【正文】 六、請(qǐng)總公司各級(jí)、各部門及全體職工提供反映全總公司發(fā)展、工作、活動(dòng)、文化、生活等方面的圖片、視頻、文字資料。四、請(qǐng)總公司工程處提供統(tǒng)一規(guī)范的工程施工標(biāo)志式樣；請(qǐng)總公司安全設(shè)備處提供統(tǒng)一規(guī)范的安全標(biāo)志式樣。（要求：要結(jié)合現(xiàn)代企業(yè)管理修訂）二、請(qǐng)總公司機(jī)關(guān)各處室制定并提供本業(yè)務(wù)范圍內(nèi)各項(xiàng)工作的流程。七、綜合文秘：負(fù)責(zé)黨群會(huì)議的組織，有關(guān)文件的草擬、印發(fā)和上傳下達(dá)工作；協(xié)調(diào)起草黨群工作總結(jié)、報(bào)告以及領(lǐng)導(dǎo)在重要會(huì)議或場(chǎng)合的講話稿；黨群組織有關(guān)印章、信箋的制作、保管和部門內(nèi)務(wù)工作。：負(fù)責(zé)公司工青婦組織機(jī)構(gòu)、工作制度的建立健全及工作的全面開(kāi)展；負(fù)責(zé)指導(dǎo)直屬企業(yè)工青婦組織有效開(kāi)展各項(xiàng)工作；負(fù)責(zé)公司計(jì)劃生育管理工作。四、效能監(jiān)察：負(fù)責(zé)組織效能監(jiān)察和協(xié)助開(kāi)展審計(jì)工作，參與建設(shè)工程、設(shè)備材料采購(gòu)的招標(biāo)等工作的監(jiān)察；負(fù)責(zé)就公司重點(diǎn)工作對(duì)各部門工作質(zhì)量和效率的監(jiān)察督辦。二、宣傳思想：負(fù)責(zé)員工思想政治工作及企業(yè)內(nèi)外宣傳工作，樹(shù)立企業(yè)良好形象；作為黨委理論學(xué)習(xí)中心組秘書(shū)，負(fù)責(zé)起草學(xué)習(xí)計(jì)劃，組織學(xué)習(xí)活動(dòng)；負(fù)責(zé)開(kāi)展精神文明建設(shè)，弘揚(yáng)主流思想和主流意識(shí)。二、您認(rèn)為全總公司黨群組織（黨、紀(jì)、工、團(tuán)、婦）、行政管理、工程施工、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)營(yíng)策劃、工程審計(jì)、分配、考核、人事、用工、安全、設(shè)備材料、信息化建設(shè)、法律事務(wù)等管理制度的原則分別是什么？黨群工作部是公司黨組織直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合辦事機(jī)構(gòu)，圍繞企業(yè)中心工作開(kāi)展黨的組織建設(shè)、干部管理、宣傳教育、精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和工青婦工作，發(fā)揮參謀助手、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查的作用，是企業(yè)黨群工作的中樞和紐帶，也是黨群工作對(duì)外聯(lián)絡(luò)的窗口。在美國(guó)稱之為“企業(yè)哲學(xué)”，在日本稱之為“社風(fēng)”。它表達(dá)著企業(yè)的精神風(fēng)貌和企業(yè)的風(fēng)氣。調(diào)查結(jié)果請(qǐng)于5月10日18時(shí)前交由您所在公司黨務(wù)工作人員處匯總后上報(bào)總公司黨辦。本次問(wèn)卷采取記名方式，對(duì)于您的回答我們將予以保密，如有采納，將給予獎(jiǎng)勵(lì)。7您的學(xué)歷： ｛｝（3）中專（4）大專（5）本科（6）碩士（含以（1）初中（含以下）（2）高中 上）7您的年齡：｛ ｝（1）25 歲以下（含 25 歲）（2）26～35 歲（3）36～45 歲（4）46～49 歲（5）50 歲以上（含 50 歲）7您在公司工作的年限：｛ ｝（1）6 年以下（含 6 年）（2）7～15 年（3）15 年以上 7您的職務(wù)在您所屬單位屬于：（1）普通員工 80、您的技術(shù)等級(jí)是： ｛ 工人：（1）無(wú) 干部：（1）無(wú) 8您所在的地區(qū)： ｛｛ ｝（3）高層管理者（2）中層管理者｝（3）中級(jí)工（4）高級(jí)工（3）中級(jí)職稱（5）技師（4）高級(jí)職稱（2）初級(jí)工（2）初級(jí)職稱｝ ｝（8）修理工（9）修配工8您所從事的工作是： ｛（1）高層管理人員（2）中層管理人員（3）一般管理人員（4）司機(jī)（5）物管員（6）保安員（7）導(dǎo)游員（10）材料工（11）檢測(cè)工（12）其它調(diào)查問(wèn)卷到此結(jié)束，再次感謝您的積極參與！第五篇：總公司企業(yè)文化建設(shè)調(diào)查問(wèn)卷總公司企業(yè)文化建設(shè)調(diào)查問(wèn)卷尊敬的公司職工：您好！本次問(wèn)卷調(diào)查的目的是為了推進(jìn)全企業(yè)文化建設(shè)，全面了解和征集公司職工對(duì)文化建設(shè)有關(guān)內(nèi)容的觀點(diǎn)和意見(jiàn)，為總公司企業(yè)文化建設(shè)提供依據(jù)。公司目前的薪酬體系體現(xiàn)出獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的原則 我在公司得到了充分和必要的培訓(xùn) 公司的培訓(xùn)是有針對(duì)性和有實(shí)效的5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 54 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 43 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 32 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 21 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 170、有的員工最缺乏：（選擇三項(xiàng) 三項(xiàng)，填寫(xiě)在題干后的大括號(hào)內(nèi)即可）｛ ｝ ： 三項(xiàng) A、誠(chéng)實(shí)守信； F、事業(yè)心； 全局意識(shí)； 進(jìn)； B、務(wù)實(shí)實(shí)干； G、愛(ài)崗敬業(yè)； M、長(zhǎng)遠(yuǎn)導(dǎo)向； C、遵紀(jì)守法； H、奉獻(xiàn)； D、主動(dòng)協(xié)作； E、合理的名利觀； K、使命感； L、I、吃苦耐勞；J、鉆研；N、敢于負(fù)責(zé)；O、開(kāi)放/學(xué)習(xí)； T、做事先做人P、創(chuàng)新；Q、持續(xù)改R、令行禁止；S、適應(yīng)壓力；7有的管理者最缺乏：（選擇三項(xiàng) 三項(xiàng)，填寫(xiě)在題干后的大括號(hào)內(nèi)即可）｛ ｝ ： 三項(xiàng) A、誠(chéng)實(shí)守信； 追求卓越； B、紀(jì)律性； G、精益求精； C、積極進(jìn)??； H、開(kāi)放創(chuàng)新； D、責(zé)任感； I、全局意識(shí)； E、求真務(wù)實(shí)； J、宏觀思維； F、K、授權(quán)； 導(dǎo)；L、廉潔自律； Q、員工導(dǎo)向；M、以身作則； R、民主；N、善于激勵(lì)；O、重視控制； T、果斷善謀P、善于指S、團(tuán)隊(duì)導(dǎo)向；7在我周圍比較突出的不良現(xiàn)象有：（選擇三項(xiàng) 三項(xiàng)，填寫(xiě)在題干后的大括號(hào)內(nèi)即可）｛ ｝ ： 三項(xiàng) A、好人主義； 義； F、空談； B、相互推諉； F、奢靡浪費(fèi)； C、應(yīng)付糊弄； D、安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)?。籈、命令主 H、唯領(lǐng)導(dǎo)是從； L、不患寡而患不均； I、以自我 M、勾心G、報(bào)喜不報(bào)憂；為中心；J、等、靠、要；K、“差不多”主義；斗角，相互拆臺(tái)；N、小道消息滿天飛；7公司發(fā)展的關(guān)鍵因素在于（選擇三項(xiàng) 三項(xiàng)，填寫(xiě)在題干后的大括號(hào)內(nèi)即可）｛ ： 三項(xiàng) A 資金與品牌優(yōu)勢(shì)的積累 B 規(guī)范管理制度與執(zhí)行力 C 現(xiàn)任高層領(lǐng)導(dǎo)班子能團(tuán)結(jié)、公正、有事業(yè)心 D 員工素質(zhì)的提高 E 政府是否做出有利于我們的政策法規(guī) F 自身有一個(gè)明確的規(guī)劃并為員工所知 G 努力提升服務(wù)，通過(guò)服務(wù)確立價(jià)值 7您認(rèn)為公司存在哪些問(wèn)題（選擇三項(xiàng)，填寫(xiě)在題干后的大括號(hào)內(nèi)即可）｛ ：｝｝1)缺乏復(fù)合型人才 2）職能部門和業(yè)務(wù)部門協(xié)作意識(shí)有待增強(qiáng) 3）員工習(xí)慣聽(tīng)從上級(jí)指令而缺乏自主創(chuàng)新意識(shí) 4）個(gè)人收入沒(méi)能拉開(kāi)檔次 5）部門之間缺乏橫向溝通 6）績(jī)效考核方法不科學(xué) 7）員工參與決策不足 8）項(xiàng)目經(jīng)理（或團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)）有責(zé)無(wú)權(quán) 9）職能部門服務(wù)技能不高 10）缺乏學(xué)習(xí)創(chuàng)新意識(shí) 11）崗位職責(zé)不清 12）因人設(shè)崗 13）對(duì)上負(fù)責(zé)而不是對(duì)下負(fù)責(zé) 14）業(yè)務(wù)流程過(guò)于復(fù)雜 15）官本位意識(shí) 16）企業(yè)文化模糊 17）論資排輩 18）科學(xué)合理的制度不能有 效執(zhí)行 19）授權(quán)不足 20）戰(zhàn)略不清晰 7您認(rèn)為公司該強(qiáng)調(diào)哪些價(jià)值理念（選擇三項(xiàng)，填寫(xiě)在題干后的大括號(hào)內(nèi)即可）｛ ： 1）創(chuàng)新 2）追求卓越 3）以人為本 4）放眼世界 5）客戶導(dǎo)向 6）堅(jiān)韌不拔 7）團(tuán)結(jié)合作 8）競(jìng)爭(zhēng)與合作 9）求真務(wù)實(shí) 10