【正文】 要記住，沒有那個(gè)人是完美無瑕的。有缺點(diǎn)并不可怕，可怕的是你不敢去面對(duì)，不敢去承認(rèn)。我就不分青紅皂白的冤枉別人，憤怒的說：“誰讓你亂動(dòng)我的涂改液?小偷!”同桌一頭霧水，恍恍惚惚的說：“這…這是你的涂改液?jiǎn)?這…這是我……是我剛剛買的啊!”一旁“觀戰(zhàn)”的同學(xué)說：“嗯，這的確是他昨天剛剛買的。我用語言中傷別人。我的那位好朋友還像二丈和尚——摸不著頭腦。經(jīng)常弄得大家不知所措。平常班上的同學(xué)無意間的一句話，一個(gè)動(dòng)作，就會(huì)刺傷我的心。一次還被別人誤認(rèn)為“中邪”了。首先，我很自戀。篇二十七：自我介紹優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)作文人人都愛說自己的優(yōu)點(diǎn)，可我卻不一樣。優(yōu)點(diǎn)：工作有計(jì)劃，有目標(biāo)，執(zhí)行力強(qiáng)；對(duì)事不對(duì)人；善于學(xué)習(xí)；平易近人；敢創(chuàng)新。建議：提高自身的領(lǐng)導(dǎo)力。進(jìn)步：?jiǎn)T工上班時(shí)間縮短了；關(guān)注員工的技能培訓(xùn)，對(duì)員工要求嚴(yán)格；安排工作較合理，跟進(jìn)及時(shí)，執(zhí)行力提升；與員工溝通較好，學(xué)習(xí)后能與員工分享。優(yōu)點(diǎn)：關(guān)心員工，尊重員工，能主動(dòng)幫助員工解決困難；做工作雷厲風(fēng)行，要求嚴(yán)格。建議：性格急躁，遇事不夠冷靜；注意公平公正公開；對(duì)一樓關(guān)注不夠。進(jìn)步：管理技能開會(huì)、總結(jié)、表揚(yáng)；監(jiān)督檢查進(jìn)步大；溝通更加主動(dòng)，溝通方式改善大；電腦知識(shí)進(jìn)步快。優(yōu)點(diǎn)：工作有方法，平易近人；寬容大度，能及時(shí)幫助員工解決困難；工作有計(jì)劃、有重點(diǎn)；善于溝通。建議：更加關(guān)心員工，多與員工溝通，多激勵(lì)員工，能把員工的心團(tuán)結(jié)起來；加強(qiáng)對(duì)下屬的培訓(xùn)；控制開會(huì)時(shí)間；節(jié)約用錢。進(jìn)步：和藹可親，對(duì)員工態(tài)度好；工作標(biāo)準(zhǔn)較以前有提升；對(duì)自己嚴(yán)格要求方面有進(jìn)步。優(yōu)點(diǎn)：工作積極主動(dòng)，有激情，有感染力；工作計(jì)劃性強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)；處事公平公正，獎(jiǎng)罰分明；有錯(cuò)就改。建議：合理安排員工的班次；更深層次地關(guān)心員工。進(jìn)步：不再感情用事，比較理智；關(guān)心下屬的工作和生活，同員工溝通多了，指責(zé)少了；公司制度執(zhí)行較好，發(fā)現(xiàn)問題整改及時(shí)。優(yōu)點(diǎn)：思路清晰，計(jì)劃性強(qiáng)；樂觀上進(jìn)、不服輸，執(zhí)行力強(qiáng)；愛崗敬業(yè)，關(guān)愛員工。建議：布置工作跟進(jìn)不及時(shí)；多與員工溝通，并注意溝通方式；控制早會(huì)時(shí)間。篇二十六：?jiǎn)T工評(píng)語優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)進(jìn)步：工作態(tài)度端正；工作標(biāo)準(zhǔn)有提升；對(duì)細(xì)節(jié)的關(guān)注加強(qiáng)；工作流程熟練；能夠正確引導(dǎo)下屬工作。（2）缺點(diǎn)處理事情上角度不夠全面，不夠大膽。篇二十五：?jiǎn)T工評(píng)語優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)（1）優(yōu)點(diǎn)為人處事誠(chéng)實(shí)表里如一。60、建議：工作效率再高點(diǎn)；布置工作跟進(jìn)不夠及時(shí)；加強(qiáng)流程化建設(shè)；員工反映問題能及時(shí)回復(fù)；多同員工溝通；過于嚴(yán)肅，不夠開朗。5優(yōu)點(diǎn)：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞；處事公平，有耐心；關(guān)愛員工，事事能起表率作用。()5進(jìn)步：關(guān)心員工，平易近人；專業(yè)技能又提高，工作思路改善；及時(shí)表揚(yáng)下屬。5進(jìn)步：管理技能開會(huì)、總結(jié)、表揚(yáng)；監(jiān)督檢查進(jìn)步大；溝通更加主動(dòng)，溝通方式改善大；電腦知識(shí)進(jìn)步快。5建議：開會(huì)效率低，員工排班不合理；對(duì)員工多鼓勵(lì)，少批評(píng)；嚴(yán)格要求自己，不能太隨意，要起表率作用。50、進(jìn)步：能調(diào)動(dòng)員工積極性；工作計(jì)劃性加強(qiáng)。4建議：要注意微笑待人；多與員工分享個(gè)人成長(zhǎng)經(jīng)歷與經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)；加強(qiáng)員工培訓(xùn)；注意做到對(duì)事不對(duì)人，一視同仁。4進(jìn)步：能嚴(yán)格要求自己，并嚴(yán)格要求下屬；虛心學(xué)習(xí)，不懂就問；工作積極性提高了，執(zhí)行力加強(qiáng)了；工作標(biāo)準(zhǔn)提高了；時(shí)間觀念更強(qiáng)。該員工還能從顧全大局出發(fā)，謙虛忍讓，繼承了中華民族優(yōu)良的傳統(tǒng)美德。工作態(tài)度誠(chéng)懇、有上進(jìn)心，能堅(jiān)持原則。4溫柔和順，工作兢兢業(yè)業(yè)。4進(jìn)步：和藹可親，對(duì)員工態(tài)度好；工作標(biāo)準(zhǔn)較以前有提升；對(duì)自己嚴(yán)格要求方面有進(jìn)步。建議：合理安排員工的班次；更深層次地關(guān)心員工。在人際關(guān)系上，更是取得了集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)以及上下員工所有人的高度認(rèn)可和評(píng)價(jià)。該員工還睿智通達(dá)，能站在更高層面看問題。3該員工性格溫和平靜，以柔克剛，處世低調(diào)。3建議：批評(píng)員工不講場(chǎng)合；同員工多溝通，多了解員工，改善溝通態(tài)度；脾氣急，生氣時(shí)不理智。3優(yōu)點(diǎn)：善于分析，思路較清晰，能抓住工作重點(diǎn)；關(guān)心下屬。3建議：更加關(guān)心員工，多與員工溝通，多激勵(lì)員工，能把員工的心團(tuán)結(jié)起來；加強(qiáng)對(duì)下屬的培訓(xùn)；控制開會(huì)時(shí)間；節(jié)約用錢。進(jìn)步：工作認(rèn)真細(xì)心；能更好地運(yùn)用公司理念企業(yè)文化理念，更加理解員工，與員工溝通時(shí)態(tài)度改變大，關(guān)心下屬；開會(huì)時(shí)間控制比以前好；工作思路較以前清晰。2優(yōu)點(diǎn)：工作積極主動(dòng)，有激情，有感染力；工作計(jì)劃性強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)；處事公平公正，獎(jiǎng)罰分明；有錯(cuò)就改。2建議：注意控制開會(huì)時(shí)間和頻率；培訓(xùn)下屬要有耐心，要注意多聽員工的心聲；對(duì)于員工提出的問題要及時(shí)解決；對(duì)新員工的培訓(xùn)、指導(dǎo)不夠；要注意體諒員工的困難，管理更加人性化；遇到問題要注意做到對(duì)事不對(duì)人；注意個(gè)人形象。2進(jìn)步：工作效率高；能夠耐心培訓(xùn)員工；理解下屬；敢于創(chuàng)新；能同員工一起出臺(tái)；布置工作跟進(jìn)及時(shí)了；開會(huì)時(shí)間短了。2建議：布置工作跟進(jìn)不及時(shí)；多與員工溝通，并注意溝通方式；控制早會(huì)時(shí)間。建議：與員工多溝通，多鼓勵(lì)；加強(qiáng)巡場(chǎng)頻率；加強(qiáng)員工培訓(xùn)；及時(shí)解決員工反映的問題；提高開會(huì)效率；改進(jìn)批評(píng)和表揚(yáng)的方式。該員工的蘭心慧質(zhì)、冰雪聰明、以及處處為別人著想的無私胸襟，不僅重現(xiàn)了人間的溫暖與關(guān)懷，還另無數(shù)人為之感動(dòng)。創(chuàng)新能力強(qiáng)，勇于推舊出新、不斷嘗試，對(duì)錯(cuò)誤的言行能及時(shí)提出善意的批評(píng)和指正。1優(yōu)點(diǎn)：處事公平、公正；善于學(xué)；能夠笑待員工。1建議：工作熱情要注意保持；加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)。1建議：多與員工溝通，了解員工的真實(shí)心聲；對(duì)下屬培訓(xùn)不夠；對(duì)小部門關(guān)注較少；開會(huì)方式須改進(jìn)；注意身體。1建議：性格急躁，遇事不夠冷靜；注意公平公正公開；對(duì)一樓關(guān)注不夠。()優(yōu)點(diǎn)： 思路清晰，計(jì)劃性強(qiáng)；樂觀上進(jìn)、不服輸，執(zhí)行力強(qiáng)；愛崗敬業(yè)，關(guān)愛員工。優(yōu)點(diǎn)：工作有方法，平易近人；寬容大度，能及時(shí)幫助員工解決困難；工作有計(jì)劃、有重點(diǎn)；善于溝通。優(yōu)點(diǎn)：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有激情；熟悉流程，能及時(shí)傳達(dá)公司精神；平易近人，關(guān)心員工，與員工溝通較好；工作執(zhí)行力較強(qiáng)；公私分明，工作對(duì)事不對(duì)人，公平公正。進(jìn)步：工作標(biāo)準(zhǔn)高，要求嚴(yán)格；學(xué)習(xí)上進(jìn)，能夠有效調(diào)動(dòng)員工激情；協(xié)調(diào)能力較好；熟悉大店工作流程快。篇二十四：?jiǎn)T工評(píng)語優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)2016員工評(píng)語優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)優(yōu)點(diǎn)：心態(tài)積極，自信，有激情；思路清晰，執(zhí)行力強(qiáng)，原則性強(qiáng)，能夠以身作則；關(guān)心員工，平易近人，善于表揚(yáng)員工；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦。勤奮，善于學(xué)習(xí)自己感興趣的知識(shí)和事物。確定了正確方向，我就能把所有的力氣砸向那個(gè)方向。積極務(wù)實(shí)，敢于主動(dòng)承擔(dān)自己的責(zé)任。員工評(píng)語優(yōu)點(diǎn)：做人真誠(chéng)，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)。多關(guān)注促銷員。對(duì)基礎(chǔ)工作的關(guān)注不夠。更加關(guān)心、理解員工，與干部及員工多溝通。平易近人。安排工作檢查及時(shí)并有回復(fù)。熟悉大店工作流程快。學(xué)習(xí)上進(jìn)，能夠有效調(diào)動(dòng)員工激情。注意身體。對(duì)小部門關(guān)注較少。建議：多與員工溝通，了解員工的真實(shí)心聲。能用企業(yè)理念同員工溝通，關(guān)心下屬。工作計(jì)劃性加強(qiáng)。注意個(gè)人形象。要注意體諒員工的困難，管理更加人性化。對(duì)于員工提出的問題要及時(shí)解決。建議：注意控制開會(huì)時(shí)間和頻率。工作態(tài)度積極，效率高，辦事果斷，對(duì)公司的制度執(zhí)行力較好。工作思路較以前清晰。能更好地運(yùn)用公司理念企業(yè)文化理念，更加理解員工，與員工溝通時(shí)態(tài)度改變大，關(guān)心下屬。注意做到對(duì)事不對(duì)人，一視同仁。多與員工分享個(gè)人成長(zhǎng)經(jīng)歷與經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。能夠把公司理念運(yùn)用到工作中，顧全大局。平易近人，能夠聽取員工意見。有創(chuàng)新意識(shí)。給員工空間。嚴(yán)格要求自己，不能太隨意，要起表率作用。建議：開會(huì)效率低，員工排班不合理。關(guān)愛員工，溝通能力強(qiáng)。過季商品處理及時(shí)。執(zhí)行力有提升，效率高了。改善心態(tài)，多點(diǎn)笑容。工作需更細(xì)致。對(duì)下屬多表揚(yáng)，少批評(píng)。能夠自我批評(píng)。上進(jìn)心強(qiáng)，不服輸。優(yōu)點(diǎn)：工作實(shí)干，執(zhí)行力強(qiáng)?，F(xiàn)象少了。工作思路有進(jìn)步。1王平：進(jìn)步：肯學(xué)習(xí)，不恥下問。對(duì)干部的要求應(yīng)更加嚴(yán)格。避免在客流高峰期給干部開會(huì)。公私分明，工作對(duì)事不對(duì)人，公平公正。平易近人，關(guān)心員工，與員工溝通較好。1優(yōu)點(diǎn)：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有激情。提高開會(huì)效率。加強(qiáng)員工培訓(xùn)。建議：與員工多溝通，多鼓勵(lì)。布置工作跟進(jìn)及時(shí)。及時(shí)表揚(yáng)下屬。進(jìn)步：關(guān)心員工，平易近人。對(duì)服裝部門關(guān)注少，建議參加服裝會(huì)議。敢創(chuàng)新。善于學(xué)習(xí)。優(yōu)點(diǎn)：工作有計(jì)劃，有目標(biāo)，執(zhí)行力強(qiáng)。處事果斷，辦事效率高，縮短員工上班時(shí)間。能堅(jiān)持巡場(chǎng)，對(duì)基礎(chǔ)工作要求嚴(yán)格。建議：提高自身的領(lǐng)導(dǎo)力。處事公平，有耐心。與員工溝通較好，學(xué)習(xí)后能與員工分享。關(guān)注員工的技能培訓(xùn)，對(duì)員工要求嚴(yán)格。加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)。做工作雷厲風(fēng)行，要求嚴(yán)格。專業(yè)技能提升大。進(jìn)步：同員工溝通多了，對(duì)待工作熱情、盡心，考慮事情全面。注意公平公正公開。關(guān)心員工，平易近人，善于表揚(yáng)員工。優(yōu)點(diǎn)：心態(tài)積極，自信，有激情。溝通更加主動(dòng)，溝通方式改善大。進(jìn)步：管理技能開會(huì)、總結(jié)、表揚(yáng)。加強(qiáng)對(duì)課長(zhǎng)的培訓(xùn)。給員工更多發(fā)揮的空間。善于溝通。寬容大度，能及時(shí)幫助員工解決困難。對(duì)于脫差部門指導(dǎo)較好。給員工空間和機(jī)會(huì)，不拋棄不放棄。進(jìn)步：關(guān)愛員工，對(duì)員工態(tài)度好，與員工溝通及時(shí)。多同員工溝通。加強(qiáng)流程化建設(shè)。建議：工作效率再高點(diǎn)。優(yōu)點(diǎn)：善于分析，思路較清晰，能抓住工作重點(diǎn)。工作標(biāo)準(zhǔn)提高了。虛心學(xué)習(xí)，不懂就問。節(jié)約用錢。加強(qiáng)對(duì)下屬的培訓(xùn)。公司思想傳達(dá)及時(shí)。做事有計(jì)劃，工作有方法，靈活性較好。對(duì)自己嚴(yán)格要求方面有進(jìn)步。進(jìn)步：和藹可親，對(duì)員工態(tài)度好。同員工多溝通，多了解員工，改善溝通態(tài)度。有錯(cuò)就改。工作計(jì)劃性強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)。開會(huì)時(shí)間短了。能同員工一起出臺(tái)。理解下屬。進(jìn)步：工作效率高。建議：合理安排員工的班次。善于學(xué)。公司制度執(zhí)行較好，發(fā)現(xiàn)問題整改及時(shí)。進(jìn)步：不再感情用事，比較理智。注意更加公平公正公開。愛崗敬業(yè)，關(guān)愛員工。優(yōu)點(diǎn)： 思路清晰，計(jì)劃性強(qiáng)。更加活潑，表揚(yáng)下屬多，能夠培養(yǎng)下屬進(jìn)步?？刂圃鐣?huì)時(shí)間。建議：布置工作跟進(jìn)不及時(shí)。布置工作簡(jiǎn)單易懂。優(yōu)點(diǎn)：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，執(zhí)行力較好。工作流程熟練。工作標(biāo)準(zhǔn)有提升。在人際關(guān)系上，更是取得了集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)以及上下員工所有人的高度認(rèn)可和評(píng)價(jià)。該員工還睿智通達(dá)，能站在更高層面看問題。過份要求公平太糾結(jié)，有時(shí)候有點(diǎn)小任性，容易鉆牛角尖該員工性格溫和平靜，以柔克剛，處世低調(diào)。三年級(jí):彭及儀彭及申篇二十三：?jiǎn)T工優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)評(píng)語員工優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)評(píng)語員工評(píng)語缺點(diǎn)：性格方面的弱點(diǎn)，有時(shí)給自己壓力過大，急于求成，過猶不及，在擔(dān)任團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)候，涉及到隊(duì)員的利益的時(shí)候，有時(shí)為隊(duì)員考慮的太多，導(dǎo)致做決定的時(shí)候會(huì)花比較多的時(shí)間。試卷發(fā)下來后，錯(cuò)誤都是粗心造成的。考試時(shí)，我認(rèn)真寫著，可粗心總是叫我不用認(rèn)真，這么簡(jiǎn)單?？?，我的膽子挺大的吧。記得小時(shí)候和表哥一起去旅游，突然，我看到了一座小山網(wǎng)，我和表哥一起向頂點(diǎn)爬去。勇敢是優(yōu)點(diǎn)家族里最重要的39。希望我的努力能讓我的表現(xiàn)越來越優(yōu)秀。也因?yàn)閻劭措娨暬虼螂妱?dòng)，忘記應(yīng)該要做的事，而受到處罰。至于我的缺點(diǎn)，則是：不夠?qū)Ｐ?、愛看電視打電?dòng)，還有愛哭（爸爸說的）。在家?e，媽媽總喜歡叫我?guī)兔ψ黾沂?，因?yàn)槲覐牟煌妻o，而且會(huì)很樂意的完成。例如：家?e來了客人或長(zhǎng)輩，我總是主動(dòng)問候打招唿，也會(huì)和其他小朋友玩成一片。此外還可從以下幾方向分析自己的情況：??、觸類旁通??(二)學(xué)習(xí)動(dòng)力的自我評(píng)價(jià)?有無長(zhǎng)遠(yuǎn)日標(biāo)和近期目標(biāo)???、認(rèn)真???、持久?(三)工作學(xué)習(xí)策略的自我評(píng)價(jià)???[員工優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)怎么寫]篇二十一：自我介紹的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)有一句話說：「人非圣賢，孰人無過」，就算再優(yōu)秀的人，也沒有一個(gè)是十全十美的，從古時(shí)候到現(xiàn)代都是如此，當(dāng)然我也不例外。自我評(píng)價(jià)的范圍(一)知識(shí)掌握的自我評(píng)價(jià)從記憶、領(lǐng)會(huì)、應(yīng)用、分析、綜合等方面來評(píng)估自己對(duì)知識(shí)的學(xué)習(xí)情況。(2)對(duì)自己的德行或價(jià)值的感受。職業(yè)規(guī)劃必須從自我認(rèn)識(shí)開始，然后這個(gè)人才能建立可實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)，并確定怎樣達(dá)到這些目標(biāo)。真實(shí)的自我評(píng)價(jià)可以幫助員工認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮自己的特長(zhǎng)為企業(yè)多做貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。在人力資源管理方面，自我評(píng)價(jià)是指員工對(duì)影響其工作的因素進(jìn)行全面的認(rèn)識(shí)。同時(shí)，能接受自己，對(duì)自己抱有正確的態(tài)度，不驕傲也不自卑。是指一個(gè)人對(duì)自己的身心狀況、能力和特點(diǎn)，以及自己所處的地位、與他人及社會(huì)關(guān)系的認(rèn)識(shí)和評(píng)價(jià)。人的知識(shí)，才能通常是處于離散，朦朧狀態(tài)的，需要人們不斷地挖掘，發(fā)現(xiàn)和開發(fā)。一個(gè)人如果能夠正確地如實(shí)地認(rèn)識(shí)和評(píng)價(jià)自己，就能正確地對(duì)待和自理個(gè)人與社會(huì)、集體及他人的關(guān)系，有利于自己克服缺點(diǎn)、發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，在工作中充分發(fā)揮自己的作用。它是自我教育的重要條件。它是自我意識(shí)發(fā)展的產(chǎn)物。否則自我評(píng)價(jià)就是不可能的。所以，自我評(píng)價(jià)的基本前提是自我意識(shí)。其次，自我評(píng)價(jià)一般被當(dāng)作自我概念的一部分內(nèi)容來加以研究。在心理學(xué)里，關(guān)于自我評(píng)價(jià)有幾點(diǎn)已經(jīng)達(dá)成共識(shí)：首先，自我評(píng)價(jià)跟自我概念一樣有一個(gè)發(fā)展過程。在心理學(xué)中，自我評(píng)價(jià)是隨著對(duì)自我概念的深入研究逐漸受到研究者重視的。在自我評(píng)價(jià)里，自我是主體，也是客體，分別被有的研究者成為“主體自我”和“客體自我”。自我評(píng)價(jià)是人們對(duì)自己的能力、狀態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)的評(píng)價(jià)性認(rèn)識(shí)。正確的自我評(píng)價(jià)的社會(huì)意義就在于它幫助人成為社會(huì)人，有健康人生觀和價(jià)值觀的人。自我評(píng)價(jià)的功能首先表現(xiàn)為自我功能，就是說，它對(duì)人的自我發(fā)展、自我完善、自我實(shí)現(xiàn)有著特殊的意義。自我評(píng)價(jià)是人的自我概念的重要內(nèi)容之一。相信以后一定會(huì)有所獲。不夠成熟、做事情沒個(gè)定性喜歡按自己的想法去做，過于固執(zhí)、認(rèn)死理。有情有義、講究責(zé)任。這就是考驗(yàn)自己應(yīng)變能力的時(shí)候，從而也就會(huì)凸顯出自己的優(yōu)缺點(diǎn)，使自己能從中汲取教訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)從而得到成長(zhǎng)。篇十九：個(gè)人優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)總結(jié)經(jīng)歷了學(xué)生時(shí)代到步入社會(huì)，往往會(huì)讓自己感到迷茫，不知道該怎么走，但又不得不踏出人生里程的第一步：步入社會(huì)。自我評(píng)價(jià)優(yōu)缺點(diǎn)應(yīng)該簡(jiǎn)明扼要地說明你最大的優(yōu)勢(shì)，才能讓你從眾多競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手中脫穎而出。針對(duì)自己的特點(diǎn)進(jìn)行回答，學(xué)會(huì)回避本崗位的特點(diǎn)，把缺點(diǎn)轉(zhuǎn)化為優(yōu)點(diǎn)，以下是幾種供缺點(diǎn)的回答，考生參考。同時(shí)說明已清醒地認(rèn)識(shí)到了不足，并且有了改正缺點(diǎn)