【正文】 。五是把握“三個強化”，打造艱苦奮斗、清正廉潔的生活作風(fēng)，樹立“勤廉組工”形象。四是踐行“三個守字”，打造公道正派、誠實守信的工作作風(fēng)，樹立“規(guī)范組工”形象。三是突出“三個注重”，打造密切聯(lián)系群眾的部門行風(fēng)，樹立“人文組工”形象。二是做到“三個結(jié)合”，打造理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，樹立“理性組工”形象。開展“三講三提升”活動心得體會一是開展“三個創(chuàng)新”，打造開拓創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流的思想作風(fēng)，樹立“陽光組工”形象。要充分利用互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)、“即時通”（，手機飛信等）、學(xué)習(xí)園地、學(xué)習(xí)要求等方式進行大力宣傳，介紹“三講三教育”的內(nèi)涵，介紹各科室、事業(yè)單位開展活動的好經(jīng)驗好做法，增強廣大干部、職工參與活動的主動性和積極性，為活動順利開展營造良好氛圍。堅持開展活動與干好工作充分結(jié)合，突出崗位特點、統(tǒng)計行業(yè)特征，增強針對性，提高實效性，防止形式主義，確保活動真正達到提高自身建設(shè)水平、推動工作落實的目的，以工作實績檢驗活動效果?！叭v三提升”活動是我省、我市組織系統(tǒng)自身建設(shè)的重要步驟，局黨組要高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，認真抓好落實；領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則、率先垂范，按照“三講三提升”的標準帶頭比、帶頭爭，推動全局活動深入扎實開展，形成比爭的良好氛圍。六、有關(guān)要求局機關(guān)各科室、各事業(yè)單位全體干部以及從事黨務(wù)工作的干部、職工要切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，以務(wù)實的作風(fēng)、創(chuàng)新的精神，推動活動扎實有效開展。五、組織領(lǐng)導(dǎo)為推動活動順利開展，突出針對性和可操作性，認真研究制定活動方案和具體計劃，特成立“三講三提升”、“五治五比”學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組：組 長：xxx 副組長：xxx、xxx、xxx、xxx。做好評比表彰。第三階段：總結(jié)經(jīng)驗（2012 年9月—10月）健全制度機制。督促組工干部有諾必踐，按期兌現(xiàn)，取信于民。二是開展督諾評諾。認真承諾整改（2012 年 5 月下旬——8 月底）一是開展承諾踐諾。三是召開專題組織（民主）生活會。二是撰寫黨性分析材料。積極查擺問題（2012 年 4 月下旬—5 月中旬）一是廣泛征求意見。深入調(diào)查研究（2012 年 3 月—4 月中旬）在集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，開展一次思想交流活動，以推進“三講三提升”活動深入開展，深化“雙聯(lián)雙解”（聯(lián)系基層、聯(lián)系群眾，解群眾疑難、解組工難題）下基層活動。三是加強典型引導(dǎo)。二是加強黨性教育。集中學(xué)習(xí)教育（2012 年 2 月）一是加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。第二階段：全面推進（2012年2月—2012年8月底）在整體推進的基礎(chǔ)上，突出組織好十項重點活動：擬于2月上旬發(fā)放組織系統(tǒng)自身建設(shè)和提升組織工作滿意度調(diào)查問卷，征求意見和建議。召開動員會安排部署，搞好思想發(fā)動。結(jié)合我局創(chuàng)先爭優(yōu)“五治五比”（治庸比業(yè)績、治懶比勤奮、治散比團結(jié)、治低比創(chuàng)新、治亂比紀律）的工作實際，制定針對性強、便于操作的具體活動實施方案，明確目標要求、活動主題、實施步驟等，并在活動過程中對方案進一步修改完善。及時成立加強活動領(lǐng)導(dǎo)小組，明確責(zé)任。六是突出人文組工、和諧組工建設(shè)，引導(dǎo)各級組織部門堅持以人為本，錘煉組工精神，塑造組工之魂，營造和諧向上的良好氛圍。四是突出轉(zhuǎn)變方式、改進作風(fēng)，引導(dǎo)組工干部更新思想觀念，帶頭轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)方式和工作作風(fēng)，不斷提高“三服務(wù)”水平。二是突出以人為鑒、見賢思齊，引導(dǎo)組工干部對照先進典型和反面典型，找差距、查不足，辨是非、明方向，定措施、抓整改。活動范圍：局機關(guān)各科室、各事業(yè)單位全體干部以及從事黨務(wù)工作的干部、職工。繼承和弘揚組織部門的優(yōu)良傳統(tǒng)，進一步提升對人民負責(zé)、推動工作、清正廉潔的良好形象。形成內(nèi)容協(xié)調(diào)、程序嚴密、配套完善、有效管用的自身建設(shè)制度體系，堅持用制度管權(quán)管事管人。筑牢清正廉潔的思想防線，嚴格執(zhí)行組工干部“十嚴禁”等紀律規(guī)定，揚清風(fēng)樹正氣。帶頭轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)方式和工作作風(fēng)，進一步深入基層、深入實際、深入群眾，做好聯(lián)系服務(wù)黨員、干部、人才工作，狠抓工作落實。精通組工業(yè)務(wù)和相關(guān)知識，有較強的政治鑒別、政策運用、知人善任、組工業(yè)務(wù)、拒腐防變能力，以及改革創(chuàng)新、破解難題、服務(wù)全局的本領(lǐng)。牢固樹立和堅持正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，自覺做到對黨忠誠、對人民負責(zé)，始終保持組工干部的政治本色。提升形象就是要提升人事隊伍綜合素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強、廉潔自律嚴的對外形象，用人事干部“對人民負責(zé)、推動工作、清正廉潔”的模范行動，推動人事工作在服務(wù)科學(xué)發(fā)展中創(chuàng)造一流業(yè)績。提升水平就是要全面提升組織工作水平，建設(shè)圍繞中心、服務(wù)大局的一流機關(guān)，更好的做到統(tǒng)計工作的“三服務(wù)、兩滿意”（堅持為黨和國家工作大局服務(wù)，為黨員、干部和各類人才服務(wù)，為人民群眾服務(wù)，把組織部門真正建設(shè)成為黨員之家、干部之家和人才之家，使組織工作讓全黨滿意、讓人民滿意。講正氣就是要嚴守統(tǒng)計職業(yè)道德，堅持黨性原則，堅持公道正派，堅持清正廉潔，敢于同妨礙統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實性的不良作風(fēng)做斗爭。講責(zé)任就是切實增強統(tǒng)計責(zé)任意識，做到嚴謹規(guī)范對人民群眾知情權(quán)負責(zé)、站位全局對黨的統(tǒng)計事業(yè)負責(zé)、忠誠履職對組織協(xié)調(diào)工作負責(zé)，為黨的事業(yè)進一步?jīng)Q策服務(wù)。具體方案如下：一、指導(dǎo)思想在以鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導(dǎo)下，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認真學(xué)習(xí)貫徹省市黨代會精神，根據(jù)中組部深化“講黨性、重品行、作表率”的部署要求，以“一迎雙爭”（迎接十八大，爭當“三服務(wù)”優(yōu)秀標兵、爭創(chuàng)“兩滿意”模范部門）為主線，著眼推進“四大工程”建設(shè)，堅持講責(zé)任、講作為、講正氣，切實解決統(tǒng)計系統(tǒng)自身建設(shè)中存在的突出問題，建設(shè)“三有”（有影響力、有戰(zhàn)斗力、有凝聚力）部門，打造“三能”（能奉獻、能吃苦、能吃虧）隊伍，努力提升黨員干部整體素質(zhì)和組織工作整體水平，樹立對統(tǒng)計責(zé)任負責(zé)、推動統(tǒng)計工作、清正廉潔做統(tǒng)計的良好形象；同時，為把我市建設(shè)成為更具活力的新型城市、走在中原經(jīng)濟區(qū)建設(shè)前列的示范城市，提供強有力的數(shù)據(jù)保證。把師生評價作為推進活動的動力、改進工作的導(dǎo)向、樹立形象的坐標，實現(xiàn)黨內(nèi)活動與學(xué)校各項正常工作的有機結(jié)合與良性互動。（四）強化宣傳，營造氛圍。（三）統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)推進。加強指導(dǎo)和督促檢查，及時了解掌握活動情況，督促解決問題，防止形式主義。（二）創(chuàng)新載體，上下聯(lián)動。黨組織主要負責(zé)人要以身作則，率先垂范。（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，扎實推進。采取群眾評、領(lǐng)導(dǎo)評等方式，在今年的9—10月份，對“三講三提升”活動先進人物進行總結(jié)表彰。及時將活動中的好經(jīng)驗好做法以制度形式固定下來，建立和完善黨務(wù)工作部門內(nèi)部從嚴要求和高效運行的管理機制，形成一整套務(wù)實管用的自身建設(shè)制度體系。第三階段：總結(jié)表彰（2012年9月—10月）。督促黨務(wù)工作者有諾必踐，按期兌現(xiàn)，取信于民。二是開展督諾評諾。一是開展承諾踐諾活動?？傊Ш透髦Р慷家匍_專題民主生活會。三是召開專題（民主）生活會。二是