關(guān)于調(diào)整20xx年度武進(jìn)區(qū)住房公積金繳存基數(shù)的通知-復(fù)制(參考版)
2024-10-28 16:40本頁(yè)面
【正文】 單位公章 年 月 日。我單位對(duì)上述情況的真實(shí)性承擔(dān)責(zé)任。第五篇：住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整承諾函住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整承諾函煙臺(tái)市住房公積金管理中心：（單位全稱），單位住房公積金賬號(hào)，現(xiàn)申請(qǐng)進(jìn)行住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整。但同時(shí)，由于公積金屬于稅前扣款，公積金少了，工資多了，個(gè)稅也會(huì)相應(yīng)小幅增加。最直接的影響——實(shí)發(fā)工資增加、個(gè)稅增加公積金繳存比例降低后，員工實(shí)發(fā)工資將增加，在工資總額一定的前提下，扣款減少，實(shí)得工資增加。通過(guò)降低公積金繳存比例扶持企業(yè)。拓展閱讀公積金繳存比例為什么不能超過(guò)12%部分城市公積金繳存上限達(dá)到了20%。單位因嚴(yán)重虧損等原因，低于12%的繳存住房公積金的，應(yīng)經(jīng)本單位職工代表大會(huì)或者工會(huì)討論通過(guò)，并向杭州住房公積金管理中心申請(qǐng)降低繳存比例。住房公積金月繳存額按個(gè)人月繳存額與單位月繳存額的合計(jì)數(shù)確定。企業(yè)和其他組織職工的住房公積金繳存基數(shù)按職工本人2015年在本單位的月平均工資計(jì)算，工資口徑按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額的項(xiàng)目確定。調(diào)整后，住房公積金繳存基數(shù)為職工本人2015年月平均工資，且不得超過(guò)杭州市2015年職工月平均工資的3倍，即19717元。為確保本住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整工作順利開(kāi)展，各繳存單位可通過(guò)烏魯木齊住房公積金管理中心網(wǎng)站（）和相關(guān)部門(mén)電話查找相關(guān)文件并進(jìn)行政策咨詢。六、本進(jìn)行繳存比例調(diào)整單位的信息上報(bào)問(wèn)題 為加強(qiáng)對(duì)住房公積金繳存單位及職工的信息管理，保障公積金繳存人的合法權(quán)益，本單位住房公積金繳存比例擬在規(guī)定范圍內(nèi)進(jìn)行調(diào)整的，除需按前述程序和要求內(nèi)容報(bào)送相關(guān)資料外，單位還應(yīng)向分中心或管理部提出申請(qǐng)并提交單位職工大會(huì)（職代會(huì)）或工會(huì)形成單位住房公積金繳存比例變動(dòng)決議。在住房公積金會(huì)計(jì)中，單位除因職工工作變動(dòng)致使繳存比例和繳存金額發(fā)生變化可按相關(guān)程序?qū)徟{(diào)整外，因其他原因致使工資在中途發(fā)生變動(dòng)的不再進(jìn)行調(diào)整。經(jīng)審核符合要求的，由所屬分中心、管理部對(duì)單位公積金基數(shù)進(jìn)行預(yù)調(diào)整確認(rèn)。單位公積金基數(shù)信息調(diào)整完畢后，攜帶加蓋單位公章的《住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整清冊(cè)》和單位公積金基數(shù)調(diào)整的電子文本文件各一份報(bào)所屬分中心、管理部進(jìn)行審核確認(rèn)?；鶖?shù)調(diào)整中，各單位應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行上最低工資標(biāo)準(zhǔn)（下限）和在崗職工年平均工資的3倍（上限）的規(guī)定，對(duì)違反規(guī)定并拒不糾正的將不予調(diào)整住房公積金基數(shù)?！蹲》抗e金條例》明確規(guī)定：每個(gè)職工只能開(kāi)設(shè)一個(gè)住房公積金賬戶，對(duì)單位職工存在二個(gè)賬戶或多個(gè)賬戶的繳存戶，望各單位住房公積金專管人員盡快到所轄區(qū)住房公積金分中心、管理部辦理賬戶合并手續(xù)，以免影響基數(shù)調(diào)整工作。單位基數(shù)調(diào)整要滿足：繳存基數(shù)繳交比例2=繳交額的等式平衡關(guān)系。五、單位進(jìn)行住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整的程序（一）繳存基數(shù)調(diào)整的方式2013住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整工作將采取單位拷取、報(bào)送Excel電子文檔和紙式表格的方式進(jìn)行調(diào)整。（四）各單位應(yīng)按相關(guān)政策規(guī)定準(zhǔn)確計(jì)算填報(bào)職工個(gè)人住房公積金繳存數(shù)據(jù)，在核定職工繳存額后一個(gè)月內(nèi)，將核定情況告知職工本人，以維護(hù)職工的合法權(quán)益。（二）單位繳存部分和職工個(gè)人繳存部分由單位在發(fā)放工資之日起五日內(nèi)一并繳存到住房公積金專戶內(nèi)。四、住房公積金月繳存額的計(jì)算（一）職工繳存基數(shù)乘以繳存比例為職工個(gè)人的月繳存額。（五）單位內(nèi)部封存職工不進(jìn)行繳存基數(shù)調(diào)整，不計(jì)入?yún)R繳人數(shù)及金額的合計(jì)。2012年職工住房公積金月繳存基數(shù)最高上限金額為10930元。執(zhí)行最低繳存比例為5%的單位和職工月繳存金額最低下限合計(jì)為114元。（三）烏魯木齊市2012年最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1140元。本市財(cái)政撥款的行政事業(yè)單位工資基數(shù)按《關(guān)于規(guī)范我市行政事業(yè)單位繳存住房公積金工資基數(shù)計(jì)算等有關(guān)問(wèn)題的通知》（烏公管字[2006]29號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。三、住房公積金繳存基數(shù)計(jì)算（一）職工住房
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