城管局強(qiáng)基礎(chǔ)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹形象實(shí)施方案(參考版)
2024-10-25 15:29本頁面
【正文】 。把專項治理工作的開展情況列入個人年度考核的重要內(nèi)容，作為評先樹優(yōu)、干部任用的重要依據(jù)。形成“工作高效、環(huán)境優(yōu)化、作風(fēng)扎實(shí)、落實(shí)有力”的良好氛圍，監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室還將采取明查暗訪、定期督查和全面檢查相結(jié)合的方式，進(jìn)行全方位跟蹤、監(jiān)督、檢查和考核，確保專項治理工作開展的有聲有色、扎實(shí)有效。辦公室負(fù)責(zé)組織、實(shí)施、督導(dǎo)、考核等日常工作。，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。要切實(shí)解決服務(wù)效率低下，推諉扯皮的問題；杜絕利用職務(wù)和工作之便向企業(yè)和群眾吃拿卡要，接受饋贈、收受財物的問題；解決對管理服務(wù)對象態(tài)度冷、橫、硬，對群眾、企業(yè)反映的問題上推下卸的問題；不及時答復(fù)處理甚至“中梗阻”的責(zé)任人將嚴(yán)肅追究責(zé)任。發(fā)現(xiàn)問題及時解決，對違反規(guī)定的責(zé)任人將嚴(yán)肅追究責(zé)任。扎實(shí)推進(jìn)政務(wù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化，實(shí)行電話公開制，各科室的主要負(fù)責(zé)人對企業(yè)所提出問題親自接聽、答復(fù)、處理，進(jìn)一步為企業(yè)暢通服務(wù)渠道，降低企業(yè)準(zhǔn)入門檻，推行五證合一，一照一碼的政策解析，堅決落實(shí)扶持中小微企業(yè)發(fā)展政策措施，營造“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新濃厚氛圍。首先，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。（四）總結(jié)完善制度在認(rèn)真學(xué)習(xí)、討論、整改的基礎(chǔ)上，逐步建立健全各項制度，并積極研究加以創(chuàng)新。企業(yè)意見反饋（9月末10月上旬）意見箱已更換設(shè)立、經(jīng)走訪企業(yè)調(diào)查問卷完成并存檔，辦事程序更為公開規(guī)范，企業(yè)訴求更為及時解決。目前已查擺出的園區(qū)環(huán)境治理、企業(yè)意見反饋、規(guī)章制度完善等問題已實(shí)施整改完畢?！傲y(tǒng)一”、“六規(guī)范”推進(jìn)落實(shí)情況?！坝埂?、散、浮、軟”問題。梳理出突出問題，根據(jù)問題，研究提出解決問題的辦法舉措。，為企業(yè)提供更優(yōu)質(zhì)服務(wù)。引導(dǎo)我辦全體同志從解放思想、更新觀念入手，牢固樹立“一榮俱榮、一損俱損”的大局意識，“有崗有責(zé)、在崗在責(zé)”的責(zé)任意識，“單項工作爭第一、整體工作創(chuàng)一流”的一流意識和“逆水行舟、不進(jìn)則退”的發(fā)展意識，以強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，著力解決工作作風(fēng)等問題，凝心聚力，將全體同志的思想引導(dǎo)到干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)上來。二、目標(biāo)任務(wù)轉(zhuǎn)工作作風(fēng)，改變工作方式，提高工作效率，優(yōu)化企業(yè)園區(qū)及辦公環(huán)境，創(chuàng)理想園區(qū)，保園區(qū)安全，為企業(yè)和群眾提供方便、整潔、舒心的辦事環(huán)境。關(guān)于開展“優(yōu)環(huán)境、轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實(shí)”專項治理實(shí)施方案為深入貫徹落實(shí)***《關(guān)于開展“優(yōu)環(huán)境、轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實(shí)”專項治理工作方案》文件精神，經(jīng)***領(lǐng)導(dǎo)班子研究，制定如下工作方案。（三）做好宣傳總結(jié)。各科室、各執(zhí)法大隊、數(shù)字大隊、應(yīng)急處置大隊負(fù)責(zé)人要主動擔(dān)責(zé)、主動作為，保障專項行動各項任務(wù)落地見效。各科室、各執(zhí)法大隊、數(shù)字大隊、應(yīng)急處置大隊要高度重視，提高政治站位，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌安排，細(xì)化工作措施，切實(shí)將行動的要求落到實(shí)處。四、有關(guān)要求（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。（三）經(jīng)驗(yàn)總結(jié)階段（2020年12月）。二是通過加強(qiáng)城市管理執(zhí)法制度化、法治化建設(shè)，提升依法行政水平，加強(qiáng)執(zhí)法人員教育培訓(xùn)，全面提高城市管理執(zhí)法隊伍政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。落實(shí)專項行動方案和具體計劃，認(rèn)真組織開展工作，全面加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提升隊伍形象。廣泛宣傳發(fā)動，動員部署城市管理執(zhí)
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