企業(yè)員工免費培訓(xùn)方案(參考版)
2024-10-25 15:09本頁面
【正文】 負(fù)責(zé)培訓(xùn)期間的工作餐費。若送培學(xué)員有違反校紀(jì)校規(guī)的行為，應(yīng)及時共同參與研究，協(xié)商處理解決辦法。根據(jù)提供的人員名單依據(jù)工種編班培訓(xùn)，每個班級不超出40人。負(fù)責(zé)培訓(xùn)期間的工作餐的安排及路途的交通安排。學(xué)員培訓(xùn)結(jié)束，經(jīng)鑒定獲工技能等級證，由xx職業(yè)技術(shù)學(xué)院無償發(fā)放。培訓(xùn)職業(yè)（工種）和人數(shù)分別為：職業(yè)(工種)等級 人職業(yè)(工種)等級 人職業(yè)(工種)等級 人職業(yè)(工種)等級 人承擔(dān)學(xué)員在校培訓(xùn)期間的所有培訓(xùn)費用。技能鑒定時間：見附件二（課表），遇特殊情況雙方協(xié)商更改鑒定時間。組 長：張x、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)副組長：企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、陳x、凌x成員：吳x、楊x三、培訓(xùn)項目（詳情見附表一）車工培訓(xùn)（）鉗工培訓(xùn)（）電工培訓(xùn)（）焊工培訓(xùn)（）四、培訓(xùn)進程安排XX年10月16日在xx職業(yè)技術(shù)學(xué)院8樓報告廳舉行開班典禮。培訓(xùn)與生產(chǎn)相結(jié)合一方面培訓(xùn)教學(xué)緊緊圍繞生產(chǎn)實際進行，另一方面結(jié)合企業(yè)需求，在培訓(xùn)方法上理論知識教育與實際操作訓(xùn)練相結(jié)合，突出技能操作方法，加強實習(xí)訓(xùn)練。一、培訓(xùn)原則針對性與實用性職業(yè)培訓(xùn)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容等均根據(jù)國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)實際要求確定。負(fù)責(zé)培訓(xùn)期間的工作餐費。若送培學(xué)員有違反校紀(jì)校規(guī)的行為，應(yīng)及時共同參與研究，協(xié)商處理解決辦法。根據(jù)提供的人員名單依據(jù)工種編班培訓(xùn)，每個班級不超出40人。負(fù)責(zé)培訓(xùn)期間的工作餐的安排及路途的交通安排。學(xué)員培訓(xùn)結(jié)束，經(jīng)鑒定獲工技能等級證，由xx職業(yè)技術(shù)學(xué)院無償發(fā)放。培訓(xùn)職業(yè)（工種）和人數(shù)分別為：職業(yè)(工種)等級 人職業(yè)(工種)等級 人職業(yè)(工種)等級 人職業(yè)(工種)等級 人承擔(dān)學(xué)員在校培訓(xùn)期間的所有培訓(xùn)費用。技能鑒定時間：見附件二（課表），遇特殊情況雙方協(xié)商更改鑒定時間。組 長：張x、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)副組長：企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、陳x、凌x成員：吳x、楊x三、培訓(xùn)項目（詳情見附表一）車工培訓(xùn)（）鉗工培訓(xùn)（）電工培訓(xùn)（）焊工培訓(xùn)（）四、培訓(xùn)進程安排2011年10月16日在xx職業(yè)技術(shù)學(xué)院8樓報告廳舉行開班典禮。培訓(xùn)與生產(chǎn)相結(jié)合一方面培訓(xùn)教學(xué)緊緊圍繞生產(chǎn)實際進行，另一方面結(jié)合企業(yè)需求，在培訓(xùn)方法上理論知識教育與實際操作訓(xùn)練相結(jié)合，突出技能操作方法，加強實習(xí)訓(xùn)練。一、培訓(xùn)原則針對性與實用性職業(yè)培訓(xùn)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容等均根據(jù)國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)實際要求確定。使管理人員的專業(yè)能力向不同管理職業(yè)方向拓展和提高，培養(yǎng)一專多能的復(fù)合型人才和高層次人才。培訓(xùn)方式：各部門主管組織部門員工進行研討總結(jié) 培訓(xùn)時間：每周五下午，半小時~一小時培訓(xùn)內(nèi)容：對本部門本周工作進行總結(jié)，彼此分享工作經(jīng)驗，對工作中遇到的問題集中進行解決。培訓(xùn)方式：行政人力部門為新入職員工培訓(xùn) 培訓(xùn)時間：新員工入職的第一、二天上午培訓(xùn)內(nèi)容：對新招聘員工進行強化公司的企業(yè)文化培訓(xùn)、規(guī) 章制度、勞動紀(jì)律、團隊精神的培訓(xùn)。增強在本公司工作的自信心，穩(wěn)定心態(tài)、打消顧慮。培訓(xùn)總結(jié)：每月組織培訓(xùn)小結(jié)會，由執(zhí)行總監(jiān)對本月的夢想課堂做出總結(jié)，如有可能，可讓參訓(xùn)人員在課后反饋他們將如何運用所學(xué)到他們的工作中去。培訓(xùn)方式：中層管理
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