【正文】 （二）注重細(xì)節(jié)規(guī)范，提高工作水平一是會務(wù)工作突出“規(guī)范”。一年來，秘書科認(rèn)真學(xué)習(xí)了中央和省、市、縣委的各項決策部署，深刻領(lǐng)會展書記講話精神，有針對性地學(xué)習(xí)接待禮儀和專業(yè)知識，不定期對工作進行反思、分析和討論，努力將秘書科打造成一支具備高度的責(zé)任感、強烈的事業(yè)心、嚴(yán)明的紀(jì)律性的尖刀部隊。擴展資料：秘書科工作總結(jié)2011年秘書科工作總結(jié)（2011年12月12日）今年以來，秘書科在縣委和辦公室的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在其他科室同志們的支持配合下，緊緊圍繞縣委“雙帶動”發(fā)展戰(zhàn)略和“強基工程”的總體要求，強化責(zé)任意識和服務(wù)意識，提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，積極發(fā)揮參謀助手作用，圓滿完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。三、最不滿意的一項工作和急需提高的能力回顧一年來的工作，雖然做了一(醫(yī)院工會主席述職報告)些事情，取得了一些成績，但在為市委提供科學(xué)性、前瞻性的決策參考上還需要進一步加強，在文稿起草、組織協(xié)調(diào)、隊伍建設(shè)等方面也需要不斷加以改進和提高。自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，以自身的言行舉止和實際行動，影響和管好親屬子女和身邊工作人員。始終牢記“兩個務(wù)必”，自覺執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，自重、自省、自警，慎獨、慎權(quán)、慎欲，筑牢思想道德防線，無私無畏干事業(yè)，一心一意謀發(fā)展。緊緊圍繞市委中心工作和階段性重點工作，深入基層，深入一線，多角度開展調(diào)查研究，高質(zhì)量撰寫調(diào)研報告，全力以赴當(dāng)好參謀助手。牢固樹立“終身學(xué)習(xí)”的理念，始終把學(xué)習(xí)作為一種精神追求、一個好習(xí)慣、一項基本功，堅持多讀書，多看報，多研究問題。同時，正確對待自身工作的特殊性，堅決做到不該說的不說，不該聽的不聽，不該看的不看，不該議的不議，不該傳的不傳，自覺維護好市委的權(quán)威。正確處理苦與樂的關(guān)系、得與失的關(guān)系、幕后與臺前的關(guān)系，工作上勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，不心浮氣躁，不好高騖遠，低調(diào)做人，埋頭干事。為官德為先市委副秘書長、辦公室主任述職述廉報告工作報告。先后組織黨員干部到雪楓公園、泗洪革命烈士陵園、革命紀(jì)念館等地接受革命傳統(tǒng)教育和警示教育，努力增強踐行科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性。認(rèn)真貫徹落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《縣處級領(lǐng)導(dǎo)班子議事決策若干規(guī)定》的精神，不斷完善干部監(jiān)督機制，進一步規(guī)范干部選拔任用工作。大力弘揚“忠誠、敬業(yè)、奉獻”辦公室精神，不斷強化吃苦耐勞、埋頭苦干的工作作風(fēng)和任勞任怨、無私奉獻的思想境界。按照“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)”的要求，始終將干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)放在重要位置，實行周四“每周一課”、“每人一課”集中學(xué)習(xí)和周二分組學(xué)習(xí)制度，采取輪流講、邀請專家講等形式，不斷完善辦公室工作人員的能力素質(zhì)結(jié)構(gòu)。三是強化素質(zhì)建設(shè)，全力打造一流隊伍。著力解決規(guī)范化、制度化、程序化問題，力求各項工作全面實現(xiàn)規(guī)范化、程序化，努力做到職責(zé)明確，有條不紊，運轉(zhuǎn)有序，全面提高辦公室的工作質(zhì)量和工作效率。二是矢志改革創(chuàng)新，全力推進制度建設(shè)。幫辦服務(wù)的翔盛粘膠投資7億元、致富皮業(yè)投資1億元的二期工程已開工建設(shè)。投資3000萬元的陽光電氣二期工程即將竣工。投資3000萬元的開心農(nóng)場項目已開工建設(shè)。同時，專門成立招商辦公室，設(shè)立5個招商協(xié)作組和1個專業(yè)駐外招商組，全員繳納風(fēng)險抵押金，實行全員招商責(zé)任制、協(xié)作組招商制度和幫辦服務(wù)制度，招商引資保持強勁勢頭。一、四項主要工作實績一是緊緊圍繞中心，全力招引重大項目。加強團結(jié)，愛護集體榮譽，努力營造良好的工作氛圍，為完成20xx年各項工作任務(wù)而努力。三、強化紀(jì)律嚴(yán)格遵守辦公室的各項考勤、衛(wèi)生、財務(wù)等規(guī)章制度，加強目標(biāo)責(zé)任制管理，從小事做起，從我做起。認(rèn)真抓好《周至政訊》的編輯工作，力求短、實、真、快，及時向領(lǐng)導(dǎo)反饋來自各方面的信息，辦出新特色。秘書科工作總結(jié)1420xx年，秘書科將繼續(xù)圍繞辦公室中心工作和領(lǐng)導(dǎo)決策需求，在高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成各項常規(guī)工作的基礎(chǔ)上，重點抓好三方面工作:一、加強學(xué)習(xí)采用集體學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合的形式，不斷加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每周星期日下午組織科室全體同志集中學(xué)習(xí)省、市、縣召開的各類重要會議精神；周一至周四要求各同志積極學(xué)習(xí)有關(guān)文秘知識、縣上召開的帶有全局性的會議材料及出臺的重要文件，時刻把握縣委、縣政府的工作重點。發(fā)揚秘書部踏實肯干、認(rèn)真負(fù)責(zé)、團結(jié)向上的優(yōu)良傳統(tǒng)。凡事再成功背后往往存在一些問題需要我們?nèi)グl(fā)現(xiàn)并去完善，現(xiàn)在就本次大會的不足進行總結(jié)?；緦崿F(xiàn)了換屆目標(biāo)，表彰了工作優(yōu)異的干部干事，激勵新人。校團委與12月2日在階七成功舉辦了20xx年校團委任職暨表彰大會。表彰工作認(rèn)真、實干、優(yōu)異的學(xué)生干部干事。充分發(fā)揮學(xué)生干部的骨干作用，增強校團委學(xué)生干部的責(zé)任感。，體現(xiàn)了團結(jié)精神。3. 會場安排了候場區(qū)，保證了競選人員有序的上臺競選。例如 :1. 公開,公平,公正的原則是我們應(yīng)該繼承的。本次大會本著公開,公平,會的順利完成。：隨著新干事的不斷成長,， 為校團委注入新鮮血液。還策劃承辦了20xx年換屆計劃。要注重培養(yǎng)每位科室工作人員的團隊意識，正確處理分工與協(xié)作的關(guān)系，做到同心不分心，建功不爭功，補臺不拆臺，盡力不惜力，理解不誤解，倍加珍視同事的友誼，倍加珍愛集體的團結(jié)，倍加珍惜共事的機緣。要堅持以人為本，盡力解決大家日常生活中的實際困難，使同志們真正感覺到組織和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，從而激發(fā)工作的積極性。三要營造和諧融洽環(huán)境，強化人文管理。對于科室的管理，不僅需要健全的規(guī)章制度，還應(yīng)制定相應(yīng)的工作標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范的運作機制，實施分類管理。要建立一種獎罰分明的機制，既不能讓“會哭的孩子多吃奶”，更不能形成或陷入“干的不如不干的，不干的不如搗蛋的”怪圈。再次是當(dāng)你碰到熱爐時，立即就被灼傷——及時性原則。在制度的制定中，堅持運用“熱爐法則”的四個懲處原則：首先是熱爐火紅，不用手去摸也知道是熱的，是會灼傷人的——替告性原則。因此，培養(yǎng)團隊觀念和協(xié)助精神，對于秘書科長能否充分地履職盡責(zé)至關(guān)重要。一個稱職的秘書科長，必須堅持不怕攬矛盾，不怕受委屈，不怕得罪人，不怕找麻煩。在處置事務(wù)的過程中，不乏一些超出預(yù)見、超出職責(zé)、難以料理的事情。面對急事或突發(fā)性事件，不能退縮，要大膽地往前站，做到胸有主見，既不亂表態(tài)、亂許愿，又不唯唯諾諾、態(tài)度曖昧，避免在解決一種問題時埋下另一種隱患。其次要邊請示邊按領(lǐng)導(dǎo)要求協(xié)調(diào)相關(guān)力量、組織相關(guān)力量進行處置。不管事情多么突然、多么緊急，首先要冷靜地分析，根據(jù)上級要求和平時掌握的情況，及時召集有關(guān)部門商討對策，并依法依規(guī)提出解決方案，呈送領(lǐng)導(dǎo)。在這種情況下，秘書科長必須政治敏感、頭腦冷靜。秘書科固定式、程序化的工作多，但意料外、突發(fā)性的事情也會隨時出現(xiàn)。秘書科長更應(yīng)成為講規(guī)矩的楷模，不管事情再多再雜，采用什么方法解決，都不能忘了辦事的規(guī)矩。沒有規(guī)矩不成方圓。不僅辦了事，還能使大家心悅誠服，各方面都滿意。知書，就是要多學(xué)習(xí)，提高理論水平，通曉方方面面的知識，辦事得心應(yīng)手。吃透了上情，辦事才有方向、有主心骨，摸透了下情，辦事才有的放矢。不亂為，就要知重知輕，避免重要工作沒抓住，次要工作用過了勁，使過了頭。秘書科工作頭緒很多，任務(wù)瑣碎繁雜。對秘書科長來說，不管大事小事，不存在該不該抓的問題，只有抓的角度、力度的區(qū)別。特別是對那些看似小事但抓不好就可能影響工作、影響團結(jié)、影響領(lǐng)導(dǎo)情緒的，更不能聽之任之。事務(wù)本身有大小之分、主次之別。在繁雜的工作任務(wù)面前，秘書科長必須保持良好的心態(tài)，以正確的處事觀落實好各項工作，認(rèn)真履行服務(wù)職責(zé)。對沒有明確時限的任務(wù)，也要盡快落實。對臨時交辦的工作，快速反應(yīng)，抓緊布置辦理。任何時候都招之即來，來之能戰(zhàn)。秘書科工作最大的規(guī)律就是“無規(guī)律”、“不由自主”，一年到頭都忙忙碌碌，加班加點連軸轉(zhuǎn)，既辛苦又清苦，不顯山、不露水。三是要默默奉獻，干事吃苦不叫苦。秘書科長內(nèi)外協(xié)調(diào)，迎來送往，必須熱情大方，性格開朗，具有較好的交際能力，但在成績榮譽面前卻要保持低調(diào)，因為秘書科的工作大多是協(xié)助性工作，雖然干了很多事，但說起成績來，卻很難說是秘書科的。具體工作事務(wù)要認(rèn)真安排，甚至要親力親為做好每一項工作。其次，工作作風(fēng)要扎實。凡事以大局為重，不玩弄權(quán)術(shù)，不搞小動作。要建立起秘書科長的威信，除了具備一定的學(xué)識、才干外，還要有個人的人格魅力。二是要務(wù)求實效，做事求成不求名。秘書科長和業(yè)務(wù)科長是同級關(guān)系，但因工作原因，有些問題往往需要秘書科長牽頭協(xié)調(diào)處理。如在執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的決定確有問題需要更改，也要及時反饋由領(lǐng)導(dǎo)本人決定，若非授權(quán)，不可替代。其次，要處理好做事和處事的關(guān)系。不做“應(yīng)聲蟲”，不放“馬后炮”，有新觀點、新思路、新措施，能參在點子上，謀在關(guān)鍵處，提在需要時，力求達到“好雨知時節(jié)，當(dāng)春乃發(fā)生。首先，要處理好參謀與決策的關(guān)系。多一步是越位，少一步是缺位，偏一步是錯位。一是要找準(zhǔn)定位，辦事到位不越位。作為秘書科的領(lǐng)導(dǎo)者，要把“文、事、會”等事情辦好，首先必須具備良好的品德修養(yǎng)，在做人做事上砥礪公道正派的道德品質(zhì)、求真務(wù)實的工作作風(fēng)和甘于奉獻的思想境界。我結(jié)合自己當(dāng)秘書科長的工作實踐，談幾點體會。秘書科工作總結(jié)12科長職務(wù)之小不言而喻，但其職責(zé)之重、地位之要也是顯而易見的。總之，一年來，科室全體人員能夠做到團結(jié)同志、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，認(rèn)真搞好本職工作，積極配合其它科室做好中心工作，較好地完成了各項工作任務(wù)。20xx年，我們將以全區(qū)開展的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，按照統(tǒng)一部署，認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力使自己具備高度的責(zé)任感、強烈的事業(yè)心、嚴(yán)明的紀(jì)律性，并結(jié)合工作，努力強化四種修養(yǎng)，即：強化政治修養(yǎng)，做到政治上永遠合格；強化職業(yè)道德修養(yǎng)，做到忘我奉獻、淡泊名利；強化工作作風(fēng)，做到嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實，扎實高效；強化業(yè)務(wù)修養(yǎng)，做到業(yè)務(wù)精本領(lǐng)強。對省、市組織召開的各類會議，在接到會議通知或傳真電報后，秘書科遵照審批程序，按照領(lǐng)導(dǎo)批示意見，由專人負(fù)責(zé)通知每位 4 與會人員，確保到會率。二是繼續(xù)做好會務(wù)工作。在收文方面，要加強涉密文件的管理和保密工作，對檔案管理制度要進一步的完善。在公文起草方面要做到情況清楚、表述準(zhǔn)確、結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、條理清晰、用詞規(guī)范、標(biāo)點正確、篇幅精煉、符合黨的方針政策和國家法律法規(guī)；公文審核要嚴(yán)把行文關(guān)、政策關(guān)、法規(guī)關(guān)、文字關(guān)、格式關(guān)。在會務(wù)工作方面，要繼續(xù)完善會務(wù)工作流程，加強會議室管理，嚴(yán)格做到讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，讓辦會人滿意，讓參會人滿意。（二）求真務(wù)實，開創(chuàng)工作新局面3 進一步細(xì)化秘書科的工作任務(wù)，對科室原有的工作制度進行補充完善，完善以管委會和管委會辦公室名義發(fā)文流程和下級來文辦理流程。針對工作特點，科室側(cè)重加強對政策理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，并狠抓了行政機關(guān)公文寫作知識、公文處理辦法等業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。現(xiàn)將20xx年的工作安排制定如下：（一）加強學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平20xx年，秘書科將把學(xué)習(xí)作為提高素質(zhì)、搞好服務(wù)的前提，主動增強學(xué)習(xí)的自覺性,加大學(xué)習(xí)力度，認(rèn)真抓好辦公室整體的學(xué)習(xí)工作。特別是幾次省里檢查，市里借用會議室，都完成的比較好，得到了與會人員的贊揚。為確保每次會議圓滿成功，我們進一步完善了會議組織程序，先后參與近2 100個會議的前期籌備和會務(wù)組織工作，鍛煉了組織能力和待人接物能力。（五）精心安排，合理部署，認(rèn)真做好會務(wù)工作會務(wù)工作是對秘書工作人員綜合素質(zhì)、工作精神和耐勞負(fù)重的檢驗。安排專人整理國家、省、市文件供領(lǐng)導(dǎo)審閱，不斷對公文管理制度進行改進。（四）嚴(yán)格按照規(guī)章程序，認(rèn)真做好文件管理和保密工作 為加強文件管理和保密工作，我們嚴(yán)格按照程序辦事，使文件的收、發(fā)、傳、送、批、借、存、銷等環(huán)節(jié)做到了程序化、制度化、科學(xué)化。作為秘書科的工作人員每天都與事打交道，但更多的是和人打交道，所以要有一副“熱心腸”，要熱心于事，更要耐心于事。作為辦公室的文秘人員，我們時刻清醒的 1 認(rèn)識到自己的職業(yè)定位和服務(wù)宗旨，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)地為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)。從而對辦公室整體業(yè)務(wù)和自己所從事的工作進行了重新審視，溫故而知新。秘書科工作總結(jié)11一、20xx年工作總結(jié)20xx年，在辦公室領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，在其它科室同志們的支持配合下，秘書科全體工作人員緊緊圍繞辦公室的中心工作，按照“認(rèn)真、高效、協(xié)調(diào)、服務(wù)”的工作思路，充分發(fā)揮秘書服務(wù)作用，較好地完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)將一年的主要工作總結(jié)如下:（一）開拓創(chuàng)新，理清工作思路，各項工作高效、有序開展 辦公室作為機關(guān)單位的綜合協(xié)調(diào)部門，工作服務(wù)對象既對領(lǐng)導(dǎo)，又對各部門科室，還直接接觸群眾，如何出色的完成工作任務(wù)成為了秘書科最基本的問題。針對秘書科工作被動性較強的實際情況，我們將認(rèn)真總結(jié)規(guī)律，把握全縣經(jīng)濟社會發(fā)展動態(tài)，及早準(zhǔn)備，變被動為主動。充分依靠集體智慧，進一步發(fā)揮互補優(yōu)勢，群策群力，力求每篇文稿的思想深刻、觀點新潁、表達準(zhǔn)確、寫出新意、寫出精品，更好地服務(wù)縣域經(jīng)濟發(fā)展。一是繼續(xù)加強學(xué)習(xí)，在提高自身素質(zhì)下功夫。三是對如何加快縣域經(jīng)濟的發(fā)展思考的不夠，缺乏深入研究，對一些問題的發(fā)展趨勢預(yù)測不到位，影響了一些文稿的起草質(zhì)量。二是對各類信息的把握不夠全面。在總結(jié)成績的同時，我們也清醒地意識到，我們的工作還存在一些問題和不足：一是工作被動性強。結(jié)合自身工作實際我們秘書科自找麻煩，主動出擊，撰寫的領(lǐng)導(dǎo)署名文章、理論文章共計11篇分別在省、市、有關(guān)刊物上公開發(fā)表。辦公室工作太多，具有綜合性和整體性的特點，有時一項工作需要幾個科室共同協(xié)作才能完成。在起草《新野縣工作情況匯報》的過程中，為了突顯政府務(wù)實、重干的工作作風(fēng)，全面展現(xiàn)十五以來全縣工作成效以及匯報全縣“十一五”工作打算，在廣泛收集整理各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門工作匯報材料的基礎(chǔ)上，加班加點整理出初稿，隨后大到結(jié)構(gòu)、內(nèi)容，小到遣詞造句多次進行修改，圓滿完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。每一篇講話的初稿形成之后，我們都廣泛征求意見，主題不準(zhǔn)推倒重定，文理不通返工重寫，對可改可不改的堅決改，可刪可不刪的堅決刪，可壓可不壓的堅決壓。在起草各類文稿的過程中，我們積極地進行換位思考，站在領(lǐng)導(dǎo)的角度去想問題、看問題，去分析問題、解決問題、處理問題。領(lǐng)導(dǎo)講話是指導(dǎo)全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的總綱，是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門開展工作的重要依據(jù)。所謂熟悉外情，就是充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)高效、快捷的優(yōu)勢，大量查閱外省市、兄弟縣區(qū)、發(fā)達地區(qū)的成功經(jīng)驗，分類整理，裝訂成冊，集中學(xué)習(xí)。我們在收集這些素材時，注重吃透上情、掌握內(nèi)情、熟悉外情。具體地講，主要做了以下幾方面的工作：廣收博采，全方位地掌握各類寫作素材。作為辦公室的一個科室，我們有責(zé)任、有義務(wù)圍繞縣委、縣政府的