【正文】 。求職信結尾怎么寫？結尾表達求職的愿望時，許多求職信都是用使令式，比如“希望貴公司給予答復”，這種句式有以上對下，以尊對卑的口吻，讓讀信者感到不快，應換成祈使句式，如“請給予面試的機會”、“熱切地盼望著貴公司給予答復”等。現(xiàn)在外資企業(yè)漸多，傳統(tǒng)公司要求的謙虛、保守等品質，已經(jīng)無法適合需求了。時代在改變，某些求職用詞也在淘汰。這種求職信，人事部門看了非常反感，因為他們認為：既然某某領導都有意思了，你還寫信給我干什么？或者人事部門會這樣認為：你拿上級領導來壓我，那你最好去當他的助理好了，我們這里廟小，容不下你這位有后臺的大仙?！边@實際上是在威脅人家，好像在說：“我可是一位人才喲，別的公司都搶著要錄用我，你不聘用我，就是不愛才、不識才、不用才，所以從速答復?！北砻嫔峡矗孟窈芸蜌?，卻在限定時間，給對方下命令，容易讓人不快。”這種寫法，事實上是在強迫用人單位，因為這句話的實際含義是：“你如果不錄用我，就是對我的不尊重；我是人才，你必須錄用我，這樣才能體現(xiàn)出貴公司一貫尊重人才。即不要驕傲自大、也不要謙虛過度?？傊氖乔舐毿胖凶钪匾牟糠?，在這里你要注意的是推銷自己，揚長避短，突出自己的優(yōu)勢和長處，即按一定的目標市場，展示自己的工作能力，而不是泛泛介紹自己。在材料安排的順序上，也要圍繞所求職位寫，按與所求職位關系密切程度降冪排列。換句話說你要盡量使用商業(yè)語，即定量化的語言，用具體的數(shù)字、具體的事實明確你的價值，比大而空、口號式的語言強得多。”再如你在校有關專業(yè)獲獎情況、發(fā)表過的專業(yè)文章、參加過的專業(yè)比賽及專業(yè)實踐活動一定要寫得具體明確，不能寫成諸如“積極投稿，考取相關證件，多次主持、參加某某大賽和社會時間活動，使自己有了較強的溝通和協(xié)調能力”等空洞的話，你要明確寫出發(fā)表文章的名稱、刊物名稱、期數(shù)，考取什么證書，參加過什么比賽，獲過什么獎項，第幾名。四年學習中，我的各門成績在85分以上，畢業(yè)論文被評為優(yōu)秀。這主要表現(xiàn)在正文部分，正文一般可以分為三部分，第一部分簡述自己的的基本情況和得到招聘信息的渠道，還可以概述對該單位的了解，這部分要略寫。求職信不上簡歷，不能在各段生平經(jīng)歷上平均選材，而是要針對所求職位選取最能表現(xiàn)自己求職能力與求職誠意的材料?！蛞x材料從讀信者的角度考慮，求職信要簡短；從求職者的角度考慮，求職信要完備。結尾祝頌語也有同樣的作用，這些既能體現(xiàn)求職者素養(yǎng)，又能表達對閱信人尊重的語句都是不可或缺的。問候語“您好”應獨立一行，突出求職人良好的教養(yǎng)，同時也是高素質人格的表現(xiàn)。在日常生活中最受人歡迎的人是常常替別人著想的人，些求職信也是如此，要換位思考，現(xiàn)金的求職者總以為求職難，其實用人單位能招到一個可用之人也是很難，為達到目的，用人單位往往設定許多門檻：筆試、面試、情景試等等，其實用人單位最終的目的就是招到有能力并有誠意的人，而這些往往是體現(xiàn)在求職過程中的細節(jié)中。一份好的求職信對每一個部分都做精心的安排，譬如稱呼、問候看似平常，其實有很多的講究?！?要規(guī)范格式規(guī)范的格式就是符合人們認識客觀的規(guī)律并被人們約定俗成的格式。一份吸引人的求職信，是獲取面試機會的敲門磚。它是求職者在應聘新職時所寫的一種特殊信件。對方看到這們的詞語，怎么會不反感呢？語氣過于主觀對于招聘單位來講，他們大都喜歡待人處世比較客觀與實際的人，因而求職者在信中盡量要避免用我認為，我覺得，我看，我想等字眼。不夠自信，過于謙虛求職者應當在信中強調自己強項，即使不可避免地要說明自己的弱項，也沒有必要時那么坦率。寫 求職信 戒四誤：通過寫信求職是一常見方式，但必須避免以下四種失誤以提高求職命中率。三、要點：聯(lián)系方式寫清楚在示職信中給出你電話預約 面試 的可能時間范圍，或表明你希望迅速得到回音，并標明與你聯(lián)系的最佳方式。不要在信中表示你會因聘用而收益多少，面對桌上一大堆履歷表和許多空缺職位，招聘經(jīng)理關心的不會是你的個人成就。沒有必要時具體陳述，因為履歷表將負責這些。二、重點：對申請職位的39。這樣會使你的 求職信 顯得有針性和條理性，同時使人事經(jīng)理更好了解各種招聘途徑的效果，會讓招聘公司立即對你產(chǎn)生好感。三是要把自己放在一個正確的位置上。避免以上四種現(xiàn)象發(fā)生的辦法，一是要謙虛謹慎，實事求是?！边@實際上是在威脅人家，是在用別的單位來壓他，好象是在說“我可是一位人才喲，他們都搶著要聘我，你不聘我，就是不愛才、不識才、不用才。日后如果總經(jīng)理(或部長)問起，他會回答“根本沒有收到過他的來信呀!會不會丟失了?”(4)“吊起來賣”式的求職信，必定要失敗。因為他認為“既然總經(jīng)理(或部長)都有意了，你還寫信給我干什么，真是多此一舉”，或者他認為“這還了得，你最好去當總經(jīng)理(或部長)的助理好了，我這里廟小，盛不下你這位有后臺的大仙”?；蛘摺安块L很關心我的求職問題，特讓我寫信給您，請多關照?！?3)用以上壓下的口氣寫的求職信，必定要失敗。這種寫法，事實上是在強迫對方，因為這句話實際含義是：“你如果不錄用我，就是對我不信任。(2)為對方規(guī)定義務的求職信，必定要失敗。如“本人于月日要赴外地出差，敬請貴經(jīng)理務必于月日前復信為盼。(7)信紙和信封，一定要選擇較好的來使用，不要用太薄、太黃、粗糙的信紙和信封，在信封正面，最好貼上一張精美的郵票。因為，在國外紅筆書寫表示絕交，鉛筆書寫表示對人不尊重。比如中、英文對照，或中、日文對照等，這既表明你的外語能力，又表示你對招聘單位的尊重。無論是免冠半身照，還是全身照，都要近期的，圖象要清晰、柔美，不失真，可事先請親朋好友參謀一下，選自己最好的照片寄去。(3)文筆要流暢，表達要準確，字跡要工整、漂亮。過長，使人厭煩。求職信注意事項(1)實事求是，恰如其分地介紹自己的能力和特長，既不吹噓自己，又不貶低自己。(4)表示希望得到答復面試的機會：在信的結尾，最好表示出希望對方給予一次面試的機會，表明自己希望早日成為貴公司一員的熱切心情，并認真地寫明自己的詳細通訊地址，郵政編碼和聯(lián)系電話。(3)介紹自己的潛力，比如，向對方介紹自己曾經(jīng)做過各種社會工作，并取得了很好的成績，則預示著你有管理和組織才能，有發(fā)展和培養(yǎng)的前途。這是求職信的核心部分，主要是向對方表明自己有本專業(yè)知識和工作經(jīng)驗，有本專業(yè)技能和成就，有與本工作要求相符的特長、興趣、性格和有關能力。(6)求職信附錄：求職信一般都要求同時寄一些有效證件，如學歷證、學位證、職稱證、身份證、工作證(求職證)、獲獎證書、戶口等復印件以及求職信主要內容(1)說明本人基本情況和求職信息來源。在國外一般都在署名前加上一些“你誠摯的、你依賴的、你忠實的”之類的形容詞，你可以寫上，也可以寫成“您的學生”，也可以什么也不寫，直接簽上自己的名字。(1)求職信稱呼：求職信的稱呼往往比一般書信的稱呼正規(guī)9一些，在實際書寫時要區(qū)別對待：如果寫給(2)求職信正文：這是求職信的中心部分，其形式多種多樣，一般都要求說明求職信息來源、應聘崗位、本人基本情況、工作成績等內容。求職信書寫格式。最后，再次感謝您閱讀我的個人求職自薦信。可能我不是最好、最優(yōu)秀的，但我絕對是最努力的！壓力與機會同在，我會視工作為機遇，以快樂的心情投入其中，來換取最大的收獲。只要勤奮努力，我相信自己能夠很快適應工作環(huán)境，熟悉業(yè)務，并且在實際工作中不斷學習，不斷完善自己。通過閱讀各種課外書籍，不斷地拓展自己的知識，能夠使自己適應這個飛速發(fā)展的社會。敢于迎接挑戰(zhàn)，用于面對現(xiàn)實，做事快捷、嚴謹。在市場經(jīng)濟大潮的今天，我深深地知道，現(xiàn)在需要的不只是文憑，而是需要有一定實際能力的全方位人才。我的名字是xx。同時我也希望用所學的知識為貴公司效力，希望能到貴公司做材料會計及其相關工作。【范文】尊敬的領導：您好!非常感謝您在百忙之中閱讀我的自薦信。其下是你的簽名，字跡不可潦草模糊。即使你打電話問知的結果不盡如人意，但總比你一直等待一個永遠不會打來的電話要好。六、向對方致謝，感謝其花時間閱讀你的材料，并考慮與你面談。使對方感興趣的金科玉律是：從對方的利益出發(fā)，為對方的利益服務。如果不能，你可以使用“尊敬的雇主”或干脆用“早上好”比起用“尊敬的先生或女士”要親切地多。三、能夠用對方的姓名直呼對方最好，因為人們都是喜歡別人稱呼自己的名字。提要低于日期一行，靠左邊。為便于掃描，每條信息獨立成行最好。求職信寫作技巧13【求職信寫作技巧】一、姓名、通訊地址、聯(lián)系電話、電子郵件、網(wǎng)址占據(jù)求職信頂端的中間或靠邊。結尾段落中提出你的進一步行動請求，這里你可以建議如何進一步聯(lián)絡，留下可以隨時聯(lián)系到你的電話或地址。簡明突出你的相關實力，即為什么你比別人更適合這份位置。作自我介紹。主要內容：寫求職信的理由。但不要太過吹噓。第三，自己的能力能夠勝任這份工作。第二，自己的學歷、工作經(jīng)歷。主要內容寫作段落安排：第一，說明你從何處得知這個工作機會。因此并不需要對之前辭職的原委做太多的解釋。文章不可冗長，控制在總共四段，每段五行以內。沒有草稿是完美的，絕大多數(shù)都需要一改再改或是干脆重寫，好比體操選手，不經(jīng)一番鍛煉，就不會有傲人的體魄和喜人的成績。切忌把第一份草稿寄出去。十、要不斷地修正。這種例子在應聘者中比比皆是。此時談錢為時尚早，以后會有更適當?shù)膱龊?，更何況薪水的數(shù)目并不是你選擇職業(yè)的主要因素。而用人單位要重視的是經(jīng)驗和實際能力，所以應一般地寫知識和學歷，而重點突出工作經(jīng)驗和能力九、建立聯(lián)系，爭取面試，莫提薪水在求職信中，不要提薪水的具體數(shù)目。許多人，特別是剛出校園的學生容易產(chǎn)生一種錯覺，以為社會上也和學校一樣，重視學習成績，認為只要學習成績優(yōu)秀就會謀到一份好職業(yè)，甚至為自己全優(yōu)成績而沾沾自喜．這是不成熟的表現(xiàn)，很容易導致求職失敗。八、突出重點求取信要突出那些能引起對方興趣、有助于獲得工作的內容，主要包括專業(yè)知識、工作經(jīng)驗、自身特長和個性特點等。另外，多處簡寫有時還會使人覺得你做事不能脫離學生本色，或認為你態(tài)度不夠慎重，從而影響錄用。七、少用簡寫詞語，慎重使用“我”的字句平時你與人交談時，可能習很簡稱自己的學?；蛩鶎W的學科專業(yè)，但在求取信上最好不要用簡稱，因為用人單位的領導不一定都了解你的學?；驅I(yè)、簡寫，往往容易使他們因不明白而產(chǎn)生誤解。但要視具體情況而定。謙虛不是自我否定，是實事求是、恰如其分地表現(xiàn)自己。一個謙虛的人，可以使對方產(chǎn)生好感。只有這樣，你才能在符合市場供求規(guī)律和競爭法則的前提下，擺正自己的位置，確定合理的目標，也才能使你的求職信有的放矢，提高成功率。求職的競爭從本質上講，是人的才能、素質的競爭。了解了這一規(guī)律，你進入就業(yè)市場的時俟，就不會一廂情愿地只憑你的學歷，時刻想著應該得到什么樣的工作，而只有去適應市場的運行機制和競爭法則。市場的供求規(guī)律無時無刻不在影響著商品的價格。一個人對求職目標的確定也并不是一件容易的事情，一定要符合人才市場的供求規(guī)律和競爭法則。一封求職信，無論內容多么完備，如果吸引不了對方的注意，則一切枉然；對方如果對你的陳述不感興趣，則前功盡棄。四、富有個性，不落俗套。寫開場白之前一定要深思熟慮，如果氣勢不足，一開始自然就沒有吸引力。三、要有自信先想好自我介紹的語言，自我推銷的計劃再下筆。因此，寫作求職倍要開門見山，簡明扼要，切忌套話連篇，浮詞滿紙。求職信不是你顯示文學才華的地方，最好用平實、穩(wěn)重的語氣來寫。二、簡明扼要有條理用簡練的語言把你的求職想法以及個人特點表達出來，切忌堆砌詞藻。如果你的文章流利，字又寫得漂亮，這首先從門面上就壓倒其他競爭對手，并且能夠把你的工作態(tài)度、精神狀況、性格特征介紹給對方，加上你的求職條件，就會使你在眾多的求職者中取勝。這樣除了表達你的良好修養(yǎng)外，也表達了你求職的熱情和誠意。投其所好必須明確的是：公司想知道的是你的能為公司帶來什么利益、貢獻或成效，并不想花錢請你來學習。像“雖然我缺少經(jīng)驗，但對這個工作很有信心”、“我是抱著學習的目的而來的”、“請給我一個學習的機會”等等，這些聽起來美麗的詞藻把你的機會丟進垃圾桶里。在不要驕傲自大的同時，也不要謙虛過度。”“貴公司的xx總經(jīng)理要我直街寫信給你”，或者“xx廳長是我叔叔，xx局長是我表哥，希望貴公司能錄用我”，或者“xx領導很關心我的求職問題，特讓我寫信給你，請多關照”。再如：“現(xiàn)已有多家公司要聘我，所以請貴公司從速答復?！边€有的求職信這樣寫：“本人于6月5日要放假，敬請人事經(jīng)理務必在6月1日前復信為盼。比如：“本人謹以最誠摯的心情，應聘貴公司的工程師一職，因為貴公司一貫尊重人才，所以盼望得到貴公司的考慮和錄用?！蛞v究語言分寸求職信的語言要準備，態(tài)度要誠懇。個人的興趣、愛好及特長雖然與工作能力關系不是太大，但也能體現(xiàn)一個人的素質，展示競爭的優(yōu)勢與長處，也應做簡要介紹。第三部份介紹自己的工作能力及愛好特長，包括自己在校期間擔任學生會、班級的主要干部職務，在各類活動中的組織能力、人際交往能力、口