【正文】 。二是開展經(jīng)常性的公開的群眾評議活動，與督察部門加大查處力度，定期不定期深入基層窗口單位開展暗訪內(nèi)外結(jié)合，切實樹立起人民滿意的良好警風。一是要繼續(xù)貫徹落實好“五條禁令”等各項規(guī)章制度，從警容風紀、內(nèi)務(wù)管理、環(huán)境衛(wèi)生等最基本的方面抓起，規(guī)范隊伍的養(yǎng)成舉止，樹立人民警察良好的精神風貌。()四、加強隊伍規(guī)范化管理，嚴格落實“五條禁令”等規(guī)章制度的貫徹落實，樹立良好警風。再次要進一步豐富警營文化生活，越是工作緊張繁忙，越要注意勞逸結(jié)合，有張有弛。首先做思想政治工作要真正走入民警工作、家庭、生活、社交，甚至思想、心理，多從民警身邊事、身邊人、民警關(guān)心、關(guān)注的人或事深入淺出、入情入理地講道理，要將思想工作切實做到因人而異，針對性強，實效性明顯，使思想政治工作成為解決實際問題的先導(dǎo)。要加大對派出所經(jīng)費裝備的傾斜，要采取各種措施，使派出所辦公經(jīng)費、辦案經(jīng)費、民警補助補貼、裝備和辦公設(shè)施得到保障。要建立民警舉報投訴澄清制度，對于查實的、當事民警無過錯的投訴舉報件，應(yīng)當以相關(guān)組織的名義，在一定范圍內(nèi)，及時公開澄清。同時，要著力提高民警的業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高執(zhí)法辦案的能力。堅持以人為本，體現(xiàn)人文關(guān)懷，是新形勢下隊伍建設(shè)的新要求。通過情感交流互動、營造融洽的內(nèi)部環(huán)境，把思想教育搞實搞活搞好，真正起到“掌握民警思想、了解民警疾苦、溝通民警感情、傾聽民警呼聲、激發(fā)民警熱情”的效果。派出所崗位任務(wù)繁重、工作辛苦，這既給青年民警帶來更大壓力、需要更多付出，也為民警提高素質(zhì)、展示才華提供了舞臺。要針對這一實際，教育他們懂得“寶劍鋒自磨礪出，梅花香自苦寒來”的道理。二是牢固樹立在艱苦崗位鍛煉的意識。要使廣大基層民警明確，由于公安工作性質(zhì)任務(wù)決定，從事機關(guān)工作的只是一小部分，大部分警力都必須長期在基層工作。三、幾點建議針對上述問題，根據(jù)當前基層派出所公安工作和隊伍建設(shè)實際，要促使民警熱愛基層工作、安心基層工作，要著力抓好以下幾方面工作：一、強化思想政治教育，進一步激發(fā)派出所民警立足崗位、樂于奉獻的積極性和主動性。個別民警不注重業(yè)務(wù)的提高，本應(yīng)自己完成的警綜平臺錄入工作，推脫不會，領(lǐng)導(dǎo)為完成總體工作，安排其他業(yè)務(wù)骨干代為完成，久之“懶人”更懶，骨干越干份外的工作越多，導(dǎo)致骨干民警“不愿干”的問題，一些所隊領(lǐng)導(dǎo)由于思想認識不到位、工作態(tài)度不端正、自身位置擺不正。因一些民警、協(xié)警的綜合素質(zhì)不高、業(yè)務(wù)能力不強、工作缺乏創(chuàng)新精神，所隊領(lǐng)導(dǎo)對工作的指導(dǎo)不夠，民警對上級下達的如追逃、破案等硬性指標工作任務(wù)完成上頗感吃力。一些民警雖然有工作熱情，但存在“想干不會干”的問題，表現(xiàn)為無法勝任本職工作，不能獨立完成工作任務(wù)。(三)缺乏學習能力不足，存在處事畏難思想。有的民警下基層入戶走訪調(diào)查留于表面，只是簡單的進行登記，沒有和群眾進行深入的交流和接觸，無法掌握各種敵社情信息。(二)部分民警的素質(zhì)難以適應(yīng)當前公安工作需要。維護轄區(qū)治安穩(wěn)定是此次調(diào)研中轄區(qū)群眾呼聲最高的問題，通過走訪座談，一些群眾反映，當前，托克遜正處于大建設(shè)、大開放、大發(fā)展的時期，各種矛盾糾紛不斷增多，群體性事件苗頭日益凸顯，社會治安維穩(wěn)形勢日趨復(fù)雜，社會治安任務(wù)相當繁重。調(diào)研中，共收集群眾意見4條，民警意見5條，基本上摸清了當前群眾最為關(guān)心、反映最為強烈的突出問題，了解了基層民警的思想動態(tài)和所思所盼，為深入開展黨的群眾路線教育實踐活動奠定了堅實的基礎(chǔ)。查找基層派出所在服務(wù)意識、辦事效率、工作創(chuàng)新履職盡責等方面存在的問題，征詢意見和建議。調(diào)研圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，重點征求基層民警和群眾代表對當前公安機關(guān)管理與服務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)干部作風、隊伍建設(shè)、執(zhí)勤執(zhí)法行為等方面的意見和建議。第五篇：群眾路線教育活動調(diào)研報告群眾路線是黨最根本的工作路線，堅持黨的群眾路線是黨在革命和建設(shè)中的法寶，群眾的的利益問題是堅持群眾路線的重要內(nèi)容。(四)、不斷提高服務(wù)質(zhì)量。要充分認識調(diào)研工作對兩辦工 作的重要作用，密切聯(lián)系廣大師生，深入調(diào)查研究。真正在工作作風、工作態(tài)度、工作紀律、工作效率等方面明顯進步。(二)、進一步加強管理。另一方面也要加強業(yè)務(wù)知識學習，要堅持利用瑣碎時間彌補和更新業(yè)務(wù)知識，以提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)。二、改進措施和思路(一)、進一步加強學習。兩辦在公務(wù)用車管理、接待中，還有不夠完善之處。雖然兩辦在工作中堅決反對奢侈浪 費、大手大腳現(xiàn)象，但艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、反對奢侈浪費的良好風氣尚未完全形成，工作中有浪費現(xiàn)象。有“小富即安，小成即滿”的現(xiàn)象。開拓創(chuàng)新意識不強。(三)在享樂主義方面[]工作紀律有待加強。關(guān)心群眾不夠。服務(wù)意識、服務(wù)態(tài)度有待改善。(二)在官僚主義方面責任意識有待加強。講短話是水平，講真話有尊嚴，講 實話得人心。但兩辦對此工作重視程度不夠，表現(xiàn)在更多時候是忙于日常性事務(wù)，較少深入師生做調(diào)查研究，注重工作布置，但往往對工作布置以后缺乏檢查指導(dǎo)，對各二級學院、各職能部門有些什么意見、建議、困難等沒有做到及時了解，影響了工作的開展。深入師生調(diào)研不夠。往往把工作放在第一位，工作一忙起來，就把學習放松?，F(xiàn)報告如下：一、專題調(diào)研反映出的問題現(xiàn)狀(一)在形式主義方面理論學習、業(yè)務(wù)學習不夠。兩辦領(lǐng)導(dǎo)班子分別結(jié)合分管工作及部門整體工作，特別針對 “四風”等方面的問題，采取個別談話、召開座談會等形式，分別到學校機關(guān)職能部門、后勤管理部門、二級學院及學生中開展了調(diào)研。()第四篇：群眾路線教育實踐調(diào)研報告群眾路線是黨最根本的工作路線，堅持黨的群眾路線是黨在革命和建設(shè)中的法寶，群眾的的利益問題是堅持群眾路線的重要內(nèi)容。要暢通幫扶 “能進能出”渠道，制定聯(lián)系戶動態(tài)管理機制，讓更多的困難群眾和需要聯(lián)系幫扶的群眾納入到“聯(lián)村聯(lián)戶”行動中來。(五)創(chuàng)新幫扶機制，不斷深化“聯(lián)村聯(lián)戶”行動實效。要充分發(fā)揮農(nóng)村