【正文】 這要求辦公室人員要擺正心態(tài)，坦然面對一切，不以物喜，不以己悲，淡泊名利，守得住清貧，耐得住寂寞，正確對待名與利、苦與樂、得與失，始終保持一顆寵辱不驚的平常心，在對紀(jì)檢監(jiān)察事業(yè)的執(zhí)著追求中享受人生的樂趣?！捌匠！毙?。要樹立強(qiáng)烈的責(zé)任意識，懷著責(zé)任心，帶著責(zé)任感，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度積極謀劃工作，主功承擔(dān)工作，努力干好工作。“責(zé)任”心。切不可因?yàn)樾∈露笠猓髁x平時(shí)點(diǎn)點(diǎn)滴滴經(jīng)驗(yàn)的積累。“細(xì)致”心。三、力求保持“四顆心”“真誠”心。例如我們辦公室為推進(jìn)紀(jì)委工作項(xiàng)目化、具體化，每月負(fù)責(zé)把主要工作任務(wù)進(jìn)行細(xì)化分解，并逐項(xiàng)確定了完成時(shí)限和相關(guān)責(zé)任人。抓好督促、檢查、落實(shí)是辦公室應(yīng)盡的職責(zé)。這就要求辦公室著眼全局，通盤考慮，綜合平衡，做好上下左右、方方面面的協(xié)調(diào)，當(dāng)好“潤滑劑”、“消聲器”，調(diào)動(dòng)各方面的力量，發(fā)揮各方面的積極性。用心理事，當(dāng)好“協(xié)調(diào)員”。做到參之有道、謀之有方、言之及時(shí)。辦公室是參謀部，履行好參謀的責(zé)任，則無旁貸，義不容辭。想在領(lǐng)導(dǎo)之前，做在領(lǐng)導(dǎo)安排之前，使工作前移、服務(wù)前移；其次要有責(zé)任意識，不管做哪一項(xiàng)工作，都要認(rèn)真負(fù)責(zé)，周到高效，盡可能減少工作失誤；再次要有奉獻(xiàn)意識，辦公室工作“繁、雜、急”，工作難做，這就要求工作人員要有吃苦奉獻(xiàn)精神。為領(lǐng)導(dǎo)、為機(jī)關(guān)、為基層做好服務(wù)是辦公室重要工作職責(zé)。但辦公室有些協(xié)調(diào)工作處理也要注意方法，講究藝術(shù)，把握好工作“度”，感化式地協(xié)調(diào)解決問題，增強(qiáng)工作靈活性。正確處理剛性與柔性的關(guān)系。對領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)、應(yīng)急事件和突發(fā)事件等非確定性工作，要有靈活的應(yīng)變能力，做到忙而不亂。辦公室工作的服務(wù)職能決定了其工作具有被動(dòng)的一面，這就要求在承辦領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)時(shí)，必須嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)的意圖和要求，在授權(quán)范圍內(nèi)開展工作，做到到位不越位，參與不干預(yù)，出謀不決策，協(xié)調(diào)不包辦。當(dāng)部門工作與機(jī)關(guān)的整體工作、局部工作與大局工作發(fā)生矛盾的時(shí)候，自覺地做到局部服從全局、局部服從整體。辦公室工作主要是為領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)和基層服務(wù)。細(xì)化事務(wù)，要從細(xì)處著眼，認(rèn)真做好后勤和保障工作，盡可能為領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。同時(shí)要注意兩者有機(jī)結(jié)合，堅(jiān)持以政務(wù)服務(wù)為主線，政務(wù)圍繞中心轉(zhuǎn)，事務(wù)圍繞政務(wù)轉(zhuǎn)。如何更好的發(fā)揮紀(jì)委辦公室職能作用，切實(shí)提高為領(lǐng)導(dǎo)、為機(jī)關(guān)、為基層服務(wù)的水平，必須做到以下幾點(diǎn)：一、正確處理“四種”關(guān)系正確處理政務(wù)和事務(wù)的關(guān)系。三、結(jié)語辦公室工作人員要增強(qiáng)大局意識和責(zé)任意識，保持“四心”，即辦公用心、辦事上心、辦文細(xì)心和辦會(huì)精心，要善于學(xué)習(xí)，勤于積累，勇于實(shí)踐，增長新見識，擴(kuò)大新視野，進(jìn)一步提升自己的綜合辦事能力，充分體現(xiàn)辦公室工作的時(shí)代性和創(chuàng)造性。辦公室工作以政務(wù)為主，從一定角度看，政務(wù)工作又以文字為主，所以寫材料是辦公室工作的重中之重，寫作能力是文秘人員的看家本領(lǐng)。在辦公室工作，必須學(xué)會(huì)“彈鋼琴”，將事情分出輕重緩急，建議每天都做工作筆記，在筆記中標(biāo)記出各項(xiàng)工作的重要程度，同時(shí)清晰地記錄當(dāng)天所做的工作（包括已經(jīng)完成的和未完成的）和明天的工作計(jì)劃，保證在繁忙的工作中能做到頭腦冷靜、思路清晰、統(tǒng)籌兼顧、忙而不亂。辦公室處理機(jī)關(guān)日常工作承上啟下，是一個(gè)機(jī)關(guān)的中樞。尤其是當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)交給一個(gè)難題時(shí)，絕對不能說“我不會(huì)”，只能說“我試試看”，努力去將這件事做好。辦公室最重要的作用就是領(lǐng)導(dǎo)的參謀部作用，可以說辦公室主任相當(dāng)于單位的“管家”、“秘書長”、文秘人員則是領(lǐng)導(dǎo)的秘書。本文就如何更好地發(fā)揮好辦公室的職能作用進(jìn)行簡要分析。辦公室的工作紛繁復(fù)雜，包括辦文辦會(huì)、信息調(diào)研、督查督辦、文檔管理、信訪接待等。要管住自己的腦，不存非分之想；管住自己的嘴，不做長舌之人；管住自己的手，不拿不義之財(cái)；管住自己的腿，不去是非之地，切實(shí)做到耐得住寂寞、擋得住誘惑、守得住秘密、管得住小節(jié)、經(jīng)得起考驗(yàn)，樹立干凈干事的良好形象。善于自省是辦公室工作人員成熟的一個(gè)標(biāo)志。要忠于事業(yè)，愛崗敬業(yè)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，精益求精，不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在自己手里延誤，不讓需要辦理的事情在自己手中積壓，不讓各種差錯(cuò)在自己身上發(fā)生，不讓來辦公室辦事的同志在自己這里受到冷落，不讓全委和辦公室的形象在自己這里受到損害。忠于職守是敬業(yè)的核心。辦公室是一個(gè)單位的“窗口”，工作人員的一舉一動(dòng)，一言一行，既體現(xiàn)著一個(gè)人的綜合素質(zhì)，也關(guān)系到單位的整體形象，必須時(shí)時(shí)、事事、處處嚴(yán)格要求自己，樹立良好的自身形象。要防止和克服按“慣例”辦事、按部就班的經(jīng)驗(yàn)主義做法，適應(yīng)不斷發(fā)展變化的新形勢，不斷改進(jìn)工作方法，提高服務(wù)質(zhì)量，真正做到圍繞服務(wù)大局去研究新對策、新措施；圍繞服務(wù)中心抓落實(shí)；圍繞服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)參謀，提出新思路、新建議。三是創(chuàng)新服務(wù)方法。沒有思維方式的創(chuàng)新，就沒有工作上的突破。要堅(jiān)決摒棄不合時(shí)宜的舊思想、舊觀念，使思想更加貼近客觀實(shí)際，觀念更加貼近時(shí)代要求，樹立爭創(chuàng)一流的意識；破除被動(dòng)應(yīng)付的思想，樹立主動(dòng)服務(wù)的意識；破除唯書唯上的思想，樹立求真務(wù)實(shí)的意識；破除墨守成規(guī)的思想，樹立時(shí)效優(yōu)先意識。一是創(chuàng)新思想觀念。四要提升創(chuàng)新能力。不管在什么時(shí)候什么情況下，都要以干好工作為己任，勤奮實(shí)干，多做少說，沒做不說，做到腦勤、手勤、腿勤、口勤，講究配合，多動(dòng)腦筋，多想辦法。在辦事辦會(huì)辦文上，要制定嚴(yán)格的操作程序，明確每個(gè)環(huán)節(jié)做什么，如何做，怎樣才能達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，確保各項(xiàng)工作有條不紊，規(guī)范運(yùn)轉(zhuǎn)。要突出做好三點(diǎn)：在工作落實(shí)上，要主動(dòng)謀事、大膽管事、扎實(shí)做事，對一些事關(guān)全局的事，要有立刻就辦，辦就辦好的精神，以強(qiáng)烈的事業(yè)心努力做好工作。三要提升辦事能力。搞好信息服務(wù)是當(dāng)好參謀的基本要求。要圍繞全委的中心工作和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的重大問題，深入基層搞調(diào)研，腳踏實(shí)地摸實(shí)情，客觀地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，辯證地分析問題，積極地提出針對性、操作性強(qiáng)的對策建議，真正為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù)。辦公室是連接領(lǐng)導(dǎo)和基層的橋梁、協(xié)調(diào)各個(gè)部門的紐帶、保證委局工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)的中樞，要增強(qiáng)服務(wù)意識，提高服務(wù)水平，就必須不斷提升謀劃能力。要做到既聯(lián)系思想實(shí)際來學(xué)，又要聯(lián)系工作實(shí)際來學(xué)，增強(qiáng)工作的原則性、預(yù)見性和創(chuàng)造性，把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進(jìn)工作的措施、干好工作的本領(lǐng)、創(chuàng)造業(yè)績的行動(dòng)。要堅(jiān)持“要精、要管用”的原則，既要向書本學(xué)習(xí)，不斷拓寬知識面，又要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中增長才干。養(yǎng)成在學(xué)習(xí)中工作、在工作中學(xué)習(xí)的習(xí)慣，真正做到減少應(yīng)酬多讀書、擠出時(shí)間多學(xué)習(xí)、靜下心來多思考。做到“三個(gè)增強(qiáng)”：一是增強(qiáng)自覺性。隨著形勢的發(fā)展，辦公室工作對工作人員的能力要求越來越高，這就需要不斷提升學(xué)習(xí)能力。要積極探索辦公室工作的基本規(guī)律，不斷總結(jié)思考、吸取教訓(xùn)，通過認(rèn)識規(guī)律、掌握規(guī)律、運(yùn)用規(guī)律來指導(dǎo)工作。要善于團(tuán)結(jié)，做到大事多商量、小事多原諒、困難多體諒。強(qiáng)化“三服務(wù)”意識，即為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為機(jī)關(guān)服務(wù)、為基層服務(wù)。抓大事、謀全局、當(dāng)高參。四是做好事務(wù)工作。對上協(xié)調(diào)要嚴(yán)格程序，按領(lǐng)導(dǎo)分工職責(zé)逐級請示匯報(bào)；對下協(xié)調(diào)要把握分寸，做到督辦、服務(wù)相結(jié)合；對左右協(xié)調(diào)要謙虛周全，爭取支持。三是做好協(xié)調(diào)工作。三要統(tǒng)籌兼顧，增強(qiáng)工作的針對性。二要超前思考，增強(qiáng)工作的計(jì)劃性。一要主動(dòng)抓落實(shí)，增強(qiáng)工作的實(shí)效性。二是做好督辦工作。建立完善一整套涵蓋辦公室各項(xiàng)工作、囊括大小事務(wù)的制度體系，使凡事都有章可循、有據(jù)可查，實(shí)現(xiàn)以制度管人管事。力求做到辦會(huì)流程清晰化，力爭辦會(huì)零失誤；辦文流程制度化，確保內(nèi)容準(zhǔn)確無誤、格式規(guī)范