【正文】 不斷地學習管理理論和管理技能，是實現(xiàn)員工管理觀念的轉變，增強企業(yè)管理能力的重要途徑。在學習和創(chuàng)新中推進企業(yè)變革。針對當前員工面臨的壓力，企業(yè)還可以通過各式各樣的文體活動、領導與員工的面對面溝通等活動來緩解。３、同舟共濟的文化氛圍：尊重歷史，尊重員工，創(chuàng)造一個領導與員工同心同力，共享榮辱的企業(yè)文化氛圍，激發(fā)員工的歸屬感和參與意識。２、利益共享的價值理念：設計一個強調企業(yè)與員工利益共享的價值理念體系，強化員工的企業(yè)意識。描繪企業(yè)與員工共同的遠景目標，提升企業(yè)文化對員工的感召力。作為企業(yè)主體的廣大員工群眾，不僅是企業(yè)物質文化的創(chuàng)造者，也是企業(yè)精神文化塑造者，能否最大限度地發(fā)揮廣大員工在企業(yè)中的主體作用，直接關系到企業(yè)文化建設的成敗。市場經(jīng)濟是人才經(jīng)濟。因此，我們應用以人為本的科學發(fā)展觀加強企業(yè)文化建設。先進的企業(yè)應建設優(yōu)良的企業(yè)文化，以企業(yè)文化為龍頭帶動企業(yè)的全面發(fā)展。在社會上樹立良好的企業(yè)形象，是靠良好的企業(yè)文化來實現(xiàn)的，通過企業(yè)宣傳自我，展示自我，提高企業(yè)的美譽度；五是能夠從根本上調動企業(yè)員工的積極性和創(chuàng)造性，具有激勵的作用。企業(yè)文化是社會環(huán)境的產(chǎn)物，企業(yè)的領導都十分注重通過企業(yè)文化的途徑來培養(yǎng)員工對企業(yè)的忠誠；三是企業(yè)文化可以促進員工隊伍素質的提高。企業(yè)文化作為一種潛移默化的精神力量，像無形的制度制約著人們，發(fā)揮著對人的凝聚、導向、激勵、規(guī)范的作用，主要體現(xiàn)以下方面：一是企業(yè)文化可以培養(yǎng)員工的團隊意識，增強企業(yè)的凝聚力。企業(yè)文化是企業(yè)在長期生產(chǎn)經(jīng)營中形成的管理思想、管理方式、群體意識和行為規(guī)范。通過企業(yè)文化建設，能增強企業(yè)內(nèi)部凝聚力和外部競爭力，充分發(fā)揮精神、文化因素對于制度建設和物質文明建設的反作用，促進企業(yè)全面發(fā)展?！边@一科學論斷，準確地論述了文化建設的戰(zhàn)略地位，深刻地闡明了文化在社會生活、經(jīng)濟生活、政治生活中特殊而重大的作用。十六屆四中全會把“堅持馬克思主義在意識形態(tài)領域的指導地位，不斷提高建設社會主義先進文化的能力”作為黨的五個執(zhí)政能力建設之一，可見先進文化是多么的重要。二、正確認識企業(yè)文化在促進企業(yè)和諧發(fā)展中的作用先進的企業(yè)文化，是中國特色社會主義先進文化在企業(yè)的有機延伸。堅持以人為本就是要建設企業(yè)渴求人才，人才渴求企業(yè)的人文環(huán)境，就是要把人的素質提高、人際關系的升華、人與自然關系的和諧當作發(fā)展的目的，就是要把人的需求當作發(fā)展的動力，把人的變化當作發(fā)展的標志，以人為中心開展經(jīng)濟與管理活動。以人為本在本質上是以促進人自身自由、全面發(fā)展為根本目的的管理理念與管理模式就是要在經(jīng)濟發(fā)展的基礎上，不斷提高廣大員工群眾的物質文化水平，提高員工的思想道德素質、科學文化素質和健康素質，尊重和保障人權，創(chuàng)造人人充分發(fā)揮聰明才智的良好氛圍。這是在十六大報告的基礎上對以人為本的科學發(fā)展觀所作的新概括，是實踐“三個代表”重要思想的本質要求，是我們黨執(zhí)政觀念的重大轉變，是我們制定經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略、調控經(jīng)濟運行政策的基本出發(fā)點。那么如何才能系統(tǒng)地認清企業(yè)文化與企業(yè)發(fā)展的關系更好地通過發(fā)揮企業(yè)文化的作用帶動企業(yè)整體發(fā)展呢成功的關鍵就在正確認識企業(yè)文化在促進企業(yè)和諧發(fā)展中的作用結合好自己企業(yè)的實際情況有選擇地去實踐那些理論取其精華去其糟粕辨證地繼承成熟的經(jīng)驗但又要勇于開拓創(chuàng)新善于發(fā)掘適合自己特點的方式方法把“文化力量”逐一轉變?yōu)椤吧a(chǎn)力量”最終通過文化的力量促進企業(yè)和諧發(fā)展。最后，讓我們共同加強對企業(yè)廉潔文化的建設，促進企業(yè)廉潔文化建設走上正?；?、規(guī)范化和制度化的軌道。當前，企業(yè)要一方面著力抓住容易滋生腐敗的權力行使的重點環(huán)節(jié)、重點部位，建立起一整套便利、管用、有約束力、從嚴治企的制度機制，使法規(guī)制度成為黨員干部、特別是領導干部必須遵守的行為準則，加強對領導人員廉潔從業(yè)的規(guī)范，對廣大員工行為的規(guī)范，充分讓權力在陽光下運行，維護和保證黨員和群眾的知情權、參與權、選擇權、監(jiān)督權，另一方面要大力推進廉政文化建設，形成良好的制度執(zhí)行環(huán)境，培養(yǎng)干職員工遵守制度的自覺性，將反腐倡廉工作融于制度建設，融于生產(chǎn)經(jīng)營管理，立足于用制度管人、按程序辦事，做到源頭防腐、綜合治理。加強規(guī)范，以廉政制度為基礎。企業(yè)要將黨風廉政建設教育的豐富內(nèi)容，融于生產(chǎn)經(jīng)營活動和特點之中，并采取文化活動寓教于樂的方式表現(xiàn)出來，營造依法經(jīng)營、誠實守信、廉潔自律的企業(yè)環(huán)境和氛圍。故此，企業(yè)首先要將廉政文化建設納入企業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略，與企業(yè)文化建設相結合，與企業(yè)創(chuàng)建文明行業(yè)活動相結合，緊緊圍繞黨風廉政建設和反腐敗工作的實際，著眼于反腐倡廉工作面臨的各種實際問題，加大思想、意識和心理構建力度，在教育、制度、監(jiān)督各個環(huán)節(jié)中增加文化建設的含量，將廉政認識變?yōu)榱庾R，將廉政意識變?yōu)榱贫?，將廉政制度變?yōu)榱C制，將廉政機制變?yōu)榱袨?，將廉政行為變?yōu)樯a(chǎn)力，構筑以廉政思想為核心的企業(yè)廉政文化建設體系；其次要建立結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權力運行機制，切實加強對權力運行的制約監(jiān)督。構筑體系，以廉政思想為核心。三、對加強企業(yè)廉潔文化建設的建議提高認識，以廉政理論為統(tǒng)領。完善廉潔從業(yè)制度，增強執(zhí)行力。廉潔理念是廉潔文化的核心，黨員干部要樹立“淡泊名利，忠實履職”的自律理念、“真誠接受監(jiān)督，參與陽光工程”的他律理念、“嚴明紀律，剛性約束”的律他理念，清醒地認識到“自律是寶，他律是愛，律他是責”，樹立“廉潔是業(yè)績也出生產(chǎn)力”等廉潔從業(yè)價值理念。要把廉潔文化建設納入企業(yè)建設之中，與豐富廣大黨員、干部、職工的文化生活結合起來，創(chuàng)造良好的廉潔文化學習環(huán)境，實現(xiàn)文化建設和企業(yè)的良性互動和共同發(fā)展。加強企業(yè)廉潔文化建設是建設文化型企業(yè)的重要組成部分。加強企業(yè)廉潔文化建設是推進黨風建設和反腐倡廉工作的重要措施，是提高黨員干部素質的有效途徑，是提升企業(yè)競爭力的重要內(nèi)容。加強廉潔文化建設，是深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭的基礎性工作。因此，加強黨風建設和反腐倡廉工作就必須加強企業(yè)廉潔文化建設，建立起具有企業(yè)特色的廉潔文化體系，把廉潔文化的各項任務要求落到實處。《實施綱要》是當前和今后一個時期深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作的指導性文件，指出了反腐倡廉教育必須要大力加強廉潔文化建設。加強企業(yè)廉潔文化建設是貫徹落實中共中央提出的《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的重要舉措。廉潔文化是以廉政為思想內(nèi)涵，以文化為表現(xiàn)形式的一種文化形態(tài)，是廉政建設與文化建設相結合的產(chǎn)物，反映了當代中國先進文化的價值取向，是當代中國建設社會主義先進文化的重要內(nèi)容。胡錦濤總書記強調，要把廉政文化建設作為建設社會主義先進文化的重要內(nèi)容，并進一步完善反腐倡廉教育的工作機制，形成反腐倡廉教育的整體合力。廉潔文化建設是企業(yè)貫徹“三個代表”重要思想、落實以人為本的科學發(fā)展觀，加強具有時代特征的先進文化建設。對重視程度高、工作有創(chuàng)新、實際效果好的部門和單位，對優(yōu)秀廉潔文化作品、優(yōu)秀廉潔文化建設項目、優(yōu)秀廉潔文化建設活動，要給予獎勵。要嚴格分解責任，實行量化考核，加強目標管理和過程管理。各級領導干部在狠抓生產(chǎn)經(jīng)營工作的同時，要重視和支持廉潔文化建設。二是建立廉潔文化建設經(jīng)費和考核激勵保障機制。其他責任部門要對照分工，積極承擔責任，認真落實責任。廉政文化建設要在黨委統(tǒng)一領導下，努力構建“大宣教”的工作格局，整合紀檢監(jiān)察、組織、宣傳、工會以及其他政工部門的職能優(yōu)勢，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察機構在反腐倡廉教育、監(jiān)督、懲處方面的作用，充分發(fā)揮宣傳部門在企業(yè)文化建設以及利用各種媒體的宣傳作用，充分發(fā)揮組織部門在領導干部教育、培訓、管理等方面的作用，充分發(fā)揮工會組織在開展群眾性娛樂性教育方面的作用，形成黨委領導，黨政共管，紀委協(xié)調，有關部門密切配合，廣大職工積極參與的廉政文化建設領導體制和工作機制。要加強對規(guī)章制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，通報檢查結果，提高規(guī)章制度的執(zhí)行力，使廉潔從業(yè)要求，滲透到領導人員和職工的日常行