【正文】 免違法、失 職的工會(huì)工作人員；（4）對(duì)國(guó)家生活和社會(huì)生活問(wèn)題提出的批評(píng)與建議，要求工會(huì)組織向 有關(guān)方面如實(shí)反映；（5）在合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，要求工會(huì)給予保護(hù)；（6）參加工會(huì)活動(dòng)，享受工會(huì)舉辦的文化、福利事業(yè)的優(yōu)惠待遇。因此，廣大職工需要通過(guò) 工會(huì)組織表達(dá)和維護(hù)自己的具體利益，黨和政府也需要工會(huì)經(jīng)常反映群眾的 意見和要求，幫助黨和政府改進(jìn)工作。（2）動(dòng)員群眾以工人階級(jí)主人翁的態(tài)度，參加管理和改革，組織技術(shù) 互助，推廣先進(jìn)操作經(jīng)驗(yàn)，以保證小組生產(chǎn)、工作計(jì)劃的完成，為實(shí)現(xiàn)各項(xiàng) 經(jīng)濟(jì)指標(biāo)而共同努力。18．工會(huì)基層委員會(huì)一般應(yīng)設(shè)立哪些專門工作委員會(huì)？ 答： 工會(huì)基層委員會(huì)和車間委員會(huì)可以根據(jù)工作需要，設(shè)立各種專門工 作委員會(huì)（小組），一般可設(shè)立組織工作委員會(huì)、宣傳工作委員會(huì)、群眾生 產(chǎn)工作委員會(huì)、生活福利工作委員會(huì)、勞動(dòng)保護(hù)工作委員會(huì)、女職工工作委 員會(huì)、財(cái)務(wù)工作委員會(huì)、民主管理工作委員會(huì)等。新中國(guó)一成 立便于 1950 年頒布了《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》，1992 年 4 月 3 日，七屆 全國(guó)人大五次會(huì)議通過(guò)了修改后的《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》。24．什么是民主管理？ 答： 民主管理是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)制度的根本原則之一，也是教職工依照國(guó)家法 律規(guī)定，參加決策和管理、監(jiān)督行政領(lǐng)導(dǎo)，行使當(dāng)家作主民主權(quán)力的主要途 徑，它的形式多種多樣，其基本形式是教職工代表大會(huì)第三篇：工會(huì)基本知識(shí)工會(huì)基本知識(shí)一、工會(huì)的性質(zhì)、活動(dòng)準(zhǔn)則、法律依據(jù)中國(guó)工會(huì)是職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)群眾組織?！倍?、組建工會(huì)有什么條件企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)有會(huì)員二十五人以上的，就可以依法建立基層工會(huì)委員會(huì)；不足二十五人的，可以單獨(dú)建立基層工會(huì)委員會(huì)，也可以由兩個(gè)以上單位的會(huì)員聯(lián)合建立基層工會(huì)委員會(huì)。四、職工如何辦理入會(huì)手續(xù)由本人自愿向所在單位工會(huì)提出申請(qǐng)，填寫入會(huì)申請(qǐng)表。（六）在工會(huì)會(huì)議和工會(huì)報(bào)刊上，參加關(guān)于工會(huì)工作和職工關(guān)心問(wèn)題的討論。加入工會(huì)具有以下十大好處：當(dāng)職工的勞動(dòng)權(quán)益受到侵犯時(shí)，工會(huì)幫助解決；當(dāng)職工的工資被拖欠時(shí)，工會(huì)幫助協(xié)調(diào)；當(dāng)職工合法權(quán)益受到侵犯，需要訴訟時(shí)，工會(huì)提供無(wú)償法律援助；當(dāng)職工的個(gè)人和家庭遇到特殊困難時(shí)，工會(huì)送去溫暖，提供經(jīng)濟(jì)救助；當(dāng)職工的子女因家庭貧困上不了學(xué)時(shí)，工會(huì)的金秋助學(xué)活動(dòng)幫孩子圓夢(mèng)；當(dāng)職工需要找工作時(shí)，工會(huì)指導(dǎo)其就業(yè)，包括推薦合適的崗位；當(dāng)職工找到新工作時(shí)，工會(huì)幫助指導(dǎo)其簽訂勞動(dòng)合同；當(dāng)職工身在異鄉(xiāng)，倍感孤獨(dú)時(shí)，工會(huì)舉辦的各類文體活動(dòng)，帶來(lái)其身心的愉悅；當(dāng)職工需要學(xué)文化、學(xué)技能時(shí)，工會(huì)開展的教育培訓(xùn)和崗位練兵活動(dòng)，使其不斷提升自己，完善自我；當(dāng)職工對(duì)現(xiàn)狀產(chǎn)生焦慮、困惑、抑郁等心理障礙時(shí)，工會(huì)提供心理咨詢服務(wù)，使職工心理健康的生活、工作；當(dāng)職工到工會(huì)會(huì)員優(yōu)惠基地消費(fèi)時(shí)，持有工會(huì)會(huì)員證將得到實(shí)惠。母親有妊高癥、孕期感染、分娩前胎心異常；剖宮產(chǎn)、產(chǎn)鉗、胎吸、臀位產(chǎn)；167。應(yīng)做的檢查項(xiàng)目有①尿妊娠試驗(yàn)（尿－HCG）②B超檢查③婦科檢查。訓(xùn)練咀嚼能力。如果發(fā)現(xiàn)異常情況作相關(guān)處理。為什么要參加社會(huì)保險(xiǎn)？國(guó)家舉辦社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)，是國(guó)家對(duì)勞動(dòng)者履行的社會(huì)責(zé)任，也是勞動(dòng)者應(yīng)該享受的基本權(quán)利。什么是社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)？每年7月至次年6月為一個(gè)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)。新參加工作的職工，繳費(fèi)基數(shù)怎樣確定？從領(lǐng)取工資之月起繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，當(dāng)年繳費(fèi)基數(shù)按領(lǐng)取的第一個(gè)月工資收入計(jì)算。1用人單位注銷、關(guān)閉、破產(chǎn)，需如何辦理有關(guān)手續(xù)？用人單位注銷、關(guān)閉、破產(chǎn)，應(yīng)憑單位的工商注銷證明或地稅、國(guó)稅完稅證明，盡快到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的注銷手續(xù)，并將《社會(huì)保險(xiǎn)登記證》交回。每年46月，用人單位應(yīng)根據(jù)我市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的通知，申報(bào)本單位職工新一的繳費(fèi)基數(shù)?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)登記證》的作用《社會(huì)保險(xiǎn)登記證》是用人單位依法參加了社會(huì)保險(xiǎn)的證明，用人單位前往社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)時(shí)，必須出示《社會(huì)保險(xiǎn)登記證》原件。目的在于使勞動(dòng)者因?yàn)槟昀?、患病、生育、傷殘、失業(yè)、死亡等原因而暫時(shí)中斷勞動(dòng)，或者永久喪失勞動(dòng)能力，不能獲得勞動(dòng)報(bào)酬，本人和供養(yǎng)的家屬失去生活來(lái)源時(shí)，能夠從社會(huì)（國(guó)家）獲得物質(zhì)幫助。九、做產(chǎn)后訪視必備物品有哪些？聽診器、體溫計(jì)、75%乙醇、消毒棉簽、嬰兒秤、手電筒、附帶：兩把鑷子、拆線剪刀、處方，有條件者可配備育兒資料、母乳喂養(yǎng)指導(dǎo)資料、一次性鞋套等。具體內(nèi)容見高危管理登記本。宮內(nèi)缺氧、難產(chǎn)、新生兒缺氧缺血性腦病、黃疸過(guò)高過(guò)長(zhǎng)等等。保健指導(dǎo):對(duì)喂養(yǎng)、營(yíng)養(yǎng)、生活護(hù)理、疾病預(yù)防、智力發(fā)展等方面指導(dǎo)和促進(jìn)。（六）遵守工會(huì)章程，執(zhí)行工會(huì)決議，參加工會(huì)活動(dòng)，每月按個(gè)人基本工資5%交納會(huì)費(fèi)。（四）在合法權(quán)蓋受到侵犯時(shí)，要求工會(huì)給予保護(hù)。全國(guó)建立統(tǒng)一的中華全國(guó)總工會(huì)。”《江蘇省實(shí)施辦法》第三條規(guī)定：“企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在開業(yè)或者設(shè)立之日起一年內(nèi)依法建立工會(huì)組織的。過(guò)去，工會(huì)常被強(qiáng)加給大量自己干不了、干不好的工作，導(dǎo)致了工會(huì)嚴(yán)重脫離群眾。21．省教育工會(huì)就推進(jìn)校務(wù)公開提出的原則有哪些？ 答：從 1999 年開始，省教育工會(huì)著手在全省教育系統(tǒng)推行校務(wù)公開，并提出了以下原則，即，在思路上要做到：緊緊依靠地方和學(xué)校黨組織，服 從地方工會(huì)的統(tǒng)一安排，工會(huì)主動(dòng)地開展工作；操作上要做到：按照程序，依靠文件，符合實(shí)際，利于工作；方法上要做到：與健全完善教代會(huì)制度結(jié) 合、與黨委的工作部署結(jié)合、與行政的中心工作結(jié)合、與解決教職工關(guān)心的 熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題結(jié)合、與調(diào)動(dòng)各方面的積極性結(jié)合。各專門工作委員會(huì)由工會(huì)基層委員會(huì)選聘工會(huì)積極分子組成，設(shè)主任 1 人，必要時(shí)可設(shè)副主任 1 人。16．工會(huì)小組應(yīng)如何發(fā)揮作用？ 答：工會(huì)小組是工會(huì)組織的細(xì)胞，是工會(huì)密切聯(lián)系群眾的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是 工會(huì)一切活動(dòng)的基礎(chǔ)。腐敗現(xiàn)象和官僚主義必然侵害群眾的利益。在此基礎(chǔ)之上，通過(guò)協(xié)商合作，進(jìn)而形成互相理解和支持 的默契配合。因此，工會(huì)獨(dú)立自主地開展工作也是黨對(duì)工會(huì)的迫切要求。這都給工會(huì)運(yùn)動(dòng)造成了嚴(yán)重的損害，所以工會(huì)與黨的關(guān)系的基本原則是： 工會(huì)要自覺(jué)接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，黨要支持工會(huì)依照法律和自己的章程獨(dú)立自主地 開展工作。三是保護(hù)工會(huì)自身的合法權(quán)益不受侵犯，當(dāng) 有關(guān)方面不履行法律規(guī)定的對(duì)工會(huì)的義務(wù)，當(dāng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)、財(cái)產(chǎn)受到侵犯時(shí)，工會(huì)可以獨(dú)立民事主體的資格訴諸法律，請(qǐng)求保護(hù)。法人是相對(duì)自然人而言的民事權(quán)利主體，法人與自然人的區(qū)別 在于： 法人不是以人的生命存在為基礎(chǔ)的公民個(gè)人，而是依照一定法律程序 成立的，具有獨(dú)立財(cái)產(chǎn)和組織機(jī)構(gòu)，能以本組織名義進(jìn)行獨(dú)立活動(dòng)和承擔(dān)民 事責(zé)任的社會(huì)組織。（2）工會(huì)是人民民主專政的國(guó)家政權(quán)的社會(huì)支柱。23．什么是工會(huì)的職能？工會(huì)有哪些基本的社會(huì)職能？答：工會(huì)的職能是指由工會(huì)的性質(zhì)決定的工會(huì)活動(dòng)的基本內(nèi)容，通俗地說(shuō)即是工會(huì)應(yīng)該干什么。1996年，全國(guó)教育工會(huì)提出，在繼承、發(fā)揚(yáng)“三育人”活動(dòng)優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上廣泛開展“樹師德形象，創(chuàng)文明校風(fēng)，為實(shí)現(xiàn)跨世紀(jì)宏偉目標(biāo)做貢獻(xiàn)”（即樹、創(chuàng)、獻(xiàn)）活動(dòng)。傳達(dá)上級(jí)工會(huì)決議，討論小組工作，開展批評(píng)與自我批評(píng)，進(jìn)行會(huì)員權(quán)利、義務(wù)教育，不斷提高工會(huì)小組的工作水平?！吨袊?guó)工會(huì)章程》規(guī)定：“企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)等基層單位，有會(huì)員25人以上的，可以建立工會(huì)基層委員會(huì)；會(huì)員不足25人的，選舉組織員一人，鄰近的或性質(zhì)相近的若干單位的組織員可以聯(lián)合組成工會(huì)基層委員會(huì)。在工人階級(jí)奪取政權(quán)以后，工會(huì)不僅是黨領(lǐng)導(dǎo)的工人階級(jí)的群眾組織，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，而且是國(guó)家政權(quán)和重要社會(huì)支柱。工會(huì)在建立組織、設(shè)置機(jī)構(gòu)、選舉領(lǐng)導(dǎo)、開展活動(dòng)、管理財(cái)務(wù)上依法獨(dú)立自主開展工作。黨組織沒(méi)有必要對(duì)工會(huì)的日常工作進(jìn)行直接的干預(yù)。同時(shí)，《工會(huì)法》還明確規(guī)定：“工會(huì)依照工會(huì)章程獨(dú)立自主地開展工作。4．工會(huì)取得法人資格有什么作用？答：主要是使工會(huì)取得民事權(quán)利主體的資格，以便從事必要的民事活動(dòng)。（5）工會(huì)是對(duì)職工進(jìn)行教育的學(xué)校。第一篇：工會(huì)基本知識(shí)