員工外出管理規(guī)定(參考版)
2024-10-25 16:41本頁面
【正文】 。乙方無故辭職或不按規(guī)定擅自離開公司的，賠償公司承擔(dān)的培訓(xùn)費(fèi)（包括學(xué)習(xí)期間的學(xué)費(fèi)、生活費(fèi)、差旅費(fèi)及發(fā)放的工資福利等）的八倍。8．外出學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）人員對公司秘密事項不可泄密，并負(fù)有保密的責(zé)任。如屬專業(yè)技術(shù)內(nèi)容，應(yīng)由受訓(xùn)人所在部門會同相關(guān)部門召開專業(yè)交流研討會。6．外出學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）人員在學(xué)習(xí)結(jié)束后，必須及時（24小時內(nèi)）向批準(zhǔn)人匯報，并在3天內(nèi)送交一份學(xué)習(xí)報告至批準(zhǔn)人。4． 乙方在學(xué)習(xí)期間應(yīng)對甲方單位的工作負(fù)責(zé)，任何時候如果甲方需要乙方配合處理公司內(nèi)部事務(wù)，乙方應(yīng)盡職盡責(zé)完成（特殊情況不能配合工作的請寫明原因，并交由主管審批）。2．公派外出學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）人員必須與公司簽訂“外出學(xué)習(xí)協(xié)議書”。2．凡外派學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）人員經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)后，必須將申請原件的復(fù)印件交公司行政部門備案。二、員工外出學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）的審批：1．公派外出學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）的審批遵循逐級的原則。第三章 附則第八條 本規(guī)定未盡事宜經(jīng)授權(quán)后，由行政部補(bǔ)充第九條 本規(guī)定由行政部負(fù)責(zé)解釋第五篇：員工外出學(xué)習(xí)(培訓(xùn))管理規(guī)定員工外出學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）管理規(guī)定一、員工外出學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）的類型：1．外出學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）分為公派、自費(fèi)兩種。員工參加外部培訓(xùn)或考試會產(chǎn)生跨年費(fèi)用的：例如 12月30日外出參加培訓(xùn)，無法及時在本報銷費(fèi)用，需在每年的12月30前通知財務(wù)部，做好費(fèi)用備案。員工離職時，若服務(wù)期已滿且按規(guī)定辦完離職手續(xù)，其證書由員工個人持有。培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議以員工培訓(xùn)結(jié)束后回公司上班第一天為起始時間；參加外部培訓(xùn)的員工須遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的管理規(guī)定，服從培訓(xùn)方安排；外出培訓(xùn)結(jié)束后，參訓(xùn)員工必須按規(guī)定時間返回公司上班，于3個工作日內(nèi)將培訓(xùn)期間的學(xué)習(xí)筆記和培訓(xùn)資料整理上交行政部備案。外部培訓(xùn)實(shí)施流程：部
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