【正文】 落實好領導干部廉潔從政的有關(guān)規(guī)定，時時處處自重、自省、自警、自勵，從一點一滴的細微之處筑牢思想道德和黨紀國法兩道防線，努力做到警鐘長鳴，防微杜漸，保持勤政廉潔良好形象。克己奉公，防微杜漸，做廉潔自律的表率。進一步強化目標管理，認真分解落實目標任務；進一步強化工作督查到位，認真開展“回頭看”。在工作中發(fā)揚求真務實的作風，加強調(diào)查研究，進一步轉(zhuǎn)變觀念，從千頭萬緒的工作中解脫出來，多深入基層，多角度、多層面的開展調(diào)查研究，耐心傾聽群眾的呼聲、基層的反映，準確地知道群眾盼什么，基層想什么，了解和掌握他們的利益訴求和愿望，不斷拓寬自己的視野。認真研究工作中遇到的新情況、新問題，在處理群眾反映強烈的突出問題上，進一步強化與時俱進、創(chuàng)新意識，從過去的老經(jīng)驗、舊方法中走出來，努力做到運用市場理念、改革辦法、創(chuàng)新精神來推動工作發(fā)展，進一步在解放思想上求實效，在工作中實踐科學發(fā)展觀，在不斷改革創(chuàng)新中謀求又好又快發(fā)展，使各項工作再上新臺階。認真貫徹民主集中制，加強與班子成員的溝通協(xié)調(diào)，努力創(chuàng)造一個寬松和諧的工作環(huán)境，樹立心往一處想、勁往一處使的團隊精神，與班子成員同心協(xié)力、一門心思謀正事、一心一意求發(fā)展。發(fā)揚民主，維護大局，做干事創(chuàng)業(yè)的表率。做到學習工作化，工作學習化，帶動部屬“終身學習，全員學習”，全面提高黨員干部的政治素質(zhì)和理論水平。三、今后努力方向精鉆博學，孜孜不倦，做勤奮學習的表率。主動突破傳統(tǒng)的思維定式不夠，有時滿足于上級部署什么就去抓什么，主動謀劃、改革創(chuàng)新不夠，對工作缺乏深層次的思考。在實際工作中有時受到現(xiàn)有政策規(guī)定的限制和條條框框的束縛，工作的膽子不夠大，魄力不夠強，步子不夠快，還存在著不敢“冒進”的現(xiàn)象。思想解放不夠，創(chuàng)新能力不強。在工作中能夠埋頭苦干，勇于接受任務，敢于擔當責任，但缺乏一種攻堅克難的鉆勁。由于對學習抓得不夠緊不夠?qū)崳瑢е铝宋覀冊谒枷胝J識上出現(xiàn)障礙，對科學發(fā)展觀的理解和把握不夠全面、深刻，在工作中解放思想的力度不夠，意識不到自己思想上保守的地方，沒有通過解放思想尋找解決問題的辦法和政策措施，說到底就是沒有把解放思想落到實處。二、產(chǎn)生問題的根源理論學習還很欠缺，思考問題的深度不夠。與班子成員、鄉(xiāng)直單位負責人、村干部等同志交流溝通少，“拿脈問診”少，在政治、工作、生活上關(guān)心不夠。雷厲風行、一抓到底的作風不強硬，一些工作還得不到圓滿的落實。二是督辦落實不夠。一是深入群眾、深入實際不夠，忙于事務性工作多，真正撲下身子，深入到群眾中解決重大實際問題少。學習中缺乏深入研究，缺乏理論聯(lián)系實際，著眼度不高，挖掘不深度，歸納提煉不精，理論升華不快，調(diào)研文章較少。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發(fā)展觀等政治理論的精神實質(zhì)領會不深，存在一些誤解和偏差，用科學發(fā)展觀的立場、觀點和方法去觀察、分析、解決問題還有一定差距。二是學習理論抓的不緊，缺乏釘子精神。一是理論學習不全面，缺乏深鉆細研。第五篇：學整樹個人剖析材料學整樹個人剖析材料自開展學整樹活動以來，通過第一階段的認真學習，使我受益匪淺，感觸很深。從加強業(yè)務方面知識的學習入手，增強理論修養(yǎng)和政治敏銳力，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，理清思路，看準目標，培養(yǎng)堅定和執(zhí)著的信念?！蔽覍⒗^續(xù)規(guī)范自己的一言一行，自覺接受監(jiān)督，時刻做到自重、自省、自警、自勵，以更嚴格的要求，更投入的精神，更踏實的作風投入到今后的工作中去。時刻反省自己，勇于正視錯誤，真正做到“理想常在，信念常駐，宗旨不變，本色不褪”；二要從小節(jié)做起，嚴于律己，自覺保持廉潔情操，做到干干凈凈做人，干干凈凈做事。堅持廉潔奉公，提高自身修養(yǎng)。在工作作風上，要堅持實事求是，做到知實情、出實招、辦實事、求實效。今后更加嚴格要求自己，努力做到立足本職，刻苦鉆研，提高業(yè)務能力，使自己能夠更加準確地把握人事工作的發(fā)展方向，更好地找準工作定位，創(chuàng)新工作思路，盡心盡力完成各項工作。堅持務實作風，強化宗旨觀念，做服務人民的表率。其次，加強業(yè)務學習。堅持把學習放在第一位，切實提高自身素質(zhì)。沒有深刻意識到業(yè)務水平的高低對工作和質(zhì)量起決定性作用，一方面，自認為是實踐經(jīng)驗積累豐富，不去鉆研，另一方面，缺乏敬業(yè)精神，在實際工作中有時得過且過，難以勝任長遠工作的需要。在工作的敬業(yè)精神，務實作風方面，自己還有很大差距。無私奉獻意識不強，工作作風還需務實。二、存在問題的主要原因平時疏于學習，自身積累還需增強。有時由于工作的重復性，圖省事，照搬照抄，沿用老方法解決問題。對待工作不夠主動、積極，滿足于完成上級機關(guān)和領導交給的任務，在工作上遇到難題時，不善于思考、動腦，等待領導的指示，說一步走一步，未能把工作做實、做深、