【正文】 。辦公室作為一個“大集體”，每一個人都是其中的一分子。在思想上能夠跟領(lǐng)導(dǎo)“平等”地交流，敢于發(fā)表自己的獨(dú)到見解。謙虛謹(jǐn)慎是必需的，但不能因此而放不開手腳，在領(lǐng)導(dǎo)面前唯唯諾諾，不敢表達(dá)自己的想法和看法。充分認(rèn)識到辦公室工作的重要性，每項(xiàng)工作都是“牽一發(fā)而動全身”的事，務(wù)必慎之又慎，細(xì)之又細(xì)，認(rèn)真認(rèn)真再認(rèn)真、細(xì)致細(xì)致再細(xì)致，努力做到“五個不讓”：不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在我手中延誤，不讓需要辦理的文件在我手中積壓，不讓各種差錯在我身上發(fā)生，不讓來機(jī)關(guān)聯(lián)系工作的同志在我這里受到冷落，不讓政府和辦公室的形象在我這里受到影響。對此，辦公室人員要正確對待工作，以苦為樂，甘當(dāng)無名英雄，自覺加班加點(diǎn)，不為名、不為利，不講條件，不提要求，克服一切困難，充分發(fā)揮自己的聰明才智，調(diào)動一切積極因素，高質(zhì)量完成任務(wù)。辦公室人員一年到頭都非常忙，經(jīng)常加班加點(diǎn)，有時連軸轉(zhuǎn)是常事。要想到自己的一言一行都代表著政府的形象，時刻嚴(yán)于律已，樂于奉獻(xiàn)，自覺維護(hù)政府的良好形象。既能使各項(xiàng)工作平衡開展，有條不紊；有能妥善應(yīng)對各種復(fù)雜情況，波瀾不驚。三是變一般服務(wù)為優(yōu)質(zhì)服務(wù)。辦公室的服務(wù)必須注意服務(wù)的全面性，在事前、事中、事后都要服務(wù)到位，任何時候都不能缺位。不能滿足于“領(lǐng)導(dǎo)讓干什么，就干什么”，主動圍繞重點(diǎn)工作深入調(diào)研，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策參考。一是變被動服務(wù)為主動服務(wù)。為領(lǐng)導(dǎo)、為基層、為群眾搞好服務(wù)是辦公室的重要工作職責(zé)。同時，要把為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)延伸到為群眾服務(wù)當(dāng)中去，定期深入基層，準(zhǔn)確掌握社情～，敢于講真情，說實(shí)話，及時將群眾的呼聲、基層的要求反饋給縣領(lǐng)導(dǎo)，并爭取進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)決策領(lǐng)域，變建議意見為政策文件。定期開展調(diào)查研究，為領(lǐng)導(dǎo)提供前瞻性的建議和意見，以此推動全縣工作，這是辦公室工作的最高境界。如此，起草的文件和領(lǐng)導(dǎo)講話，才能做到站位高、思路清，有的放矢，言之有物，充分體現(xiàn)出領(lǐng)導(dǎo)的特色，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意放心。為撰寫出高質(zhì)量的文字材料，在熟知常用文體寫作方法的基礎(chǔ)上，關(guān)鍵要在吃透“兩頭”和中間上下功夫。一是起草各類公文。二要抓住中心工作。向同事學(xué)，就是要做一個“有心人”，多向辦公室有經(jīng)驗(yàn)的同志請教，看看同樣或類似問題人家是如何處理的，取人之長，補(bǔ)己之短。向書本學(xué)，就是要認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及法律、經(jīng)濟(jì)、寫作等專業(yè)知識，不斷增強(qiáng)政治覺悟和業(yè)務(wù)水平，夯實(shí)各項(xiàng)基本功。在做好各項(xiàng)日常工作的同時，妥善處理工作和學(xué)習(xí)的矛盾，充分利用一切零散時間進(jìn)行“充電”，逐步形成與自身工作相適應(yīng)的最佳知識結(jié)構(gòu)和技能結(jié)構(gòu)。辦公室作為代表縣政府的“窗口”單位，每天接觸前來辦事的群眾不盡其數(shù)，每天都要處理各種事務(wù)性工作，沒有較高的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力就難以勝任。為此，作為一名辦公室文秘人員必須牢固樹立“辦公室工作無小事”的理念，立足本職工作，不斷提高自身素質(zhì)，進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識，創(chuàng)新工作方法，努力在平凡的崗位上作出不平凡的業(yè)績。這要求辦公室人員要擺正心態(tài)，坦然面對一切，不以物喜，不以己悲，淡泊名利，守得住清貧，耐得住寂寞，正確對待名與利、苦與樂、得與失，始終保持一顆寵辱不驚的平常心，在對紀(jì)檢監(jiān)察事業(yè)的執(zhí)著追求中享受人生的樂趣?！捌匠！毙?。要樹立強(qiáng)烈的責(zé)任意識，懷著責(zé)任心，帶著責(zé)任感，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度積極謀劃工作，主功承擔(dān)工作，努力干好工作?！柏?zé)任”心。切不可因?yàn)樾∈露笠?，要主義平時點(diǎn)點(diǎn)滴滴經(jīng)驗(yàn)的積累?！凹?xì)致”心。三、力求保持“四顆心”“真誠”心。例如我們辦公室為推進(jìn)紀(jì)委工作項(xiàng)目化、具體化，每月負(fù)責(zé)把主要工作任務(wù)進(jìn)行細(xì)化分解，并逐項(xiàng)確定了完成時限和相關(guān)責(zé)任人。抓好督促、檢查、落實(shí)是辦公室應(yīng)盡的職責(zé)。這就要求辦公室著眼全局，通盤考慮，綜合平衡，做好上下左右、方方面面的協(xié)調(diào)，當(dāng)好“潤滑劑”、“消聲器”，調(diào)動各方面的力量，發(fā)揮各方面的積極性。用心理事，當(dāng)好“協(xié)調(diào)員”。做到參之有道、謀之有方、言之及時。辦公室是參謀部，履行好參謀的責(zé)任，則無旁貸，義不容辭。想在領(lǐng)導(dǎo)之前，做在領(lǐng)導(dǎo)安排之前，使工作前移、服務(wù)前移；其次要有責(zé)任意識，不管做哪一項(xiàng)工作，都要認(rèn)真負(fù)責(zé)，周到高效，盡可能減少工作失誤；再次要有奉獻(xiàn)意識，辦公室工作“繁、雜、急”，工作難做，這就要求工作人員要有吃苦奉獻(xiàn)精神。為領(lǐng)導(dǎo)、為機(jī)關(guān)、為基層做好服務(wù)是辦公室重要工作職責(zé)。但辦公室有些協(xié)調(diào)工作處理也要注意方法，講究藝術(shù)，把握好工作“度”，感化式地協(xié)調(diào)解決問題，增強(qiáng)工作靈活性。正確處理剛性與柔性的關(guān)系。對領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)、應(yīng)急事件和突發(fā)事件等非確定性工作，要有靈活的應(yīng)變能力，做到忙而不亂。辦公室工作的服務(wù)職能決定了其工作具有被動的一面，這就要求在承辦領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)時，必須嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)的意圖和要求，在授權(quán)范圍內(nèi)開展工作，做到到位不越位，參與不干預(yù)，出謀不決策，協(xié)調(diào)不包辦。當(dāng)部門工作與機(jī)關(guān)的整體工作、局部工作與大局工作發(fā)生矛盾的時候，自覺地做到局部服從全局、局部服從整體。辦公室工作主要是為領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)和基層服務(wù)。細(xì)化事務(wù)，要從細(xì)處著眼，認(rèn)真做好后勤和保障工作，盡可能為領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。同時要注意兩者有機(jī)結(jié)合，堅持以政務(wù)服務(wù)為主線，政務(wù)圍繞中心轉(zhuǎn)，事務(wù)圍繞政務(wù)轉(zhuǎn)。如何更好的發(fā)揮紀(jì)委辦公室職能作用，切實(shí)提高為領(lǐng)導(dǎo)、為機(jī)關(guān)、為基層服務(wù)的水平，必須做到以下幾點(diǎn)：一、正確處理“四種”關(guān)系正確處理政務(wù)和事務(wù)的關(guān)系。要管住自己的腦，不存非分之想；管住自己的嘴，不做長舌之人；管住自己的手，不拿不義之財；管住自己的腿，不去是非之地，切實(shí)做到耐得住寂寞、擋得住誘惑、守得住秘密、管得住小節(jié)、經(jīng)得起考驗(yàn)，樹立干凈干事的良好形象。善于自省是辦公室工作人員成熟的一個標(biāo)志。要忠于事業(yè)，愛崗敬業(yè)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，精益求精，不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在自己手里延誤，不讓需要辦理的事情在自己手中積壓，不讓各種差錯在自己身上發(fā)生，不讓來辦公室辦事的同志在自己這里受到冷落，不讓全委和辦公室的形象在自己這里受到損害。忠于職守是敬業(yè)的核心。辦公室是一個單位的“窗口”，工作人員的一舉一動，一言一行，既體現(xiàn)著一個人的綜合素質(zhì)，也關(guān)系到單位的整體形象，必須時時、事事、處處嚴(yán)格要求自己，樹立良好的自身形象。要防止和克服按“慣例”辦事、按部就班的經(jīng)驗(yàn)主義做法，適應(yīng)不斷發(fā)展變化的新形勢，不斷改進(jìn)工作方法，提高服務(wù)質(zhì)量，真正做到圍繞服務(wù)大局去研究新對策、新措施；圍繞服務(wù)中心抓落實(shí)；圍繞服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)參謀，提出新思路、新建議。三是創(chuàng)新服務(wù)方法。沒有思維方式的創(chuàng)新，就沒有工作上的突破。要堅決摒棄不合時宜的舊思想、舊觀念，使思想更加貼近客觀實(shí)際，觀念更加貼近時代要求，樹立爭創(chuàng)一流的意識；破除被動應(yīng)付的思想，樹立主動服務(wù)的意識；破除唯書唯上的思想，樹立求真務(wù)實(shí)的意識；破除墨守成規(guī)的思想，樹立時效優(yōu)先意識。一是創(chuàng)新思想觀念。四要提升創(chuàng)新能力。不管在什么時候什么情況下，都要以干好工作為己任，勤奮實(shí)干，多做少說，沒做不說，做到腦勤、手勤、腿勤、口勤，講究配合，多動腦筋，多想辦法。在辦事辦會辦文上，要制定嚴(yán)格的操作程序，明確每個環(huán)節(jié)做什么，如何做，怎樣才能達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，確保各項(xiàng)工作有條不紊，規(guī)范運(yùn)轉(zhuǎn)。要突出做好三點(diǎn)：在工作落實(shí)上，要主動謀事、大膽管事、扎實(shí)做事，對一些事關(guān)全局的事，要有立刻就辦，辦就辦好的精神，以強(qiáng)烈的事業(yè)心努力做好工作。三要提升辦事能力。搞好信息服務(wù)是當(dāng)好參謀的基本要求。要圍繞全委的中心工作和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的重大問題，深入基層搞調(diào)研，腳踏實(shí)地摸實(shí)情，客觀地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，辯證地分析問題，積極地提出針對性、操作性強(qiáng)的對策建議，真正為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù)。辦公室是連接領(lǐng)導(dǎo)和基層的橋梁、協(xié)調(diào)各個部門的紐帶、保證委局工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)的中樞，要增強(qiáng)服務(wù)意識，提高服務(wù)水平，就必須不