勞務(wù)外包是什么意思(參考版)
2024-10-25 16:31本頁(yè)面
【正文】 第十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十四條 本合同甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭(zhēng)議，甚至涉及仲裁時(shí)，該地址為雙方法定地址。第十三條 因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均提請(qǐng)北京市人民法院進(jìn)行仲裁。第十一條 本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說(shuō)明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。四、由于不可抗力致使合同中止的。第八條 乙方依法繳納個(gè)人所得稅XX元人民幣（大寫：），甲方依法代為扣繳。第六條 乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。第三條 乙方提供勞務(wù)的方式為：。第一條 本協(xié)議于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力.。協(xié)議期滿前一個(gè)月，若甲乙雙方均未提出異議，有效期自動(dòng)延長(zhǎng)，延長(zhǎng)期限與本協(xié)議期限相同。九、本協(xié)議自簽訂之日起生效。本協(xié)議的終止或解除均不影響甲、乙雙方保密義務(wù)的承擔(dān)。商業(yè)秘密的范圍包括但不限于：技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)狀況、雙方共同簽署的文件資料、商業(yè)操作手段、業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、其他依法受到保護(hù)的事項(xiàng)。本協(xié)議如與國(guó)家法律法規(guī)及蘇州政策相抵觸的以國(guó)家法律法規(guī)和蘇州政策為準(zhǔn)，本協(xié)議如 有未盡事宜甲乙雙方可另行協(xié)商書面約定，同具法律效力。六、爭(zhēng)議與仲裁：協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方違反本協(xié)議的約定給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)損失情況和責(zé)任給予對(duì)方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但如果出現(xiàn)特殊情況和簽訂協(xié)議后發(fā)生重大變化，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行，可以解除本協(xié)議，無(wú)須承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)提前30天通知對(duì)方，并提供發(fā)生重大變化的依據(jù)。服務(wù)費(fèi)用甲方不得拖欠,每逾期 天支付，每天按支付費(fèi)用的百分之二加付滯納金。乙方新進(jìn)員工入職滿十五天甲方給予一次性給予 元招募補(bǔ)貼。四、費(fèi)用結(jié)算及支付方式：乙方服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為 元 /人/天，（含平時(shí)、周末、法定假日、乙方外包員工正常出勤時(shí)間的工資、津貼、獎(jiǎng)金、保險(xiǎn)及管理費(fèi)、稅金、乙方運(yùn)營(yíng)成本等全部在內(nèi)）。在甲方支付乙方服務(wù)費(fèi)后，乙方必須在 日內(nèi)發(fā)放到位，如因乙方惡意延期發(fā)放作業(yè)員薪資及其他福利待遇而引起員工罷工、曠工或其他影響甲方正常生產(chǎn)秩序的，乙方必須負(fù)全部責(zé)任并賠償甲方全部損失。乙方有權(quán)對(duì)甲方違反本合同有關(guān)條款或損害乙方勞務(wù)人員合法權(quán)益的行為提出意見(jiàn)，進(jìn)行交涉，甲方須在七個(gè)工作日內(nèi)給予回復(fù)。甲方有下列情形之一的，乙方可以提前解除本協(xié)議：A、經(jīng)有關(guān)政府部門認(rèn)定，甲方勞動(dòng)條件惡劣嚴(yán)重危害實(shí)習(xí)生身體健康的。甲方與乙方勞務(wù)人員發(fā)生勞務(wù)或其他任何糾紛，乙方需全程協(xié)助處理。三、乙方的權(quán)利和義務(wù)：接到甲方人員需求書面通知后十日內(nèi)，提供符合甲方用工要求的作業(yè)人員，并經(jīng)甲方筆試、面試及甲方指定醫(yī)院體檢合格的人員。甲方有權(quán)把乙方工作滿一年以后之優(yōu)秀員工轉(zhuǎn)為甲方正式員工，但比例不得超過(guò)5%（于一個(gè)月前通知）除此約定外，未經(jīng)乙方同意，甲方不得以任何理由將乙方員工轉(zhuǎn)正。甲方須嚴(yán)格按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理辦法的規(guī)定，并根據(jù)崗位實(shí)際情況，免費(fèi)為乙方勞務(wù)人員提供安全工作環(huán)境和必要的工作服、勞動(dòng)保護(hù)措施及防護(hù)用品。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要及乙方勞務(wù)人員的能力及表現(xiàn)安排和調(diào)整其工作崗位，乙方實(shí)習(xí)生需服從甲方的管理和安排。二、甲方的權(quán)利和義務(wù)：甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要提前天以上以書面形式向乙方提出勞務(wù)人員需求的數(shù)量及要求。（二）、乙方為甲方提供勞務(wù)外包服務(wù)的項(xiàng)目包括：按甲方要求招聘符合甲方錄用條件的外包員工；對(duì)甲方同意乙方錄用的外包員工進(jìn)行上崗前的培訓(xùn)和考核；和甲方同意乙方錄用的外包員工簽訂勞動(dòng)合同，并辦理用工手續(xù)；組織外包員工到甲方報(bào)到辦理入場(chǎng)服務(wù)手續(xù)；為外包員工辦理社保、商業(yè)保險(xiǎn)、代扣代繳個(gè)人所得稅；按甲方提供的外包員工考勤資料，結(jié)算甲乙雙方的服務(wù)費(fèi)，乙方應(yīng)及時(shí)與外包員工結(jié)算薪資報(bào)酬，按月及時(shí)發(fā)放薪資；辦理外包員工工傷申報(bào)、工傷保險(xiǎn)理賠事宜；辦理外包員工解除勞動(dòng)合同、退工退保相關(guān)事宜；自行
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