【正文】 只有這樣的集體才能夠擁有極強(qiáng)的凝聚力。第三、這個(gè)集體的成員都互相尊重、互相學(xué)習(xí)、互相愛護(hù)、互相關(guān)心，而不是互相拆臺、互相攻擊。2請你談?wù)勛罾硐氲墓ぷ骷w應(yīng)該具備什么條件?答：最理想的工作集體應(yīng)該具備下列的條件： 第一、這個(gè)集體的成員應(yīng)該具有較高的素質(zhì)，也就是說應(yīng)該具備較高的政 治素質(zhì)、較高的道德素質(zhì)、較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)。如果不行問領(lǐng)導(dǎo)，這件任務(wù)是否急著要辦，如是，而且由我來做最合適，那就請領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)，將我手頭上的許多重要工作交由其他人承辦。二、如果可能的話，在給領(lǐng)導(dǎo)處理新任務(wù)的時(shí)候，首先調(diào)整手頭上的重要工作，加快工作進(jìn)度，看看是否可以擠出時(shí)間完成，如果加班可以解決的話，就加加班。我相信c也是個(gè)通情達(dá)理的人。我認(rèn)為可以從別人那里打聽一下他對我有事么看法。比如周末完成工作后既跟人一起去吃吃飯，在酒桌上聊聊天。和b同事相處，他可能是個(gè)沉默寡言的人，跟我關(guān)系一般，但他對任何人當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)都不關(guān)心，只是想干好自己的工作。由于要涉及到工作安排，跟他們搞好關(guān)系是很重要的。領(lǐng)導(dǎo)職位只是便于工作的開展才設(shè)的。你如何處理與3人的關(guān)系 ?答：我認(rèn)為一般情況下人與人的關(guān)系是具有連續(xù)性的，不可能說我得到提拔后別人對我的態(tài)度發(fā)生了天翻地覆的變化。b同事反應(yīng)冷漠，不言不語。同時(shí)我相信上級領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)用正確的處理方式，來解決我們工作中的矛盾。如果在工作中犯了錯(cuò)，那是我沒有協(xié)調(diào)好老職工的工作，沒有正確配合和執(zhí)行好他的計(jì)劃。2和你共事的一個(gè)老職工，對你忽冷忽熱，你有成績了，他就去表功，他做錯(cuò)事情了，就讓你背黑鍋，你有什么看法？答：工作之所以做得好都是大家團(tuán)結(jié)合作的結(jié)果!在工作中遇到的問題，我要向他請教、請求他指點(diǎn)，所寫的計(jì)劃、方案也是向他學(xué)習(xí)的結(jié)果，可以說，老職工是我的前輩，是我學(xué)習(xí)的榜樣，沒有他的正確指導(dǎo)和全力配合，我根本不可能把工作完成得如此出色。工作業(yè)績和能力并不是競選成功的全部標(biāo)準(zhǔn)，我會(huì)自我反省，從自己身上找問題，是否我在生活作風(fēng)方面存在問題，是否在人際關(guān)系上處理不恰當(dāng)。同時(shí)也應(yīng)該注意提醒員工在活動(dòng)中要放開業(yè)務(wù)關(guān)系，這樣才能真正達(dá)到聯(lián)歡和 諧的效果。做好本職工作2信用社要和一個(gè)相關(guān)企業(yè)進(jìn)行聯(lián)歡，領(lǐng)導(dǎo)叫你去組織，你怎么做?答：聯(lián)歡的目的在于增進(jìn)信用社和客戶之間的友誼，我將以次作為活動(dòng)的宗旨來組織聯(lián)歡。2參加工作后，你將如何與周圍的領(lǐng)導(dǎo)和同事搞好關(guān)心?答：服從領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。2全國正在進(jìn)行信用社改革，你知道在進(jìn)行什么改革嗎?答：深化農(nóng)村信用社改革，重點(diǎn)解決兩個(gè)問題：一是以法人為單位，改革信用社產(chǎn)權(quán)制度，明晰產(chǎn)權(quán)關(guān)系，完善法人治理結(jié)構(gòu)。如果他非但不配合還從中作梗，我會(huì)對他提出批評，必要的時(shí)候通知領(lǐng)導(dǎo)換人。第五，如果做了上面的努力后，同事還不諒解，我也不會(huì)計(jì)較，大家圍繞工作，把工作做好就行了。如果是同事的錯(cuò)，也會(huì)在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)候向他講一下自己當(dāng)時(shí)的情況，委婉地提出是他的誤解造成的。第三，無論是不是我的錯(cuò)，在出差的過程中，在生活上，我會(huì)主動(dòng)一些，如主動(dòng)買好兩人的票、安排好住宿等，工作上我也多做一些，多與他溝通，與他交換意見。推薦閱讀：【遼寧農(nóng)村信用社面試題及答案五】【遼寧農(nóng)村信用社面試題及答案七】第二，我會(huì)認(rèn)真檢討一下自己，仔細(xì)考慮一下自己與同事矛盾的原因，是自己的錯(cuò)還是他的錯(cuò)。假如領(lǐng)導(dǎo)派你和一個(gè)有矛盾的同事一起出差，你該怎么辦?答：第一，我會(huì)覺得很為難，與有矛盾的同事一起去出差，對工作有沒有影響，自己感到?jīng)]有把握。比如：我會(huì)請他到休息室休息，端杯熱茶給他，讓他的情緒稍微穩(wěn)定，氣氛有所緩和，然后我會(huì)耐心的向他宣傳相關(guān)制度，說明為什么不能辦，爭取得到他的理解與支持。但是，也要注意靈活性。畢竟，只有尊重別人的人，才能得到別人的尊重。其次，我會(huì)與同事加強(qiáng)溝通和聯(lián)系，比如和他一起唱唱歌、喝喝茶，融洽與他的關(guān)系，拉近與他的距離。一般而言，發(fā)生誤會(huì)是因?yàn)椴涣私?，?dāng)了解了后，誤會(huì)自然會(huì)消除。另一方面，我也認(rèn)為人應(yīng)懂得適度克制，韜光養(yǎng)晦，不在自己實(shí)力不充足的時(shí)候顯示夸大自己的才能，也不在自己足夠強(qiáng)大的時(shí)候肆意炫耀自己的才能。但是不可過度，所謂“得意不可忘形，失意不可失態(tài)”。1同事中有人喜歡表現(xiàn)自己，而有人喜歡克制自己，你屬于哪種類型的人?答：無論是表現(xiàn)自己的人還是克制自己的人，我覺得都應(yīng)該有個(gè)度，過份的表現(xiàn)是“張揚(yáng)”，過份的克制是“封閉”。所以，主要功勞歸我的主管領(lǐng)導(dǎo)是無可厚非的。同時(shí)向上級解釋，該項(xiàng)工作之所以能順利完成，是主管領(lǐng)導(dǎo)決策有方的結(jié)果!因?yàn)槲业臅r(shí)常工作是由主管領(lǐng)導(dǎo)分配安排的，如果他不把工作任務(wù)分配到我，我根本不可能接觸到該工作，更談不上立功。為信合作出自己自己最大的貢獻(xiàn)。把農(nóng)信作為自己的終身事業(yè)，積極工作，全心全意，忠誠奉獻(xiàn)。不斷擴(kuò)大業(yè)務(wù)規(guī)模，創(chuàng)新金融品種，提高服務(wù)水平。積極向商業(yè)銀行學(xué)習(xí)起先進(jìn)的管理方式，借鑒其經(jīng)營理念，不斷的完善自身的內(nèi)部管理機(jī)制。1如何搞好信用社?答：深化農(nóng)村信用社改革—通過改革明晰產(chǎn)權(quán)關(guān)系，完善法人治理，強(qiáng)化約束機(jī)制，最終促進(jìn)農(nóng)村信用社成為獨(dú)立的市場主體。三、加快電子信息化工程建設(shè)，順暢“三農(nóng)”資金的快速流通。調(diào)整優(yōu)化農(nóng)戶小額信用貸款，使農(nóng)信社更加貼近農(nóng)民，穩(wěn)固農(nóng)信社在農(nóng)戶心目中的地位。一、堅(jiān)持“立足社區(qū)、服務(wù)三農(nóng)”的宗旨，保持憂患意識，發(fā)揮金融服務(wù)的主觀能動(dòng)性。1農(nóng)信社如何支持三農(nóng)建設(shè)?答：作為農(nóng)村金融主力軍的農(nóng)村信用社，對新農(nóng)村建設(shè)過程中的農(nóng)村金融需求負(fù)有義不容辭的責(zé)任和使命，同時(shí)新農(nóng)村建設(shè)也是農(nóng)信社加快發(fā)展的一個(gè)良好契機(jī)。具體的認(rèn)識是報(bào)考農(nóng)信社后——農(nóng)村信用社根植農(nóng)村，服務(wù)于“三農(nóng)”，是農(nóng)村金融的主力軍，與農(nóng)民唇齒相依，與農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展息息相通的。就自己所學(xué)專業(yè)來說，它與農(nóng)信社說需是相互吻合的，加入農(nóng)信社這一平臺，可以發(fā)揮自己的專業(yè)特長與自己的才華。農(nóng)信社將有非常大的發(fā)展空間。1為什么報(bào)考農(nóng)信社?答：農(nóng)信社用社根植于農(nóng)村，服務(wù)于“三農(nóng)”，是農(nóng)村金融的主力軍，將堅(jiān)持為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)服務(wù)作為自己的工作宗旨。但這其中的忠誠奉獻(xiàn)和不計(jì)個(gè)人得失的個(gè)人敬業(yè)精神，仍然是值得學(xué)習(xí)的品行。1談?wù)勱P(guān)于：愛一行干一行與 干一行愛一行答：在我看來，愛一行干一行，就是長期持續(xù)的興趣和對某一職業(yè)(崗位)目標(biāo)的終身最求，這才是敬業(yè)精神的本原。在用的過程中，應(yīng)該不斷的實(shí)踐去檢驗(yàn)我們學(xué)的知識是否正確，合適。談?wù)勊门c所學(xué)的關(guān)系?聯(lián)系自身談?wù)勊门c所學(xué)。如果我未被錄取，說明農(nóng)信社考試的競爭是激烈的，同時(shí)也說明我的知識、能力等方面與他人相比還有一定的差距。如果發(fā)現(xiàn)種行政命令繼續(xù)執(zhí)行，會(huì)給黨和國家、人民群眾的利益帶來嚴(yán)重?fù)p失，就應(yīng)該當(dāng)機(jī)立斷，暫緩執(zhí)行，并立即向領(lǐng)導(dǎo)或上級有關(guān)部門請求指示。上級行政命令不恰當(dāng)，怎么辦?答：行政命令的執(zhí)行具有強(qiáng)制性，必須以服從為前提，懂得個(gè)人服從組織，下級服從上級，局部服從全局，地方服從中央。在工作中，我應(yīng)學(xué)習(xí)藺相如的高風(fēng)亮節(jié)，從嚴(yán)要求自己，時(shí)時(shí)考慮工作，事事出于公心，處處注意化解矛盾，化大為小，化干戈為玉帛，爭取做到求大同、存小異。外出之前，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)把工作的性質(zhì)、任務(wù)、目的交代清楚。如果不被錄取，我也不會(huì)氣餒，這說明我與貴單位的要求還有一定的差距，我會(huì)繼續(xù)努力，爭取明年再次參加信用社的招聘考試。為信用社美好的明天貢獻(xiàn)自己的青春與智慧。不利于團(tuán)結(jié)的話不說，使他們能夠求大同、存小異，精誠團(tuán)結(jié)，同舟共濟(jì)，集中精力把本單位的各項(xiàng)工作做好。對待他們的矛盾只能起中和作用，不能起催化作用，也就是在工作中時(shí)時(shí)注意化解他們的矛盾。單位負(fù)責(zé)人與主管人員之間有矛盾，你怎樣對待?答：首先我要以工作為重，以大局為重，不管哪位領(lǐng)導(dǎo)交待的工作都要盡心盡力、不折不扣地完成。相信我的活力，我會(huì)積極的做好每一件事情。請各位領(lǐng)導(dǎo)相信我的真誠，我會(huì)將我的全身心都投入到工作中。另外，近三年大學(xué)生村官基層服務(wù)豐富的社會(huì)實(shí)踐不僅開拓了我的視野，更培養(yǎng)了我沉穩(wěn)果斷、熱情高效的工作作風(fēng)。答：首先感謝**農(nóng)村信用社給我這樣一個(gè)展示自我的舞臺和施展才華的機(jī)會(huì)，我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機(jī)會(huì)。，選擇信用社的動(dòng)機(jī)?答：我從農(nóng)村長大的，最先接觸的金融機(jī)構(gòu)就是農(nóng)村信用社，從小我對他就有一種特殊的感情，因?yàn)?，它始終立足農(nóng)村，為農(nóng)民辦實(shí)事。2003年當(dāng)年，全國有6217萬農(nóng)戶獲得了農(nóng)戶小額信用貸款和聯(lián)保貸款，占有貸款需求且符合貸款條件農(nóng)戶數(shù)的64%，占全部農(nóng)戶數(shù)的28%。特別是1999年以來，為適應(yīng)我國農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展新階段的需要，農(nóng)村信用社積極開辦農(nóng)戶小額信用貸款和聯(lián)保貸款，大力推廣信用農(nóng)戶、信用村鎮(zhèn)等評定活動(dòng)，大大簡化了農(nóng)民貸款的手續(xù)，方便了農(nóng)民貸款，也使農(nóng)民的貸款面有了很大提高，困擾多年的農(nóng)民貸款難問題有了一定程度的緩解。農(nóng)村信用社正在成為農(nóng)村金融的主力軍和聯(lián)系農(nóng)民的金融紐帶。各項(xiàng)貸款余額19585億元，%。(1)農(nóng)村信用社在我國金融體系中的地位如何?答：農(nóng)村信用社是由轄區(qū)內(nèi)農(nóng)戶、個(gè)體工商戶和中小企業(yè)入股組成的社區(qū)性地方金融機(jī)構(gòu)，是我國金融體系的重要組成部分。各類職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)對上述人員按規(guī)定提供免費(fèi)服務(wù)的，應(yīng)按規(guī)定給予職業(yè)介紹補(bǔ)助。持