【正文】 第二次會議重點對整改情況進行回頭看，再落實。首次對查找出來的問題進行深刻剖析，分析問題產(chǎn)生的原因，有針對性的提出對策措施。采取群眾評議、問卷調(diào)查、專題座談等方式，對近兩年來干部職工中存在的突出問題進行集中排查，重點查找在體制機制上制約跨越式發(fā)展的突出問題，在機關(guān)管理和干部職工隊伍作風建設(shè)上存在的突出問題。通過報刊、簡報、宣傳欄等多種方式，大力宣傳“治庸問責”的主要內(nèi)容、目標任務(wù)和重要意義，努力形成強大的輿論氛圍。教育引導干部職工以敢抓敢管、盡職盡責、奮發(fā)有為為榮，以不負責任、不求有功、但求無過為恥，樹立正確的事業(yè)觀、工作觀和政績觀。認真開展一次中心組學習。通過整頓和治理，逐步消除不作為、亂作為、慢作為現(xiàn)象，全面提高干部隊伍的執(zhí)行力，形成想干事、能干事、會干事、干成事的良好氛圍和優(yōu)勝劣汰、能上庸下的用人導向，打造一支“政治上靠得住，工作上有本事，作風上過得硬”的質(zhì)監(jiān)隊伍。對群眾、企業(yè)和工作中反映的突出問題，要嚴格問責、嚴肅追責，決不姑息遷就。五要加大督查力度，樹立一批正反典型。特別注意活動與機關(guān)正在開展的“樹形象從我做起”活動、“六型機關(guān)”建設(shè)、創(chuàng)先爭優(yōu)和能力席位標準實施等結(jié)合起來，與旅游各項工作結(jié)合起來，科學謀劃，有序推進，做到“兩不誤、兩促進”。會議決定召開一次領(lǐng)導小組工作會，下周一召開全局動員大會，正式拉開省旅游局治庸問責活動的大幕。三是要精心制定活動方案，體現(xiàn)旅游機關(guān)特色。二是成立工作機構(gòu)，強力推進治庸問責工作。這次活動與以往各類活動相比，其突出特點是問題導向，要針對我們局機關(guān)干部隊伍中存在的“庸、懶、散、軟”問題“ 刮大風、打大雷、下大雨”，在嚴格問責、嚴肅追責上動真格、夠力度。局黨組書記、局長張達華就貫徹省委會議精神、開展治庸問責工作提出了明確要求。局黨組成員一致認為，省委常委會通過決議，決定推廣武漢經(jīng)驗，在省直機關(guān)全面實施“治庸計劃”，抓住了當前制約湖北科學發(fā)展、跨越式發(fā)展的關(guān)鍵問題，是針對“非常之事”、“非常之人”做出的“非常之舉”。8月17日上午省委召開省直機關(guān)治庸問責動員大會后，省旅游局高度重視，迅速行動，于當日下午召開局黨組會，學習傳達全省動員大會精神，研究部署省旅游局治庸問責工作。三是要各司其職，各負其責，通力協(xié)作，形成合力。二是要從每個人做起、從每個環(huán)節(jié)做起、從現(xiàn)在做起，堅持不懈、形成常態(tài)，不留空白、盲點和間隙。迅速成立專班、制定方案、拿出計劃、完善制度。一是要認真貫徹執(zhí)行省委、省政府治庸問責的要求。廳機關(guān)要把握好這些特點，進一步增強責任意識、全員意識和緊迫意識，進一步發(fā)揚廳黨組始終不渝抓班子、抓隊伍建設(shè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，進一步弘揚湖北審計精神，以更實、更嚴、更細的作風扎實開展治庸問責工作。既有明察，又有暗訪。這次治庸問責最為顯著的特點是：標的明確，劍指“庸、懶、散、軟”；范圍廣泛，覆蓋到每個層次、每個崗位、每個干部；監(jiān)督有力，既有內(nèi)部監(jiān)督，又有外部監(jiān)督。通過治庸問責檢驗廳機關(guān)近年來班子建設(shè)、隊伍建設(shè)、能力建設(shè)和作風建設(shè)的成果；三是要充分展示審計部門風采，在治庸問責活動考核中取得圓滿結(jié)果。按照省委、省政府統(tǒng)一部署，廳機關(guān)治庸問責工作要努力實現(xiàn)三大目標。會議強調(diào)，這次治庸問責活動既是被實踐證明了的有效措施，又是省委、省政府真抓真管、治根治本的重大舉措，對加強審計機關(guān)建設(shè)具有很強的指導性、操作性和規(guī)范性。廳機關(guān)全體審計干部要站在講政治、講正氣、講原則、謀發(fā)展的高度，站在審計事業(yè)自身科學發(fā)展的高度，站在干部個人成長發(fā)展的高度，充分認識治庸問責工作的重要性和必要性。廳黨組書記、廳長張永祥代表廳黨組作了動員報告，他要求以更實、更嚴、更細的作風扎實開展治庸問責工作，提升湖北審計精神，更好地服務(wù)湖北跨越發(fā)展。何光源在會上強調(diào)，全體僑聯(lián)機關(guān)人員要嚴格按照省委常委會議的要求，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，認真貫徹落實胡錦濤總書記“七一”重要講話精神和省委九屆十次全體(擴大)會議精神，堅持講政治、講原則、講正氣；通過抓精神鼓士氣、抓學習提能力、抓效能優(yōu)環(huán)境、抓作風嚴紀律，進一步強化黨員干部能力席位意識、危機意識、責任意識、服務(wù)意識和奮發(fā)有為意識，形成解放思想、勇于擔當、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍，促進省僑聯(lián)機關(guān)精神面貌大改觀、干部作風大轉(zhuǎn)變、服務(wù)效能大提升、發(fā)展環(huán)境大改善，為推進湖北科學發(fā)展、跨越式發(fā)展，加快構(gòu)建促進中部崛起的重要戰(zhàn)略支點，提供有力的組織保證和作風保障。會議由湖北省僑聯(lián)副主席何光源主持，他在會上傳達了省委常委會議精神，省委決定自2011年8月開始，集中一段時間，在省直機關(guān)全體黨員干部中，強力推進以“治庸提能、治懶提效、治散提神、治軟提勁”為主要內(nèi)容的治庸問責工作。同志們，我們一定要在交通運輸系統(tǒng)開展治庸問責工作中作好表率、當好示范，進一步增強政治意識、大局意識和責任意識，把治庸問責工作作為當前的一項重要任務(wù)，加強領(lǐng)導，精心組織，狠抓落實，以此來促進工作、促進發(fā)展，為公司又好又快的發(fā)展做出更大的貢獻。實質(zhì)就是提升落實力、執(zhí)行力的問題。治庸問責工作要與創(chuàng)先爭優(yōu)結(jié)合起來，與黨務(wù)政務(wù)公開活動結(jié)合起來，與做好當前黨建工作結(jié)合起來，要與公司的中心工作、目標工作緊密結(jié)合起來。堅持把思想教育貫徹治庸問責工作的始終，采取多種形式開展學習教育，充分調(diào)動廣大黨員干部的主動性和自覺性；堅持把檢查整改貫穿治庸問責工作的始終，深入基層、深入實際，對存在的問題進行認真整改，切實解決一批熱點難點問題；堅持把責任追究貫穿治庸問責工作的始終，敢于動真格，嚴格問責，使“庸、懶、散、軟”干部受到應(yīng)有的處罰；堅持把建章建制貫穿治庸問責工作的始終，不斷建立完善去庸提能、庸下能上和獎優(yōu)罰劣機制，形成治理“庸、懶、散、軟”長效機制；堅持把檢查監(jiān)督貫穿治庸問責工作的始終，開展全方位的督查，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，對行動有力，工作開展好的單位給予表彰，及時推廣經(jīng)驗，對工作扎實不夠，措施不力的干部要進行問責，確保治理工作取得成效。三、真抓實干，以治庸問責促進工作、促進發(fā)展。針對存在的問題要認真分析，查找原因，拾遺補缺，建章立制，通過制度創(chuàng)新從根本上解決問題，防止問題的反復。要將查找的主要問題及整改措施進行公開承諾，通過媒體、和公開欄等多種方式，向社會公示，主動接受群眾監(jiān)督。四是要講究整改的方法，突出整改的重點，注重整改的實效，對于那些有條件解決的要盡快解決，決不能推諉；對一些深層次的問題，整改一時難以到位的，要明確責任部門和責任人，限期整改；對分步整改的問題要加大力度，加快解決，徹底消除公司內(nèi)部“庸、懶、散、軟”的現(xiàn)象。本著“有則改之、無則加勉”、“舉一反三、改進工作”的態(tài)度，對查擺出來的問題認真梳理，逐條整改，力求有實實在在的整改效果。要按照“問題不解決不放過、結(jié)果不滿意不通過”的要求，認真處理。全面整改，落實承諾。查找問題務(wù)必要深入，務(wù)必要有針對性。問題能不能查出來，找得準不準，直接關(guān)系到整改落實能不能取得成效，關(guān)系到治庸問責工作能不能取得實際成效。另一方面要集中排查問題。一方面要認真開展專題大討論。集中排查，突出重點。教育和引導黨員干部進一步增強“勤政為民、廉潔奉公”的自覺性和責任心，爭做勤政、勤奮的交通人。讓每一個黨員干部充分了解、深刻領(lǐng)會、準確把握治庸問責的目的意義、內(nèi)容步驟和工作措施，以積極的姿態(tài)投身于此項工作中。要突出抓領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部這個重點，各級領(lǐng)導干部要以身作則、率先垂范，勇于擔當、敢于問責，堅持原則、真抓真管。要堅持面向群眾，開門治庸問責，發(fā)動群眾積極參與，主動接受群眾監(jiān)督。我們要把宣傳教育擺在突出位置，貫穿治庸問責工作的全過程，通過宣傳教育統(tǒng)一思想、正視問題、增進共識、營造氛圍、凝聚合力。加強教育、營造濃厚氛圍。公司治庸問責工作領(lǐng)導小組成員按照各自分工，各司其職，各負其責，加強協(xié)調(diào)配合，形成抓治庸問責工作的整體合力。為確保活動有效開展，公司成立治庸問責工作領(lǐng)導小組，曾總?cè)谓M長，我和汪總?cè)胃苯M長，成員由公司各環(huán)節(jié)、科室長主要負責人組成。加強組織領(lǐng)導。這些問題直接影響公司的發(fā)展環(huán)境和形象，大家必須高度重視、保持清醒的頭腦，努力改正工作中的缺陷，徹底根治“庸、懶、散、軟”頑癥。在落實上一般布置多，強勁推動少。在工作上滿足于常規(guī)性推進的多，開拓創(chuàng)新的少，抓工作重形式輕實效，局限于以文套文、以會套會。然而，也有少數(shù)黨員干部在思想