“強(qiáng)基礎(chǔ)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹形象”工作總結(jié)(參考版)
2024-09-28 14:17本頁面
【正文】 第5頁 共5頁。三、存在問題 個(gè)別中隊(duì)管理存在差距，工作紀(jì)律較為突出，執(zhí)法著裝不規(guī)范、不戴帽子等現(xiàn)象時(shí)常出現(xiàn)；各中隊(duì)對(duì)群眾投訴問題，未引起足夠重視，存在處理不及時(shí)、回復(fù)不到位、渠道不暢通、取證不充分等問題，造成一些工作被動(dòng)和投訴升級(jí)。聘請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員、門店經(jīng)營戶及熱心市民為城管監(jiān)督員；廣泛開展志愿服務(wù)活動(dòng)，擴(kuò)大城管隊(duì)伍正面影響。局機(jī)關(guān)進(jìn)一步暢通百姓訴求渠道，深入開展局長專題接話訪談活動(dòng)，聽取群眾意見，數(shù)字化城市管理中心開通了城管12319服務(wù)熱線，及時(shí)反饋解決群眾反映的訴求，提升社會(huì)公眾滿意度。使中隊(duì)全面建設(shè)水平邁上新臺(tái)階，特別是在我縣創(chuàng)建國家園林縣城、國家衛(wèi)生縣城、省級(jí)文明等工作中立都下汗馬功勞。如：我局很多隊(duì)長，06成立城管局就進(jìn)入城管執(zhí)法隊(duì)伍，從隊(duì)員做起。 發(fā)揮骨干效應(yīng)。把規(guī)范執(zhí)法流程作為“強(qiáng)基礎(chǔ)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹形象”的實(shí)際
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1