【正文】 1用人單位注銷、關(guān)閉、破產(chǎn)，需如何辦理有關(guān)手續(xù)？用人單位注銷、關(guān)閉、破產(chǎn)，應(yīng)憑單位的工商注銷證明或地稅、國稅完稅證明，盡快到社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會保險(xiǎn)關(guān)系的注銷手續(xù)，并將《社會保險(xiǎn)登記證》交回。1如何補(bǔ)交欠繳的社會保險(xiǎn)費(fèi)？用人單位應(yīng)前往所屬地稅征收分局，打印欠繳單據(jù)并用支票或現(xiàn)金到銀行補(bǔ)交欠費(fèi)。社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)該名冊核定用人單位次月的應(yīng)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)額。新參加工作的職工，繳費(fèi)基數(shù)怎樣確定？從領(lǐng)取工資之月起繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，當(dāng)年繳費(fèi)基數(shù)按領(lǐng)取的第一個月工資收入計(jì)算。每年46月，用人單位應(yīng)根據(jù)我市社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的通知，申報(bào)本單位職工新一的繳費(fèi)基數(shù)。本市職工平均工資每年由市統(tǒng)計(jì)局公布。申報(bào)個人所得稅的工資、薪金稅項(xiàng)是指個人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得，不得扣除住房公積金、養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金社會保險(xiǎn)費(fèi)實(shí)行各險(xiǎn)種同基數(shù)核定。什么是社會保險(xiǎn)的繳費(fèi)？每年7月至次年6月為一個社會保險(xiǎn)繳費(fèi)?！渡鐣ｋU(xiǎn)登記證》的作用《社會保險(xiǎn)登記證》是用人單位依法參加了社會保險(xiǎn)的證明，用人單位前往社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理各項(xiàng)社會保險(xiǎn)業(yè)務(wù)時，必須出示《社會保險(xiǎn)登記證》原件。申請登記時應(yīng)填寫《社會保險(xiǎn)登記表》和《社會保險(xiǎn)增減人員申報(bào)表》一式二份，并提供以下證件和資料（壹份）：《營業(yè)執(zhí)照》副本（或批準(zhǔn)成立文件、其他核準(zhǔn)執(zhí)業(yè)證件）復(fù)印件；（2）《基本存款帳戶許可證》及復(fù)印件；（3）《組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代碼證》副本復(fù)印件；（4）《地方稅務(wù)登記證》副本復(fù)印件；（5）如有《北京市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個人帳戶手冊》或《北京市職工勞動手冊》的一并提供；（6）非國有企業(yè)、個體工商戶還需提供《驗(yàn)資報(bào)告》及復(fù)印件。到什么部門、如何辦理參加社會保險(xiǎn)手續(xù)？用人單位領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照或成立30天內(nèi)、招用員工30天內(nèi)，應(yīng)辦理參加社會保險(xiǎn)手續(xù)。為什么要參加社會保險(xiǎn)？國家舉辦社會保險(xiǎn)事業(yè)，是國家對勞動者履行的社會責(zé)任，也是勞動者應(yīng)該享受的基本權(quán)利。目的在于使勞動者因?yàn)槟昀?、患病、生育、傷殘、失業(yè)、死亡等原因而暫時中斷勞動，或者永久喪失勞動能力，不能獲得勞動報(bào)酬，本人和供養(yǎng)的家屬失去生活來源時，能夠從社會（國家）獲得物質(zhì)幫助。主要包括無腦畸形、脊柱裂、和腦膨出。③針對病因進(jìn)行喂養(yǎng)護(hù)理指導(dǎo)，制定治療方案；對診斷不明、治療效果差的患兒及時轉(zhuǎn)診。如果發(fā)現(xiàn)異常情況作相關(guān)處理。九、做產(chǎn)后訪視必備物品有哪些？聽診器、體溫計(jì)、75%乙醇、消毒棉簽、嬰兒秤、手電筒、附帶：兩把鑷子、拆線剪刀、處方，有條件者可配備育兒資料、母乳喂養(yǎng)指導(dǎo)資料、一次性鞋套等。79個月 爛面、粥、碎菜、肝泥、魚泥、肉末、豆腐。八、怎樣給寶寶添加輔食？原則：由少到多、由稀到稠、由細(xì)到粗、由一種到多種、在寶寶健康、消化功能正常時進(jìn)行。訓(xùn)練咀嚼能力。具體內(nèi)容見高危管理登記本。六、何謂孕產(chǎn)期危險(xiǎn)因素？孕產(chǎn)期危險(xiǎn)因素是指在孕期、產(chǎn)時和產(chǎn)后對孕婦、產(chǎn)婦、胎兒、新生兒有危險(xiǎn)的各種因素。以上簡稱為“體檢”，即兒童系統(tǒng)管理。應(yīng)做的檢查項(xiàng)目有①尿妊娠試驗(yàn)（尿－HCG）②B超檢查③婦科檢查。宮內(nèi)缺氧、難產(chǎn)、新生兒缺氧缺血性腦病、黃疸過高過長等等。母親有妊高癥、孕期感染、分娩前胎心異常；剖宮產(chǎn)、產(chǎn)鉗、胎吸、臀位產(chǎn)；167。宮內(nèi)缺氧、難產(chǎn)、新生兒缺氧缺血性腦病、黃疸過高過長等等。母親有妊高癥、孕期感染、分娩前胎心異常；剖宮產(chǎn)、產(chǎn)鉗、胎吸、臀位產(chǎn)；167。保健指導(dǎo):對喂養(yǎng)、營養(yǎng)、生活護(hù)理、疾病預(yù)防、智力發(fā)展等方面指導(dǎo)和促進(jìn)。選擇6個月、1歲、2歲、3歲各進(jìn)行一次血常規(guī)檢查。具體項(xiàng)目包括：體重、身長、頭圍、胸圍測量，進(jìn)行生長發(fā)育檢測；對頭顱、五官、胸腹、四肢等進(jìn)行系統(tǒng)檢查。加入工會具有以下十大好處：當(dāng)職工的勞動權(quán)益受到侵犯時，工會幫助解決；當(dāng)職工的工資被拖欠時，工會幫助協(xié)調(diào)；當(dāng)職工合法權(quán)益受到侵犯，需要訴訟時，工會提供無償法律援助；當(dāng)職工的個人和家庭遇到特殊困難時，工會送去溫暖，提供經(jīng)濟(jì)救助；當(dāng)職工的子女因家庭貧困上不了學(xué)時，工會的金秋助學(xué)活動幫孩子圓夢；當(dāng)職工需要找工作時，工會指導(dǎo)其就業(yè)，包括推薦合適的崗位；當(dāng)職工找到新工作時，工會幫助指導(dǎo)其簽訂勞動合同；當(dāng)職工身在異鄉(xiāng)，倍感孤獨(dú)時，工會舉辦的各類文體活動，帶來其身心的愉悅；當(dāng)職工需要學(xué)文化、學(xué)技能時，工會開展的教育培訓(xùn)和崗位練兵活動，使其不斷提升自己，完善自我；當(dāng)職工對現(xiàn)狀產(chǎn)生焦慮、困惑、抑郁等心理障礙時，工會提供心理咨詢服務(wù)，使職工心理健康的生活、工作；當(dāng)職工到工會會員優(yōu)惠基地消費(fèi)時，持有工會會員證將得到實(shí)惠。（六）遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會活動，每月按個人基本工資5%交納會費(fèi)。（四）正確處理國家、集體、個人三者利益關(guān)系，向危害國家、社會利益的行為作斗爭。（二）積極參加民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。（六）在工會會議和工會報(bào)刊上，參加關(guān)于工會工作和職工關(guān)心問題的討論。（四）在合法權(quán)蓋受到侵犯時，要求工會給予保護(hù)。（二）批評工會的任何組織和任何工作人員，要求撒換或罷免工會工作人員，對工會進(jìn)行監(jiān)督。個人提交一寸免冠相片一張，制作會員證。四、職工如何辦理入會手續(xù)由本人自愿向所在單位工會提出申請，填寫入會申請表。全國建立統(tǒng)一的中華全國總工會。任何單位、組織和個人不得阻撓。企業(yè)應(yīng)當(dāng)在開業(yè)投產(chǎn)一年之內(nèi)組建工會?！倍⒔M建工會有什么條件企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)有會員二十五人以上的，就可以依法建立基層工會委員會；不足二十五人的，可以單獨(dú)建立基層工會委員會，也可以由兩個以上單位的會員聯(lián)合建立基層工會委員會。”《江蘇省實(shí)施辦法》第三條規(guī)定：“企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在開業(yè)或者設(shè)立之日起一年內(nèi)依法建立工會組織的。任何組織和個人不得阻撓和限制。中華全國總工會及其各工會組織代表職工的權(quán)益，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。24．什么是民主管理？ 答： 民主管理是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)制度的根本原則之一，也是教職工依照國家法 律規(guī)定，參加決策和管理、監(jiān)督行政領(lǐng)導(dǎo)，行使當(dāng)家作主民主權(quán)力的主要途 徑，它的形式多種多樣，其基本形式是教職工代表大會第三篇：工會基本知識工會基本知識一、工會的性質(zhì)、活動準(zhǔn)則、法律依據(jù)中國工會是職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織。過去，工會常被強(qiáng)加給大量自己干不了、干不好的工作，導(dǎo)致了工會嚴(yán)重脫離群眾。工會應(yīng)該干什么是客觀的，不是以人們的主觀意志 而隨意規(guī)定的，因?yàn)楣男再|(zhì)和歷史任務(wù)是客觀的。、《工會法》 對于保障工會獨(dú)立自主地行使自己的權(quán)利，維護(hù)職工的合法 權(quán)益，積極參與社會生活起著重要的作用。新中國一成 立便于 1950 年頒布了《中華人民共和國工會法》，1992 年 4 月 3 日，七屆 全國人大五次會議通過了修改后的《中華人民共和國工會法》。21．省教育工會就推進(jìn)校務(wù)公開提出的原則有哪些？ 答：從 1999 年開始，省教育工會著手在全省教育系統(tǒng)推行校務(wù)公開，并提出了以下原則，即，在思路上要做到：緊緊依靠地方和學(xué)校黨組織，服 從地方工會的統(tǒng)一安排，工會主動地開展工作；操作上要做到：按照程序，依靠文件，符合實(shí)際，利于工作；方法上要做到：與健全完善教代會制度結(jié) 合、與黨委的工作部署結(jié)合、與行政的中心工作結(jié)合、與解決教職工關(guān)心的 熱點(diǎn)難點(diǎn)問題結(jié)合、與調(diào)動各方面的積極性結(jié)合。這一活動具有更鮮明的時代性、群體性和社會性，是“三育人”活動在新時期的深化和發(fā)展。20．“三育人”“樹、創(chuàng)、獻(xiàn)”的內(nèi)容是什么？ 答：“三育人”工作是教育工會的傳統(tǒng)工作，“三育人”即：教書育人、管 理育人、服務(wù)育人。18．工會基層委員會一般應(yīng)設(shè)立哪些專門工作委員會？ 答： 工會基層委員會和車間委員會可以根據(jù)工作需要，設(shè)立各種專門工 作委員會（小組），一般可設(shè)立組織工作委員會、宣傳工作委員會、群眾生 產(chǎn)工作委員會、生活福利工作委員會、勞動