【摘要】第一篇:勞動與社會保障法期末復習 勞動與社會保障法期末復習 上編勞動法 一、什么是勞動法?現(xiàn)代意義上的勞動法是如何產(chǎn)生的? 答:就我國而言,狹義的勞動法,是指有國家最高立法機關頒布的關于調(diào)整勞...
2024-10-28 18:09
【摘要】第一篇:《勞動與社會保障法》期末試題 《勞動與社會保障法》期末考試試題 一、是非題(判別正誤,并在括號內(nèi)寫入“是”或“非”)(每題1分,共10分) 1、勞動合同被確認為無效后,應當依法予以解除。...
2024-10-28 17:02
【摘要】1勞動法的概念狹義上的勞動法:一般指國家最高立法機構制定頒布的全國性綜合性的勞動法,即法典式勞動法。廣義上的勞動法:勞動法是法律體系中的勞動法律部門,即調(diào)整勞動關系以及與勞動關系密切聯(lián)系的其他社會關系的法律規(guī)范的總和勞動關系是指:在實現(xiàn)社會勞動過程中,勞動者與所在單位(即用人單位)之間的社會勞動關系。2勞動關系的特征?。ǎ保膭趧雨P系的當事人來看,當
2025-05-15 00:23
【摘要】第一篇:勞動與社會保障法復習資料 “行為人”是指勞動關系的當事人,具體的說就是勞動者與用人單位 2勞動就業(yè)是指有勞動能力的人,通過一定方式與生產(chǎn)資料相結合,實現(xiàn)勞動過程,獲得勞動報酬或經(jīng)常收入的活...
2024-10-28 17:58
【摘要】一、勞動法的概念1、狹義的勞動法——《中華人民共和國勞動法》2、廣義的勞動法調(diào)整勞動關系以及與勞動關系有密切聯(lián)系的其他社會關系的法律規(guī)范的總稱。(本書觀點)第一章勞動法學總論二、勞動法的調(diào)整對象勞動法的調(diào)整對象包括兩個方面的關系:(一)勞動關系——最主要、最基本的關系;
2025-05-16 00:25
【摘要】第一篇:勞動與社會保障法 命題人簽字:教研室主任簽字:審核院長簽字: 聊城大學法學院13—14學年第一學期期末考試《勞動與社會保障法》試題(論文) 任課教師:王濤 學生人數(shù):法學專業(yè)2011級...
2024-11-09 17:08
【摘要】第1章??勞動法概述第一節(jié)?勞動法的概念及其調(diào)整對象一、什么是勞動?1、勞動:是人們利用勞動資料改造勞動對象,使之符合人類需要的有意識、有目的的活動,是勞動關系的前提。也可以說:勞動是使用價值的創(chuàng)造過程,是人們利用勞動資料,改造勞動對象,創(chuàng)造社會財富的活動。2、勞動過程的實現(xiàn),必須以勞動力和生產(chǎn)資料相結合為前提。3、勞動對人類社會具有特殊的基
2025-04-16 04:35
【摘要】第一篇:勞動與社會保障法教案 勞動與社會保障法 授課人:許培資 共19周,38個學時 通過系統(tǒng)、深入學習勞動與社會保障法的基本理論、基本知識和基本技能,學生能夠分析并解決實際問題,提高就業(yè)能力...
2024-10-28 18:06
【摘要】第一篇:勞動與社會保障法重點 PartA 一、單項選擇題(每題3分共30分) 1、提出勞動仲裁要求的一方應當自之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。 A終止勞動關系B勞動爭議發(fā)生C調(diào)...
2024-11-14 18:12
【摘要】第一篇:最新勞動與社會保障法 論最新勞動與社會保障法的意義與作用 在現(xiàn)代社會里,社會保障制度是國家的基本制度之一,是國家通過立法建立起來的。社會保障法就是調(diào)整在社會保障中發(fā)生的各種權利義務關系的法...
2024-11-09 22:18
【摘要】勞動法與社會保障法(第二版)前言一、勞動法學的研究對象與學科體系(一)勞動法學的研究對象勞動法學的研究對象主要是分析勞動法產(chǎn)生、發(fā)展和實踐的運動規(guī)律及其與鄰近法律部
2025-05-18 05:43
【摘要】第一篇:勞動與社會保障法作業(yè) 勞動與社會保障法 期末結課作業(yè) 題目: 學院名稱:管理學院 學生姓名:大偉哥 專業(yè)及班級:XX 學號:2009000 1XX大學教務處制 勞動合同簽訂現(xiàn)...
2024-10-28 17:23
【摘要】(工廠立法)的形式出現(xiàn)的。、法規(guī)的情況進行監(jiān)督檢查,對違反勞動法律、法規(guī)的行為有權制止,并責令改正。,英國政府通過的《學徒健康與道德法》規(guī)定,禁止紡織工廠使用9歲以下學徒(工廠立法。)《義務教育法》規(guī)定,應當入學接受義務教育的兒童年齡是6周歲。、有毒有害和國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的工作《中華人民共和國殘疾軍人證》購票乘坐境內(nèi)運行的交通工具享受減收正常票價50%
2025-04-16 04:34
【摘要】勞動與社會保障法專題講座精華第一章勞動法歷史專題第一節(jié)勞動法的產(chǎn)生過程?勞動法產(chǎn)生的前提:勞動力與生產(chǎn)資料相分離,歸屬不同主體。?勞動力的所有者勞動合同?勞動關系勞動法
2025-05-16 09:22
【摘要】西南科技大學法學院一、非全日制用工的含義第八節(jié)非全日制用工《勞動合同法》第68條:非全日制用工,是指以小時計酬為主,勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時,每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。二、非全日制用工的特殊規(guī)則第八節(jié)非全日制用工(一)可以建立雙重或多
2025-05-02 04:57