公司企業(yè)20xx年元旦、春節(jié)送溫暖活動總結[共五篇](參考版)
2024-10-25 15:36本頁面
【正文】 我們一定要會當凌絕頂，以善于把握、勤于研究、敢于解決全局性、前瞻性、戰(zhàn)略性的重大時代課題為要點，努力克服“長假空”不良文風，積極倡導“短實新”優(yōu)良文風。如果改文風換面，就會造成政府印象面是心非。改文風是新時期保持黨的先進性、永葆政治本色的內(nèi)在要求，是提高黨的執(zhí)政能力、推進馬克思主義學習型政黨建設的有效手段，是時代對新聞工作者的深切呼喚。毛澤東同志早就明確指出：“學風和文風也都是黨的作風，都是黨風。全面推進黨的建設新的偉大工程，不斷提高黨的建設科學化水平，迫切需要改文風。改文風切忌改頭換面。一些人正在從轉彎抹角到明目張膽、從羞羞答答到臉不紅心不跳地“毛遂自薦”。如一些地方在換屆前夕，便在報紙頭版頭條突出“歌功頌德”。在長期的革命、建設和改革實踐中，我們黨適應時代發(fā)展要求，加強黨的作風建設，形成了三大優(yōu)良作風。新聞采編作風實際上是一個黨性問題黨風問題。只有這樣，我們才能聽到真話、看到實情，寫出美文，贏得民心?；鶎佑兴?，我必有所助。基層有所呼，我必有所應。如果走基層搞只是走馬觀花走過嘗做做樣子擺架子、搞些形式一陣風，就會失去意義和作用。身沉基層，心系群眾，不只是認識問題和方法問題，從根本上說是世界觀問題。基層是實踐的主戰(zhàn)場，基層是新聞的原產(chǎn)地。走基層切忌走馬觀花。油田工會將把開展走訪情況、覆蓋率、目標任務等，作為全年工會工作重點考核內(nèi)容，適時召開現(xiàn)場督導交流會，評選表彰一批在走訪中涌現(xiàn)出的“職工貼心人”元旦春節(jié)走基層送溫暖活動總結目前，全國新聞戰(zhàn)線正在如火如荼地開展“走轉改”活動，一作文作文深入反映基層生活、體現(xiàn)黨的三大作風、凸顯活潑質(zhì)樸文風的新聞稿件躍然媒體。該廠工會利用新媒體時代下的“互聯(lián)網(wǎng)+”平臺、微信群開展網(wǎng)上走訪，關注網(wǎng)絡員工心聲，化解網(wǎng)絡輿情問題，保證“走訪”活動更加深入、更加全面。清河采油廠工會抓住紀念八面河油田開發(fā)建設30周年、重要節(jié)假日等特殊時期，結合“戰(zhàn)寒冬”攻堅戰(zhàn)等重點工作，設計開展各種主題走訪，不斷提升“走訪”活動的針對性?；顒訂雍螅吞锔骷壒M織積極行動起來，踐行活動計劃，深入開展活動。活動走訪方式主要是：“走基層”，與標準化班組建設相結合，通過召開座談會、個別談心、問卷調(diào)查、專題調(diào)研等方式進行，并寫好“走基層”日記。廠處工會走訪組，由各廠處工會組成，各廠處工會領導同志帶隊，深入本單位基層班組、職工家庭中認真開展走訪活動?！白咴L”活動主要由油田各級工會干部和各級黨政、群團干部共同參加，計劃在XX年底，“走基層”覆蓋所有基層班組，“訪萬家”覆蓋所有職工家庭。工會張子威2006年1月22日《元旦春節(jié)送溫暖活動總結》，歡迎閱讀元旦春節(jié)送溫暖活動總結。1月13日，我公司黨政主要領導和工會主席到遂昌等地親自走訪慰問，并先后召開了座談會，對離退休員工及老干部進行了慰問和走訪，被走訪對象紛紛表示感謝，感謝黨和組織送來的深情厚意，在困難的時候能夠想到他們，切實幫助他們解決了實際問題。做到送溫暖資金?？顚Ｓ?，使送溫暖資金真正發(fā)放到了確實有困難的員工手中，給困難的員工帶去了溫暖，把黨的關懷送到廣大員工的心坎上。進一步把各項幫扶工作進一步落到實處，把幫扶救助工作做細做實。由于抓住重點采取有力的措施，使真正有困難的員工得到了及時的幫助，收到了較好的效果。二、突出重點、措施有力公司工會以強烈的使命感和責任感，把它擺上工會的重要議事日程，切實抓好困難員工的生活保障工作，維護職工的合法權益，為了切實做好元旦春節(jié)慰問工作，公司工會首先對公司所有人員狀況進行了一次普遍摸底調(diào)查工作，并克服了人員居住分散，居住在外地離退休老人多，分散面廣、交通不便等諸多困難，特別是對居住在偏遠山區(qū)，山高路遠平時難以聯(lián)系的離退老人，逐一進行了事前專訪或專門聯(lián)系落實到人，及時發(fā)現(xiàn)了困難人員生活中存在的問題通過在元旦前集中一段時間做好特困員工人員家庭的核實摸底工作，及時調(diào)整充實了特困員工檔案，摸清了底數(shù)，為送溫暖活動提供了可靠的依據(jù)。專項幫扶是2010年“兩節(jié)”送溫暖活動的一項重要舉措，為緩解患重病職工醫(yī)藥費負擔過重的問題，控股公司工會在全系統(tǒng)開展了患重病職工醫(yī)藥費自付萬元以上的情況調(diào)查，經(jīng)過職工本人申請12全文查看第四篇：元旦春節(jié)送溫暖活動總結文章標題：元旦春節(jié)送溫暖活動總結()為認真實踐“三個代表”的重要思想，深入貫徹黨的十六大、十六屆五中全會精神，更好地發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，切實解決困難員工的生活問題，進一步推動送溫暖工程的經(jīng)?；?，按照集團公司工會（2005）54號《關于在2006年元旦春節(jié)期間繼續(xù)開展“送溫暖”活動的通知》文件要求，積極響應集團公司“進千家門，知千家情，解千家難，暖千家心”送溫暖活動，我公司認真開展了2006年元旦春節(jié)慰問送溫暖活動，現(xiàn)將該次活動小結如下：一、領導重視，統(tǒng)一部署公司領導十分重視開展元旦春節(jié)送溫曖慰問活動，公司召開黨、政聯(lián)席會議，專門對春節(jié)期間送溫暖活動進行布置，決定開展形式多樣的春節(jié)慰問活動：一是在元旦春節(jié)前夕對困難員工，特困員工由工會進行一次困難補助；二是撥出春節(jié)慰問?？?，對全公司公亡（烈士）家屬，二期以上矽肺病人員、離退休干部職工以及退養(yǎng)人員共計339人進行春節(jié)慰問，其中發(fā)放春節(jié)慰問款115540元，并按照要求普遍進行一次走訪慰問，把溫暖送給每個員工；三是
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