào)召，針對(duì)新時(shí)期企業(yè)黨建工作面臨的新情況、新問(wèn)題、新任務(wù)，積極探索，深入調(diào)研，認(rèn)真撰寫(xiě)了具有較高水平的黨建論文和工作論文。為了切實(shí)加強(qiáng)和推進(jìn)基層黨組織建設(shè)，創(chuàng)新黨建工作的新方法和新途徑，組織部積極參加集團(tuán)公司黨委組織部在全公司范圍內(nèi)開(kāi)展的“爭(zhēng)創(chuàng)模范組織部門(mén)、優(yōu)秀組織工作者”和征集“優(yōu)秀黨建工作論文”等活動(dòng)。男性黨員人，占發(fā)展黨員總數(shù)的℅，女性黨員人，占℅。中