公司員工外出管理規(guī)定(參考版)
2024-10-11 05:13本頁面
【正文】 。第十條本規(guī)定由市政府辦公室負責解釋。(五)參加與政府、部門工作無關的會議、考察、慶典、學習、研討、培訓等活動的。(三)無故改變往返路線,延長外出時間的。情節(jié)嚴重的,予以通報批評:(一)攜帶家屬子女或隨意增加隨行人員的。第七條市政府組成人員因公外出應嚴格遵守規(guī)定的時間、地點和路線,因公或因私外出期間,手機必須___小時開機,保證隨時取得聯(lián)系。第三章紀律要求第六條市政府組成人員外出實行請銷假制度。領導干部外出期間遇到重大事件也應及時向上級領導報告,妥善處理解決。未經(jīng)批準同意,不得外出。請示要真實、具體,詳細說明外出目的、具體任務、外出時間、路線和地點、主要活動和安排、陪同人員、經(jīng)費來源及開支項目等,上級部門組織的外出要附相關文件。(二)副秘書長及市政府組成部門的主要負責人外出,應向分管副市長請示審批。第二條本規(guī)定所稱的外出是指市政府組成人員(包括市政府直屬機構的主要負責人)在工作日或節(jié)假日期間因公、因私到域外的行為(異地任職節(jié)假日回家除外)。五、本管理制度自公布之日起實施，請各事業(yè)部及辦公室外出辦事人員嚴格遵照執(zhí)行。治安員應嚴格按外出辦事審批表放行并做好外出辦事登記手續(xù)；四、臨時外出的核準權限如下：普通員工：由部門經(jīng)理批示。外出者憑外出審批表辦理進出廠；員工應合理安排外出工作時間，預計返回時間應設定在下班時間前；私自外出，且外出審批單沒有交到治安門崗哪里的，考勤視為曠
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