【正文】 。負(fù)責(zé)技術(shù)創(chuàng)新工作計(jì)劃的制定和課題成果的申報(bào)，并組織人員積極開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新。編制車(chē)間設(shè)備檢修計(jì)劃和設(shè)備大修計(jì)劃，制定詳細(xì)的設(shè)備月檢修計(jì)劃，建立健全的機(jī)械、電氣設(shè)備檔案，做好機(jī)械、電氣設(shè)備備品備件及材料的提交計(jì)劃。負(fù)責(zé)各設(shè)備安全防護(hù)設(shè)施的完好。實(shí)現(xiàn)：設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)率：95%，設(shè)備完好率：%工作職責(zé)：遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵章守紀(jì)，嚴(yán)格執(zhí)行西部黃金哈圖金礦及選礦一廠的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)和崗位安全職責(zé)。自建組以來(lái)，技術(shù)組始終把推進(jìn)設(shè)備技術(shù)改造、提高設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)率、提高黃金生產(chǎn)技術(shù)指標(biāo)、實(shí)現(xiàn)節(jié)能降耗目標(biāo)作為自己活動(dòng)的宗旨，緊密結(jié)合礦山工作特點(diǎn)，以倡導(dǎo)愛(ài)崗敬業(yè)為核心，確立了建設(shè)“學(xué)習(xí)創(chuàng)新型”、“奉獻(xiàn)型”青年文明號(hào)的創(chuàng)建思路，出色的完成了公司下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)，被評(píng)為20092010“質(zhì)量信得過(guò)”班組。小組概況：西部黃金哈圖金礦選礦一廠電鉗技術(shù)組是一支擁有9名精干力量的團(tuán)隊(duì)，承擔(dān)著廠區(qū)所有機(jī)械、電氣設(shè)備的維修、保養(yǎng)、裝配等的技術(shù)指導(dǎo)和技術(shù)服務(wù)。第五篇：青年文明號(hào)青年文明號(hào)：青年文明號(hào)是一項(xiàng)以倡導(dǎo)職業(yè)文明為主題，以爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)?yōu)槟繕?biāo)，以培養(yǎng)跨世紀(jì)青年人才為內(nèi)容的文明工程，是共青團(tuán)中央組織實(shí)施跨世紀(jì)青年文明工程的重要組成部分。第二十五條、本辦法由師市青年文明號(hào)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。所授牌匾交回師市青年文明號(hào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。其他嚴(yán)重影響“青年文明號(hào)”榮譽(yù)情形的。第二十二條、師市“青年文明號(hào)”集體發(fā)生以下情況者，經(jīng)師市青年文明號(hào)領(lǐng)導(dǎo)小組檢查核實(shí)后取消榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)；本集體中有違法、違紀(jì)、違反黨和國(guó)家政策的現(xiàn)象發(fā)生；在日常生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理、服務(wù)工作中發(fā)生重大責(zé)任事故。各級(jí)“青年文明號(hào)”的日常管理由師市團(tuán)委及行業(yè)主管部門(mén)負(fù)責(zé)。設(shè)立“青年文明號(hào)”監(jiān)督電話(huà)，以接受社會(huì)各界的投訴和監(jiān)督。自治區(qū)級(jí)為（560mm x 350mm）。窗口行業(yè)應(yīng)公開(kāi)懸掛在醒目位置，自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督。凡獲得各級(jí)“青年文明號(hào)”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的集體，只須掛最高級(jí)別的“青年文明號(hào)”牌匾。第十七條、“青年文明號(hào)”實(shí)行掛牌制度。考核由師市“青年文明號(hào)”領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織，辦公室設(shè)在師市團(tuán)委團(tuán)務(wù)部，負(fù)責(zé)日常具體工作。對(duì)獲得師市“青年文明號(hào)”稱(chēng)號(hào)的集體，由所在單位給予不低于5000元的獎(jiǎng)勵(lì)。每?jī)赡暝谝勋@得各級(jí)“青年文明號(hào)”集體中評(píng)選“師市十佳青年文明號(hào)”集體。公示期滿(mǎn)，領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)公示結(jié)果、考核情況及材料，召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成員會(huì)議，評(píng)選出符合標(biāo)準(zhǔn)，在各行各業(yè)系統(tǒng)中確有導(dǎo)向和示范作用的青年集體作為師市“青年文明號(hào)”集體。第十二條、各單位、系統(tǒng)團(tuán)組織和行業(yè)主管部門(mén)要加強(qiáng)協(xié)調(diào)，密切配合，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，切實(shí)通過(guò)創(chuàng)建活動(dòng)使申報(bào)集體在各方面都有一定程度的提高，在青年集體中確實(shí)具有先進(jìn)性和代表性。師市“青年文明號(hào)”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在每年第四季度進(jìn)行考核驗(yàn)收。第十一條、申報(bào)的集體經(jīng)師市“青年文明號(hào)”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審議通過(guò)后，確定為師市級(jí)“青年文明號(hào)”創(chuàng)建集體。第十條、各單位于每年3月底前，按不超過(guò)上評(píng)選的團(tuán)（處）級(jí)“青年文明號(hào)”數(shù)量20%的比例申報(bào)師市級(jí)“青年文明號(hào)”創(chuàng)建集體。符合各行業(yè)、系統(tǒng)的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)。工作及成效得到本單位黨政領(lǐng)導(dǎo)肯定，受到周?chē)髯迦罕娀蚬ぷ鲗?duì)象的贊譽(yù)，社會(huì)評(píng)價(jià)良好。創(chuàng)建集體實(shí)行目標(biāo)責(zé)任管理，在崗位責(zé)任制的基礎(chǔ)上制定出創(chuàng)建活動(dòng)規(guī)劃，使創(chuàng)建活動(dòng)規(guī)范，創(chuàng)建目標(biāo)明確，責(zé)任到位。該集體成員能夠努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，熟練掌握本職工作必需的知識(shí)和技能，集體中至少有30%的成員成為各級(jí)青年崗位能手或青年創(chuàng)新能手，熟悉本單位的創(chuàng)建目標(biāo)、創(chuàng)建措施，并體現(xiàn)在實(shí)際工作中。該集體中的青年熱愛(ài)本職工作，敬業(yè)意識(shí)強(qiáng)，職業(yè)道德良好，積極執(zhí)行黨和國(guó)家的政策，維護(hù)民族團(tuán)結(jié)，自覺(jué)遵守有關(guān)法規(guī)及本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)程和服務(wù)規(guī)范。一方面要將青年工作的常項(xiàng)活動(dòng)如“青年創(chuàng)新創(chuàng)效”、“爭(zhēng)當(dāng)青年崗位能手”、“青年安全生產(chǎn)示范崗”競(jìng)賽活動(dòng)與“青年文明號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)有機(jī)結(jié)合，納入青年文明的管理考核；另一方面要深刻認(rèn)識(shí)“青年文明號(hào)”活動(dòng)的豐富內(nèi)涵，結(jié)合實(shí)際，開(kāi)展獨(dú)具特色、富有創(chuàng)新的創(chuàng)建活動(dòng)。第五條、“青年文明號(hào)”活動(dòng)旨在組織和引導(dǎo)青年立足本職、誠(chéng)信為本、恪盡職守、文明從業(yè)，樹(shù)立適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求的敬業(yè)意識(shí)、創(chuàng)業(yè)精神和質(zhì)量、安全、效益、競(jìng)賽、服務(wù)等觀念，實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，在全社會(huì)展示當(dāng)代青年的精神風(fēng)貌，塑造各行業(yè)的良好形象，倡導(dǎo)職業(yè)道德和職業(yè)文明，在整頓和規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，構(gòu)筑社會(huì)信用體系中發(fā)揮示范作用，為推動(dòng)