【正文】 耳，時(shí)刻提醒大家注意安全、搞好安全。結(jié)合百日安全會(huì)戰(zhàn)及各類會(huì)戰(zhàn)內(nèi)容，廣泛開展“大會(huì)戰(zhàn)、大決戰(zhàn)”主題宣傳活動(dòng)。創(chuàng)新職工教育培訓(xùn)機(jī)制。一系列培訓(xùn)培養(yǎng)措施的運(yùn)用，營造了一個(gè)奉獻(xiàn)企業(yè)、熱愛崗位、有所作為，梯次合理、人才輩出的良好環(huán)境，同時(shí)也催生出人才戰(zhàn)略的累累碩果，在2010年共有99個(gè)工種24多名職工參加了集團(tuán)公司技能大賽，獲得15個(gè)冠軍、14個(gè)技術(shù)標(biāo)兵、13個(gè)技術(shù)能手、綜合排名集團(tuán)公司第二的好成績。三、加強(qiáng)組織建設(shè)，提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證，引領(lǐng)企業(yè)民主發(fā)展在領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部管理上，礦黨委堅(jiān)持“黨管干部”的原則，對(duì)中層領(lǐng)導(dǎo)班子和200余名科隊(duì)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了考評(píng)考察。設(shè)立了紅皮本和黑皮本“兩個(gè)本子”，跟蹤記錄各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的工作情況，受到表揚(yáng)記在紅皮本上，通報(bào)批評(píng)的記在黑皮本上，作為評(píng)先評(píng)優(yōu)、提拔任免的重要依據(jù)。根據(jù)集團(tuán)公司整合工作的需要，推薦選送優(yōu)秀干部，對(duì)出現(xiàn)戰(zhàn)斗力相對(duì)減弱的單位，進(jìn)行組織機(jī)構(gòu)調(diào)整，撤銷通風(fēng)區(qū)黨支部，設(shè)臵通風(fēng)區(qū)黨總支及下屬職能、防塵排水、通風(fēng)瓦斯三個(gè)支部，加強(qiáng)了礦井“一通三防”的力量。在發(fā)展黨員和教育培訓(xùn)工作上，認(rèn)真貫徹“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的“十六字”方針，實(shí)施“雙培”工程，突出發(fā)展重點(diǎn)，突出改善結(jié)構(gòu)，突出發(fā)展質(zhì)量，全年共發(fā)展新黨員62人，59名預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正。開展了黨員教育培訓(xùn)工作，礦黨委分五批，對(duì)全礦750名黨員有計(jì)劃、有組織的進(jìn)行了培訓(xùn)，占到全礦黨員總數(shù)的50%。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中，完善了各項(xiàng)規(guī)章制度，修訂了《xxxx煤礦創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)實(shí)施方案》、下發(fā)了《xxxx煤礦學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)和創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度》、出臺(tái)了《xxxx煤礦黨組織參與重大問題決策實(shí)施細(xì)則》、完善了《xxxx煤礦人才隊(duì)伍建設(shè)方案》、制定了《xxxx煤礦議事規(guī)則》等各項(xiàng)規(guī)章制度。此外，按照《黨章》和《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》的規(guī)定，在集團(tuán)公司范圍內(nèi)首家召開了中共xxxx煤礦第四次黨代會(huì)，選舉產(chǎn)生了中共xxxx煤礦委員會(huì)委員9名、紀(jì)律檢查委員會(huì)委員7名和出席集團(tuán)公司黨代會(huì)代表28名。各兄弟單位到會(huì)觀摩，為集團(tuán)公司各單位黨代會(huì)的順利召開起到了排頭兵的作用。一年來，在礦容礦貌整治方面，對(duì)礦區(qū)的主要街道和各項(xiàng)服務(wù)設(shè)施進(jìn)行整治，進(jìn)行了全面綠化，梨樹山莊綠化9615平方米，辦公區(qū)綠化3165平方米，生產(chǎn)區(qū)綠化400平方米。同時(shí)在河灘上蓬蓋興建了職工中心廣場，為職工提供了業(yè)余文化休閑活動(dòng)場所；在醫(yī)療服務(wù)上，加大大病醫(yī)療互助工作力度，落實(shí)集團(tuán)公司醫(yī)療保險(xiǎn)、子女就業(yè)、幫扶救助等各項(xiàng)惠民政策，礦醫(yī)院完成了新生兒各類疫苗接種3462人次，圓滿完成了全國統(tǒng)一安排兒童的麻醉疫苗強(qiáng)化免疫大行動(dòng)。根據(jù)集團(tuán)公司安排，首家在資源整合礦井正安煤業(yè)建立了三級(jí)井口急救站，并進(jìn)行了隆重的進(jìn)駐揭牌儀式。五、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，引領(lǐng)企業(yè)健康發(fā)展一年來，堅(jiān)持以教育、制度、監(jiān)督并重的工作原則，堅(jiān)持以“廉潔興企”為主線，以領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，以促進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)為目標(biāo)，建立健全了黨風(fēng)廉政責(zé)任制，貫徹落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》、兩個(gè)《條例》、“五個(gè)不準(zhǔn)”和焦煤集團(tuán)的“三條規(guī)定”，對(duì)全礦200余名科隊(duì)級(jí)以上干部建立了廉政檔案。在xxxx的第五個(gè)“黨風(fēng)廉政宣傳教育活動(dòng)月”活動(dòng)中，利用廣播電視播放了黨風(fēng)廉政教育專題錄像片，對(duì)黨員干部進(jìn)行了警示教育。在全礦范圍內(nèi)開設(shè)廉潔教育課堂、開展唱紅歌活動(dòng)、組織觀看反腐倡廉宣教片、組織廉政準(zhǔn)則知識(shí)競賽。為營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境做出了積極努力。對(duì)工程招投標(biāo)、物資采購招投標(biāo)，對(duì)原、精、中煤調(diào)運(yùn)各環(huán)節(jié)的工作進(jìn)行督查，進(jìn)一步規(guī)范財(cái)經(jīng)紀(jì)律，實(shí)行收支兩條線辦法，嚴(yán)禁設(shè)立賬外賬，對(duì)發(fā)現(xiàn)有私設(shè)“小金庫”的違紀(jì)行為進(jìn)行查處。礦紀(jì)委監(jiān)察部門發(fā)揮了“第二安監(jiān)處”的作用，凈化了礦山環(huán)境，推動(dòng)我礦黨風(fēng)廉政建設(shè)再上新臺(tái)階。為及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題解決問題并從源頭上制止上訪源，礦黨委倡導(dǎo)轉(zhuǎn)變工作方式。一年來，全礦上下共籌集資金31萬元，成立了“xxxx礦困難職工幫扶中心”，目前共為工病亡家屬辦理低保308戶共364人；礦黨政撥出125000元資助特困家庭子女上大學(xué)；每逢節(jié)假日，開展“送溫暖”活動(dòng)，發(fā)放米面油，慰問特困戶，解決貧困職工的生活困難。回頭看有進(jìn)步，向前看要跑步，當(dāng)前，我們前面的標(biāo)兵越來越多，越來越遠(yuǎn)；后面的追兵越來越少，越來越近。（一）少數(shù)干部在學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)貫徹落實(shí)上級(jí)精神方面有欠缺，對(duì)貫徹上級(jí)指示精神滿足于會(huì)議開過了，文件傳達(dá)了，卻沒有結(jié)合自己的實(shí)際，把上級(jí)指示精神具體化、針對(duì)化，上下一般粗，做事和處理問題方法簡單，影響了黨建工作的深入開展；（二）支部工作的創(chuàng)新能力不足，工作很大程度停留在應(yīng)付檢查的層面上，在突出實(shí)效、抓好落實(shí)方面有所欠缺，制約了黨建工作的創(chuàng)新提高（三）黨務(wù)、政工隊(duì)伍新提拔的干部在業(yè)務(wù)能力、工作力度火候的把握上有所欠缺，導(dǎo)致有的單位在思想政治工作上形成被動(dòng)局面。安全宣傳教育與井下生產(chǎn)一線還有脫節(jié)之處，與職工所思所想還有一定差距，致使安全宣傳教育工作一定程度上還停留在務(wù)虛層面。2011年工作安排2011年是“十二五”計(jì)劃的開局之年，是建黨90周年，是xxxx煤業(yè)貫徹落實(shí)xxxx“xxxxx”和集團(tuán)公司“xxxx”五年規(guī)劃目標(biāo)的第一年，是xxxx礦繼續(xù)深入貫徹“xxxx”工作法，按實(shí)“xxxxx”，完善“六大救援系統(tǒng)”，保障民生，解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，為實(shí)現(xiàn)五年黨建目標(biāo)開好頭、起好步打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)的一年。為實(shí)現(xiàn)上述工作目標(biāo)，今年重點(diǎn)做好以下六項(xiàng)工作。以“推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)礦區(qū)和諧、服務(wù)人民群眾、加強(qiáng)基層組織”為目標(biāo)，以“向建黨90周年和黨的十八大獻(xiàn)禮”為主題，以“五創(chuàng)五爭、五看五比”活動(dòng)為載體，“五創(chuàng)”即創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織、創(chuàng)民主型組織、創(chuàng)服務(wù)型組織、創(chuàng)效能型組織、創(chuàng)廉潔型組織，“五爭”即爭當(dāng)學(xué)習(xí)創(chuàng)新的模范、爭當(dāng)愛崗敬業(yè)的模范、爭當(dāng)服務(wù)群眾的模范、爭當(dāng)推動(dòng)發(fā)展的模范、爭當(dāng)遵紀(jì)守法的模范；“五看”即看團(tuán)結(jié)、看管理、看制度、看隊(duì)伍、看業(yè)績，“五比”即比學(xué)習(xí)、比服務(wù)、比創(chuàng)新、比貢獻(xiàn)、比廉潔。要開辟雙休日革命影片回放專欄，開展中心廣場群眾唱紅歌、“黨在我心中”征文活動(dòng)，在黨員中開展“我是黨員做先鋒”工作競賽活動(dòng)。各級(jí)黨組織和黨員要從崗位實(shí)際出發(fā)，努力把創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)落實(shí)到安全創(chuàng)優(yōu)、增效創(chuàng)優(yōu)、質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)、服務(wù)創(chuàng)優(yōu)和管理創(chuàng)優(yōu)上，落實(shí)到加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作上，落實(shí)到黨組織發(fā)揮政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用上，落實(shí)到黨員提高素質(zhì)和發(fā)揮先鋒模范作用上，落實(shí)到干部隊(duì)伍增強(qiáng)能力素質(zhì)和作風(fēng)轉(zhuǎn)變上，落實(shí)到為職工群眾辦實(shí)事、辦好事、解難事上，落實(shí)到真抓實(shí)干上。宣傳部門要加大對(duì)經(jīng)驗(yàn)做法、先進(jìn)典型、先進(jìn)事跡的宣傳力度，形成正確的輿論導(dǎo)向，使基層黨組織和黨員學(xué)有標(biāo)桿、趕有目標(biāo)。同時(shí)，要建立黨委工作的評(píng)價(jià)體系，沒有檢查的落實(shí)是零落實(shí)，沒有考核的落實(shí)是空落實(shí)，不做評(píng)價(jià)的落實(shí)是虛落實(shí)，對(duì)制度執(zhí)行和工作落實(shí)情況必須檢查考核，必須做出評(píng)價(jià)?！皩W(xué)習(xí)型組織”更加強(qiáng)調(diào)“集體的學(xué)習(xí)”、“組織的學(xué)習(xí)”、“全員的學(xué)習(xí)”，將個(gè)人的學(xué)習(xí)與組織的發(fā)展目標(biāo)結(jié)合起來；更加強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)的研究性、學(xué)習(xí)的創(chuàng)新性、學(xué)習(xí)的實(shí)用性，使“組織”本身具有通過“學(xué)習(xí)”獲取自我升級(jí)的能力。繼續(xù)加強(qiáng)“學(xué)習(xí)型”黨組織建設(shè)，就是要通過這種質(zhì)的飛躍，帶動(dòng)學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)，推動(dòng)人才隊(duì)伍和“素質(zhì)工程”建設(shè)，增強(qiáng)廣大干部職工的思想政治素質(zhì)，提高廣大干部職工立足崗位、敬業(yè)奉獻(xiàn)的知識(shí)和本領(lǐng)，為安全生產(chǎn)、托管整合工作提供人才保障。就是要通過學(xué)習(xí)的研究性、學(xué)習(xí)的創(chuàng)新性、學(xué)習(xí)的實(shí)用性，全面提升企業(yè)文化建設(shè)水平，在xxxx文化的大格局和汾西特色的理念文化、行為文化、制度文化體系之下，深入挖掘，總結(jié)提煉，努力形成獨(dú)具xxxx特色企業(yè)文化和地域人文文化。礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員在抓好自身學(xué)習(xí)的同時(shí)，要指導(dǎo)分管單位、部門的學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。嚴(yán)格執(zhí)行職校培訓(xùn)教育規(guī)劃，以“必知必會(huì)”工作作為培訓(xùn)的重點(diǎn)，井上、地面要全面鋪開，整體推進(jìn)，在全礦開展師傅帶徒弟、組長帶副手、尖子帶骨干和學(xué)習(xí)新知識(shí)、學(xué)習(xí)新技術(shù)、學(xué)習(xí)新工藝、學(xué)習(xí)新技能的“三帶四學(xué)”活動(dòng)，堅(jiān)持月考試、評(píng)比、檢查和領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)場考問制度；積極開展讀好書活動(dòng)，各級(jí)黨支部要在硬件和軟件上為職工群眾的學(xué)習(xí)提供條件，工會(huì)要加快礦電子圖書室的建設(shè)，盡快投入運(yùn)行。三、以人為本，加強(qiáng)思想政治工作，服務(wù)企業(yè)安全生產(chǎn) 思想政治工作就是要尊重人、關(guān)心人、理解人、愛護(hù)人，要把出發(fā)點(diǎn)、聚焦點(diǎn)、落腳點(diǎn)傾注在人心上。要關(guān)心職工，創(chuàng)新載體。大力開展“搞好小講座、抓好小廣播、出好小板報(bào)、建好小網(wǎng)站、編好小快報(bào)”的“五小”活動(dòng)，在寓教于樂的活動(dòng)中不斷促進(jìn)職工政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。要將xxxx“”五年規(guī)劃目標(biāo)，我礦的遠(yuǎn)景規(guī)劃等，利用多種形式進(jìn)行宣教，把的目標(biāo)與長遠(yuǎn)規(guī)劃有機(jī)結(jié)合，幫助職工正確看待形勢(shì)，使他們掌握分析和判斷形勢(shì)的正確方法，增強(qiáng)發(fā)展的信心，從而使其全身心地投入到煤礦企業(yè)的改革發(fā)展和安全生產(chǎn)等工作中。機(jī)關(guān)作為全礦的領(lǐng)導(dǎo)核心，在執(zhí)行礦黨政工作要求上，要不觀望、不等待，在服務(wù)安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作中，既要講速度、講進(jìn)度、講力度，又要求質(zhì)量、求精細(xì)、求最佳。四、以干部能力作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，突出“四支隊(duì)伍建設(shè)”，把政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為科學(xué)發(fā)展優(yōu)勢(shì)新形勢(shì)新任務(wù)，對(duì)干部隊(duì)伍的能力作風(fēng)建設(shè)提出了新要求。建設(shè)好管理隊(duì)伍。各黨支部要把加強(qiáng)黨的基層組織生活作為黨支部一班人學(xué)習(xí)理論、交流思想、研討問題、提高素質(zhì)的一個(gè)重要途徑，嚴(yán)肅認(rèn)真地組織開展好黨的各項(xiàng)活動(dòng)，抓經(jīng)常、打基礎(chǔ)、管長遠(yuǎn)、固根本。建設(shè)好黨員隊(duì)伍。要認(rèn)真搞好發(fā)展黨員工作，不斷為黨組織補(bǔ)充新鮮血液。圍繞新一年全礦改革發(fā)展目標(biāo)，廣泛開展?fàn)巹?chuàng)“五好”黨支部、“四強(qiáng)”黨組織、“四優(yōu)”黨員等主題活動(dòng)。健全黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制，關(guān)心愛護(hù)基層黨員、老黨員、困難黨員。人才是企業(yè)發(fā)展的有力支撐，要大力實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，對(duì)于青年工程技術(shù)人員要高度重視，充分信任，熱情關(guān)懷，嚴(yán)格要求。各級(jí)黨支部要為人才的成長成才提供寬松的環(huán)境，同時(shí)注意幫助和引導(dǎo)他們?cè)鷮?shí)成長，崗位成才，堅(jiān)定的擔(dān)負(fù)起振興企業(yè)、振興xxxx的重任。什么叫做不簡單，能夠把簡單的事情天天做好就是不簡單；什么叫做不容易，非常容易的事情非常認(rèn)真的做好就是不容易，其它工作一樣，安全生產(chǎn)也是如此。因此，各級(jí)黨支部要幫助引導(dǎo)職工，把看似簡單看似容易的工作堅(jiān)持做好、做細(xì)、做實(shí)。在抓安全上安監(jiān)處要把腰挺起來，用“三鐵”精神關(guān)心關(guān)愛職工，要敢抓敢管不怕得罪人，在制度面前人人平等，管理對(duì)事不對(duì)人，要防止邊治理便破壞，邊排查隱患邊制造隱患，要協(xié)調(diào)處理好科隊(duì)安全工作，要加大文件、會(huì)議精神的貫徹執(zhí)行力度，過程中要因事而異、有剛有柔，要因人而異、因人施教，不斷變換招數(shù)。五、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，努力營造勤政廉潔的發(fā)展環(huán)境我們必須牢固樹立“大安全”的理念，像抓安全生產(chǎn)那樣，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，加大源頭治理力度，加大對(duì)干部的教育管理力度，加大監(jiān)督和案件查辦力度，以重點(diǎn)工作帶動(dòng)全局工作，以關(guān)鍵環(huán)節(jié)帶動(dòng)整體建設(shè)，在這方面紀(jì)檢干部責(zé)任所系，守土有責(zé)，無路可退，必須直面問題和矛盾，確保干部的生產(chǎn)、政治、經(jīng)濟(jì)、形象皆安全。認(rèn)真扎實(shí)組織開展好 “黨風(fēng)廉政教育活動(dòng)月”、廉政承諾、警示教育等活動(dòng)，要關(guān)口前移，教育和引導(dǎo)廣大黨員干部自覺貫徹落實(shí)《黨章》、《兩個(gè)條例》、《廉政準(zhǔn)則》、《若干規(guī)定》，發(fā)揮教育監(jiān)督功能，堅(jiān)持制度約束與行為養(yǎng)成相結(jié)合，堅(jiān)持經(jīng)常性教育與關(guān)鍵時(shí)期重點(diǎn)教育相結(jié)合，促進(jìn)干部廉潔自律工作。加強(qiáng)對(duì)“三重一大”決策程序的效能監(jiān)察，加強(qiáng)對(duì)物資采購、工程招標(biāo)、產(chǎn)品銷售、資源整合的效能監(jiān)察，完善細(xì)化效能監(jiān)察制度體系。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行“五不準(zhǔn)”和三條特別規(guī)定的情況進(jìn)行檢查落實(shí)。我們的各級(jí)組織、各級(jí)部門必須清醒地認(rèn)識(shí)到當(dāng)前信訪穩(wěn)定工作的極端復(fù)雜性和艱巨性，正確認(rèn)識(shí)做好當(dāng)前信訪穩(wěn)定工作的極端重要性和必要性。信訪工作說到底是對(duì)群眾的感情問題，我們要視信訪對(duì)象為親人。要耐心細(xì)致地釋疑解惑，讓來訪者帶疑而來，滿意而去。要嚴(yán)格落實(shí)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)是信訪維穩(wěn)工作“第一責(zé)任人”的責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，真正把排查化解矛盾糾紛的責(zé)任、解決信訪訴求的責(zé)任、維護(hù)信訪秩序的責(zé)任落實(shí)到具體單位和責(zé)任人，切實(shí)做到“看好自己的門，管好自己的人，辦好自己的事”。要堅(jiān)持好逢十接待制度，要進(jìn)一步加大《信訪條例》的宣傳力度，引導(dǎo)接訪人員規(guī)范接訪，引導(dǎo)群眾依法按程序信訪。要建立健全“基層信訪聯(lián)絡(luò)員”體系，強(qiáng)化初信初訪工作，密切關(guān)注各類苗頭和隱患問題，積極主動(dòng)地做好穩(wěn)控和處臵工作，真正做到早發(fā)現(xiàn)、早介入、早化解、早處臵，把不穩(wěn)定因素化解在基層，消滅在萌芽狀態(tài)?？傊ㄟ^我們的共同努力，力爭使今年的積案化解率大幅提高、新案出現(xiàn)率大幅下降，使信訪穩(wěn)定形勢(shì)持續(xù)好轉(zhuǎn)。落實(shí)就是實(shí)施，落實(shí)就是做事，落實(shí)就是兌現(xiàn)，落實(shí)就是見效，離開抓落實(shí)，會(huì)開得再好，也只能是勞