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正文內(nèi)容

農(nóng)發(fā)行基層黨組織存在的問題及對策(參考版)

2024-10-28 16:49本頁面
  

【正文】 局黨委將在年終對各黨支部進(jìn)行考評,對先進(jìn)黨組織進(jìn)行獎勵。教育體育系統(tǒng)黨委對后進(jìn)基層黨組織定期進(jìn)行督查檢查,促進(jìn)后進(jìn)基層黨組織改進(jìn)。領(lǐng)導(dǎo)小組成員對所聯(lián)系的黨支部和黨員提出指導(dǎo)性意見,有針對性地指導(dǎo)其開展工作。三、關(guān)于整頓后進(jìn)基層黨組織工作要求加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。黨支部必須經(jīng)常研究黨員的思想和工作情況,發(fā)現(xiàn)問題及時開展批評與自我批評,同時要堅持開好每年一次的民主生活會,針對支部及黨員中存在的主要問題開 展批評與自我批評,絕不能讓民主生活會流于形式。建立分工合作的工作方式,有計劃、高效率的保證支部工作的實效性。加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實踐,努力提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平 自己從事黨務(wù)工作時間還不長,自身還需加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實踐,不斷提高政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),努力提高駕馭工作的能力。對于學(xué)校骨干教師中的黨員同志,支部除關(guān)心他們外,要充分發(fā)揮他們業(yè)務(wù)上的核心作用,帶領(lǐng)其他同事共同為學(xué)校的建設(shè)作出更大貢獻(xiàn)。進(jìn)一步發(fā)揮學(xué)校骨干教師的作用骨干教師是本單位的業(yè)務(wù)核心,骨干教師的作用發(fā)揮的 好壞,直接影響到本單位教學(xué)、科研等中心工作是否能順利完成。對于黨員的管理,支部將結(jié)合本單位實際,有針對性地建立和健全行之有效的規(guī)章制度,使黨員教育和管理在制度化、規(guī)范化上有新的突破。進(jìn)一步加強(qiáng)黨員的教育和管理加強(qiáng)黨員教育和管理的根本目的是增強(qiáng)黨員意識,發(fā)揮黨員作用。理論學(xué)習(xí)可采取會下自學(xué)、會上分專題發(fā)言、請高水平的同志作輔導(dǎo)報告、辦學(xué)習(xí)專欄、通過交流學(xué)習(xí)心得體會、觀看有教育意義的電視、電影、錄像等,提高理論學(xué)習(xí)的質(zhì)量和效果。切實提高支部生活的質(zhì)量提高支部生活質(zhì)量的關(guān)鍵是創(chuàng)新,轉(zhuǎn)變支部生活就是政治學(xué)習(xí)、傳達(dá)文件,發(fā)展黨員的片面看法,提高黨員同志的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)、加強(qiáng)黨員教育、管理與監(jiān)督、經(jīng)常研究和解決黨員和群眾共同關(guān)心的問題等。在處理好兩者關(guān)系上、在如何使他們相輔相成、互相促進(jìn)上,許多支部還需要進(jìn)一步探索。支部工作圍繞中心工作來開展是非常重要的,也是必須的。耐心細(xì)致的思想政治工作有待深入 思想政治工作是做人的工作,需要耐心和細(xì)致,也需要有一定的理論水平和工作藝術(shù),由于支部委員均為兼職的黨務(wù)干部,大都是業(yè)務(wù)教師,教學(xué)、科研任務(wù)特別繁重,加之自己從事黨務(wù)工作的時間不長,經(jīng)驗還需要進(jìn)一步積累,所以做好思想政治工作還需進(jìn)一步努力。對預(yù)備黨員的教育和管理不夠系統(tǒng)支部在培養(yǎng)入黨積極分子的過程中,采取了不少有針對性的措施,努力做到嚴(yán)格把關(guān)。學(xué)校黨支部能利用支部生活的時間堅持理論學(xué)習(xí),但個別黨員對理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足、有些黨員理論學(xué)習(xí)的自覺性不夠,加之理論學(xué)習(xí)的形式還較為單一等原因,使得理論學(xué)習(xí)的深度不夠,理論學(xué)習(xí)的成效不甚顯著。第五篇:關(guān)于基層黨組織存在的問題和相應(yīng)對策關(guān)于基層黨組織存在的問題和相應(yīng)對策阿左旗教育體育系統(tǒng)黨委通過對局屬各黨支部進(jìn)行督查檢查,就相對后進(jìn)的基層黨組織存在的問題原因和相應(yīng)對策匯報如下:一、存在問題支部組織生活形式較為單一、理論學(xué)習(xí)深度不夠盡管基層黨組織在豐富支部生活的形式和內(nèi)容方面做了許多探索和嘗試,也取得了比較好的效果,但總體來講支部生活形式還較為單一,主要局限在傳達(dá)上級的文件和精神、發(fā)展黨員、探討學(xué)科專業(yè)的發(fā)展等??傊?,煙草企業(yè)基層黨組織把這次創(chuàng)先爭優(yōu)活動同本單位的中心工作相結(jié)合,在活動進(jìn)行過程中以求有所突破。創(chuàng)先爭優(yōu)活動最終的落腳點是要為群眾服務(wù)。無論是創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織,還是爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,都要強(qiáng)調(diào)“服務(wù)群眾”。煙草企業(yè)基層黨組織要更加注重實效。煙草企業(yè)黨組織只有站在科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識高度,堅持用發(fā)展的眼光審視工作、用創(chuàng)新的要求改進(jìn)工作,各項工作才能做到緊跟時代步伐、與時俱進(jìn)。黨的工作是為煙草企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營嗚鑼開道和保駕護(hù)航的,保證市場經(jīng)濟(jì)的社會主義方向。廣大煙草企業(yè)員工主動把創(chuàng)先爭優(yōu)活動融入企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營各項工作,努力調(diào)動一切積極因素為煙草企業(yè)改革發(fā)展提供有效服務(wù),將很難卓有成效地鞏固發(fā)展其應(yīng)有的地位和作用?;顒釉u比應(yīng)遵循客觀公正、公開平等、群眾公認(rèn)的原則,不搞照顧平衡,杜絕平均主義,真正使評選出的黨組織和黨員具有先進(jìn)代表性和模范帶頭作用;對評比出來的先進(jìn)典型,按照活動既定方案,進(jìn)行獎勵。根據(jù)活動時期、階段、取得成效的不同,及時修改和確定新任務(wù),提出新要求,使煙草企業(yè)基層黨組織和黨員保持創(chuàng)先爭優(yōu)的熱情經(jīng)久不衰。開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動要制定科學(xué)的評比標(biāo)準(zhǔn),把獎罰措施貫徹到位。要組織黨員和職工,在強(qiáng)化管理、開拓市場、革新技術(shù)、節(jié)能減排中貢獻(xiàn)力量,在創(chuàng)名牌、創(chuàng)信譽(yù)、創(chuàng)效益、創(chuàng)質(zhì)量中建功立業(yè),在學(xué)技術(shù)、學(xué)文化、學(xué)法律中提高素質(zhì),在誠信經(jīng)營、文明服務(wù)、遵章守法中爭當(dāng)一流。煙草企業(yè)基層黨組織加大先進(jìn)典型的宣傳力度,既要黨員員工積極參加,非黨員員工也要投身這次活動。尤其是在踐諾階段。煙草企業(yè)基層黨支部本著有利于黨組織開展活動、有利于黨員參加、有利于調(diào)動黨員積極性、有利于取得實效的原則,確定特色鮮明、務(wù)實管用的主題和載體,并根據(jù)不同階段的主要工作任務(wù),提出不同的活動內(nèi)容,如:“建堡壘夯實基礎(chǔ),學(xué)先進(jìn)爭當(dāng)楷模、比奉獻(xiàn)崗位立功、創(chuàng)一流科學(xué)發(fā)展”、“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),外塑形象”、“工作爭先,服務(wù)爭先,業(yè)績爭先”、“亮身份,樹形象,爭先進(jìn)”等。創(chuàng)先爭優(yōu),是推動工作的抓手,也是個人進(jìn)步的“催化劑”。黨員爭優(yōu)秀,要立足本職崗位,爭當(dāng)業(yè)務(wù)尖兵。針對煙草企業(yè)基層黨組織存在的一系列問題,如何克服呢?加強(qiáng)認(rèn)識,從思想上高度認(rèn)識創(chuàng)先爭優(yōu)活動的積極意義。四是脫離工作和崗位的現(xiàn)象。創(chuàng)先爭優(yōu)活動重在過程,單實際上,一些煙草企業(yè)基層黨組織更重視年終的大檢查,缺乏科學(xué)的日??荚u,導(dǎo)致年終考核結(jié)果在一定程度上失真,難以令人信服。由于宣傳不夠,容易使煙草行業(yè)廣大干部員工沒有把握創(chuàng)先爭優(yōu)活動的規(guī)律和方法,導(dǎo)致這次活動難以找到切入點、摸不準(zhǔn)結(jié)合點,產(chǎn)生偏向,脫離工作實際的現(xiàn)象。創(chuàng)先爭優(yōu)活動本意就是鼓勵落后的要追趕先進(jìn)的,先進(jìn)的帶動落后的飛快發(fā)展,達(dá)到大家都進(jìn)步的目的。換言之,如果只是干部黨員爭優(yōu)秀,而不能帶動企業(yè)普通員工爭優(yōu)秀,只是黨組織創(chuàng)先進(jìn),而不能帶動其所在的企業(yè)、部門創(chuàng)先進(jìn),也不能圍繞著煙草行業(yè)的中心工作展開。但實際上創(chuàng)先爭優(yōu)活動不僅是黨員干部的品德和作風(fēng)接受的一次深刻的洗禮,更是廣大員工積極參與的自身素質(zhì)提高的活動。盡管如此,正視當(dāng)前煙草企業(yè)開展這項工作存在的問題:一是思想認(rèn)識不足。第四篇:基
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