年會發(fā)言稿(參考版)
2024-10-28 12:43本頁面
【正文】 我希望在以后的日子里，各級干部和廣大員工，繼續(xù)發(fā)揚過去的優(yōu)良傳統(tǒng)，奮發(fā)向上，朝著我們既定的目標，堅定、踏實地向前邁進。公司的利益和各個部門息息相關，和在座的每個人都息息相關!所以我們每個員工、每個部門都要與公司利益保持高度一致，樹立大局意識。公司的興衰關系到每個人的切身利益，可以說，華夏興則員工興，華夏衰則員工困。既然是總結(jié)會，我們就不能只談取得的成績，也要敢于認識不足，因為每一點的不足都是我們公司進步的空間!公司目前的各項管理都進入了流程化和制度化，每個部門都能按時保量的完成公司下達的各項命令和指標，可是我在日常的管理中還是發(fā)現(xiàn)了一些問題：【就是在各部門協(xié)同完成任務時配合的不太默契，就是因為這個原因?qū)掖谓o公司帶來了損失。它不是工資的一部分，而是因為你的業(yè)績超越了公司對你的期望值，公司給你的額外獎勵。獎金是通過努力掙來的?！疚乙蚕Ｍ蠹以诹w慕獲獎者的同時，能特別認識到：獎金是公司對員工以往工作的肯定和對未來工作的期望，是對勤奮付出的員工的最大公平，同時也是激勵所有華夏人去挑戰(zhàn)更高的目標。希望你們能再接再勵，繼續(xù)起到模范帶頭作用。很多時候，我們員工在實際工作中所面臨的困難和艱苦程度，往往是超出我們做領導的估計和想象的。今天，我要感謝和公司一路走來的每一位員工，為了工作，很多員工主動放棄休息，加班加點，甚至通霄達旦的工作，使得我們公司各方面的實力都得到了快速的發(fā)展!2012年我們公司的產(chǎn)銷量持續(xù)穩(wěn)定的增長，超額完成年初計劃35萬立方的任務。最后，希望大家“努力工作，幸福生活”，預祝大家萬事如意，新春愉快！謝謝大家。風勁潮涌，自當揚帆破浪；任重道遠，更需策馬揚鞭。作為項目組的一名成員，在這里，感謝各位領導及同事對我的信任，讓我有機會將學到的理論知識真正運用到實際工作當中，正因為你們的支持，令我在成長的道路上愈發(fā)成熟、愈發(fā)堅強。我們需要的是耐心，是鍥而不舍，通過加強溝通，和大家一起理順了計劃管理思路，逐步體會到計劃體系自主驅(qū)動的好處，以及預算管理控制體系下，資源得到科學配置，工作得到合理安排，管理效率得到有效提高，更為重要的是，大家的積極參與給予了我們很大支持。因為全面計劃與全面預算工作涉及公司所有管理環(huán)節(jié)，工作難度及任務量是可想而知的，11月至今，項目組及財務資產(chǎn)部的大部分同志經(jīng)常在公司加班至晚上10點，回家后熬夜至凌晨4點鐘也是很正常的事情，有些時候甚至一周內(nèi)4個晚上在公司熬夜趕工。11月份，項目組應大多數(shù)部門要求，提請公司領導批準采用集中辦公形式，在較短的時間內(nèi)拿出了示范模板，并組織各部門完成了16份《部門工作計劃書》及各項需求表單的填報工作。在制度梳理項目期間，項目組成員接觸了科學的管理理念，學習了豐富的管理知識，汲取了先進的管理經(jīng)驗，在公司進行的管理者素質(zhì)測評及后備人才選拔中，均取得了較好的成績，充分說明了這段充實的工作經(jīng)歷帶給大家的進步。同時，項目組利用網(wǎng)絡傳輸工具，下發(fā)工作通知、計劃安排、印發(fā)簡報等，不僅提高了工作效率，還有效降低了工作成本。因為工作的原因，家人有時也不理解我，媽媽生病治療期間由弟弟負責接送照顧，年邁的外婆也埋怨我不常去探望，有時候也會問自己：到底是為了什么？答案是：放不下，只因為放不下這份責任，放不下未完成的工作。200多個日日夜夜，成百上千份文件，項目組成員們中午加班，晚上熬夜已是常事，真正休息的周末屈指可數(shù)，平均算下來，日工作時間長達十多個小時，工作辛苦是顯而易見的。制度編制推廣階段，是各部門深入接觸的一段時光，即便有了試點部門的經(jīng)驗，但巨大的工作量，以及受公司制度體系架構(gòu)的影響，工作還是具有一定的難度。那期間，所有工作人員帶著飽滿的工作熱情專注于工作本身，舍棄了家庭，照顧不了孩子，全天候長達13個小時的工作強度，除了吃飯和睡眠補充，基本是泡在會議室的電腦旁，反反復復的論證，大量的調(diào)整體系或是細節(jié)，為后來各部門編寫制度積累了寶貴的經(jīng)驗。管理域梳理階
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