【正文】 今天，我們來到龍山這片激情的熱土，選擇了這個職業(yè)，就要情愿奉獻(xiàn)，甘愿奉獻(xiàn)，奉獻(xiàn)青春!作為青年一代的我們，青春是多么的寶貴，青春是人生的鮮花，青春充滿了魅力，充滿了光輝，充滿了未來。更不是歌唱家，用高亢的歌喉來頌詠我們打工者無私的平凡。雖然我不是詩人，不能用美麗的詩句來謳歌我們打工者的偉大。付出你應(yīng)該付出的，給予你能夠給予的。他們在平凡的工作崗位上默默無聞，抱著對工作的快樂心情，以仁愛之心待人，以敬重的態(tài)度從業(yè)。他們向我們展現(xiàn)了：自動自發(fā)，自我獎勵，視工作為快樂。同樣的，在第三種工人身上，看不到絲毫抱怨和不耐煩的痕跡，相反，他們是具有高度責(zé)任感和創(chuàng)造力的人，他們充分享受著工作的樂趣和榮譽(yù)，同時，因?yàn)樗麄兊呐ぷ鳎ぷ饕矌Ыo了他們足夠的榮譽(yù)。對他們抱有任何指望肯定是徒勞的，他們抱著為薪水而工作的態(tài)度，為了工作而工作?？梢栽O(shè)想，在不久的將來，他將不會得到任何工作的眷顧，甚至可能是生活的棄兒?！?同樣的工作，同樣的環(huán)境，卻有如此截然不同的感受。落成之后，這里可以容納許多人來做禮拜。而這些石頭又特別的硬，害得我手酸麻不已，這真不是人干的工作。西方曾經(jīng)有一位心理學(xué)家在研究過程中，對現(xiàn)場忙碌的敲石工人進(jìn)行訪問。這樣的人其個人價值和自尊是發(fā)自內(nèi)心的，而不是來自他人。四、讓自己從“簡單”變成“不簡單”,在平凡中變得不平凡。感恩周圍的人，能夠給我與他人交流的快樂。感恩藐視我的人，因?yàn)樗X醒了我的自尊。我們要感恩身邊的每一個人，每一件事，感恩傷害我的人，因?yàn)樗捨业囊庵?。我們要感謝公司，是因?yàn)樗o了我們施展才能的機(jī)會。我們要感謝父母，是因?yàn)樗麄兘o予我們生命。這就是信任的力量!如果我們同事之間能有這樣的信任力度，我們就一定能成為一個戰(zhàn)無不勝、攻無不克的鋼鐵團(tuán)隊。我還記得《三國演義》中有一段故事：說的是劉備打了大敗仗，正在哭泣，他的小舅子和張飛先后都對劉備說趙云投敵了，”劉備說：“子龍必有原因。我們xx公司就像是一個大的團(tuán)隊，許許多多的打工者扮演著不同的角色，要讓團(tuán)隊的力量擰成一股繩，形成合力，信任是基礎(chǔ)?？梢哉f，紀(jì)律，永遠(yuǎn)是忠誠、敬業(yè)、創(chuàng)造力和團(tuán)隊精神的基礎(chǔ)。一個團(tuán)結(jié)協(xié)作、富有戰(zhàn)斗力和進(jìn)取心的團(tuán)隊，必定是一個有紀(jì)律的團(tuán)隊。同樣，一個沒有紀(jì)律性的團(tuán)隊不是好的團(tuán)隊，一個沒有紀(jì)律性的員工不是好的員工。愛默生說：“自信是成功的第一秘訣。無論你是基層的清潔工，還是公司決策的領(lǐng)導(dǎo)者，對待同事和上下級都要有責(zé)任感，對待自己的工作要有充足的信心，有信心才有動力，有動力才會對工作有積極性，才能干好工作。作為青春年少的我，對敬業(yè)與奉獻(xiàn)是這樣理解的：一、對工作要有一種責(zé)任感，要有紀(jì)律性。能夠與世界主要經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國一爭高低，離不開廣大的平凡敬業(yè)和樂于奉獻(xiàn)的打工者們。在奉獻(xiàn)前必須做好自己的本職工作，把本職工作做好做完善，而不是敷衍了事、得過且過、做一天和尚撞一天鐘地混日子。每個人不論職位高低，文化深淺，不論在什么崗位，從事何種工作，都能夠盡自己的努力做出應(yīng)有的奉獻(xiàn)。奉獻(xiàn)使人充實(shí)，使人快樂，使人高尚。奉獻(xiàn)是自愿的，自覺的行為，奉獻(xiàn)是隨時隨地的，無所不在，無時不有。我們也應(yīng)該喜歡自己的工作，對于領(lǐng)導(dǎo)吩咐的工作，我們要抱著快樂的心情，認(rèn)真接受、負(fù)責(zé)、一絲不茍、善始善終。輕視自己工作的人，常常感到力不從心、煩悶、苦惱，就無法投入全部身心，工作就不會做好。將工作當(dāng)成自己的事，當(dāng)成必須要完成的事，也是成就事業(yè)的重要條件。一個人無論從事什么工作，都應(yīng)該對工作盡職盡責(zé)，盡自己最大的努力，圓滿地完成。有名俗話說的好：不愛崗就會下崗，不敬業(yè)就會失業(yè)。演講人：二〇一三年三月第五篇：敬業(yè)奉獻(xiàn)演講稿以下是由敬業(yè)不僅僅是埋頭苦干，敬業(yè)就是從身邊的小事做起，一點(diǎn)一滴的小事做起，它也許是一個行動，也許是一次清掃，也許是一次簡單的數(shù)據(jù)，形成在我們的工作之中。讓我們充滿激情和希望，把聰明才智奉獻(xiàn)給社會，讓我們在社會的舞臺中閃光?？萍荚诓粩嗟陌l(fā)展，我們應(yīng)當(dāng)多學(xué)習(xí)多掌握新知識新技能，把本職工作作為干好事業(yè)的平臺，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感為上社的建設(shè)貢獻(xiàn)聰明才智。因?yàn)?，一滴水，只有融入大海才不會干涸；一個人，只有將個人的價值與單位的利益有機(jī)的結(jié)合起來，把自己的聰明才智充分發(fā)揮出來，生命的價值才會得以完美展示。我們的每個平凡崗位，都給我們提供了展示自我的平臺，實(shí)現(xiàn)人生價值的空間舞臺。而工作期間，多閱讀一些前人的經(jīng)典著作，追尋古人曠遠(yuǎn)超然的蹤跡，讓自己更加寬厚平和達(dá)觀樂天，在匆忙中能夠做到淡然寧靜，不失為一種境界。二、修養(yǎng)工作自有一種博大浩然之氣在，它獨(dú)具的氣質(zhì)理念會不自覺的影響到你，使你在潛移默化中不斷提升自身修養(yǎng)品格。同事之間有些小摩擦小矛盾是正常的，但不應(yīng)該小題大做，揪住別人的把柄不放，畢竟多個朋友比多個敵人要劃得來。人對自然的態(tài)度間接折射出人類道德水平的高低。下面做出具體論述：一、道德道德是衡量文明的標(biāo)尺，一個人，一個國家，一個民族，隸屬于文明還是野蠻，除了文化，更多的是通過道德表現(xiàn)出來。理論,是指引實(shí)踐的燈塔,點(diǎn)燃智慧之火,照亮前進(jìn)的航程,而科學(xué)發(fā)展觀作為合乎客觀規(guī)律的正確理論,毫無疑問,對于規(guī)范引導(dǎo)人們的日常行為有著重要意義。謝謝。但我自己始終堅信，我們每個人認(rèn)認(rèn)真真做好自己的本職工作，就是敬業(yè)奉獻(xiàn)，成不了別人眼中的合格黨員，至少是在成為一名合格黨員的路上。按照以前的想法了，自己雖然不是一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，但至少應(yīng)該是一名合格黨員。能在自己的工作崗位上長期保持認(rèn)真而不懈怠的工作狀態(tài)，雖是最基本的工作要求，但也不是很－ 2 －容易的。世上就怕認(rèn)真二字，認(rèn)真有時候是枯燥的代名詞，做好一件事情很容易，做好十件、百件同樣的事情就不容易了。這些都需要我們每一個把每一件小事、每一個環(huán)節(jié)、每一個細(xì)節(jié)都要考慮到位。有基層的同事曾悄悄問我：怎么樣，到辦公室來輕松很多了吧？我心里一陣苦笑：怎么可能，我們辦公室的工作用紛繁復(fù)雜來形容，也絲毫不為過，在辦公室工作的同志也都是有親身體會的。所以，這就是我今天想說的是，敬業(yè)奉獻(xiàn)并不是要干成一番轟轟烈烈的大事，對于我們每一個普通的人來說，把平凡崗位上的工作認(rèn)真做好那就是敬業(yè)奉獻(xiàn)！我們在座的很多人都是這幾年從基層選拔上來的年輕干部，對基層工作我們都有著很深刻的印象，上面千條線、下面一根針，國家的各項方針政策，最終的落腳點(diǎn)和執(zhí)行者都是鄉(xiāng)鎮(zhèn)和－ 1 －村居社區(qū)的干部們，工作的確是紛繁復(fù)雜。但是對于我們普通人來說，什么是敬業(yè)奉獻(xiàn)呢？不知道大家還記不記得前段時間微信朋友圈熱傳一篇文章，標(biāo)題很驚悚，叫《凌晨3點(diǎn)半，宜昌街頭發(fā)生的一幕……》，文章講的是環(huán)衛(wèi)工人的日常工作，凌晨三點(diǎn)半上崗，穿梭在大街小巷，清掃垃圾，清洗路面，這篇文章獲得了很多人的點(diǎn)贊和轉(zhuǎn)載。讓我們滿懷激情和希望，愛崗敬業(yè)，共建和諧，把青春年華奉獻(xiàn)給光榮的財政事業(yè)，共同建設(shè)泗水更加美好的明天！第三篇：敬業(yè)奉獻(xiàn)演講稿敬業(yè)奉獻(xiàn)演講稿提到敬業(yè)奉獻(xiàn)，我們也許會想到的是長期奮斗在治沙、治澇、治堿一線的原蘭考縣委書記焦裕祿，倒在殲15艦載機(jī)研發(fā)崗位上的羅陽等等。因?yàn)椋坏嗡?，只有融入大海才不會干涸，一個人，只有將個人的價值與單位的利益結(jié)合起來，聰明才智才會充分發(fā)揮，生命價值才得以完美展現(xiàn)。正如日本著名的“松下電器”創(chuàng)始人松下幸之助說的那樣“上天賦予的生命，就是要為人類的繁榮和幸福而奉獻(xiàn)。愛崗，還要奉獻(xiàn)。只有精業(yè)，工作才有底氣，事業(yè)才有生氣。我們作為一名財政人，唯有時刻敏思好學(xué)，愛崗敬業(yè)，才對得起自己的工作，才保得住自己的崗位！愛崗，其次要精業(yè)。我們要高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地完成工作，必須要有強(qiáng)烈的職責(zé)意識，必須要有認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。我國古代思想家非常提倡敬業(yè)精神，孔子稱之為“執(zhí)事敬”，朱熹解釋敬業(yè)為“專心致志，以事其業(yè)”。愛崗，首先要敬業(yè)。只要我們牢記誠信、敬業(yè)、高效、創(chuàng)新的企業(yè)精神，扎扎實(shí)實(shí)工作，全面落實(shí)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，將公司理念化為自覺行動，形成萬眾一心的合力，那么，在今后的市場競爭中不論有多大的困難，我們都能克服，向著我們既定的目標(biāo)不斷前進(jìn)。各公司、各部門要充分利用各種載體，如公司內(nèi)刊、板報宣傳、企業(yè)局域網(wǎng)、各種文體活動等進(jìn)行廣泛的宣傳，在全公司形成一個濃郁的宣傳氛圍。而通過經(jīng)營工作的發(fā)展去加速實(shí)現(xiàn)公司的發(fā)展目標(biāo)。不可以用經(jīng)營工作去搪塞宣灌工作，同時也不能以宣灌工作去壓經(jīng)營工作。因此都要以高昂熱情參與到這項工作中來，要熟記公司規(guī)劃和公司理念，并要將其變成規(guī)范個人行為的自覺行動。各公司總經(jīng)理要積極配合宣灌小組的工作，特別是人力資源管理體系方面各公司還有大量的具體工作要做，因此要從各個方面為宣灌工作的實(shí)施創(chuàng)造條件，提供支持。要充分認(rèn)識此次通過戰(zhàn)略梳理是對傳統(tǒng)的管理思維和模式的摒棄，是對現(xiàn)代管理模式的吸納，是企業(yè)管理方式的一次重大調(diào)整。各公司總經(jīng)理是本單位落實(shí)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的第一責(zé)任人。在今天這次大會之后，宣灌小組將要下到各公司全面展開工作了，為了使戰(zhàn)略梳理的成果真正落到實(shí)處，下面我提出幾點(diǎn)要求：全體干部職工要充分認(rèn)識實(shí)施戰(zhàn)略梳理的目的意義和重要性，要統(tǒng)一思想、統(tǒng)一認(rèn)識，把落實(shí)公司發(fā)展戰(zhàn)略提高到事關(guān)公司持續(xù)發(fā)展的高度來認(rèn)識。正是因?yàn)檫@些問題的存在，所以導(dǎo)致在行動上對進(jìn)行梳理工作缺乏積極性和主動性，工作不催不動，催急了就動一動。存在這種思想的人我認(rèn)為有以下幾點(diǎn)：一是長期形成的傳統(tǒng)思維習(xí)慣和管理方式在頭腦里根深蒂固，不愿意接受新事物；二是惰性強(qiáng)，不愿意或缺乏學(xué)習(xí)，雖然口頭上講要引進(jìn)現(xiàn)代化管理理念，但真正對現(xiàn)代企業(yè)管理知識和作用又知之甚少，運(yùn)用新管理方式又要學(xué)習(xí)又要培訓(xùn)，既嫌費(fèi)事又嫌麻煩。有