山東中闊環(huán)?？萍加邢薰締T工守則大全(參考版)
2024-10-28 18:55本頁(yè)面
【正文】 本公司把貼心、踏實(shí)、持久的服務(wù)作風(fēng)定位于基礎(chǔ)，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中與客戶共同發(fā)展。并隨著公司業(yè)務(wù)的發(fā)展，始終不懈的把專業(yè)人才培養(yǎng)納入同步規(guī)劃。為本區(qū)企，事業(yè)單位的計(jì)量?jī)x器校準(zhǔn)業(yè)務(wù)開展代理服務(wù)。從采樣～監(jiān)測(cè)～出報(bào)告實(shí)行全程現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)控、終身負(fù)責(zé)的規(guī)范流程。本公司兼營(yíng)污水、廢氣、噪聲及油煙的現(xiàn)場(chǎng)采樣。注冊(cè)資本二百萬(wàn)元，落戶在**區(qū)武肅街1079號(hào)（孵化基地B幢101104室）本公司主營(yíng)污水、廢氣治理的工程設(shè)計(jì)、施工和運(yùn)維。2010公司技術(shù)服務(wù)平臺(tái)（山東武城環(huán)保過濾材料研發(fā)服務(wù)中心）被評(píng)為省級(jí)公共技術(shù)服務(wù)平臺(tái)。近三年來，公司先后參與申報(bào)國(guó)家專利20余項(xiàng)，已獲專利證書10項(xiàng)，其中發(fā)明專利1項(xiàng)，申報(bào)國(guó)家新產(chǎn)品計(jì)劃一項(xiàng)，承擔(dān)山東省科技攻關(guān)計(jì)劃二項(xiàng)，一項(xiàng)新產(chǎn)品通過省級(jí)科技成果鑒定，被行內(nèi)專家評(píng)為國(guó)際先進(jìn)、國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平。建立了碩博士生實(shí)習(xí)基地，公司先后引進(jìn)大中專畢業(yè)生36人，在企業(yè)管理、生產(chǎn)技術(shù)、質(zhì)量監(jiān)督、營(yíng)銷等各個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)揮了巨大作用。公司現(xiàn)有員工136人，其中中高級(jí)職稱36人。1中午，晚上下班、離機(jī)時(shí)間超過30分鐘以上，請(qǐng)大家自行關(guān)閉電腦主機(jī)、顯示器；1晚上由值班技術(shù)對(duì)電腦進(jìn)行檢查，如有發(fā)現(xiàn)未關(guān)電腦主機(jī)、顯示器及電扇，一律考核5元；1各崗位人員換休，必須有同崗位人員愿意互換頂班，如果出現(xiàn)責(zé)任問題，則由以方各自承擔(dān)一半；第四篇：山東奧博環(huán)保科技有限公司簡(jiǎn)介山東奧博環(huán)?？萍加邢薰竞?jiǎn)介山東奧博環(huán)?？萍加邢薰咀?cè)于2007年，公司注冊(cè)資金5008萬(wàn)元，占地200畝，公司擁有世界先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備和生產(chǎn)、辦公條件有高標(biāo)準(zhǔn)的辦公樓和研發(fā)樓，公司主要產(chǎn)品有耐高溫纖維層復(fù)合過濾材料和濾袋袋籠配件及大型高效除塵設(shè)備。1循環(huán)杯請(qǐng)投入紙箱內(nèi)做再次利用。1職員在不能清楚判斷自己的行為是否違反本準(zhǔn)則時(shí)，可按以下方法處理；（1）以該行為能否毫無保留地在公司公開談?wù)?，為?jiǎn)便的判斷標(biāo)準(zhǔn)；（2）向主管或總經(jīng)理提出咨詢。1職員有義務(wù)保守公司的經(jīng)營(yíng)機(jī)密，職員務(wù)必妥善保管所持有的涉密文件。1職員可以在不與公司利益發(fā)生沖突的前提下，從事合法的投資活動(dòng)，但禁止下列情形的個(gè)人投資。（2）所兼任的工作構(gòu)成對(duì)本單位的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)。明確公司的奮斗目標(biāo)和個(gè)人工作目標(biāo)。要善于溝通，融入集體，有團(tuán)隊(duì)合作精神和強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感，分工不分家。要有敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)精神，滿負(fù)荷、快節(jié)奏、高效率是對(duì)所有員工提出的敬業(yè)要求。員工要具備創(chuàng)新能力，通過培養(yǎng)學(xué)習(xí)新知識(shí)使個(gè)人素質(zhì)與公司發(fā)展保持同步。每位員工都要有高度的責(zé)任心和事業(yè)心，處處以公司的利益為重，為公司的發(fā)展努力工作。工作未滿一個(gè)月者按比例扣除工資。（六）員工離職管理規(guī)定辭職者須提前一個(gè)月填寫離職表，并交部門主管、總經(jīng)理審批后交行政部備案。（4）于本月15號(hào)前入職者，下個(gè)月15號(hào)可領(lǐng)取本月工資；于本月15號(hào)后入職者，第三個(gè)月15號(hào)可一次性領(lǐng)取之前所有工資。（2）試用期的工資依據(jù)“新員工手冊(cè)”所制定的標(biāo)準(zhǔn)。如遇節(jié)假日，則延期或提前發(fā)放。（五）工資待遇暫行規(guī)定本公司員工全月出滿勤，無請(qǐng)假、遲到、早退、曠工者，發(fā)放全勤獎(jiǎng)金。（4）請(qǐng)假者必須做好工作交接，并于請(qǐng)假單內(nèi)證明。（2）請(qǐng)假期屆滿未到職者或行續(xù)假尚未核準(zhǔn)而不到職者，除確因病或臨時(shí)發(fā)生意外等不可抗拒的事情外，均以曠工論。（2）突發(fā)性急病假必須于上班前或不遲于上班時(shí)間30分鐘內(nèi)，致電部門主管或行政部，且應(yīng)于病假后上班第一天內(nèi)，向公
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1