【正文】 ”公司總經(jīng)理稱：“我是搞技術(shù)出身的，主要抓。在聽證會上，有關(guān)當事人作了如下陳述： 公司董事長稱：“我前一段時間出差在外，對公司情況不太了解，雖然在財務(wù)會計報告上簽字并蓋章，但只是履行會計手續(xù)，我不能負任何責任。2003年4月，在《中華人民共和國會計法》執(zhí)行情況檢查中，當?shù)刎斦块T發(fā)現(xiàn)該公司存在重大會計作假行為，依據(jù)《中華人民共和國會計法》及相關(guān)法律、法規(guī)、制度，擬對該公司董事長、總經(jīng)理、總會計師、會計科長等相關(guān)人員進行行政處罰，并分別下達了行政處罰告知書?？倳嫀熓谝鈺嬁瓶崎L按照董事長的要求把財務(wù)會計報告做“漂亮”，會計科長對當?shù)呢攧?wù)會計報告進行了技術(shù)處理，虛擬了若干筆無交易的銷售收入，從而使得公司報表由虧變盈。2002年12月，公司總經(jīng)理針對公司效益下滑將面臨虧損的情況，電話請示正在外地出差的董事長。根據(jù)《會計法》的規(guī)定，原始憑證金額有錯誤的，應(yīng)當由出具單位重開，不得在原始憑證上更正。根據(jù)《會計檔案管理辦法》的規(guī)定，會計檔案經(jīng)本單位負責人批準，在不拆散原卷冊的前提下，可以提供查閱或者復(fù)制，并辦理登記手續(xù)。根據(jù)《會計檔案管理辦法》的規(guī)定，對于保管期滿但未結(jié)清債權(quán)債務(wù)的原始憑證不得銷毀，而應(yīng)當單獨抽出立卷，保管到未了事項完結(jié)時為止。根據(jù)《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》的規(guī)定，國家機關(guān)、國有企業(yè)、事業(yè)單位任用會計人員應(yīng)當實行回避制度；會計機構(gòu)負責人、會計主管人員的直系親屬不得在本單位會計機構(gòu)中擔任出納工作。根據(jù)《會計法》的規(guī)定，擔任單位會計機構(gòu)負責人（會計主管人員）的，除取得會計從業(yè)資格證書外，還應(yīng)當具備會計師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或者從事會計工作3年以上經(jīng)歷。（4）該企業(yè)對購買計算機的發(fā)票的處理是否符合法律規(guī)定？說明理由。（2）該企業(yè)在辦理會計工作交接、銷毀會計檔案中是否有違反法律規(guī)定之處？分別說明理由。之后，該企業(yè)予以接受并據(jù)此登記入賬。（4）8月，經(jīng)該企業(yè)負責人批準，某業(yè)務(wù)往來單位因業(yè)務(wù)需要查閱了該企業(yè)2006年有關(guān)會計檔案，對有關(guān)原始憑證進行了復(fù)制，并辦理了登記手續(xù)。（2）2月，原會計科長與王某辦理會計工作交接手續(xù)，人事科長監(jiān)交。會計科撤并到企管辦后，會計工作分工如下：原會計科會計繼續(xù)擔任會計；原企管辦主任王某的女兒擔任出納工作。根據(jù)《會計法》的規(guī)定，單位負責人應(yīng)當保證本單位財務(wù)會計報告真實、完整，單位負責人應(yīng)當在財務(wù)會計報告上簽名并蓋章。根據(jù)《會計法》的規(guī)定，授意、指使、強令會計機構(gòu)、會計人員及其他人員偽造、變造會計憑證、會計賬簿、編制虛假財務(wù)會計報告，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任；尚不構(gòu)成犯罪的，可以處5000以上5萬以下的罰款；屬于國家工作人員的，還應(yīng)當給予行政處分。根據(jù)《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》的規(guī)定，一般會計人員辦理工作交接，應(yīng)由單位會計機構(gòu)負責人監(jiān)交。根據(jù)《總會計師條例》的規(guī)定，設(shè)置總會計師的單位，不應(yīng)再設(shè)置與總會計師職責重疊的行政副職。（3）該公司董事長胡某指使會計科在會計報表上做一些“技術(shù)處理”，致使公司由虧損變?yōu)橛男袨閷儆诤畏N違法行為？應(yīng)承擔哪些法律責任？（4）該公司董事長胡某是否應(yīng)當在對外報出的財務(wù)會計報告上簽名并蓋章？簡要說明理由。要求：根據(jù)上述情況和會計、金融法律制度的有關(guān)規(guī)定，回答下列問題：（1）該公司增設(shè)主管財會工作的副經(jīng)理的做法是否符合法律規(guī)定？簡要說明理由。會計科遵照辦理。（3）12月，公司產(chǎn)品滯銷狀況仍無根本改變，虧損已成定局。（2）5月，公司會計科負責收入、費用賬目登記工作的會計張某提出休產(chǎn)假。案例分析題4：考核：總會計師+不相容職務(wù)+偽造+簽章主體東方公司是一家大型國有控股企業(yè)，2007年該公司發(fā)生以下情況：（1）3月，公司董事長胡某主持召開董事會會議，研究進一步加強會計工作問題。（7）甲認為會計資料已移交戊，自己不應(yīng)再承擔責任的觀點不符合法律規(guī)定。（6）丙應(yīng)當辦理會計從業(yè)資格調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。（5）丙自行與丁辦理會計工作交接手續(xù)不符合法律規(guī)定。（4）會計科長甲指定出納丙兼管會計檔案保管工作不符合法律規(guī)定。根據(jù)《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》的規(guī)定，會計機構(gòu)負責人的直系親屬不得在本單位會計機構(gòu)中擔任出納工作。根據(jù)《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》的規(guī)定，國有單位負責人的（直系）親屬不得承擔本單位的會計機構(gòu)負責人。（7）甲認為會計資料已移交戊，自己不應(yīng)再承擔責任的觀點是否符合法律規(guī)定？說明理由。（3）檔案科與會計科在銷毀會計檔案過程中有哪些不符合法律規(guī)定之處？（4）會計科長甲指定出納丙兼管會計檔案保管工作是否符合法律規(guī)定？說明理由（5）丙自行與丁辦理會計工作交接手續(xù)是否符合法律規(guī)定？說明理由。要求：根據(jù)上述情況和會計法律制度的有關(guān)規(guī)定，回答下列問題：（1）按照回避制度的規(guī)定，會計科長甲與其丈夫廠長乙是否應(yīng)當回避？說明理由。后戊發(fā)現(xiàn)甲移交的會計資料存在問題，遂找甲詢問。10月，甲辦理退休手續(xù)。9月，丙調(diào)到當?shù)匾患彝赓Q(mào)公司財務(wù)部工作，調(diào)離前與接任的丁自行辦理了會計工作交接手續(xù)。因廠長乙在外地出差，故未將此事報告廠長乙。檔案科移交會計檔案前，會同會計科對保管期滿的會計檔案進行銷毀。8月，廠長乙對廠行政機構(gòu)和人員進行了調(diào)整和精簡。同月，甲的侄女丙調(diào)到該廠會計科擔任出納工作。案例分析題3：考核：回避制度+不相容職務(wù)+會計交接手續(xù)與責任錢橋紡織廠為國有企業(yè)，下設(shè)辦公室、行政科、會計科、檔案科等職能科室。（4）應(yīng)承擔法律責任。出納人員不得兼管債券債務(wù)賬目的登記工作。會計檔案保管期滿需要銷毀的，需編造會計檔案銷毀清冊，經(jīng)單位負責人簽署意見同意后方可銷毀，銷毀后，監(jiān)銷人應(yīng)當在會計檔案銷毀清冊上簽章，并將監(jiān)銷情況報告單位負責人。（3）該廠2007虧損50萬，20日，會計科長張明授意會計人員采取偽造會計憑證等手段調(diào)整企業(yè)的財務(wù)會計報告，將本利潤調(diào)整為盈利60萬元，并將調(diào)整后的企業(yè)財務(wù)會計報告經(jīng)廠長及有關(guān)人員簽名、蓋章后向有關(guān)單位報送。銷毀后未履行任何手續(xù)。根據(jù)《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》的規(guī)定，職工借款憑據(jù)，必須附在記賬憑證之后，收回借款時，應(yīng)當另開收據(jù)或者退換借款副本，不得退換原借款收據(jù)。根據(jù)《會計法》的規(guī)定，各單位必須依照有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定，接受財政、審計、稅務(wù)等有關(guān)監(jiān)督檢查部門依法實施監(jiān)督檢查，如實提供會計憑證、會計賬簿、財務(wù)會計報告和其他會計資料以及有關(guān)情況，不得拒絕、藏匿、謊報。會計工作崗位可以一人一崗、一人多崗、一崗多人，但出納人員不得兼任稽核、會計檔案保管和收入、支出、費用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作。（3）該公司財務(wù)部門負責人調(diào)整會計工作崗位并使稽核崗位一崗兩人的做法符合規(guī)定。（2）該公司決定由出納人員李某頂替吳某兼管收入、支出、費用賬目登記工作的做法不符合規(guī)定。（5）9月22日，公司供銷科錢某出差歸來報銷差旅費1700元，同時將多余現(xiàn)金300元退回給出納員李某，李某隨即退還給錢某2000元借款收據(jù)。1（3）5月15日，公司財務(wù)部門負責人張某根據(jù)工作需要，對部分會計工作崗位進行調(diào)整，原從事總賬登記工作的陳某被調(diào)到稽核崗位協(xié)助另一位稽核員進行稽核工作，使該崗位一崗兩人。案例綜合分析題案例分析題1：考核：原始憑證金額錯誤+不相容職務(wù)+財政監(jiān)督+借款收據(jù)明光公司是一家股份有限公司，2008發(fā)生以下事項：（1）2月14日，公司從外地購買了一批貨物，收到發(fā)票后，經(jīng)辦人員王某發(fā)現(xiàn)發(fā)票金額與實際支付金額不相符，便將發(fā)票退回給出具單位，要求對方重開。只有這樣，才能培養(yǎng)會計職業(yè)道德觀念，強化會計道德情操。（4）關(guān)于會計職業(yè)道德教育問題。（3）關(guān)于會計職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)容，李明認為，會計職業(yè)道德規(guī)范的全部內(nèi)容歸納起來就是兩條：一是廉潔自律，會計職業(yè)是一項極為特殊的職業(yè)，整天與錢，財，物打交道，如果愛貪愛占，很容易走上犯罪的道路，會計職業(yè)的特殊性決定了會計人員必須做到“常在河邊走，就是不濕鞋”?，F(xiàn)就4人回答的主要觀點摘錄如下：（1）關(guān)于會計職業(yè)道德概念問題，周英認為，會計職業(yè)道德是會計人員在社會交往和公共生活中應(yīng)當遵循的行為準則，涵蓋了人與人，人與社會，人與自然之間的關(guān)系。案例分析題3：2010年初某集團公司財務(wù)部擬組織本系統(tǒng)會計職業(yè)道德培訓。堅持準則，要求會計人員在處理業(yè)務(wù)過程中，嚴格按照會計法律制度辦事，不為主觀或他人意志左右。案例分析題2：某施工單位為順利簽下一筆工程合同，擬向工程發(fā)包方有關(guān)人員支付好處費10萬元，市場部經(jīng)理持總經(jīng)理的指示，到財務(wù)部申請該款項，財務(wù)部經(jīng)理蔡某認為該項支出不符合有關(guān)規(guī)定，支出后也不好做賬，但考慮到總經(jīng)理已做指示，該項目拿下后，會對企業(yè)帶來100萬以上的利潤，于是同意撥付該筆款項，并叮囑市場部經(jīng)理想辦法弄10萬元費用發(fā)票，以便以后做賬。但當其提出加薪的要求遭到公司拒絕時，有權(quán)選擇離職，但不能將公司的商業(yè)秘密透漏出去，這違背了誠實守信的職業(yè)操守，因為個人利益得不到滿足，就泄露單位商業(yè)機密，在違反會計職業(yè)道德的同時，也違反了會計法律制度對會計人員的最低要求。李紅決定辭職，并將公司一些重要商業(yè)機密透漏給公司競爭對手，給公司帶來不小的經(jīng)濟損失。丙的觀點是否符合規(guī)定，并申述理由。根據(jù)國庫集中收付制度規(guī)定，分析：甲的觀點是否符合規(guī)定，并申述理由。乙認為：財政部門零余額賬戶，用于財政授權(quán)支付和清算，該賬戶可辦理轉(zhuǎn)賬、提取現(xiàn)金等結(jié)算業(yè)務(wù)。答：招標人與投標人相互串通，以低價中標高價簽訂合同的做法，嚴重影響了政府采購活動的公平性和公正性，損害了廣大潛在投標人的正當利益，造就了采購資金的巨額流失，擾亂了正常的市場競爭秩序。結(jié)果提高后的合同價遠遠高于其他所有投標人的標價。于是雙方達成默契，等開標時該醫(yī)院要求該公司盡量壓低投標標價，以確保中標。，2014年決定重新修建，工程總造價5000萬，該教學樓建設(shè)項目是否屬于政府采購？如不屬于，請說明原因，如屬于，請說明應(yīng)采用哪種采購方式？原因何在? 答：清華大學主體教學樓建設(shè)項目屬于政府采購，因工程造價大，施工期限長，采購時間長，且招標費用遠遠小于工程造價，應(yīng)該邀請不特定的供應(yīng)商參加投標競爭，所以應(yīng)該選擇公開招標的采購方式。采購時應(yīng)遵循的原則是：公開透明原則公平競爭原則公正原則、誠實守信原則。采購的對象是貨物、工程和服務(wù)。簡述理由。根據(jù)稅收法律制度規(guī)定，分析該企業(yè)6月1日辦理開業(yè)等級是否符合規(guī)定；簡述理由。2003年10月10日，因為增資而到工商行政管理部門辦理了工商變更登記手續(xù)，于11月5日去稅務(wù)部門辦理了稅務(wù)變更登記。因此該私營企業(yè)應(yīng)自變更工商登記之日起30日內(nèi)辦理變更稅務(wù)登記。變更登記是指納稅人在辦理稅務(wù)登記后，原登記的內(nèi)容發(fā)生變化時向原稅務(wù)機關(guān)申報辦理的稅務(wù)登記。稅務(wù)登記包括；開業(yè)登記、變更登記、停業(yè)、復(fù)業(yè)登記、注銷登記、外出經(jīng)營報驗登記等。并對其處以罰款2000元的處罰。要求根據(jù)如上資料，核算王教授12月個人所得稅答：王教授本月工資、薪金所得為5450元，稿酬所得35000元，財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得50元，偶然所得5000元，勞動報酬所得20000，國債利息所得免個人所得稅。根據(jù)會計法律制度的有關(guān)規(guī)定分析下列問題：（1）該公司董事長王某指示在會計報告上作一些“技術(shù)處理”，致使公司由虧損變成盈利的行為屬于何 種未發(fā)行為？應(yīng)承擔哪些法律責任？（2）該公司董事長王某是否應(yīng)當在對外報送的財務(wù)會計報告上簽名并蓋章？簡要說明理由。會計科遵照辦理。案例分析題3：某公司是一家大型國有控股企業(yè)，該公司發(fā)生以下情況： 2008年12月，公司產(chǎn)品滯銷狀況仍無根本改變，虧損已成定局。移交清單應(yīng)該由移交人李安編制，后經(jīng)移交人李安、接交人張強、監(jiān)交人王旭共同簽字確認后交接成立，李安經(jīng)辦的經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項的法律責任日后由李安承擔，與張強無關(guān)。后公司又重新招聘會計張強，并強令其按王旭意圖編織報表，張強斷然拒絕，遭王惡意毆打報復(fù)，公安機關(guān)判處王承擔刑法責任。案例分析題2：王旭被天一公司聘用擔任總經(jīng)理一職，2008年年末，由于受總公司考核等其他因素影響，憑借其職權(quán)，王旭授意其公司會計李安偽造變造會計憑證、會計賬簿、編織虛假財務(wù)會計報表，以表明自己經(jīng)營管理成績顯著，工作能力強。（3）會計人員李某的觀點不正確。答：（1）會計人員張某的做法不正確。要求：根據(jù)我國會計法律制度的規(guī)定，回答下列問題：（1）會計人員張某將原始憑證復(fù)制件提供給乙公司用于賬務(wù)處理的做法是否正確？簡要說明理由。第五篇：財經(jīng)法規(guī)案例分析第一章 會計法律制度案例分析題1: 2005年10月10日，甲公司收到一張應(yīng)由甲公司與乙公司共同負擔費用支出的原始憑證，甲公司會計人員張某以該原始憑證及應(yīng)承擔的費用進行賬務(wù)處理，并保存該原始憑證；同時應(yīng)乙公司要求將該原始憑證復(fù)印件提供給乙公司用于賬務(wù)處理。（10）2006年1月2日，甲單位收到《財政直接支付額度恢復(fù)到賬通知書》，恢復(fù)2005財政直接支付額度26萬元；收到代理銀行轉(zhuǎn)來的《財政授權(quán)支付額度恢復(fù)到賬通知書》。（9）31日，甲單位2005預(yù)算結(jié)余資金為40萬元，其中：財政直接支付年終余額資金為26萬元，財政授權(quán)支付年終結(jié)余資金為14萬元。（7）20日，甲單位完成A公司的技術(shù)培訓服務(wù)，收到A公司支付的款項150萬元，甲單位增加銀行存款150萬元，增加經(jīng)營收入150萬元；，增加應(yīng)交稅費（應(yīng)交營業(yè)稅）。該儀器設(shè)備的賬面價值為20萬元，經(jīng)評估確認的價值為25萬元。甲單位將110萬元計入事業(yè)支出，并增加財政補助收入110萬元。甲單位對上述事項未進行會計處理。7日，甲單位收到B供貨商交付的設(shè)備和購貨發(fā)票，發(fā)票注明的金額為110萬元，設(shè)備已驗收入庫。5日，甲單位收到代理銀行轉(zhuǎn)來的“財政授權(quán)支付憑證”和供貨商發(fā)票，甲單位直接增加事業(yè)支出10萬元，并減少“零余額賬戶用款額度”10萬元。3日，甲單位收到A公司預(yù)付的款項50萬元，已存入銀行，甲單位增加銀行存款50萬元，同時增加預(yù)收賬款50萬元。（2）2日，甲單位與A公司簽訂技術(shù)轉(zhuǎn)讓與培訓合同。通知書中注明的本月授權(quán)額度為100萬元。1月至11月，甲單位累計經(jīng)營虧損為300萬元。1至11月，甲單位累計預(yù)算支出為2600萬元，其中：2100萬元已由財政直接支付，500萬元已由財政授權(quán)支付。除完成國家規(guī)定的科研任務(wù)之外，甲單位還從事技術(shù)轉(zhuǎn)讓、咨詢和培訓等經(jīng)營性業(yè)務(wù)，并對經(jīng)營性業(yè)務(wù)的會計處理采用權(quán)責發(fā)生制。（1+17%）+300]5%