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正文內(nèi)容

盤山縣殘聯(lián)貫徹落實黨風廉政建設責任制和懲防體系建設情況自檢自查報告(參考版)

2024-10-28 13:50本頁面
  

【正文】 展望未來,市委黨校將在十七屆六中全會精神指引下,在市委、市政府的正確領導下,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,按照中共中央《工作規(guī)劃》和《黨校工作條例》的要求,以更加堅定的信心、更加積極的態(tài)度、更加有效的措施,努力開創(chuàng)我校懲防體系和黨風廉政建設新局面,為經(jīng)濟的發(fā)展做出新的更大的貢獻。科研上,在各類刊物上公開發(fā)表論文近10篇;行政后勤服務工作的量化管理得到進一步規(guī)范;教學設施、辦公條件和校園環(huán)境又有了較好改善;絕大部分教職工的工作積極性、工作質(zhì)量和效率進一步提高。一年來,由于懲防體系和黨風廉政建設責任制工作的認真落實,有力地促進了我校各項工作再上新臺階,推進了魅力黨校建設。班子成員不但自己這樣做,也要求自己的子女、親屬、身邊工作人員這樣做,并主動接受監(jiān)督。校黨委及領導班子成員、處級以上干部高度重視述職述廉工作,認真撰寫述職述廉報告,實事求是地進行述職述廉,并通過政務公開欄進行公示,主動接受教職工的監(jiān)督和評議。通過推行政務公開工作,全校教職工及時了解了學校的各項工作情況,營造了和諧的工作環(huán)境。成立了財務會審會簽小組,對全校所有的報銷票據(jù)進行會審,所有報銷票據(jù)必須先由處室部負責人和分管校領導簽字,再由財務會審會簽小組審核、分管財務校領導審批,方可報銷入帳。如干部選拔任用、人員招聘、發(fā)展黨員、教職工晉職晉級和工資變動、教學科研情況、兩千元以上的基 8本建設和物資采購、大宗固定資產(chǎn)的變更和變賣、全校每月及全年的財務收支情況、各處室部每月的考勤和衛(wèi)生檢查情況、教職工考核和評先評優(yōu)情況等,必須在校政務公開欄進行公示。凡是校黨委作出的重大決策、決定要向全體教職工通報,特別是大額資金支出、基建項目、人事問題、發(fā)展問題等,及時向教職工通報黨委決定,接受監(jiān)督。(四)大力推行政務公開工作。三是進行了“嚴肅換屆紀律規(guī)定知識”測試,進一步加深了對“嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正”換屆紀律相關規(guī)定的熟悉度,堅決抵制換屆選舉工作出現(xiàn)的各種不正之風。一是組織全體黨員干部和非黨員教職工召開了“嚴肅換 7屆紀律保證換屆風清氣正”為主題的專題集中學習會和專題民主生活會,認真學習了中紀委、中組部的“五個嚴禁、十七個不準和五個一律”等相關換屆紀律規(guī)定,教育引導全體人員在參與換屆選舉工作中切實遵守換屆紀律規(guī)定,維護鐘祥市換屆工作平穩(wěn)、健康、有序地進行;認真學習了嚴肅換屆紀律警示教育案例,通過反面典型加強警示教育,進一步筑牢全體人員的思想防線,增強嚴守換屆紀律的自覺性。今年,結合整治“庸懶散奢”的活動,校黨委廣泛征求教職工對學校各方面工作和校黨委及黨委成員的意見和建議,在此基礎上,召開了領導班子成員廉潔自律民主生活會,認真開展批評與自我批評,對自身存在的問題進行了認真查擺、分析,研究制定了整改措施,并進行及時的解決。(二)堅持民主生活會制度。堅持和完善了校黨委會議制度,規(guī)范了各種議事規(guī)則和程序。建立了以黨委牽頭的黨內(nèi)監(jiān)督,以教職工為主體的民主監(jiān)督,形成了多層次、多渠道的監(jiān)督體制,增強了群眾對懲防體系建設和黨風廉政建設的信心,維護了黨校的良好形象。繼續(xù)嚴格執(zhí)行“收支兩條線”的各項規(guī)定,在完善規(guī)范、強化管理、嚴肅制度上下工夫,杜絕了“小金庫”現(xiàn)象的發(fā)生,使財務管理制度得到嚴格落實。這些管理制度規(guī)范了校黨委及其班子成員的施政行為,把管理重點放在領導干部權力的運行上,強化了對領導干部權力運用的約束,進一步規(guī)范領導干部的從政行為,從源頭上預防了腐敗行為的發(fā)生。三、建章立制,強化監(jiān)督,進一步從源頭上加強懲防體系和黨風廉政責任制建設(一)加強制度建設。開展理論學習,堅定理想信念;開展黨課教育,筑牢思想防線;開展條規(guī)教育,常念“緊箍咒”;開展廉政談話,早打“預防針”;開展警示教育,澆注“防腐劑”。(三)狠抓教職工的學習教育。三是加強傳統(tǒng)教育。在注重廉政理論學習的同時,注重現(xiàn)實案例教育,做到正面教育與反面警示有機的結合。同時在教學過程中,以黨性黨風黨紀教育為重點,加強對領導干部的理想信念教育、社會主義道德教育和廉潔從政教育,幫助黨員領導干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀,筑牢反腐倡廉的思想道德基礎,提高拒腐防變的意識和能力,自覺廉潔從政。一是加強專題教育。在2011年舉辦的各類主體班次里,每期安排的反腐倡廉教育及相關內(nèi)容的課程都有大幅度增加,超過了總課時的15%。在領導干部任職培訓、干部在崗 4培訓中開設廉政教育課程”。(一)切實將反腐倡廉教育納入黨校教學計劃。二、明確任務,落實責任,積極推進懲防體系建設 建立健全懲治和預防腐敗體系,根本在落實,關鍵在行動。二是認真組織開展懲防體系建設和黨風廉政建設責任制目標落實情況自查和考核,把考核結果和民主評議情況作為考核和選拔使用干部的重要依據(jù)。一是建立和完善了懲防體系建設和落實黨風廉政建設責任制報告制度。(四)組織檢查考核,推動規(guī)范運作。同時,按照集體領導與個人分工負責相結合的原則,實施“一崗雙責”,規(guī)定班子成員既要抓好主管的工作,又要抓好分管范圍內(nèi)的懲防體系建設和黨風廉政建設工作,做到了“千斤重擔大家挑,人人肩上有目標”。校黨委根據(jù)市委部署的懲防體系建設和黨風廉政建設責任制的各項工作任務,本著“誰主管誰負責”的原則,制定了2011年校黨委領導班子懲防體系建設和黨風廉政建設責任目標分解方案及領導干部黨風廉政建設責任制目標。二是充分發(fā)揮鐘祥黨校網(wǎng)站的輿論導向作用,大力宣傳建立健全懲防體系和加強黨風廉政建設責任制的重大意義;利用多種形式宣傳勤政、廉政事跡,總結宣傳懲防體系建設和落實黨風廉政建設責任制工作的新經(jīng)驗、新措施、新方法,探討反腐倡廉工作面臨的新形勢、新問題、新任務,積極營造懲防體系建設和落實黨風廉政建設責任制工作的濃厚氛圍。校黨委始終把健全組織作為落實黨風廉政建設責任制的一項基礎性工作來抓。五是校黨委結合各類學習教育活動和上黨課時機,召開全體教職工大會,每次都涉及并強調(diào)懲防體系和黨風廉政建設,從而切實提高了黨員領導干部對黨風廉政建設責任制工作的認識。三是根據(jù)上級紀檢機關的要求,年初制定了紀檢監(jiān)察工作計劃和工作重點,用于指導我校加強懲防體系和黨風廉政建設。一是在年初部署黨校全年工作的同時,安排部署懲防體系建設和反腐倡廉工作,做到了與教學、科研、行政后勤等工作一起早研究、早部署。校黨委認為,要確保黨風廉政建設和懲防體系建設工作落實到位,必須首先解決好領導干部的思想認識問題。二街村委會 2011年12月第五篇:市委黨校2011黨風廉政建設責任制和懲防體系建設自查報告市委黨校2011黨風廉政建設責任制和懲防體系建設自查報告中共鐘祥市紀委:根據(jù)鐘紀委《關于開展2011落實黨風廉政建設責任制和懲防體系建設各項任務的通知》(鐘紀辦發(fā)【2011】15號)文件要求,現(xiàn)將我校落實黨風廉政建設責任制和懲防體系建設各項任務的自查情況匯報如下:2011年來,我校的黨風廉政建設責任制和懲防體系建設工作,在市委、市政府及市紀委的領導下,認真學習貫徹十七屆中央紀委第六次全會精神和省市紀委相關會議精神,按照中共中央《建立健全懲治和預防腐敗體系20082012年工作規(guī)劃》,堅持從嚴治黨、從嚴治校的方針,緊緊依靠廣大教職工,堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉,認真貫徹落實《廉政準則》、《實施綱要》,不斷完善具有黨校特色的懲治預防腐敗體系,努力打造風清氣正的黨校發(fā)展環(huán)境。工作方面取得了一定的成績,本著客觀公正的評分標準,量化評分。(本項總分值4分,自評分4分)重視推進懲防體系建設和黨風廉政建設責任制檢查考核結果的運用,將其作為對領導班子總體評價和領導干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。(本項總分值2分,自評分2分)五、執(zhí)行責任追究規(guī)定的情況。(本項總分值2分,自評分2分)積極協(xié)助紀委開展各類督查督辦專項監(jiān)察工作,嚴肅查處有令不行、有禁不止的人和事,推動工作落實。(本項總分值2分,自評分2分)四、加強對查辦案件工作領導的情況。(本項總分值2分,自評分2分)認真執(zhí)行黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項、配偶子女均已移居國境外暫行管理辦法、談話和誡勉等制度;把落實黨風廉政建設責任制、遵守《廉政準則》和有關廉潔自律規(guī)定的情況列入民主生活會和述職述廉報告。(本項總分值4分,自評分4分)堅決反對黨內(nèi)生活庸俗化,堅決反對不求進取、坐而論道和“好人主義”等不良風氣。(本項總分值2分,自評分2分)管好本人、管好配偶子女身邊工作人員,嚴禁發(fā)生下列行為:違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券、支付憑證和收受干股,以賭博和交易等形式收受財物、大操大辦婚喪喜宴等貪污、洗錢、受賄行為。(本項總分值2分,自評分2分)三、執(zhí)行廉潔自律規(guī)定的情況。(本項總分值4分,自評分4分)1認真貫徹落實《昆明市關于加強對黨政正職監(jiān)督的暫行辦法》和我市貫徹意見,嚴格執(zhí)行黨政主要領導“六個不直接分管”,凡“三重一大”黨政正職實行末位態(tài)度,實行干部任免票決、干部選拔任用工作責任監(jiān)督書、任職回避、“四責聯(lián)審”等12項制度。(本項總分值4分,自評分2分)1全面推行廉政風險防范管理,針對權力運行中的風險和監(jiān)督檢查管理中的薄弱環(huán)節(jié),深入排查權力風險、制度機制風險、崗位責任風險,制定預防、監(jiān)控、處置措施。(本項總分值3分,自評分3分)1糾正損害群眾利益的不正之風,嚴肅查處在食品藥品安全、醫(yī)藥購銷、醫(yī)療服務、教育消費、教育收費、環(huán)境保護、征地拆遷、安全生產(chǎn)和農(nóng)民減負、企業(yè)減負等方面發(fā)生的違規(guī)違法問題,繼續(xù)鞏固治理公路“三亂”工作成果。進一步加強對推進農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定的重大原則、各項制度和強農(nóng)惠農(nóng)政策落實情況的監(jiān)督檢查;健全完善農(nóng)村集體“三資”管理制度;創(chuàng)新城市社區(qū)黨風廉政建設方式方法,推進農(nóng)村懲防體系建設。認真貫徹落實《昆明市深化農(nóng)村黨風廉政建設實施意見》精神。建立健全黨政機關、事業(yè)機關、社會團體、國有及有控股企業(yè)防治“小金庫”工作長效機制,進一步鞏固和深化清理“小金庫” 工作成果;規(guī)范經(jīng)營性資產(chǎn)和非稅收入管理,繼續(xù)開展規(guī)范公務員津貼補貼工作。(本項總分值2分,自評分1分)嚴格執(zhí)行《昆明市領導干部問責辦法》制度,對行政不作為、慢作為、亂作為等損害投資發(fā)展軟環(huán)境以及嚴重損害群眾利益的行為實施更加嚴格的問責。深化政務、廠務、村務公開和公用事業(yè)單位辦事公開,積極推進黨務公開工作。(本項總分值3分,自評分3分)深入實施法治社會、責任政府、陽光政府四項制度,認真落實效能政府四項制度要求。(本項總分值3分,自評分3分)組織深入開展治理商業(yè)賄賂和工程建設領域突出問題專項治理工作,認真貫徹落實《中共中央辦公廳國務院辦公廳印發(fā)的通知》精神,全面排查工程建設領域重點部位和關鍵環(huán)境存在的突出問題,嚴肅查處建設領域違紀違法問題。(本項總分值2分,自評分2分)嚴格執(zhí)行
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