【正文】 在今后的工作中，我們將進一步深化創(chuàng)建意識，細化創(chuàng)建制度，量化創(chuàng)建考核，強化創(chuàng)建措施，優(yōu)化創(chuàng)建質(zhì)量，繼續(xù)堅持“三個文明一起抓，兩個成果同時要”的方針，以政治過硬、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正、服務(wù)規(guī)范的良好素質(zhì)，努力開創(chuàng)我局文明單位創(chuàng)建工作的新局面。一年來，我們把深入開展文明單位創(chuàng)建作為稅收工作的源動力，精神文明建設(shè)為各項稅收工作任務(wù)的完成提供了強有力的智力保證，從而實現(xiàn)了稅收收入一年一跨越，稅收管理一年一突破，稅收服務(wù)一年一創(chuàng)新，隊伍建設(shè)一年一臺階的奮斗目標(biāo)。在工作服務(wù)中，我們認真制定了“公開辦稅”、“限時服務(wù)”、“首問負責(zé)”“預(yù)約辦稅”等工作制度，推行辦稅“一窗式”服務(wù)，推行多元化申報，實行銀稅庫聯(lián)網(wǎng)，并在全市國稅系統(tǒng)率先啟用服務(wù)質(zhì)量電子評價系統(tǒng)，努力營造“溫馨窗口”，提供一流服務(wù)，使納稅人高興而來，滿意而歸。在大廳設(shè)立了咨詢窗口、廉政監(jiān)督臺、意見薄。一年來，我們秉承“在執(zhí)法中服務(wù)，在服務(wù)中執(zhí)法”的理念，以辦稅服務(wù)廳為全局的文明示范 “窗口”，開展了以“情暖納稅人”為主題的“建文明單位、創(chuàng)滿意窗口”競賽活動，響亮地提出了“樹立**形象從國稅做起，樹立國稅形象從我做起”的口號。規(guī)范執(zhí)法、文明服務(wù)已成為自覺行為，帶動了社會各界和納稅人滿意度的持續(xù)提升，行風(fēng)政風(fēng)評議再次名列前茅，“公正執(zhí)法、誠信服務(wù)、廉潔高效”的國稅形象被社會廣泛認可和褒獎。組織干部職工進企業(yè)看發(fā)展、進農(nóng)村看變化、進軍營看作風(fēng)、進紅區(qū)看精神的“四進四看”活動，使全體稅務(wù)人員產(chǎn)生對國稅事業(yè)的歸屬感、榮譽感和成就感。我們還根據(jù)個人興趣愛好，組織文藝隊、籃球隊、乒乓球隊、羽毛球隊、棋牌隊開展文體活動，活躍國稅干部業(yè)余文化生活。一年來，我們始終把以先進的機制激勵人，以優(yōu)秀的文化塑造人，以真切的感 3 情溫暖人，以先進的榜樣引導(dǎo)人作為**國稅人稅收文化建設(shè)總的指導(dǎo)思想，把“誠信自強、團結(jié)拼搏、求實創(chuàng)新、廉政為民”作為**國稅文化的核心，以開展“核心價值觀”提煉活動為載體，在機關(guān)辦公大樓走廊墻面更新富有現(xiàn)代氣息的管理、學(xué)習(xí)、廉政等圖文并茂的理念格言，在文化培訓(xùn)場所懸掛字畫和名人警句警言，營造昂揚進取的文化氛圍。我們以學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為契機，在全局積極開展文明素質(zhì)大講堂活動，堅持用科學(xué)的政治理論武裝人；堅持局領(lǐng)導(dǎo)定期授課制度，通過專題輔導(dǎo)來答疑解惑；廣泛開展讀書競賽和爭當(dāng)“稅源管理能手、納稅服務(wù)能手、稅務(wù)稽查能手等能手競賽活動，開展“文明科室”、“群眾滿意示范窗口”、“青年文明號和“青年崗位能手”、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)兵”等評比活動，激發(fā)同志們的學(xué)習(xí)興趣，增強爭先創(chuàng)優(yōu)的榮譽觀念，廣大干部職工學(xué)業(yè)務(wù)、比技能、創(chuàng)先進、爭模范的積極性空前高漲，奮發(fā)有為、積極向上的學(xué)習(xí)熱情進一步得到激發(fā)，隊伍整體素質(zhì)得到進一步明顯提高。班子成員以身作則、率先垂范，叫響了“全局人員向班子看齊，班子成員向班長看齊”的口號，班子的向心力、凝聚力不斷增強，全局的執(zhí)行力得到全面提高。首先，局黨組始終抓住班子建設(shè)這個核心環(huán)節(jié)，樹立人本理念，積極開展“優(yōu)秀基層領(lǐng)導(dǎo)班子”創(chuàng)建活動。二、抓根本，加強素質(zhì)教育提升文明水平在不斷推進文明單位創(chuàng)建實踐中，局黨組意識到：干部素質(zhì)的高低，是一個單位文明水平高低的基本體現(xiàn)。三是著力稅收改革，解決了“能力強弱一個樣、干多干少一個樣，干好干壞一個樣”的問題，建立了人盡其才，才盡其用的干部競爭激勵機制。為此，局黨組及時提出了“鞏固省級、爭創(chuàng)國家級”的文明單位創(chuàng)建奮斗目標(biāo)，把創(chuàng)建明確為“一把手工程”，建立了“一把手”負總責(zé)、班子成員分工抓、科室分局具體抓的創(chuàng)建組織領(lǐng)導(dǎo)體系，通過建立“三項機制”作為創(chuàng)建工作的“抓手”：一是在修訂完善創(chuàng)建規(guī)劃的基礎(chǔ)上，年初制定創(chuàng)建方案，向所屬各單位下達創(chuàng)建任務(wù)，建立創(chuàng)建工作目標(biāo)長效機制。一、抓核心，加強組織保障推進文明創(chuàng)建常言說：“重視不重視關(guān)鍵在認識，搞好搞不好關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)”。2010年8月，我局順利通過省級文明單位驗收。第五篇：國稅局文明單位復(fù)查匯報材料文明建設(shè)譜新篇國稅事業(yè)創(chuàng)佳績－－**市**區(qū)國家稅務(wù)局省級文明單位復(fù)查自查材料**市**區(qū)國家稅務(wù)局現(xiàn)有人員85名，下轄9個科室、4個稅源管理分局、1個辦稅服務(wù)廳和1個稽查局。同時，先后組織優(yōu)秀職工、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員赴西安、廣安、峨眉山等地旅游，使員工對企業(yè)的歸屬感和依賴感更強，也極大地提高了員工的幸福指數(shù)。通過做好相關(guān)環(huán)境改造工作，極大地改善了礦區(qū)生產(chǎn)生活條件。XX年，xx煤礦把礦區(qū)環(huán)境綜合治理工作作為一項惠民工程來抓，先后投資近20萬元完成了礦區(qū)生活用水主管道和部分正規(guī)家屬宿舍分管道的改造工作，安裝了￠200的PE管道約500m，安裝水表400余只，安裝分管道約4000m，緩解了礦區(qū)部分職工家屬用水難問題。三是以“雙基”工作為抓手，不斷改善礦區(qū)居民生產(chǎn)、生活條件，為職工辦實事、好事，不斷提升職工的幸福指數(shù)。用好用活安全激勵機制，開展百日安全競賽、月度安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化等競賽活動，XX年發(fā)放各類安全津貼、安全獎勵650余萬元，增強了全員參與安全管理的積極性，鞏固了安全基礎(chǔ)，促進了礦井安全生產(chǎn)周期的穩(wěn)步延長。二是狠抓安全基礎(chǔ)管理，大力發(fā)展機械化。加大了安全辦公會、生產(chǎn)作業(yè)會、日調(diào)會等決議的落實與追蹤，推行“周安全管理循環(huán)法”，確保安全管理工作精細化和系統(tǒng)化。我礦始終堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，大力推行安全目標(biāo)管理，建立以安全預(yù)控為核心的安全風(fēng)險預(yù)警機制，進一步明確了安全生產(chǎn)“四大管理主體”（員工、班組、連隊、部門）的安全生產(chǎn)責(zé)任制，制定了XX年《安全工作實施方案》及20余個配套管理辦法，對《安全目標(biāo)管理辦法》、《安全結(jié)構(gòu)工資管理辦法》等管理制度進行了修訂，量化了考核指標(biāo)，明確了責(zé)任，做到獎懲分明，提高員工抓好安全工作的主動性。（四）以建立“本質(zhì)安全型”礦井為依托，大力發(fā)展礦井機械化，不斷強化“雙基”工作，抓好惠民工程，為職工辦實事、辦好事，不斷提升職工的幸福指數(shù)。一年來，我們按照科學(xué)發(fā)展觀的具體要求，在各基層黨組織中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，形成了“比、學(xué)、趕、超”的發(fā)展氛圍，同時，編發(fā)了6期《創(chuàng)先爭優(yōu)簡報》，為各基層隊黨支部指明了發(fā)展的方向。編輯政工信息38期，出黑板報12期204版，xx網(wǎng)站用稿141篇，達竹網(wǎng)站用稿223篇，《達竹礦工報》用稿138篇，《達竹新聞》用稿103條，市級以上新聞單位用稿108篇，為礦區(qū)營造了和諧發(fā)展的輿論氛圍，起到了“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”的目的。三是堅持建陣地、帶隊伍。堅持領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系貧特困戶制度，科管人員聯(lián)系職工制度，組織家屬志愿者服務(wù)隊，切實為他們排憂解難。二是建立社會輿情匯集和分析等各項機制。（三）以建立“和諧發(fā)展型”礦井為發(fā)展目標(biāo)，注重實效抓推動，有針對性開展宣傳思想政治工作，為提升企業(yè)發(fā)展質(zhì)量營造濃厚的輿論氛圍一是始終圍繞礦井安全生產(chǎn)、經(jīng)濟效益抓宣傳。同時，全面落實“”普法規(guī)劃，大力開展“”國際禁毒日普法宣傳、3場社區(qū)普法講座等“法律六進”活動，并通過電子顯示屏播放《中華人民共和國治安管理處罰法》等，加強了礦區(qū)職工法律意識的提高。六是堅持維護好治安環(huán)境。五是加大礦區(qū)環(huán)境的整治力度。一是認真貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》和《達竹職工道德公約》，繼續(xù)倡導(dǎo)“八心”道德觀，進一步規(guī)范職工行為，培育職工社會公德、職業(yè)道德和家庭美德等。尤其是大力宣傳和弘揚了“追求卓越、爭創(chuàng)一流”的達竹精神，為“爭創(chuàng)全國同類型一流煤炭企業(yè)”和“敢為人先爭當(dāng)達竹公司科學(xué)發(fā)展排頭兵，和諧發(fā)展?fàn)巹?chuàng)全國同類型安全高效礦井”鼓勁加油。三是加強了企業(yè)文化建設(shè)。二是省級安全文化示范礦井建設(shè)順利通過驗收。一是保持和鞏固了全國文明煤礦和省級文明單位成果。今年，來自我礦的劉波、唐成國、肖銀堂在達竹公司的絞車司機、井下電工、綜掘司機技能人才比武中奪魁，被推薦位達竹公司第三屆十佳技能人才，同時，我礦也有多人享受了300/月、500/月的技師津貼，以我礦機電隊副隊長佐小云命名的佐小云工作室一年來共有十多項小改小革成果，其經(jīng)驗已在xx系統(tǒng)內(nèi)部得到全面推廣和學(xué)習(xí)。共舉辦班組長培訓(xùn)班6期，230余人次接受培訓(xùn)。1—12月，我礦共舉辦新進井下合同工及入礦大中專學(xué)習(xí)培訓(xùn)班2期，26人參加培訓(xùn)，特殊工種轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)29人次，特殊工種培訓(xùn)頒證262人次。今年，我礦投資10多萬元為10個基層隊學(xué)習(xí)室配備了手提電腦、投影儀等設(shè)備，進一步提升了基層隊學(xué)習(xí)的硬件質(zhì)量。同時，以慶祝xx集團成立五周年為契機，鼓勵廣大通訊員參與“xx人、xx心”征文、攝影比賽，使員工對企業(yè)的歸屬感更強。三是堅持認真貫徹國家、省、市相關(guān)精神，把xx集團、達竹公司當(dāng)前和今后一個時期面臨的喜人發(fā)展形勢和美好前景采取多種形式進行宣傳學(xué)習(xí)。今年，礦黨委在堅持以黨的十七屆五中全會精神、科學(xué)發(fā)展觀等為主要學(xué)習(xí)內(nèi)容的基礎(chǔ)上，重點組織學(xué)習(xí)了國家有關(guān)法律法規(guī)，xx集團及達竹公司工作會議精神、精細化管理的相關(guān)內(nèi)容。全年共組織了30余次全礦管理人員學(xué)習(xí)大會。在此基礎(chǔ)上，黨委中心組每月組織集中學(xué)習(xí)一次，廣泛開展學(xué)習(xí)心得交流和工作務(wù)虛討論，在思想交流中加深理解，在相互啟發(fā)中升華認識。主要開展了以下工作：（一）以建立學(xué)習(xí)型企業(yè)、知識型員工為主攻方向，突出重點抓學(xué)習(xí)，狠抓培訓(xùn)強素質(zhì)，為礦井科學(xué)發(fā)展提供強大的智力支持一是切實抓好黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)。（，），掘進進尺9863米（其中開拓進尺2853米）,銷售收入和上繳利潤完成集團公司下達的目標(biāo)。中共西南計算機有限責(zé)任公司委員會西南計算機有限責(zé)任公司2011年10月18日第四篇：省級文明單位復(fù)查匯報材料省級文明單位復(fù)查匯報材料近兩年來，xx煤礦在進一步鞏固“全國文明煤礦”、省級文明單位成果的基礎(chǔ)上，順利通過省級安全文化建設(shè)示范企業(yè)驗收，并以創(chuàng)建四川省“最佳文明單位”、全國“雙十佳文明煤礦”為目標(biāo)，突出重點抓學(xué)習(xí)，注重創(chuàng)新抓文化，強化實效抓推動，健全機制抓考核，實現(xiàn)向“本質(zhì)安全型礦井、文化管理型礦井、和諧發(fā)展型礦井”的基本目標(biāo)邁進。總之，我們希望通過此次文明單位評審，聽取上級領(lǐng)導(dǎo)提出的意見和建議，這十分有利于我們更好更扎實地持續(xù)創(chuàng)建文明單位。主要有：在軍品引入市場機制后，我們面對較強的競爭對手，持續(xù)發(fā)展需要研究、解決若干問題；在發(fā)展中，如何處理好各種矛盾，更好地弘揚公平和正義；進一步解讀好企業(yè)文化手冊，消除部分人把文體活動當(dāng)成企業(yè)文化的誤區(qū)；做好文化和精神兩篇大文章，更充分地挖掘和更好地發(fā)揮員工的工作力，提升公司發(fā)展能量和速度。根據(jù)創(chuàng)建“市級文明單位”的各項要求，我們經(jīng)過認真自查后認為，公司基本符合“市級文明單位”條件。幾年來，社區(qū)先后被評為“全國先進文化社區(qū)”、“重慶市文明社區(qū)”、“重慶市和諧示范社區(qū)”，“南岸區(qū)和諧示范社區(qū)”，“南岸區(qū)科普示范社區(qū)”和“南岸區(qū)充分就業(yè)社區(qū)”。改造完成后，整個西計生活區(qū)完成了一次徹底的蝶變，新社區(qū)古樸、清新、生態(tài)、宜居，讓公司1342