【正文】 （二）獎(jiǎng)勵(lì)辦法被評(píng)為文明處（室）、系的單位，由學(xué)院予以表彰，頒發(fā)榮譽(yù)證書，并給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。文明處（室）、系在各處（室）、系自查、自評(píng)的基礎(chǔ)上由學(xué)院文明處（室）、系創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行評(píng)定。未完成學(xué)院下達(dá)的管理責(zé)任指標(biāo)和其它業(yè)務(wù)指標(biāo)。違反計(jì)劃生育政策者。干部職工與他人爭(zhēng)吵打架造成不良影響者。服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，工作質(zhì)量不高，工作失職、失誤，造成嚴(yán)重后果者。學(xué)院組織的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，有無故不參加者。認(rèn)真落實(shí)計(jì)劃生育政策和社會(huì)治安綜合治理責(zé)任指標(biāo)。（四）遵紀(jì)守法、廉潔自律模范遵守國家的法律法規(guī)，無賭博、搞封建迷信、參與群體鬧事及打架、酗酒滋事等違法違紀(jì)行為。室內(nèi)環(huán)境優(yōu)美。責(zé)任區(qū)和室內(nèi)衛(wèi)生保持好。（三）文明禮貌、環(huán)境優(yōu)美、團(tuán)結(jié)和諧氛圍好規(guī)范使用文明用語，樹立維護(hù)學(xué)院良好形象。工作高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量，人員技術(shù)精、業(yè)務(wù)熟，辦事快捷高效，縝密細(xì)致，未出現(xiàn)嚴(yán)重工作失誤。（二）工作效率高，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)處（室）、系工作有計(jì)劃、有安排，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)，未出現(xiàn)相互推諉、拖拉、扯皮等現(xiàn)象。開展經(jīng)常性的思想教育、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動(dòng)和思想政治工作，能及時(shí)化解各種矛盾。嚴(yán)格遵守學(xué)院各項(xiàng)規(guī)章制度。2017年9月29日第五篇：創(chuàng)建文明處室實(shí)施辦法創(chuàng)建文明處（室）、系實(shí)施辦法第一條 文明處（室）、系條件（一）思想政治工作好、遵守各項(xiàng)規(guī)章制度認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，旗幟鮮明地同黨中央保持高度一致，黨、團(tuán)組織工作卓有成效。（三）進(jìn)一步積極組織活動(dòng)，樹立健康工作理念。（二）進(jìn)一步修訂規(guī)章制度，確保符合工作實(shí)際。三、下一步工作思路（一）進(jìn)一步加強(qiáng)黨性教育，深化信息業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。（三）有益身心健康的文體活動(dòng)組織不多。（二）相關(guān)制度建設(shè)不完全符合實(shí)際需要。二、當(dāng)前存在問題（一）重工作輕學(xué)習(xí)的現(xiàn)象不同程度存在。信息處是新建處室，人員力量相對(duì)薄弱，但本著干事創(chuàng)業(yè)的精神，在人員調(diào)配捉襟見肘的情況下，不推不躲，主動(dòng)克服重重困難，按時(shí)開展“兩學(xué)一做”講黨課活動(dòng)，認(rèn)真開好民主生活會(huì)，及時(shí)開展進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社?。?、進(jìn)基層衛(wèi)生院送政策、送服務(wù)等黨員志愿服務(wù)活動(dòng)，積極派員參加廳、局組織的春節(jié)、婦女節(jié)等職工文體活動(dòng)。認(rèn)真梳理信息處廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范自查工作，針對(duì)信息業(yè)務(wù)處理、招標(biāo)采購和基層調(diào)研檢查等廉政風(fēng)險(xiǎn)高發(fā)領(lǐng)域做出明確要求，在重要采購等重大決定前召開會(huì)議，強(qiáng)調(diào)紀(jì)律法律，集體研究，確保決策過程公開透明。按照精神文明創(chuàng)建相關(guān)要求，及時(shí)傳達(dá)廳黨委及局黨總支各項(xiàng)會(huì)議精神及工作部署，及時(shí)貫徹落實(shí)廳黨委及局黨總支部署的廉政建設(shè)任務(wù)，指定專人負(fù)責(zé)按時(shí)收繳黨費(fèi)。（四）抓好作風(fēng)建設(shè)，營造文化氛圍。規(guī)章制度的生命力在于執(zhí)行，信息處結(jié)合工作實(shí)際，實(shí)施“三抓”促落實(shí)。按照相關(guān)要求，結(jié)合工作實(shí)際，信息處建立完善了《作風(fēng)廉政建設(shè)工作方案》《精神文明創(chuàng)建活動(dòng)方案》《信息處職責(zé)劃分辦法》《綜合治理工作安排》《黨支部季度星級(jí)評(píng)定創(chuàng)建辦法》《省社會(huì)保險(xiǎn)信息業(yè)務(wù)快速安全處置辦法》《省社保信息工作業(yè)務(wù)流程管理辦法》等制度，組織簽訂了信息處黨支部、黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)承諾書，建立精神文明創(chuàng)建工作大事記，確保開展精神文明創(chuàng)建各項(xiàng)工作有章可循。（三）建立健全制度，抓好貫徹落實(shí)。結(jié)合社保信息處工作實(shí)際和需要，制定《社保信息處2017年黨員學(xué)習(xí)計(jì)劃安排》、《社保信息處2017年業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計(jì)劃安排》等，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)方式、學(xué)習(xí)進(jìn)度及學(xué)習(xí)要求等，讓學(xué)習(xí)有的放矢，做到“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”。一是抓好政治理論學(xué)習(xí)，組織全處干部集中學(xué)習(xí)《黨章》《黨規(guī)》及總書記重要講話精神等，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，努力培養(yǎng)“四個(gè)自信”，全處共記錄學(xué)習(xí)筆記XXXX字；二是積極開展廉政教育，通過簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任書，參加警示教育，集中學(xué)習(xí)《準(zhǔn)則》《條例》及典型案例通報(bào)等，切實(shí)提高黨員干部的黨性修養(yǎng)，全處共撰寫心得體會(huì)X篇；三是加強(qiáng)法治理念學(xué)習(xí)，組織全處干部參加普法知識(shí)、全國人力資源社會(huì)保障法律知識(shí)、省公民科學(xué)素質(zhì)網(wǎng)絡(luò)競(jìng)賽等答卷活動(dòng)，學(xué)習(xí)《社會(huì)保險(xiǎn)法》《社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄管理辦法》（人社部14號(hào)令）等，全面加強(qiáng)全處干部依法行政意識(shí)；四是認(rèn)真組織業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，結(jié)合社保信息工作實(shí)際，有針對(duì)性的學(xué)習(xí)常用數(shù)據(jù)庫操作，SQL語句，網(wǎng)絡(luò)拓?fù)鋱D以及檔案系統(tǒng)、養(yǎng)老社保系統(tǒng)、醫(yī)療保險(xiǎn)系統(tǒng)等的開發(fā)歷程及其主要功能模塊、對(duì)接單位、具體操作等，有效提升處室干部應(yīng)對(duì)社保信息工作新形勢(shì)、新問題、新需要的能力。近年來，累計(jì)組織處干部參加各類培訓(xùn)XX人次，舉辦X期培訓(xùn)班，培訓(xùn)XXX人次，赴人社部跟班學(xué)習(xí)X人次，現(xiàn)場(chǎng)觀摩學(xué)習(xí)X人次，網(wǎng)絡(luò)聽課XX學(xué)時(shí)。，提升學(xué)習(xí)效果。建立支部“社保信息處黨建之家”微信群，引入扁平化管理模式，進(jìn)一步提高精神文明創(chuàng)建工作效率。，創(chuàng)新管理模式。為確?！拔拿魈幨摇眲?chuàng)建工作取得實(shí)效，成立社保信息處“文明處室”創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，處長(zhǎng)任組長(zhǎng)?，F(xiàn)將創(chuàng)建工作情況匯報(bào)如下：一、創(chuàng)建基本情況（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保創(chuàng)建實(shí)效。工作中做到補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)，到位不越位，取長(zhǎng)補(bǔ)短優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，形成處內(nèi)相互協(xié)作、相互促進(jìn)的良好風(fēng)氣。處內(nèi)建立了處室月度工作例會(huì)制度，及時(shí)通報(bào)處室內(nèi)部人員的工作動(dòng)態(tài)，做到工作相互通氣、相互配合，形成了處室內(nèi)部發(fā)揚(yáng)民主、主動(dòng)交流的良好工作氛圍。并積極開展廉政教育，學(xué)習(xí)黨風(fēng)