駕駛員、押運員考核辦法(參考版)
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【正文】 祁東縣液化氣運輸有限公司2015年2月16日。 愛護和正確使用崗位設備、工具、防護器具和消防用具。 嚴格執(zhí)行駕駛員、押運員的持證上崗規(guī)定，有權拒絕違章指揮作業(yè)。 嚴格按操作規(guī)程作業(yè)，記錄準確可靠。 公司按照有關規(guī)定，為所聘用的人員辦理社會保險。 聘用待遇 按照簽訂的《勞動用工合同》實行。公司對聘用人員應定期進行考核，考核結果作為是否續(xù)聘的主要依據(jù)。 錄用入職：經(jīng)考核合格的應聘人員辦理入職手續(xù)，進行上崗前安全教育，試用期三個月，試用合格后正式錄用，簽訂勞動合同和責任書。并對應聘駕駛員進行駕駛技術考核。 聘用程序 招聘：根據(jù)計劃人數(shù)，招聘所需駕駛員、押運員。 初中以上文化程度，身體健康，責任心強，愛學習應變能力較強。 遵守國家法律、法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德。 聘用人員條件 聘用駕駛員應有相應的機動車駕駛證，3年內(nèi)無重大交通事故，并取得經(jīng)營性道路旅客（貨物）從業(yè)資格5年以上； 駕駛員年齡在25周歲至50周歲，須持有汽車駕駛證2年以上持有危險貨物從業(yè)資格證，具備擬聘駕駛崗位所需的專業(yè)技能。人員招聘由公司辦公室負責人員貨安全科招聘工作。甲方：榆林聯(lián)運新能源有限公司代表簽字： 乙方簽字：年 月 日 年 月 日第五篇：駕駛員、押運員聘用制度祁液運字【2015】第11號駕駛員、押運員聘用制度 為加強駕駛員、押運員的聘用及管理，提高駕駛員、押運員的整體素質(zhì)，制定本制度。十二、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。十一、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。3乙方在工作中因個人原因造成甲方和個人經(jīng)濟損失的，該經(jīng)濟賠償責任由乙方承擔，甲方概不負責。九、違約責任：甲方違反本合同約定給乙方造成損失的，應按乙方受損情況承擔賠償責任。七、乙方有下列情形之一的，甲乙可以隨時解除本合同：嚴重違反甲方內(nèi)部規(guī)章管理制度，給甲方造成重大損失的；身份條件發(fā)生重大變化，不能勝任駕駛員崗位的；違反國家法律、法規(guī)，被依法勞動教養(yǎng)、追究刑事責任的。五、車輛必須停放在公司停車場，車鑰匙放在指定地點，在外停車時，也應停放在有人看管的停車場內(nèi)，否則一切責任由司機承擔。四、駕駛員不得私自出車或?qū)④囕v轉(zhuǎn)交他人駕駛，出車按通行證和公司指定路線行駛，違者視情節(jié)予以批評教育和處罰。二、乙方應保證自己所提供的個人信息資料和各類資格證書（身份證、駕駛執(zhí)照、從業(yè)資格證、押運員證等）真實有效。第四篇：駕駛員(押運員)聘用合同駕駛員（押運員）聘用合同甲方：榆林聯(lián)運新能源有限公司乙方： 身份證號：電話號碼根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)之規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本聘用合同，共同遵守：一、甲方聘用乙方擔任本公司駕駛員（押運員），聘用期限為一年年，自 年 月 日起至 年 月 日止。1不泄露公司產(chǎn)品銷售、材料采購渠道和生產(chǎn)技術，嚴守公司機密。1臨時停車時車上貨物必須留有一人監(jiān)管。12運輸車輛嚴禁搭乘無關人員，押運員有權及應該制止駕駛員違章、違規(guī)行為，并隨時提醒駕駛員安全行車。妥善保管并能正確使用各種勞動保護、防護用品及消防器材，并保證防護用品及消防器材完好無損。在庫房裝卸貨時要服從對方調(diào)度、安全人員指揮、檢查、監(jiān)督裝卸全過程，并檢查本車輛貨物裝運安全，不得將性質(zhì)抵觸的煙花爆竹同車混裝，不得超載。在運輸過程中發(fā)生燃燒、爆炸、污染、中毒或被盜、丟失、流散、泄漏等事故，押運人員應當立即向當?shù)毓膊块T和所在運輸企業(yè)報告，說明事故情況，危險貨物名稱和特性，并采取一切可能的警示措施和應急措施。在運輸過程中，監(jiān)督駕駛?cè)藛T對有關道路交通安全及危險貨物運輸法律規(guī)范的執(zhí)行情況，制止駕駛員違反作業(yè)規(guī)程的行為。裝貨時必須對煙花爆竹包裝、捆扎進行
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