網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷量化考核標(biāo)準(zhǔn)(經(jīng)典)(參考版)
2024-10-28 15:06本頁(yè)面
【正文】 共20分。共20分對(duì)教材的掌握：以新課標(biāo)為基礎(chǔ)要求學(xué)生熟練演唱課本中所有要求演唱的歌曲，并熟練背唱4——6首。第五篇：學(xué)生藝術(shù)考核量化標(biāo)準(zhǔn)學(xué)生藝術(shù)考核量化標(biāo)準(zhǔn)滿分100分，初步分為：一、課堂紀(jì)律；二、對(duì)教材的掌握；三、課外活動(dòng)這三個(gè)部分其中課堂紀(jì)律20分滿分，對(duì)教材的學(xué)習(xí)掌握占60分，課外活動(dòng)20分。五、教學(xué)成績(jī)：按教師近兩年所擔(dān)學(xué)科考試成績(jī)積分，具體分值為職稱評(píng)定量化總分?jǐn)?shù)的50％（不得突破）。三、學(xué)歷：初中、高中教師（含職專）晉升高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，高學(xué)歷加8分。骨干：骨干教師榮譽(yù)證書按縣、市、省、國(guó)家級(jí)分別計(jì)7分（總分不超過7分），證書按最高級(jí)別計(jì)分，不累計(jì)積分。單項(xiàng)、成果獎(jiǎng)：通過各級(jí)教育行政部門表彰或鑒定的單項(xiàng)獎(jiǎng)、教科研成果及縣、市、省、國(guó)家表彰的教育質(zhì)量獎(jiǎng)分別計(jì)8分，教育部門以外與教育教學(xué)有關(guān)的單項(xiàng)獎(jiǎng)按縣、市、省、3分（教育部門以外單項(xiàng)獎(jiǎng)總分不超過３分，所有單項(xiàng)獎(jiǎng)總積分不超過10分）。班主任：優(yōu)秀班主任、模范班主任按鄉(xiāng)（市直除外）、縣、市、省級(jí)，分別計(jì)7分（總分不超過7分）。論文：論文獲縣、市、省、國(guó)家級(jí)分別計(jì)8分，CN刊物發(fā)表論文按市、省、2分（總分不超8分），同題論文證書按最高級(jí)別計(jì)分，不累計(jì)積分。4．3工作中出現(xiàn)未按公司及部門的規(guī)定執(zhí)行，因此造成對(duì)工作不利的情況，發(fā)現(xiàn)1次扣2分；4．4配合部門及公司認(rèn)真完成質(zhì)量統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和材料上報(bào)任務(wù)，此項(xiàng)工作完成不好的扣2分；4．5工作中善于動(dòng)腦，認(rèn)真鉆研，能提出對(duì)公司或部門工作有利的建議、措施的，加2分。團(tuán)隊(duì)配合（10分）3．1落實(shí)物業(yè)管理首問責(zé)任制，對(duì)業(yè)主或裝修施工單位的咨詢要主動(dòng)接待并妥善處理，對(duì)業(yè)主提出的問題不能明確回復(fù)的應(yīng)立即向客服中心經(jīng)理反饋，將部門或公司達(dá)成一致的決定回復(fù)給業(yè)戶，此項(xiàng)工作完成不好的扣1—5分； 3．2積極配合工程、安管部門相關(guān)人員的裝修巡查工作，此項(xiàng)工作完成不好的扣1—5分；3．3工作中或巡視時(shí)發(fā)現(xiàn)工程、安管、保潔方面或其他部門管理中的問題，現(xiàn)場(chǎng)能處理的須現(xiàn)場(chǎng)處理，現(xiàn)場(chǎng)不能處理的應(yīng)向部門領(lǐng)導(dǎo)反映并聯(lián)系相關(guān)主管處理，此項(xiàng)工作完成不好的扣1—5分；3．4積極配合本部門其他管家和其他部門的工作，對(duì)自己負(fù)責(zé)方面給業(yè)主的通知、通告或管理上采取的一些新措施應(yīng)及時(shí)告知客服中心相關(guān)人員，這些方面完成不力者扣1—5分；3．5配合公司資料管理人員做好自己的資料整理和歸檔工作，各種工作記錄、資料不全或配合不力的扣1—5分；3．6同事之間應(yīng)協(xié)作團(tuán)結(jié)，與同事爭(zhēng)吵甚至打架，造成消極影響的每次扣2—5分。xx小學(xué)第三篇：管家服務(wù)人員量化考核標(biāo)準(zhǔn)管家量化考核標(biāo)準(zhǔn)員工本人對(duì)當(dāng)月完成的主要工作進(jìn)行簡(jiǎn)單總結(jié)，由員工本人每月25日前填寫上交給客服中心經(jīng)理（5分）崗
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1