治庸問責(zé)會(huì)議簡報(bào)共5篇(參考版)
2024-10-28 14:22本頁面
【正文】 。目前，局治庸辦正在認(rèn)真收集、整理收集到的意見，針對(duì)收集到的意見和建議，局黨委將召開專題會(huì)議，研究落實(shí)整改措施。第五篇：治庸問責(zé)簡報(bào)3強(qiáng)力推進(jìn)治庸問責(zé)工作簡報(bào)第3期團(tuán)風(fēng)縣交通運(yùn)輸局治庸問責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室2011年10月8日縣交通運(yùn)輸局多種渠道查找突出問題縣交通運(yùn)輸局治庸問責(zé)工作轉(zhuǎn)入自查整改階段以來，認(rèn)真組織交通系統(tǒng)黨員干部全方位開展自我剖析，多渠道查找在思想品質(zhì)、能力素質(zhì)、履職盡責(zé)和紀(jì)律作風(fēng)方面存在的突出問題。并結(jié)合本校實(shí)際，針對(duì)學(xué)校教育領(lǐng)導(dǎo)班子和教師隊(duì)伍作風(fēng)方面存在的突發(fā)問題，開展了大討論活動(dòng)。同時(shí)，學(xué)校通過多種渠道加大宣傳力度，形成了強(qiáng)大的輿論氛圍。二〇一一年十一月十四日第四篇：治庸問責(zé)簡報(bào)治庸問責(zé)簡報(bào)港下完小“治庸問責(zé)”活動(dòng)簡報(bào)主辦：富池港下小學(xué)“治庸問責(zé)”活動(dòng)辦公室總第1期2011年10月10日9月26日，我校組織全體教職員工召開了“治理庸懶散亂，促進(jìn)教育發(fā)展”主題教育工作推進(jìn)會(huì)，對(duì)活動(dòng)進(jìn)行動(dòng)員部署，治庸問責(zé)簡報(bào)。在工作中，劉星同志憑著高度的責(zé)任感，豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)經(jīng)手的項(xiàng)目嚴(yán)格審查，一絲不茍。面對(duì)職能剛剛轉(zhuǎn)變、基礎(chǔ)工作繁多，公司從附屬企業(yè)脫離周轉(zhuǎn)資金緊張的實(shí)際，作為負(fù)責(zé)人的劉星同志，和員工們一起，早上班、晚下班，加班加點(diǎn)工作，有時(shí)候忙得連喝口水的功夫都沒有。他深深地感謝組織的信任，也感受到了自己肩上擔(dān)子的沉重。二〇一一年十一月七日 綠通公司治庸問責(zé)簡報(bào)（第8期）求真務(wù)實(shí)，扎實(shí)做好本職工作干一行，就要愛一行，人到了一定的位置，就要做好這個(gè)位置該做的事情——這是他經(jīng)常對(duì)員工說的話，也是他對(duì)自己工作的要求，對(duì)企業(yè)的一份責(zé)任。建立服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、首問責(zé)任制，提高服務(wù)質(zhì)量健全崗位責(zé)任制，著力解決權(quán)大責(zé)小、有權(quán)無責(zé)、責(zé)任不清、責(zé)任死角等問題，真正實(shí)現(xiàn)責(zé)任具體化、責(zé)任追究規(guī)范化。推行先進(jìn)的電子記賬軟件，嚴(yán)格公用經(jīng)費(fèi)支出，遵守一人為私多人為公，嚴(yán)肅審批程序，控制工作成本。從解決辦公條件入手，嚴(yán)格行文、考勤、接待、用車、作息等管理，提高辦公效率，降低成本。針對(duì)內(nèi)部管理弱化、辦事程序不規(guī)范等問題，大力加強(qiáng)單位內(nèi)部制度管理，嚴(yán)格辦事程序和辦事標(biāo)準(zhǔn)。加大整改力度，做到辦公場(chǎng)所整潔、物品擺放有序、“六個(gè)嚴(yán)禁”警示牌上墻、意見箱懸掛到位，規(guī)范了辦公秩序，促進(jìn)了機(jī)關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。對(duì)于本次通報(bào)，全體員工在治庸問責(zé)工作會(huì)上積極發(fā)言討論，反應(yīng)熱烈，紛紛表示要從自我做起，互相監(jiān)督。隨后，對(duì)發(fā)生在我單位的“庸懶散”問題，緊追不放，一問到底，對(duì)一名員工上班上網(wǎng)聊天問題，嚴(yán)肅進(jìn)行了追責(zé)問責(zé)。通過采取書面檢查、誡勉談話、通報(bào)批評(píng)、行政處分等形式，對(duì)2人進(jìn)行了問責(zé)。二〇一一年十月二十四日綠通公司治庸問責(zé)簡報(bào)
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1