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正文內(nèi)容

年會發(fā)言稿(參考版)

2024-10-28 12:43本頁面
  

【正文】 我希望在以后的日子里,各級干部和廣大員工,繼續(xù)發(fā)揚過去的優(yōu)良傳統(tǒng),奮發(fā)向上,朝著我們既定的目標,堅定、踏實地向前邁進。公司的利益和各個部門息息相關,和在座的每個人都息息相關!所以我們每個員工、每個部門都要與公司利益保持高度一致,樹立大局意識。公司的興衰關系到每個人的切身利益,可以說,華夏興則員工興,華夏衰則員工困。既然是總結(jié)會,我們就不能只談取得的成績,也要敢于認識不足,因為每一點的不足都是我們公司進步的空間!公司目前的各項管理都進入了流程化和制度化,每個部門都能按時保量的完成公司下達的各項命令和指標,可是我在日常的管理中還是發(fā)現(xiàn)了一些問題:【就是在各部門協(xié)同完成任務時配合的不太默契,就是因為這個原因?qū)掖谓o公司帶來了損失。它不是工資的一部分,而是因為你的業(yè)績超越了公司對你的期望值,公司給你的額外獎勵。獎金是通過努力掙來的?!疚乙蚕M蠹以诹w慕獲獎者的同時,能特別認識到:獎金是公司對員工以往工作的肯定和對未來工作的期望,是對勤奮付出的員工的最大公平,同時也是激勵所有華夏人去挑戰(zhàn)更高的目標。希望你們能再接再勵,繼續(xù)起到模范帶頭作用。很多時候,我們員工在實際工作中所面臨的困難和艱苦程度,往往是超出我們做領導的估計和想象的。今天,我要感謝和公司一路走來的每一位員工,為了工作,很多員工主動放棄休息,加班加點,甚至通霄達旦的工作,使得我們公司各方面的實力都得到了快速的發(fā)展!2012年我們公司的產(chǎn)銷量持續(xù)穩(wěn)定的增長,超額完成年初計劃35萬立方的任務。最后,希望大家“努力工作,幸福生活”,預祝大家萬事如意,新春愉快!謝謝大家。風勁潮涌,自當揚帆破浪;任重道遠,更需策馬揚鞭。作為項目組的一名成員,在這里,感謝各位領導及同事對我的信任,讓我有機會將學到的理論知識真正運用到實際工作當中,正因為你們的支持,令我在成長的道路上愈發(fā)成熟、愈發(fā)堅強。我們需要的是耐心,是鍥而不舍,通過加強溝通,和大家一起理順了計劃管理思路,逐步體會到計劃體系自主驅(qū)動的好處,以及預算管理控制體系下,資源得到科學配置,工作得到合理安排,管理效率得到有效提高,更為重要的是,大家的積極參與給予了我們很大支持。因為全面計劃與全面預算工作涉及公司所有管理環(huán)節(jié),工作難度及任務量是可想而知的,11月至今,項目組及財務資產(chǎn)部的大部分同志經(jīng)常在公司加班至晚上10點,回家后熬夜至凌晨4點鐘也是很正常的事情,有些時候甚至一周內(nèi)4個晚上在公司熬夜趕工。11月份,項目組應大多數(shù)部門要求,提請公司領導批準采用集中辦公形式,在較短的時間內(nèi)拿出了示范模板,并組織各部門完成了16份《部門工作計劃書》及各項需求表單的填報工作。在制度梳理項目期間,項目組成員接觸了科學的管理理念,學習了豐富的管理知識,汲取了先進的管理經(jīng)驗,在公司進行的管理者素質(zhì)測評及后備人才選拔中,均取得了較好的成績,充分說明了這段充實的工作經(jīng)歷帶給大家的進步。同時,項目組利用網(wǎng)絡傳輸工具,下發(fā)工作通知、計劃安排、印發(fā)簡報等,不僅提高了工作效率,還有效降低了工作成本。因為工作的原因,家人有時也不理解我,媽媽生病治療期間由弟弟負責接送照顧,年邁的外婆也埋怨我不常去探望,有時候也會問自己:到底是為了什么?答案是:放不下,只因為放不下這份責任,放不下未完成的工作。200多個日日夜夜,成百上千份文件,項目組成員們中午加班,晚上熬夜已是常事,真正休息的周末屈指可數(shù),平均算下來,日工作時間長達十多個小時,工作辛苦是顯而易見的。制度編制推廣階段,是各部門深入接觸的一段時光,即便有了試點部門的經(jīng)驗,但巨大的工作量,以及受公司制度體系架構(gòu)的影響,工作還是具有一定的難度。那期間,所有工作人員帶著飽滿的工作熱情專注于工作本身,舍棄了家庭,照顧不了孩子,全天候長達13個小時的工作強度,除了吃飯和睡眠補充,基本是泡在會議室的電腦旁,反反復復的論證,大量的調(diào)整體系或是細節(jié),為后來各部門編寫制度積累了寶貴的經(jīng)驗。管理域梳理階
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