【正文】 能夠在這樣一個舞臺上施展才華，能夠在這樣一個環(huán)境中勤奮工作，是大家難得的機遇和緣分。希望同志們好好學習、努力工作，只要你是出色的，有能力的，就一定會有所作為。市局黨組是堅持在推進工作的過程中考察、任用干部的，所以該表現(xiàn)的時候，你就應(yīng)該拿出真本事來，優(yōu)秀的就一定會給予重用。辦公室是鍛煉人的熔爐，市局黨組將堅持以實績?nèi)∪说母刹繉?dǎo)向，對德才兼?zhèn)涞母刹浚痪幸桓襁x人才，該提拔的大膽提拔，該重用的予以重用，不讓干實事的人吃虧，不讓出成績的人吃虧，不讓老實人吃虧。辦公室工作量大，辦公室的同志經(jīng)常加班加點，節(jié)假日也常得不到休息，雖然他們兢兢業(yè)業(yè)、默默無聞、不叫苦不叫累，但作為黨組和領(lǐng)導(dǎo)，要多過問他們的身體健康、多過問他們的家庭困難、多過問他們的工作難處，能解決的困難和問題盡量幫助解決，讓辦公室的同志感受到溫暖，感覺有想頭。辦公室的同志要注意多溝通、多請教，主動融洽關(guān)系，形成互幫互助的良好局面。同時，要在人員配備、經(jīng)費保障、辦公設(shè)備上給予適當傾斜，加強辦公室力量。工作上的支持是最大的支持。分管領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任還要切實擔當起各自的領(lǐng)導(dǎo)責任，對辦公室的每一項工作都要認真把關(guān)，尤其對文秘工作、辦公經(jīng)費、公用車輛、財務(wù)等重要、敏感環(huán)節(jié)加強管理，力爭帶出一種富有辦公室特色的好文風、好作風。目前，各縣市區(qū)局和各直屬單位都有一位領(lǐng)導(dǎo)分管辦公室，有的單位還是“一把手”親自分管，說明各單位對辦公室的工作都很重視。四、加強領(lǐng)導(dǎo)，營造良好的辦公室工作環(huán)境辦公室是形象、是窗口，辦公室工作很累很辛苦，有時還要受氣挨罵，為辦公室工作人員營造良好的工作環(huán)境，體現(xiàn)了以人為本的執(zhí)政理念，是各級領(lǐng)導(dǎo)義不容辭的責任。大家在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，一定要起表率作用，起旗幟作用，標準上要高看一分，要求上要嚴格一些，模范遵守廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，做到廉潔奉公、艱苦奮斗、淡泊名利，甘當無名英雄。五是建設(shè)自律性辦公室。你們都還年輕，要好好學習，“腹有詩書氣自華。辦公室人員要樹立終身學習理念，要多讀書、多看報，向書本學習、向?qū)嵺`學習，向身邊同志學習、向基層群眾學習，以豐富知識內(nèi)容、完善知識結(jié)構(gòu)，不斷提高自己的專業(yè)知識能力、語言表達能力、領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖能力、綜合文字能力、駕馭復(fù)雜局勢能力、處理繁雜事務(wù)能力以及交際能力，不斷開闊視野、開闊胸襟，使自己開口能講、拿筆能寫、遇事能辦，跟上時代發(fā)展的步伐，適應(yīng)形勢變化的需要，滿足工作崗位的需求。比如文稿起草，你是隨手抄來、當二傳手？是不調(diào)研、不借鑒，關(guān)門造車，寫出個“四不象”？還是先學后想再提筆，同時“拿來主義”，把好的東西與本地實際結(jié)合，變成一篇好/article/dangtuan/“ target=”_blank“思想、多探索，寫出的/article/dangtuan/” target=“_blank”思想觀念、思維方式都要與時俱進，不斷提高政策水平和理論素養(yǎng)。工作方法，是實現(xiàn)工作思路和工作方式的技巧，影響著工作的效果。我們要對制度進行清理和規(guī)范，把工作中的一些好的做法和經(jīng)驗以制度形式固定下來，建立一套完備的辦文、辦會、辦事的制度體系，使各級機關(guān)的工作逐步走向規(guī)范化、程序化、制度化。不能抱著一種你的事情歸你忙，有了成績搶著要，出了差錯爭著推，追查責任不敢擔。其次要創(chuàng)新工作機制。要建設(shè)創(chuàng)新型辦公室，首先要創(chuàng)新思想觀念。一是建設(shè)創(chuàng)新型辦公室。只有扎扎實實地工作，才能贏得信任和尊重；只有把工作干好了，才能得到提拔和重用。在這里，我送給大家一句話，叫做“梅花香自苦寒來”。因此，一定要保持一種很高的思想境界，做到思想艱苦、工作艱苦、生活艱苦，在平凡的崗位上創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績；一定要有苦累無怨的精神，甘于吃苦受累，以苦為樂，累中找樂；一定要有無私奉獻的精神，甘當鋪路石子，甘為無名英雄，一以貫之地做好每一項服務(wù)工作。辦公室的工作“沒有批評就是表揚”，鮮花和掌聲與辦公室工作無緣。耐性就是指有耐心、耐得煩。只要做生活的有心人，善于發(fā)掘自己的悟性，就能做到工作前移、超前謀劃、從容應(yīng)對，就可以實現(xiàn)“領(lǐng)導(dǎo)想到的，我已經(jīng)做到了；領(lǐng)導(dǎo)沒有想到的，我已經(jīng)想到了。五是熟能生巧。四是觸類旁通。三是心有靈犀。二是去偽存真。辦公室人員特別是辦公室主任，一定要有敏銳的政治頭腦和觀察問題、分拆問題、處理問題的能力，在工作中講悟性，善于提高悟性。悟性實際就是一種科學思維、科學管理，是一種政治智慧、駕馭能力，是一種領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、工作水平，是一種原則性與靈活性的結(jié)合度，是一種善于思考、勤于工作的靈敏度。要敢于承擔責任，承擔過錯，樂于把成績和功勞與大家共享，努力形成心情舒暢、齊心協(xié)力、團結(jié)干事的良好局面。辦公室的工作，對維護領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)、形成工作合力，起著重要作用。辦公室的工作人員，接觸領(lǐng)導(dǎo)多，接觸文件多，接觸黨和國家的重要機密多，必須嚴格遵守黨的政治紀律，嚴格遵守保密的各項法規(guī)，做到不該看的不看，不該問的不問，不該說的不說，不該做的不做，決不泄露黨和國家的機密。你幫他糾正了，提出來了，這就是最大的政治；你順著他走，誤導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)，就是不講政治的體現(xiàn)。但我認為，不管你的領(lǐng)導(dǎo)有多固執(zhí)，他能夠做你的領(lǐng)導(dǎo)，水平和能力一定就不會差。二是看你有沒有政治覺悟，有沒有這個勇氣，講政治也要有勇氣，尤其是對自己的上司提不同意見、看法，更要勇氣。在原則問題上、大是大非問題上，一定要講究方法，幫領(lǐng)導(dǎo)把好關(guān)，做到不盲從、不奉迎，敢于堅持原則，這樣才是真正的稱職的好干部。要與黨中央保持高度一致，說具體一點就是要求大家跟黨組保持高度一致，認真貫徹落實黨組的決策部署，忠心耿耿的做好服務(wù)工作。辦公室的干部應(yīng)把政治素質(zhì)作為自身的第一素質(zhì)，把忠誠可靠作為第一政治品德。一要講黨性。即：講黨性、講悟性、講耐性。但面對新的任務(wù)和新挑戰(zhàn)，我們更需要重視和抓好自身建設(shè)，注重個人修養(yǎng)，努力提高自身綜合素質(zhì)。二、注重修養(yǎng)，切實加強辦公室工作人員的素質(zhì)建設(shè)工作實踐證明，我市系統(tǒng)各級辦公室的干部職工隊伍總體上 是好的。所以辦公室工作只有更好，沒有最好。三是工作的領(lǐng)域越來越寬。二是領(lǐng)導(dǎo)的要求越來越高。主要體現(xiàn)在：一是承擔的任務(wù)越來越重。辦公室工作存在協(xié)調(diào)不到位，造成工作被動；有的文件處理不夠及時，延誤工作進展；有的辦公室內(nèi)部忙閑不均，個別同志工作不夠積極主動等等。借此機會，我向全市系統(tǒng)在辦公室工作崗位上辛勤工作的同志們表示親切的慰問，對大家為全市質(zhì)檢事業(yè)發(fā)展所做出的積極貢獻表示衷心的感謝，向剛才受到表彰的單位表示熱烈祝賀！成績值得發(fā)揚，困難需要克服。尤其在淡泊名利方面，我覺得辦公室的同志做的非常不錯，在日常工作中扮演著“幕后英雄”的角色。【】四是對外形象佳。我非常信任辦公室的同志，無論辦文辦會辦事，只要有辦公室主任及辦公室同志參與，我就放心。服務(wù)是辦公室的宗旨，服務(wù)質(zhì)量的高低又直接反映辦公室同志的能力。近年來，辦公室的同志不論是撰寫領(lǐng)導(dǎo)講話稿，還是安排會議活動；不論是深入基層調(diào)研，還是對市局黨組決策部署的督查督辦，都能以高度負責的態(tài)度、強烈的工作責任心和一絲不茍的精神，狠抓落實，一抓到底，抓出了成效。辦公室的工作能否做好，關(guān)鍵是作風實在不實在，有沒有高度負責的態(tài)度，有沒有強烈的工作責任心，有沒有一絲不茍的精神，這是至關(guān)重要。當然，各級辦公室的同志們也很辛苦，各項會議或活動都能做到安排妥當、周密，大家都做得不錯。特別是這幾年來，辦公室有非常好的合作精神，大家都能互相理解、支持、配合、幫助。長期以來，辦公室的同志愛崗敬業(yè)，忘我工作，無怨無悔。特別是在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作時間長的同志，更為辛苦。辦公室的主要職能是服務(wù)，最難做好的工作也是服務(wù)。我作為單位的主要領(lǐng)導(dǎo)，同時又分管辦公室工作，加之又從事過辦公室工作，深切感受到辦公室同志的工作非常認真、非常負責、非常敬業(yè)、也非常辛苦，概括起來有以下四個方面值得發(fā)揚：一是精神風貌好。去年市局被市委、市政府被為先進單位，全市系統(tǒng)獲各級榮譽40多項，特別是市局辦公室政務(wù)信息工作，這次也被省局評為了先進單位。下面我講四點意見：一、認清形勢，增強做好辦公室工作的責任感和使命感辦公室是一個為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)抓信息，為機關(guān)服務(wù)搞協(xié)調(diào)，為基層服務(wù)促溝通的重要機構(gòu)，是一個承上啟下、連接左右的樞紐，是各級各單位的參謀部、協(xié)調(diào)部、后勤部和服務(wù)部。我最近工作比較多，為了能參加這個會議，我特意要求辦公室將原定于明天召開的會議提前到今天召開，為的就是能親自參加這個會議。工作總結(jié)實事是求是，工作部署具體細致，經(jīng)驗介紹特色突出。希望大家以群眾路線教育實踐活動為契機，堅決反對“四風”，錘煉作風，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，為推進我縣經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展作出新的更大的貢獻!第五篇：在全市系統(tǒng)辦公室工作會議上的講話同志們：這次會議的主要任務(wù)是貫徹全省質(zhì)檢系統(tǒng)辦公室工作會議精神，圍繞如何加強新形勢下辦公室建設(shè)這個主題，總結(jié)、研究、部署全市質(zhì)檢系統(tǒng)辦公室工作。對那些能力出眾、工作出色、為黨和人民的事業(yè)做出積極貢獻的同志，縣委不會忘記、不會虧待！同志們，辦公室工作地位特殊，責任重大。這一方面表明同志們積極作為，成績突出，得到了組織的認可；另一方面也體現(xiàn)了縣委對辦公室同志的關(guān)心和厚愛。要在政治上多關(guān)心，把選人用人的眼光更多地投向那些在艱苦環(huán)境和崗位上做出政績的干部，該提拔的大膽提拔，該重用的予以重用，不讓干實事的人吃虧，不讓出成績的人吃虧，不讓老實人吃虧。作為領(lǐng)導(dǎo)，要在生活上多照顧，多過問辦公室同志們的難處，盡量幫助解決。要把那些綜合素質(zhì)好、發(fā)展?jié)摿Υ蟮膬?yōu)秀年輕干部及時充實到辦公室的崗位上來，在辦公室集聚一批善于調(diào)研、能謀會寫的“筆桿子”，聚集一批善于協(xié)調(diào)、精于管理的“大管家”，使辦公室真正成為優(yōu)秀人才高地。各級領(lǐng)導(dǎo)干部平時要多給辦公室同志交任務(wù)、壓擔子，注重在實踐中培養(yǎng)鍛煉干部。力爭帶出一種富有辦公室特色的好文風、好作風，努力把辦公室建設(shè)成為出成果、出人才的大熔爐，建設(shè)成為培養(yǎng)人、鍛煉人的大學校。目前，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各單位都有一位領(lǐng)導(dǎo)分管辦公室，有的單位還是“一把手”親自分管，說明各單位對辦公室的工作都很重視。要有熱情，有激情，有耐心，把自己的工作當作一份事業(yè)來看待，多比吃苦奉獻，少比闊氣享樂；多比工作績效，少比生活待遇；多比為基層和群眾服務(wù)多少，少比個人升遷和晉升快慢，在勇挑重擔中練就過硬本領(lǐng)，在克難攻堅中學會嫻熟技能，在艱苦磨練中造就良好素質(zhì)。要正確對待榮辱得失，正確對待升遷去留，經(jīng)得起考驗，耐得住寂寞，守得住清貧，受得了委屈。辦公室工作不是誰都可以搞得了的，搞辦公室工作就意味著苦，意味著奉獻，意味著要做無名英雄，沒有吃苦的精神不行。各級辦公室可以制定學習計劃，改進學習形式，設(shè)立一些學習