市委書記在全市人才工作會(huì)議上的講話(參考版)
2024-10-28 12:40本頁面
【正文】 就講這些，謝謝大家！。講這些的目的就是，只要全市上下都重視人才、聚力抓人才，就會(huì)把X打造成人才高地。新時(shí)期以后，人才工作也是組織工作的重頭戲，由于有了人才工作，才使得原本和組織部門從不打交道的部門，開始和組織部門緊密合作了，人才開始向往組織部了，有人才的向往、黨員的向往、干部的向往，組織部才可以更好地發(fā)揮自己的獨(dú)特作用。研究世界政黨組織的人有這樣一個(gè)體會(huì)，中國共產(chǎn)黨的組織系統(tǒng)最嚴(yán)格、最嚴(yán)密，最管用、最有效。其實(shí)。干部、組織、人才是新時(shí)期組織工作的“三駕馬車”。三個(gè)“一把手”齊抓共管“第一資源”的工作格局，要盡快形成，分工明確，有序推進(jìn)。要堅(jiān)持“一把手”抓“第一資源”，著重強(qiáng)調(diào)一下三個(gè)“一把手”，即黨委、政府、組織部門三個(gè)“一把手”齊抓人才“第一資源”。在中國體制下，黨一上手，就是最強(qiáng)手，辦不成的事能辦成，辦得成的事能更好。三、做強(qiáng)人才必須形成強(qiáng)大合力黨管人才是建設(shè)人才強(qiáng)市的根本保證。這些做法，不在于講了那么多、出了多少條，有一條管用，人才就來了。第二，八路軍戰(zhàn)士每天只有5分錢的伙食費(fèi)，司令員聶榮臻每月也只有5元錢的伙食費(fèi)，但毛主席、黨中央?yún)s特批白求恩每月100元的生活費(fèi)。白求恩大家都很熟悉，咱們大多數(shù)人都是背誦《紀(jì)念白求恩》這篇文章長大的，用現(xiàn)在的話很精準(zhǔn)的講，他是我們?cè)凇皯?zhàn)爭(zhēng)年代引進(jìn)的一個(gè)急需緊缺專門人才”。關(guān)愛人才，也要有一定的投入，就是給“位子”、獎(jiǎng)“票子”、發(fā)“牌子”。這次機(jī)構(gòu)改革中，總工程師、總會(huì)計(jì)師、總統(tǒng)計(jì)師、總審計(jì)師、總經(jīng)濟(jì)師等崗位，把黨組成員都去掉了，什么意思呢？這些人才不能光在黨內(nèi)找，還要跑到黨外去找，這是從機(jī)制上做了保障。沒有獨(dú)立思考、追求真理、寬容失敗，恐怕吸引不到人才。這些抓人才工作的基本理念，大家一定要記住。鄧小平當(dāng)“后勤部長”的時(shí)候講過，“一定要在黨內(nèi)造成一種空氣：尊重知識(shí)、尊重人才”。要求賢若渴，還得為人才提供各方面的服務(wù)。需用的人才就要予以信任，并給位子，位子“合身”也很重要。這樣哪能把事辦好，人人自危，誰都不信誰，都沒人干事了。解放戰(zhàn)爭(zhēng)的時(shí)候，從西柏坡發(fā)出的408封電報(bào)，幾乎每封都有一句話，“如遇特急情況，請(qǐng)某某、某某全權(quán)酌定”。把人才用好，關(guān)鍵在知人善任。一要搭建廣闊舞臺(tái)。堅(jiān)持人才“以用為本”，是轉(zhuǎn)型發(fā)展的需要，也是人才自身發(fā)展的需要。第三，用好人才，愛護(hù)人才。所以，產(chǎn)業(yè)的興起、產(chǎn)業(yè)的培育，為人才提供各類舞臺(tái)，使人才有用武之地，這是我們?cè)谧ト瞬殴ぷ鞯倪^程中始終都不能偏離的，要認(rèn)真思考、認(rèn)真做?！叭瞬耪覙I(yè)”是固定模式，人才是要干事的、干大事的，沒有干事創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)，你花再多錢，給再多福利，都留不住人。我們X在這方面應(yīng)該有底氣，好環(huán)境引來了朱鹮、留住了朱鹮，也能引來高端人才、留住高端人才。要認(rèn)真梳理，找到我們?nèi)钡?、需要的、?duì)路管用的人才?！蔽覀冏龅囊磺?，都要記住這一告誡，讓“近者悅、遠(yuǎn)者來”。二要靠?jī)?yōu)化環(huán)境留住人才。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)沒有這樣子，X也是受表彰的，作
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