解放思想大討論查擺問題階段總結(jié)[五篇模版](參考版)
2024-10-28 20:16本頁面
【正文】 2011年12月3日。四是領(lǐng)導(dǎo)帶頭整改，為全體人員做好表率。三是研究制訂切實(shí)可行的整改措施。二是提高認(rèn)識(shí)，確?；顒?dòng)開展善始善終。二、下步工作打算：一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確?；顒?dòng)開展扎實(shí)有效。從自己、從身邊、從單位查起，看有沒有違反廉潔自律事情發(fā)生，有沒有違法、違紀(jì)行為。在查擺、整改階段進(jìn)一步找出差距，努力形成一盤棋，共同形成團(tuán)結(jié)向上、積極進(jìn)取的良好氛圍?？垂ぷ髦惺欠裥纬珊狭Α２扇〈胧┣袑?shí)提高服務(wù)意識(shí)和質(zhì)量，切實(shí)提高自身知識(shí)素養(yǎng)和專業(yè)本領(lǐng)，在創(chuàng)新服務(wù)方式和提高工作效率上做足文章。服務(wù)質(zhì)量的高低，關(guān)系到黨和政府的形象，關(guān)系到行政效能的提高。四是查服務(wù)質(zhì)量，看是否做到群眾滿意。認(rèn)真找出工作作風(fēng)上存在的差距，并采取有效措施加以整改，做到立說立改立行。三是查工作作風(fēng)，是否求真務(wù)實(shí)。是否存在工作懈怠、思想慵懶、安于現(xiàn)狀、無所作為的問題，消除只求過得去、不求過得硬的思想，樹立勤奮敬業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)一流的作風(fēng)。不斷創(chuàng)新工作思路和方法，在工作中積極開拓新視野，尋求新思路，謀求新措施，找出新辦法，解決新問題。一是查思想觀念、創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)不強(qiáng)。一、及早部署,認(rèn)真查擺大走訪大討論第二階段的主要工作任務(wù)就是認(rèn)真查擺問題。2011年4月25日第五篇：大討論活動(dòng)查擺問題階段總結(jié)大討論活動(dòng)查擺問題階段總結(jié)我辦事處嚴(yán)格按照城關(guān)鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的部署，結(jié)合辦事處工作實(shí)際，深入開展“五級(jí)書記帶頭大走訪”和“蚌埠要崛起，我該怎么辦”大討論活動(dòng)。開展解放思想大討論活動(dòng)，是深入學(xué)習(xí)十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想的具體行動(dòng)，開展解放思想大討論是新形勢(shì)新任務(wù)的要求，開展解放思想大討論要始終保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，用創(chuàng)新精神解決前進(jìn)中的困難和問題。要干一行、愛一行、鉆一行、精一行，把工作干實(shí)干好，做到愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)。二是埋頭苦干，勤奮工作。一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)自身的黨性修養(yǎng)。三是遇到問題還是習(xí)慣于用老方法去理解，思想上出現(xiàn)懶惰，沒有做到腳踏實(shí)地地用科學(xué)發(fā)展觀的理論去正確研究處理。解放思想、更新觀念方面一是在實(shí)際工作中，思想不夠解放，觀念陳，更新不到位，工作上創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。一、通過解放思想大討論查找存在的主要問題是：學(xué)習(xí)方面理論聯(lián)系實(shí)際不夠，學(xué)習(xí)的目的雖然明確，但實(shí)際學(xué)習(xí)時(shí)導(dǎo)致學(xué)習(xí)歸學(xué)習(xí)，理論和實(shí)際相脫節(jié)，沒有很好把理論與實(shí)際工作相聯(lián)系起來。2011年4月12日第四篇：解放思想大討論查擺“解放思想，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”大討論活動(dòng)個(gè)人查擺城建科：孫傳恩自今年4月，開展解放思想大討論活動(dòng)以來，按照局里的統(tǒng)一安排，通過學(xué)習(xí)和討論，深刻地認(rèn)識(shí)到這次開展解放思想大討論活動(dòng)，是解放思想、搶抓機(jī)遇、做好本職、奮力趕超的大討論活動(dòng)，是在新的歷史時(shí)期貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，解決如何加快發(fā)展、如何服務(wù)發(fā)展，解決黨員干部在發(fā)展中如何發(fā)揮作用，如何提高自己、提高創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的迫切需要。在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也清醒地認(rèn)識(shí)到工作中存在的一些不足，如少數(shù)干部認(rèn)識(shí)上還有差距，參與不夠主動(dòng)，個(gè)別黨員干部表率作用發(fā)揮的不夠，相互開展批評(píng)不充分等。三是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)能力進(jìn)一步提升。二是工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。一是人員素質(zhì)進(jìn)一步提高。五、取得的初步成效和存在的問題與不足。既明
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